第三季度黨建工作彙報材料
第三季度馬上就要結束了，語文迷網為大家整理了第三季度的黨建工作彙報材料，希望對你有幫助。
【篇1】第三季度黨建工作彙報材料
幸福城一社群黨支部本著“樹立和諧文明社群”的新理念，以“譜寫農場發展新篇章”為主題，著力推動社群各項工作的開展，現將同和·幸福城一社群黨支部前三季度黨建工作情況彙報如下：
一、單位基本情況
同和·幸福城一社群成立於2012年11月底，轄區為保障房a區15棟樓，1054戶。截止2013年9月底資料統計，a區已經辦理入住的752戶居民，總人口為2261人，其中常住戶608戶，1882人;流動戶144戶，379人。社群共有工作人員6名，黨員25名。同時社群根據轄區各樓棟居民的情況，分別由居民推薦、社群黨支部討論審查選配了各樓的樓棟長、單元長，共選配樓棟長12名，單元長28名。
二、黨組織和黨員隊伍建設
同和·幸福城一社群黨支部成立於2012年11月底，成立初期支部有黨員4名。黨支部結合社群實際，不斷加強社群黨組織和黨員隊伍建設。2013年6月，根據農場黨員屬地化管理的相關要求，居住在一社群轄區的黨員由一社群黨支部負責管理，現有黨員25名，其中在職黨員7名，離退休幹部黨員4名，離退休黨員8名，自由擇業黨員6名，入黨積極分子1名。6月23日，黨支部召開全體黨員大會，對支部支委候選人員進行了不記名投票選舉，配齊、配強了新一屆支委班子，並對黨支部委員進行了責任分工，更好的促進社群黨支部工作。
1.堅持理論學習，打牢思想基礎，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。 社群黨支部堅持落實“三會一課”制度，前三季度共召開支委會10次，召開黨員大會4次，上黨課3次，開展黨員座談2次，開展黨員電教化學習3次，使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育，增強了黨員的黨性觀念。
2.注重典型示範，培育和發展社群民間組織。社群黨支部結合實際，現已成立了由離退休黨員帶頭的社群志願者隊伍、老年看家護院隊等以黨組織為核心的社群組織，為服務居民、管理社群、增強社群凝聚力提供了組織保障。
三、領導班子和幹部隊伍建設
同和·幸福城一社群現有工作人員6名，其中書記、主任、副主任各1名，工作人員3名。社群黨支部各項工作的開展由書記總負責，主任協同書記完成。黨支部根據網格化管理的要求，每個工作人員分別管理3棟樓，具體負責樓棟的綜治、計生、安全、公共衛生等工作，分工明確、責任到人。社群堅持每週召開2次工作例會，每週一佈置一週的工作、週六總結一週來工作的成效與不足。黨支部對涉及“三重一大”的工作都要進行深入研究、集體討論做決定，充分發揚民主，堅持落實好民主集中制。社群結合實際情況和農場相關部門的安排部署，共派出幹部赴喀什、石河子、師黨校等地學習社群管理、基層政工工作、基層民政工作等業務培訓共計6期11人次，使社群幹部隊伍的業務素質得到了進一步提高。
四、離退休幹部隊伍建設
同和·幸福城一社群共有離退休老幹部4名，離退休黨員8名。社群黨支部非常重視對老幹部的管理與服務工作，堅持老幹部工作以人為本的原則，以社群服務為載體，充分發揮社群助老志願者資源以及社群黨員的先鋒模範作用，保證了老幹部工作的正常開展。
1.成立五老工作專項領導小組，統一指揮領導。社群黨支部目前共計走訪慰問離退休老幹部10次，並協助農場相關部門為部分生活困難人員送去了慰問金和慰問品。
2.老有所樂、老有所為，豐富老幹部的文化生活。社群老幹部工作小組結合實際，組建了“老年看家護院隊”、“老年合唱隊”等，將離退休老幹部人員納入社群樓長、單元長、資訊員中，讓他們充分參與社群管理，其中老年合唱隊是社群老幹部業餘文化生活的一大亮點。截止9月底，社群老年合唱隊共出演文藝活動5場次，退休老幹部劉振岐同志對社群青少年開展講傳統教育活動1次，社群組織離退休幹部座談4次，為社群建設的'發展提供了支援和動力。
五、開展深化基層組織建設年活動
開展深化基層組織建設年活動對於我們社群鞏固執政基礎、增強 “四個帶頭”、提高隊伍能力素質、在新時期密切黨群關係,增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力,具有十分重要的意義。
1.同和·幸福城一社群黨支部於3月27日，召開動員會議，全面安排部署深化基層組織建設年工作，做好對黨員的宣傳教育，確保工作不落後。
2.4月中旬，對照農場下發的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，按照實事求是、客觀公正、群眾公認、注重實效的原則，社群黨支部組織黨員和居民代表開展了支部自評和群眾滿意度測評，並針對反映出的問題制定了整改方案，限期完成整改，由黨支部委員會成員監督完成，黨支部不定期檢查。
