【精品】企業自查報告集合七篇
隨著個人的文明素養不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的企業自查報告7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業自查報告 篇1
為做好涉密檔案資訊資料保密管理工作，我公司結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況
我公司所收到檔案，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密檔案、記錄、資訊等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、洩密問題。
我公司設有資訊化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了防毒軟體，定期防毒與升級，並指定專人從事計算機保密管理工作。透過自查，我公司的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我公司領導剛度重視，併成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我公司定期以主要部門和主要領導為重點檢查物件，對計算機和移動儲存介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密資訊流向網際網路的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識國有企業保密工作自查報告工作報告。為加強我公司涉密人員保密安全意識，我公司採取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，並將各類保密學習檔案予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網路安全。
(四)完善措施，嚴格制度規範
加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我公司不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網路的保密管理，我公司主要採取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門檔案的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網路管理制度;三是嚴格涉密資訊流轉的規範性，嚴格執行“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網路保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的洩密隱患，堵塞管理漏洞，我公司十分重視對計算機及其網路保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。
在今後的工作中，我公司將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
企業自查報告 篇2
**縣現有非公有制企業169家，從業人員3959人，其中已建立黨組織的非公企業23家，非公企業共有黨員307人。
今年以來，**縣認真貫徹武威市“兩新”組織黨建工作會議精神，針對全縣非公企業發展迅速、情況複雜、黨建工作相對薄弱的實際，從基礎做起，從難點突破，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路、新途徑，有力促進了非公企業黨建工作的健康發展。
一、主要做法及成效
