臨時用工協議書範文彙總七篇
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的臨時用工協議書7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
臨時用工協議書 篇1
甲方：XX
地址：XXXXXX
乙方：XX
家庭住址：XXXX
居民身份證號碼：XXXXXX
甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自願承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：
一、甲方付給乙方工資XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手檯、辦公室，）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。
七、本協議暫訂三個月，協議期滿後雙方無異議可順延。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：XX
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
臨時用工協議書 篇2
用工單位：上海大好物業管理有限公司 （簡稱： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡稱： 乙方） 住址：
出生年月：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：
一、本人於年月日 到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作，自願要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自願承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。
三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每週6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。
五、乙方自願離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請後，應按規定辦理相關手續。
七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或藉口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。
如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。
本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業管理有限公司
法人簽字：
乙方簽名：
身份證號碼：
簽訂日期：
年月 日
臨時用工協議書 篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
居民身份證號:
現住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。
一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。
四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
五、保險和福利待遇：
(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。
(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。
六、勞動紀律：
(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;
(二)按時上下班，不得遲到早退;
(三)維護單位形象，愛護公共財物;
(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。
七、甲、乙雙方約定事項：
1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。
2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。
八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由於客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;
(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。
(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;
(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;
(三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出終止協議的;
(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。
十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
臨時用工協議書 篇4
********因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協議：
一、勞務方必須履行以下規定
1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗；
2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；
3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程；
4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程；
5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；
6、勞務方必須服從車間的工作安排；
7、 勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求，違反規定所造成的.後果由勞務方自然承擔；
7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同；
二、用工方必須履行以下規定
1、提供與工作相關的教育培訓；
2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益；
3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護；
4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包乾；
5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低於3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同；
三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協商解決。
四、此協議雙方簽字後生效。
用工方：（蓋章）************
勞務方：（簽名）
臨時用工協議書 篇5
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或
單項工程施工臨時崗位工作。
二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。
三、乙方工作內容：
（一）苗圃苗木生產、管理養護；
（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。
（三）生產管理部交辦的其他事務。
四、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；
（三）其它；
五、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受協議規定的工資待遇；
（三）在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；
（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續並按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。
（五）其他
六、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；
4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後
果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪 汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規定的。
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應徵入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
臨時用工協議書 篇6
甲方：
乙方： 身份證號碼
一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。
二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務:
1、 甲方安排乙方在義聖宮市場門衛值勤，從事該崗位職責範圍內的工作；
2、 乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。除每月勞動報酬外，甲方根據單位整體安排另計發相關福利。
五、勞動紀律：
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
1、 甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自願，任何一方不得違背對方意願及管理規定，強加於對方。
2、甲方在乙方工作時間（按雙方規定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位後不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規定予以救助。
七、協議的終止、續簽和解除:
1、 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
3、 在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協議。
4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；
② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
4、 正常情況下，任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
6、 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
7、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
。
甲方:乙方:
簽訂日期: 年 月 日
臨時用工協議書 篇7
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 籤 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼： 家 庭 住 址：