3.9月中旬，社群黨支部對整改措施落實情況進行了檢查。其中就政治理論學習不夠、缺少黨員學習教育場地、社群公益性服務用房場地不足、面積過小，居民活動開展受限等問題提出的整改措施，都得到了進一步的落實。
六、“四百”活動開展情況
同和·幸福城一社群結合走訪入戶，積極開展“進百家門、吃百家飯、解百家難、暖百家心”的活動，進一步促使了幹部作風的轉變，提高了社群工作人員的服務意識，為今後更好的開展社群各項工作，打下了良好的基礎。
1.同和·幸福城一社群黨支部結合實際，截止9月底已對a區入住的752戶居民全部走訪完畢。以電話、文字報送、召開聯席會議等形式，向物業、供暖、供水等部門反饋意見和建議10條，排除安全隱患3個，有力的推動了社群的和諧發展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，對轄區低保戶、重點戶、軍屬、孤寡空巢老人進行摸底、建檔。到目前為止，已經走訪慰問生活困難戶9戶，慰問軍屬4戶，為6名孤寡、空巢老人提供志願服務2次。增強了弱勢群體對社群的歸屬感，提升了居民對社群的認同感，為社群工作的開展奠定了群眾基礎。
七、創先爭優活動
學習先進、爭當先進是我們黨的優良傳統，是保持和發展黨員的先進性和純潔性的重要舉措，社群堅持強組織，抓落實，深入紮實開展創先爭優活動，取得了初步成效。
1.目標明確，特色突出。以走訪入戶工作為切入點，社群工作人員和黨員幹部在工作中統一著裝，佩戴工作證、黨徽走訪居民，並向居民發放便民聯絡卡、設立了社群qq群，以方便居民與社群的聯絡。結合黨員承諾踐諾活動，從社群治安維穩，計生、矛盾糾紛排查等為民辦實事工作著手，把“三亮三比三評”落到實處。充分發揮了黨組織在建設和諧社群中的領導核心作用。
2.承諾踐諾切合實際。社群黨支部在4月25日前結合社群走訪入戶的實際情況，完成了組織和黨員的公開承諾並上牆公示。黨支部承諾由農場黨委監督踐諾，支部黨員承諾由單位黨政主要領導監督踐諾。
3.創先爭優活動初見成效。社群黨支部離退休黨員作為腰鼓隊、廣場舞隊、老年合唱隊、秧歌隊4支宣傳隊伍的成員，發揮了文藝骨幹作用。今年前三季度黨支部共組織開展文體活動11場次，放電影8場，組織黨員、居民座談4次。提高了黨支部的凝集力和號召力，增強了社群黨組織的戰鬥堡壘作用，強化了黨員責任感。
八、存在的主要問題
1.社群工作人員在開展服務、管理居民方面少，辦法少。
2.社群開展特色服務、打造服務品牌還需要進一步探索、進一步深化和細化。
3.社群文化活動缺少相應的指導老師和專業人員，開展各項工作經費不足。
九、第四季度主要工作打算
1.黨支部堅持不懈的抓好對黨員的教育、管理工作，使黨員帶頭成為模範居民，帶動廣大居民素質的整體提高，同時依靠黨員搞好社群的安全保衛、矛盾化解工作，使黨支部成為社群居民的“主心骨”、“領路者”、“孃家人”。
2.繼續抓好穩定大局，更好的為社群居民排憂解難，真正使社群黨組織成為社群各項工作的領導核心。抓好轄區內常住居民和流動人口的管理工作，堅持按“四知四清四掌握”的工作原則開展好工作。
3.處理好社群黨建和社群建設的關係，真正使社群黨建工作成果體現在社群建設的各個方面。尤其要堅持抓好社群文化活動陣地建設，並利用這塊陣地宣傳好兵、師、場的各項精神，使同和幸福城成為農場各族居民真正的幸福之家。
【篇2】第三季度黨建工作彙報材料
一、村兩委換屆後，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監督工作制度上班制度，對村圖片室、農家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農民公園、文體廣場和環境衛生等制定專人負責，同時創建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環境衛生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮管的原則，確保條據、審批、審查、稽核規範，村監委嚴把監督關，村報帳員按時向鎮三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公佈公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮黨委、農經、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯村幹部指導下做好宣傳發動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地徵用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
二、創先爭優開展情況：