（一）因企制宜，擴大黨建覆蓋面。縣委組織人力，對全縣非公企業基本情況進行拉網式摸排，掌握了每一個非公企業的詳細地址、法人代表、經營範圍、經營性質、從業人員、黨員數量以及黨群組織的組建情況，建立了非公企業基本情況檔案。按照有利於黨組織開展活動、有利於加強黨員管理、有利於生產經營的原則，進一步靈活非公企業黨組織設定。一是採取單獨組建的方法，在黨員人數3人以上的義烏商貿城、瀚宇商運公司、金盛公司等4家企業建立了黨支部。二是採取掛靠組建的方法，將青苔泉煤礦一號井的黨組織關係掛靠在唐家溝煤礦黨支部，實行掛靠管理。三是採取敦促組建的方法，督促屬地內的太西煤集團紅沙崗實業公司和蘇武莊園葡萄酒業公司成立黨支部。目前紅沙崗實業公司黨支部已經成立，歸屬太西煤集團公司黨委管理；蘇武莊園葡萄酒業公司黨支部正在成立當中，成立後直屬武威威龍公司黨委管理。四是採取選派的方法，向易發貿易公司、華棉棉業公司、多鵬貿易公司等28家暫不具備建立黨組織條件的企業選派了黨建工作指導員，先期開展黨的工作，為適時組建黨組織創造條件。近期，三雷鎮黨委選派到多鵬貿易公司的黨建工作指導員範慶南正在指導多鵬公司開展黨支部組建工作。縣上建立了黨建工作指導員定期反饋制度，每季度召開黨建工作指導員座談會，引導黨建工作指導員從做好業主思想工作入手，從幫助企業解決困難問題做起，從建立群團組織突破，積極探索開展黨的活動的有效方法，進一步推動了非公企業黨建工作不斷深入。
（二）理順關係，強化管理抓規範。按照“無組織抓組建、有組織抓規範”的工作思路，一是理順管理關係，實行屬地管理和行業管理相結合，進一步加大非公企業社群化管理步伐，對社群屬地內15家中小規模的非公企業黨組織實行直接管理。二是加強組織建設，在已建黨支部的瑞龍土地開發公司等8家規模以上非公有制企業中開展了以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好為主要內容的“五個好”黨支部建立活動；依託縣委黨校舉辦非公企業黨務幹部培訓班。三是強化黨員管理，督促非公企業黨員及時轉接組織關係，在流動黨員較為集中的縣三建公司等3個建築企業建起流動黨員管理站，切實加強了外來流入黨員管理。7月份，將流入到三建公司打工的涼州區金沙鄉的一位農民黨員編入新關社群黨支部，使其過上了正常的組織生活。四是壯大黨員隊伍，積極探索在非公企業中發展黨員的方式和途徑，把經營管理人員、技術技能人才、社團工作成員作為重點發展物件。上半年，共在非公企業中發展黨員12名，培養入黨積極分子65名。
（三）創新載體，打造工作新亮點。在非公企業中深入開展了“治理石羊河、黨員當先鋒”主題教育實踐活動和“掌握一門過硬技術、提出一項合理化建議、創造一項有影響的工作業績、幫助一名困難職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀共產黨員”的“六個一”活動，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，為非公企業黨員發揮作用搭建了平臺。在全面加強非公企業黨建工作的基礎上，注重抓好示範點建設。**年重點培育了甘肅敬業農業科技有限公司、騰格里食品有限公司、蘇武山地毯有限公司、潭龍有限公司、曉聞麥芽有限公司、弘康商貿有限公司等6個非公企業黨建工作示範點，推出了一批在促進企業和黨建工作同步發展中表現突出的先進個人。召開農村基層組織建設分片會議，重點推廣了收成鄉推進“黨委＋公司”黨建工作新模式的做法和經驗。各鄉鎮黨委積極指導組建日光溫室服務公司，為日光溫室產品找市場，找銷路，有效促進了全縣日光溫室產業的健康發展。
（四）加強領導，形成合力建機制。成立了非公企業黨的工作委員會和紀律檢查工作委員會，進一步完善了非公企業黨建工作聯席會議制度，由縣委統一領導，組織部門牽頭，宣傳、統戰、民政、財政、人事、勞動、經貿、工商、稅務、工商聯、工會等有關部門單位負責人參加，定期研究解決非公企業黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。健全非公企業黨建工作聯絡點制度，切實加強了對聯絡點工作的業務指導，建立健全非公企業黨建工作責任制，定期分析通報情況，完善工作考核機制，進一步增強了工作的針對性和實效性。
二、非公企業黨建工作中存在的問題
一是個別非公企業黨建工作的意識淡薄。一些私營企業主受社會消極因素的影響，對在本企業建立黨組織心懷疑慮，認為在非公企業中開展黨的工作無關緊要。由於認識上存在誤區，影響了個別非公企業黨建工作的有效開展。
二是部分非公企業中組建黨組織的條件不很成熟。目前，在個體、私營企業中，有相當數量的企業沒有黨員，或者僅有個別黨員。企業中發展黨員的難度較大。
