用工協議書模板錦集十篇
隨著社會不斷地進步，協議使用的情況越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編整理的用工協議書10篇，希望能夠幫助到大家。
用工協議書 篇1
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個月。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修
的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。
第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。
第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。
第十二條 本協議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇2
甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：
一、農民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。
二、生產條件、任務和工種生產條件
1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協議期限及組織管理
1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。
3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。
四、勞動紀律
1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，
3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。
五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工緻殘撫卹費。
2、因工負傷待遇按照《XX市企業職工工傷保險條例》的規定執行。
七、協議的解除和變更
1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。
2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。
3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。
4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。
十、本協議塗改、代簽無效。本協議塗改、代簽無效。
甲方： 甲方代表：
乙方： 乙方代表：
協議簽訂時間：年月日
用工協議書 篇3
編 號：_______________________
簽訂地：_______________________
甲方（勞務承包人）：___________
身份證號：____________________
住址：_________________________
聯絡電話：__________
乙方（工人）：________________
身份證號：____________________
住址：_________________________
聯絡電話：__________
丙方（勞務發包單位）：______________________
法定代表人：____________________
住所地：___________________________________________
乙方於________年____月____日在甲方承包的丙方位於商洛市政府對面文化中心外牆石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療後複查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。
二、經甲、乙、丙三方自願協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費、精神損害賠償等全部費用。
三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一併交給甲方。
四、乙方收到一次性賠償金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。
五、甲、乙雙方簽署本協議後，勞務關係即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。
六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金後又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，並向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。
七、本協議為三方平等、自願協商的結果，是三方真實意思的意思表示，並且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。
八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀並理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的後果，乙方對此協議處理結果表示滿意，並承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。
九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字後即發生法律效力。
甲方簽字：___________________
時間：__________年____月____日
乙方簽字、捺印：_______________
時間：__________年____月____日
乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！
丙方蓋章：____________________
法定代表人/委託代理人簽字：______________
時間：__________年____月____日
用工協議書 篇4
一、 工作內容
1． 在校外的展示現場接受諮詢，並介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2． 現場贈送課程服務專案，並得到回饋資訊卡
目標客戶是學生家長，並以贈送課程服務專案得到家長回饋資訊卡
回饋資訊卡有關個人資訊部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋資訊卡下方必須註明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未註明清楚而導致的業績統計錯誤後果自負。
推廣員應按照組長要求移交調查表，並與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤後果自負。
3． 兼職人員需對自己每日的回饋資訊卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。
4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋資訊卡，否則扣除該天工資。
二、 規章制度
1． 不允許偽造回饋資訊卡（簽寫朋友、家人等資訊）及讓學生填寫回饋資訊卡（在家長陪同並經過家長允許及確認回饋資訊卡資訊正確情況除外），若有發現，扣除當月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認後不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發簡訊、打電話，若有發現罰款50元/次。
5． 維護學校的宣傳品，並做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6． 對待諮詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一週，否則扣除一週工資。
8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一週工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1．基本工資：10元/小時（不多於4小時）
要求：每月活動次數不少於3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張填單
2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班
3．獎金提成標準
(1).單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話資訊以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話資訊，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那麼這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高於50%有效率
月活動次數不少於10次
(3) .工薪結算日期：每週一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，並願嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協議書 篇5
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。
2、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。
4、乙方必須保守公司商業秘密。
5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務：
1、乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。
四、甲方義務：
1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。
五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司（質量驗收標準、員工處罰例、財務制度），違者自行負責。
六、乙方出現一切事故與本公司無關（買保險除外）。
七、每一位施工人員進入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有菸斗，工地上嚴禁大聲喧譁，嚴禁講粗話，凡發現一次；罰款20---100元。
八、任何施工人員嚴禁與客戶發生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200---500元。
十、必須買人身意外傷害保險。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇6
甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由於生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 30天通知對方。
中小企業用工合同協議書
7 任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用工協議書 篇7
甲方:XX市城管執法局
乙方：
為進一步提高城市管理水平，最佳化市區環境，明確責任，經與僱傭協管員協商，本著平等、自願的原則，制定本協議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失範帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自願的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：XX市城管執法局乙方：
用工協議書 篇8
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自願合作，願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關係，經雙方自願協商簽定本協議。
一、協議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長髮、紋身、染髮等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少於_____小時，少於_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定於每月_____日現金髮放上月全部薪金，因甲方託欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，並賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬於工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一併結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1.協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應透過協商後簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）後生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇9
用工單位：（以下簡稱甲方） 維護單位： （以下簡稱乙方）
為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網路安全穩定執行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：
一、電力線路維護人員基本條件
1、男性，年齡在18—45週歲，初中以上文化程度；
2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，並經甲方考核合格；
3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，並依法年檢合格；
4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病症；
二、協議的期限
1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。
2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。
三、電力線路維護人員的招錄與變更
1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，並簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。
2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員並辦理其終止與解除勞動合同等事宜。
四、費用標準及支付方式
1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：
（1）電力線路維護人員的勞務報酬；
（2）電力線路維護人員的社會保險費用；
（3）電力線路維護服務管理費用。
2、費用標準
（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格後基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。
（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。
（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。
（4）各項費用的標準和明細詳見附件。
3、費用支付方式
甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，並具電力線路維護費用發票，經公司分管領導稽核後支付。
（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實後，按參保後人數支付費用），甲方應於每月最後五個工作日支付給乙方；
（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應於季度對電力線路維護人員進行考核後，按考核結果於每季度次月前20個工作日支付給乙方。
（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。
（4）按國家每年新公佈的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公佈的最新標準將差額部分進行補充。
五、甲方權利與義務
1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，
2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。
3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知並退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；
（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本工作的。
4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知並退回乙方。
5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。
6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。
7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
8、對電力線路維護人員的職業道德規範、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。
9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
10、甲方有權檢視乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。
六、乙方的權利與義務
1、按本協議條款規定，安排不少於 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，並服從甲方統一安排。（如少於規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對於甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作並返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收並負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關係等後續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。
2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，並提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，並作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。
3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。
4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關係的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。
5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，並提供給甲方備案，不得無故託欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的後果，由甲方負責。
6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，並將依法保險費等憑證影印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。
7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠後支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。
8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。
9、負責電力線路維護人員的'日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；並指定專人定期到甲方瞭解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。
10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的移交手續後方可離職，其手續由乙方負責辦理。
七、電力線路維護人員的日常管理和考核
電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。
2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，並及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請以及協調工作，甲方應積極配合。
3、工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。
4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、協議的變更、解除、終止
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，並協商解決。合同終止後，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
十、爭議解決
協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。
十一、其他事項
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。
2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章後生效。
3、本協議附件與正文具有同等法律效力。
附件：
1、電力線路維護人員費用明細表
2、電力線路維護人員清單
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表或（委託代理人） 法定代表或（委託代理人）
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
用工協議書 篇10
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿
根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限型別為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低於 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月後按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規範；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
七、經濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
其他說明補充
甲方（蓋 章）
乙方（籤 章）
法定代表人
或委託代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日