用工協議書範文彙編10篇
在當下社會，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的用工協議書10篇，歡迎閱讀與收藏。
用工協議書 篇1
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或
單項工程施工臨時崗位工作。
二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。
三、乙方工作內容：
（一）苗圃苗木生產、管理養護；
（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。
（三）生產管理部交辦的其他事務。
四、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；
（三）其它；
五、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受協議規定的工資待遇；
（三）在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；
（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續並按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。
（五）其他
六、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；
4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後
果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪 汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規定的。
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應徵入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自願，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關係和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善後管理達成如下協議。
一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生後果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架鬥毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，並送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退並通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方並註明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自願申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便於管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發放方法，定於30個工作日後兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，並由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
用工協議書 篇3
____________________有限公司
甲方：_______________________
法定代表人或主要負責人：_______
委託代理人：_________________
住所地：__________________
聯絡電話：_____________________
乙方：_____________________
證件型別：____________證件號碼：___________
住址:______________
聯絡電話：__________電子郵箱：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每週工作______日，每日工作___________小時；
2、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的`最低小時工資標準，標準為每小時______元；
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。
第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文字由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協商一致同意變更的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的；
3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行。
第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日
用工協議書 篇4
甲方：湖南省建築工程集團總公司直屬工程公司
乙方：專案承包責任人 （身份證 ，手機 ，專案經理部名稱： 丙方： （身份證 ，手機 ）
為建設 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規和《關於印發〈湖南省建築工程集團總公司專案承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關規章制度，結合本工程具體情況，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂本用工協議。
一、用工期限：從 年 月 日起至本專案建設工程施工合同實施完畢。
二、費 用：
1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公
積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。
（一）、工資標準
1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅後工資2200元。
2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅後工資2400元。20xx年8月1日起以後
乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少於200元/月。
（二）、工資支付方式
1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按
月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用於甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用於甲方代付丙方的檔案工資。
（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費
1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5
元，企業年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每週期核定的標準而調整）。
2、繳費方式：乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）645元，用於甲方向主管部門代交丙方的
社保、住房公積金和企業年金繳費。
三、甲方職責：
1、應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；
2、監督乙方按時足額支付丙方費用；
3、負責協調乙、丙雙方關係；
4、聽取乙方關於丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。
四、乙方職責：
1、負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規定交納費用）;
2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現行法律法規規定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經濟責任；
3、負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包乾，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；
4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）；
5、負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文件）於每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯絡人蔣新宇，電話0731—8xx03 ，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。
五、丙方職責：
1、認真履行崗位職責;
2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規章制度;
3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業年金的）；
4、協助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。
六、其他：
1、本用工協議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方，應提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發出的《調令》且辦理完相關手續後丙方方可離開專案部。
2、本用工協議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《專案承包合同》相關約定執行。
3、本用工協議書一式壹份，經甲、乙、丙三方簽字後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：
代表（簽字）： 委託代理人（簽字）：
簽訂日期
用工協議書 篇5
甲方：
乙方：
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作內容及職責：
（1）負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；
（2）負責公司廠區內周邊的清潔衛生工作，確保門衛室內外乾淨、整潔；
（3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認後方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。
（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批准不準放行。
（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。
（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。
三、甲方的權利與義務
（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自願遵守公司門崗管理規定職責。
3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
採暖補貼每年一次性於當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數70%發放。
公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）
7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、協議的變更、解除、終止
（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；
1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。
2．乙方因病不能按時上崗。
3．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人資訊，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議 因工負傷，在公司規定的醫療期內。
（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按協
商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．法律、法規規定的其它情況。
六、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯絡方式：
甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規等有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。
1、本協議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
3、工作任務
3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排
3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，並做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒後駕車追究責任，責任自負。
4、勞動報酬
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。
4、勞動紀律
4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5、協議的終止、變更、續簽和解除:
5.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
5.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協議
5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。
5.4.5被依法追究刑事責任的。
5.4.6任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。
6、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
7、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。
8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
用工協議書 篇7
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方（以下簡稱乙方）
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自願接
受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、作息時間
1.上午 7：50---12：00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工資待遇
臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規範
3.乙方每個工作日結束後，須規範填寫甲方提供的生產日報表，並於次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議
A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字後生效
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月日
用工協議書 篇8
甲方： 乙方：
法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自願達成本合同，並共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由於工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及標準。
第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。
第六條 轉正後甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發放日。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規範;遵守職業道德，愛護甲方的財產。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。
第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用工協議書 篇9
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
居民身份證號:
現住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。
一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。
四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
五、保險和福利待遇：
(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。
(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。
六、勞動紀律：
(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;
(二)按時上下班，不得遲到早退;
(三)維護單位形象，愛護公共財物;
(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。
七、甲、乙雙方約定事項：
1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。
2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。
八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由於客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;
(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。
(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;
(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;
(三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出終止協議的;
(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。
十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
用工協議書 篇10
甲方： 法人代表人(或委託人代理)： 電話：
乙方： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：
使 用 說 明：
一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。
二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的表格內。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委託人及乙方應該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限：
以完成一定的工作任務為期限：工作任務是指 限期： 自 年 月 日起至 終止。勞動用工合同書二、工作內容及要求
第二條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種，經甲方雙方協商同意可以變更工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方由於生產經營需要，可安排乙方加班，但應合理安排補休或按照《勞動法》的相關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇
第八條 雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。
第九條 乙方的工資調整按照甲方的有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(四)嚴重違法甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件的;
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條 勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。
第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經濟損失的，由違反勞動合同方承擔賠償責任。
第十六條 甲方違反《勞動法》規定解除勞動合同，對一方造成損害的，應按照國家有關規定和損害情況，支付乙方賠償金。
第十七條 甲方依法制定的規章制定及其專項協議作為本合同的
附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十八條 本合同未盡事宜，按照國家法律有關規定執行。
第十九條 本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第二十條 雙方約定的其他事項
甲方：(公 章) 乙方：
法定代表人或委託代理人：
簽訂日期： 年 月 日