三是非公企業中從業人員屬典型的“社會人”，工作的流動性和不確定性很大，這種流動性、分散性的特點，給黨員的教育管理帶來一定的難度。如我縣德盛貿易有限公司、賽馳小汽車維修中心等民營企業，**年8月份黨員人數都在３人以上，到年底開展“雙建”活動時，黨員已全部流轉到其他地方。
三、新形勢下進一步加強非公企業黨建工作的意見建議
一是提高開展非公企業黨建工作的自覺性，不斷擴大非公企業黨建工作覆蓋面。針對非公企業的構成特點，適應其發展趨勢，在多元化之中求主導，在多變性之中求穩定，在多選擇之中求創新，在多層面之中求突破，根據不同領域、不同行業和不同單位的不同情況，採取不同的方法和措施，在各個層面有突破性進展；把那些業務精、黨性強、熱愛黨務工作、有一定組織能力和黨務工作經驗的黨員，作為企業黨支部書記或支部委員的候選人。在支部書記或支部委員調離時，隨缺隨補，確保非公企業黨組織的健全與組織生活的連續性。
二是積極在非公企業中發展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。要以經營管理者、技術技能人才、社團工作者、中介機構從業者、技術創業者等為重點物件，不斷加大在非公企業中發展黨員的力度；根據非公企業“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經驗的離退休老同志和熱心黨的工作的同志吸納為黨建工作志願者，深入到非公企業中，宣傳政策、溝通訊息、反映訴求、維護穩定、促進和諧；要透過黨內程式，為非公企業黨組織選配好複合型的黨務幹部，加強基層黨支部書記隊伍建設，加強黨務幹部的業務培訓，提高他們的業務能力和工作水平。
三是注重非公企業黨員的教育管理，認真總結先進性教育活動中的有效做法和成功經驗，採取適應非公企業特點的學習教育形式，指導非公企業開展黨建活動。要重視培養典型，表彰一批帶領黨員、凝聚職工、為企業發展做出貢獻的優秀黨務工作者，樹立一批關心職工、奉獻社會的優秀黨員業主。
四是改進非公企業黨建活動的內容和方式。妥善處理黨組織與非公企業經營業主、非公企業生產發展、非公企業經營管理、非公企業黨員職工等方面的關係，營造健康和諧的工作氛圍，實現黨建工作與非公企業良性互動；圍繞非公企業的發展方向，積極創新活動載體，紮實開展符合非公企業特點和富有實效的黨建活動；根據從業人員流動性強的特點，充分利用網路手段，打破時間、地域、專業等限制，組織黨員學習黨的路線方針政策，將必要的政治學習融入在業務知識、科技文化和權益保障之中，強化對非公企業黨員的教育和管理。
企業自查報告 篇3
為保障我中心辦公環境的防火防盜安全，3月22日-23日，根據中心領導的安排部署，中心負責人帶領辦公室和後勤有關人員組成安全檢查組，對中心辦公樓和實驗樓消防安全和防盜工作進行了嚴格的檢查，現將檢查情況彙報如下：
一、安全檢查總體情況
檢查組首先對辦公樓三樓和四樓的門窗、機房和辦公裝置、用電電路及開關、樓道消防安全通道、消防設施，一樓食堂用電用水、環境衛生等情況進行了檢查。然後對實驗樓的一樓冷庫機房，二樓至四樓的辦公室和實驗室的門窗、儀器裝置、辦公裝置以及用電線路、樓道消防安全通道、消防設施等進行了檢查。
檢查組透過全面、徹底的排查，不留死角，檢查結果總體情況很好，無重大安全隱患。
二、存在的問題
1、每個樓層已配備的8公斤、4公斤兩種規格乾粉滅火器直接放置在地面，不利於消防器材的保管和保養。
2、部分辦公室和實驗室的電源插座、插板存在破損，存在安全隱患。
3、機房內堆有雜物，堆放雜亂，存在防火安全隱患。
4、實驗樓試驗區域無安全門，外來無關人員可以隨意進出，存在防盜安全隱患。
三、整改措施及建議
1、購置消防器材專用箱盛裝所有的滅火器，有效保護消防器材，並整齊堆放。
2、要求後勤及時更換缺損的電源插座，辦公插板由使用人自行更換，確保使用的電器（儀器）安全。
3、機房內嚴禁堆放雜物，立即清理，排除火災安全隱患，保證機器正常運轉。
4、實驗樓二樓樓道口安裝防盜安全門，保障實驗樓辦公室和儀器裝置的財產和消防安全。
5、堅持消防安全常態化、長期抓，建議成立中心消防安全工作領導小組，加強安全宣傳教育，建立健全安全管理規章，堅持每月對消防安全工作進行監督和檢查，排查安全隱患。
針對檢查中發現的消防安全隱患以及消防安全自查工作，中心負責人指出消防安全隱患事關全體幹部職工的生命和國家財產安全，大家要充分認識到消防安全責任重大，不能存有絲毫的鬆懈和僥倖心理，確保“消防安全不留死角”，排除安全隱患，共同創造一個安定、安全的工作和生活環境。
企業自查報告 篇4
一、引言
在市場經濟特別繁榮的現代社會，企業的物資管理工作也越來越重要，其是企業經營管理必不可少的重要組成部分，對企業的發展起著關鍵性的作用。為此，企業應採取積極有效的措施對企業物資採購管理開展有計劃和組織的活動，合理保證採購價格和質量。企業若想在市場中佔據一席之地就必須建立自身的物資採購管理模式，並逐步最佳化。為了幫助廣大同行更好的管理物資採購工作，筆者根據多年採購經歷對物資採購存在的問題進行了研究，同時提出了對應的解決措施。
二、企業物資採購的概況
1.企業物資採購的重要性。企業物質採購的重要性有三點，一個是有利於加強對採購成本的控制。有資料顯示企業物資採購成本在總成本中的比例範圍是30%-90%，因此，對物資採購成本進行控制可以控制企業的總成本。另一個是有利於提高企業的經營管理水平。與供應商之間建立親密的合作關係，這樣能夠擴大企業對供應商的利用範圍。最後一個是有利於進一步完善專案管理。任意一個工程專案都需要物資採購，如果在採購環節出現問題，則會降低專案的收益。因此，加強企業的物資採購的管理工作意義重大。
2.物資採購管理的概念。企業管理最重要的內容就是物資管理，其是企業對生產過程中涉及到的各種物資進行有計劃的、組織的控制管理活動。物資採購管理最基本的工作任務就是結合各種經營活動對物資的需求狀況，以價格最優、效能價格比最優，物資全生命週期總成本最低的原則，按時按量的進行採購，以此來保證各項經營活動的順利進行。物資採購管理模式是在採購制度化、流程化、標準化、電子化、公開化等的指導下建立起來的，由方法、工具、制度等構建的具有較為完整的管理體系，是企業一項非常重要的經濟管理活動。
三、企業物資採購管理存在的問題
1.仍沿用傳統採購方式。受傳統觀念的長期影響，企業在進行物資採購過程中仍舊沿用落後的採購方式。有些企業忽視管理工作，管理觀念的創新意識缺乏，總體管理上缺乏科學性和合理性，導致企業的成本無法降低，經濟收益無法提升。除此之外，還有一些企業的管理人員沒有將採購部分當做企業關鍵的部門，在日常管理上有疏忽，同時也忽視對採購工作人員的配置工作。
2.企業物資採購人員的素質低下。有一些企業將採購環節看成是一項沒有技術含量的工作，因此，企業在採購管理方面忽略對採購人員的管理和重視，導致招用的採購人員素質低下，缺乏最基礎的專業採購知識和操作技能。同時，企業也忽視對採購人員的培訓工作和管理工作，採購人員日常工作中表現散漫，工作效率低，影響了企業的整體採購計劃。
3.物資採購計劃不夠完善。有些企業在物資採購過程中，存在物資採購計劃不完善的現象，主要是：一個是在原材料準備上缺乏計劃，通常只是簡單的計算各部門的物資使用情況，缺少實際調查，盲目採購，導致了庫存的積壓，影響了企業的生產經營。另外一個是採購數量不明確，無法結合市場的變動而制定出合理的採購數量，使得企業總體利潤只降不升。
4.企業對物資供應商的管理不善。企業對物資供應商的管理範圍是多方面的，從挑選供應商到供應商資質評估等多項工作，而這些工作都是不能忽略的。而在現實管理中，一些企業很容易忽視這一項工作，對物資供應商的管理不善，單從價格上進行考核，而對其質量、售後等方面均沒有評價，使得生產的產品無法滿足客戶的需求，企業的經濟利益受損。
四、企業物資採購管理的創新
1.引進電子商務採購。與傳統的採購模式不同，電子商務採購模式面對的是整個金融市場，其可以打破傳統的'很多侷限，改變了採購資訊相對封閉的狀況。採購人員無論身處何地，只要接受網際網路，即可操作業務、查詢資訊、完成資訊傳遞，實現資訊共享。透過多家詢價，從價格、質量和售後上選出最優的供應商，進而在保證質量的前提下，大幅度的降低採購成本。利用電子商務易實現規模化採購，引入競爭資源，節省差旅費、電話費、實現無紙化辦公，提高了採購效率。另外透過電子商務網路平臺數據庫的支援，如“長城e採”、“1688”等採購交易平臺方便了企業管理人員提出採購決策。在電子商務模式下，採購的驅動方式由原先的庫存驅動轉變成訂單驅動。透過使用者需求訂單的驅動而展開採購活動，可以及時滿足使用者的需要，降低庫存的成本，提升物流的週轉率。
2.加強對採購人員的管理，提高其整體素質。在企業的整個物資採購環節中最關鍵的執行人員就是採購人員，加強採購人員的整體素質對企業物質採購的質量和效率有著很大的影響。單憑一個採購人員的力量是沒有辦法完成任務的，必須形成採購團隊，發揮出整體的力量。所以，加強對採購人員的管理意義重大。一方面，作為企業管理人員應意識到採購工作的重要性，從而在挑選採購人員時應儘量選擇知識水平和操作技能較高的人員從事該崗位工作。另一方面，企業應該透過加強採購人員的培訓力度，企業要制定《採購人才培訓方案》讓採購人員從培訓中獲取更多的採購知識和操作技能，在今後的實際採購工作中充分運用起來學以致用。
3.招標採購管理模式的集中。與分散招標採購模式不同，集中招標採購能夠充分發揮企業優勢，吸引更多的供應商參與競價，透過招標、詢價手段取得最優價格。集中招標採購模式則以其規範化、高效率、低成本等優勢被企業廣泛的使用。集中招標採購模式中的招標機構可以採集到所有供應商、裝置、交易記錄等方面的資訊。執行集中招標採購後，企業的庫存有了顯著的變化。執行統一訂購，從整體考慮調整和最佳化交付順序，按照先進先出和零庫存的概念，將庫存存在供應商，結合實際需求，靈活調動，避免了庫存的閒置或資訊溝通不暢等問題。執行集中招標採購管理模式需要企業管理人員和各部室統一意見，充分運用資訊科技，建立招標管理系統和招標評價系統，更加有效的降低採購成本。
4.供應鏈ERP下的採購及庫存管理。ERP是一種先進的企業資源管理理念，其將資訊流分佈到每一個部室，實現了資源的高度共享、合理整合和充分利用，是提升企業經濟效益、降低企業生產成本的有效管理工具。從供應鏈的角度來說,採購部門處於企業內部和供應商的連線介面,它為供應鏈上的企業之間溝通生產需求與物資供應。在供應鏈ERP環境下，透過採購管理和庫存管理，可以幫助採購人員對採購一系列流程進行全面、動態的管理。根據採購清單和企業實際物資需求，在保證庫存數量能夠滿足企業需求的同時還不會佔用過多的庫存。透過ERP管理模式，可以很詳細的記錄企業的所有資源資訊，提高了採購資訊的完整性和精確性。
五、結語
隨著國內經濟市場的競爭局勢愈演愈烈和企業規模的不斷壯大，企業已意識到企業物資採購對企業的發生產生很大的影響。因此，研究有效的採購管理方法對降低企業成本，提升經濟收益具有重大的意義。在上文中筆者闡述了企業物資採購管理的重要性，分析其存在的問題，從引進電子商務採購、加強對採購人員的管理、集中招標採購管理模式和基於供應鏈ERP下的採購及庫存管理這四方面提出企業物資採購管理的創新方法，運用這些方式能夠大幅提升企業物資管理水平。
企業自查報告 篇5
根據河南省財政廳《關於開展“會計基礎工作規範年”活動的通知》（豫財會[20xx]23號）的精神和鶴壁市《會計基礎工作規範化管理活動實施方案》的檔案要求，學校高度重視，全面部署，精心組織，紮紮實實開展了會計基礎工作規範專項檢查活動，透過檢查全面提高了學校會計基礎工作規範化水平，促進了財務管理工作的規範化、制度化、精細化。現就學校開展會計基礎規範工作的自查狀況彙報如下：
一、高度重視，精心組織，全面推進檢查工作
自檔案下發後，學校領導高度重視這項工作，多次組織召開專題會議，認真學習相關檔案和規定，提出了學校對開展會計基礎工作規範化工作的總體要求：認真貫徹實施會計法律法規，用心採取措施，透過強化會計基礎工作管理和監督檢查，著力推進學校會計基礎工作上新水平。為切實加強對會計基礎工作規範專項檢查的領導，學校成立了“新鎮中心小學會計工作基礎規範化管理活動工作領導小組”。領導小組由校長為組長，由副校長任副組長，財務等部門負責人為成員，由財務人員具體組織實施。為使得工作取得實效，學校研究制訂切實可行的檢查工作實施方案，明確了工作任務和目標。及時瞭解會計基礎工作的自查和整改狀況，及時進行總結，同時組織全體會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規範》、《會計基礎工作規範化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規，使全體教職工進一步增強了對會計基礎工作規範化的瞭解。共同促進學校的會計基礎規範化建設工作。
二、周密安排，紮實有效地開展自查、整改工作
對照檔案要求，我校將自查資料進行細化分解，進一步明確分工和職責。按會計基礎工作規範要求，對會計憑證、會計賬簿、會計報表等方面進行了全面的自查：
1、能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規範》的要求開展會計工作；
2、原始憑證的格式、資料、填制方法、稽核程式等貼合會計制度要求；
3、記賬憑證資料、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等貼合會計制度要求，是經有關職責人簽章，字跡清楚，裝訂整齊；
4、總賬、明細賬、日記賬的設定、啟用、登記、結賬、錯誤更正方法都貼合會計制度的規定；
5、沒有賬外設賬行為；
6、能做到賬證、賬賬、賬實相符；
7、對外報送的財務決算報告數字真實、計算準確、資料完整、說明清楚、報送及時，單位領導、會計主管人員審閱並簽章；
8、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料基本能按照國家規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷燬貼合規定手續；
9、會計人員持有會計證，會計工作交接手續貼合制度規定的要求；
從自查狀況來看，學校會計基礎工作能按照《會計法》和《會計基礎工作規範化管理辦法》等規定設定會計機構、會計崗位，進行會計核算、會計監督、切實加強內部會計制度建設。但在自查中也發現了一些問題。主要體此刻以下幾個方面：
1、內部會計制度有待進一步健全和完善；
2、固定資產管理和使用的監管力度不夠。針對自查中發現的問題，學校採取各種有效措施，及時進行整改、糾正，明確相關職責並落實到人。在整改過程中，堅持標本兼治，注重增強內部約束機制，逐步提高會計基礎工作規範化、制度化、科學化水平。學校將以此次檢查活動為契機，進一步提高學校會計基礎規範管理。重視提高財會人員的綜合素質和適應新形勢發展要求的應變潛力。牢固樹立起依法理財的基本理念，全面提升財會隊伍素質，建立會計基礎工作規範化管理的長效機制，共同推動我校財政會計事業持續發展。
企業自查報告 篇6
元謀縣醫藥有限責任公司第八門市部，根據元謀縣醫保中心要求 ，結合年初《定點零售藥店服務協議》認真對照量化考核標準，組織本店員工對上半年來履行《服務協議》工作開展情況做了逐項的自檢自查，現將自檢自查情況彙報如下：
基本情況：我店經營面積80平方米，實現銷售任務 9.80 萬元，其中醫保刷卡 2.7 萬元，目前經營品種3000多種，經營醫療器材 10 多種，保健品 20 多種，藥店共有店員2人，其中，從業藥師1人，藥師協理1人20xx年零售藥店自查報告彙總工作報告。
自檢自查中發現有做得好的一面，也有做得不足之處。優點：(1)嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》及《楚雄州城鎮職工基本醫療和療保險暫行規定》;(2)認真組織和學習醫保政策，正確給參保人員宣傳醫保政策，沒有出售任何其它不符合醫保基金支付範圍的物品;(3)店員積極熱情為參保人員服務，沒有出售假劣藥品，至今無任何投訴發生;(4)藥品擺放有序，清潔衛生，嚴格執行國家的藥品價格政策，做到一價一簽，明碼標價。
存在問題和薄弱環節：(1)電腦技術使用掌握不夠熟練，特別是店內近期新調入藥品品種目錄沒能及時準確無誤維護進電腦系統;(2)在政策執行方面，店員對相關配套政策領會不全面，理解不到位，學習不夠深入具體，致使實際上機操作沒有很好落實到實外;(3)服務質量有待提高，尤其對剛進店不久的新特藥品，保健品效能功效瞭解和推廣宣傳力度不夠;(4)對店內設定的醫保宣傳欄，更換內容不及時。
針對以上存在問題，我們店的整改措施是：(1)加強學習醫保政策，經常組織好店員學習相關的法律法規知識、知法、守法;(2)提高服務質量，熟悉藥品的效能，正確向顧客介紹醫保藥品的用法、用量及注意事項，更好地發揮參謀顧問作用;(3)電腦操作員要加快對電腦軟體的使用熟練操作訓練。(4)及時並正確向參保人員宣傳醫保政策，全心全意為參保人員服務。
最後希望上級主管部門對我們藥店日常工作給予進行監督和指導，多提寶貴意見和建議。謝謝!
企業自查報告 篇7
為了保障食品質量安全，著重生產細節控制，細化生產過程管理，搞好環境衛生，提升人員素質，加強巡檢與出廠檢驗，杜絕不合格產品流入市場，杜絕安全事故的發生。根據國家法律法規的規定，我廠高度重視並安排專人對落實安全生產進行了自查，現將企業自查情況彙報如下：
一、企業保持資質的一致性。
我廠手續一應俱全，營業執照及全國工業產品生產許可證中的廠名，廠址和法人代表都完全一致，符合本條要求。
（一）企業實際生產食品的場所，生產食品的範圍等應與食品生產許可證書內容一致；我廠的廠址生產許可證內容完全一致。
（二）企業在生產許可證有效期內，生產條件，檢驗手段，生產技術或者工藝沒發生變化。
（三）食品生產許可證載明的企業名稱應與營業執照一致。 食品生產許可證載明的企業名稱與營業執照的字號名稱完全一致。
二、企業應建立進貨查驗記錄制度。
（一）企業採購食品原料，主要食品相關產品應建立和儲存進貨查驗記錄，向供貨者索取許可證影印件（指按照相關法律法規規定，應當取得許可的）和購進批次產品相適應的索取許可證影印件。我司採購的原料肉批次進行了採購索證。並向供貨商索取了包裝袋的許可證影印件。
（二）對供貨者無法提供有效合格證明檔案的食品原料，企業應依照食品安全標準自行檢驗或委託檢驗，並儲存檢驗記錄。
（三）企業生產加工食品所使用的原料稻穀與進貨採用記錄的內容一致。
（四）企業建立了進出臺賬。各種購進加工原料的貯存、保管、領用出庫等記錄；我廠已建立原料肉、輔料、包裝袋、的儲存、保管、領用、出庫等記錄。
三、企業建立了生產過程控制制度。
（一）企業應定期對廠區內環境，生產場所和設施清潔衛生狀況自查，並儲存自查記錄；我公司內環境衛生，生產場所和設施清潔衛生均有本廠職工輪番排班打掃。
（二）企業定期對必備生產裝置，設施維護保養和清洗消毒並儲存記錄，同時應建立和儲存停產復產記錄及復產時生產裝置，設施等安全控制記錄；我廠對生產裝置、設施維護保養和清潔消毒記錄，同時記錄停產及復產時生產裝置、設施等安全控制等詳細內容，從而保證能隨時開機生產。
（三）企業建立和儲存生產加工過程關鍵控制點的控制情況，包括必要的半成品檢驗記錄，溫度控制，車間潔淨度控制等。
（四）企業生產現場應避免人流，物流交叉汙染，避免原料，半產品，成品交叉汙染，保證裝置，設施正常執行。不應使用回收食品等；生產過程中嚴格要求工人不得串崗，遵守廠規及操作規程，避免原料，半成品，成品交叉汙染，保證裝置設施正常執行。
四、企業建立了出廠檢驗制度。
（一）企業建立和儲存出廠食品的原始檢驗資料和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱，規格，數量，生產日期，生產批號，執行標準，檢驗結論，檢驗人員，檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等記錄內容。我廠出廠食品的原始檢驗資料和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、執行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等內容均由化驗員作詳盡記錄並儲存備查。
（二）、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：我廠生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進，並索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品衛生法》的要求組織生產，未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的情況。 五、食品標識標註情況：我廠生產的各個單元產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、淨含量、生產日期、產品標準代號，以及生產者的名稱、地址、聯絡方式、生產許可證編號，產品的貯藏方式和保質期等相關資訊。
六、食品銷售臺賬記錄情況：
我廠建立了食品的銷售臺賬，記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產批號以及購貨者的相關資訊，包括購貨者的名字，地址、銷貨場所等。
七、企業人員培訓、體檢情況：
我廠所有和生產相關的人員均參加了體檢，取得食品從業許可證書（健康證），並定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓，並備有員工培訓記錄。
八、企業售後服務和產品安全預警和風險評估：
我廠主要消費者都是回頭客，迄今為止，還沒有接到過消費者的投訴。我廠定期對消費者進行滿意程度調查，及時反饋消費者意見，做到對自己的產品心中有數，給消費者滿意的產品。我廠已經設立消費者投訴登記本，並制定相應的處理制度、應對機制，確保一旦出現消費者投訴情況，能及時做出反應，力保消費者權益。
除此之外，我廠的各項管理制度健全，記錄表格完善，人員配備合理，職責明晰。這些軟硬體的建設，也為企業的前行，鋪平了道路。經過自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。在此基礎上，我廠建立了質量安全保證長效機制，為長期、持續地生產優質產品，打下了堅實基礎。
隨州市******糧食加工廠
二0xx年元月