用工勞動合同書15篇
隨著人們法律意識的加強，關於合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編收集整理的用工勞動合同書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
用工勞動合同書1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，並共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司
地址：老龍河單位電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：
聯絡方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意僱傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自願簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，併發給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，並同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，並在返回後可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許範圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動合同書2
編號____________
(參考文字)
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯絡電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定透過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動合同(參考文字)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
用工勞動合同書3
甲方：________
乙方：________
根據中華人民共和國勞動法的有關政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條：合同期限
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條：工作內容
1、甲方根據公司業務情況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排合適的工作崗位，並口頭或書面出具詳細的工作和職責範圍。
2、根據公司的發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。
第三條：工作時間和休假
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會適當考慮發加班獎金或安排調休彌補。
2、在國家法定節日期間，甲方可按規定安排乙方休假及實行輪流值班制度。
第五條：勞動報酬
1、甲方根據本公司的業務特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進入公司後試用期一個月，不安排食宿。
3、試用期過後，乙方月基本工資為________元，並享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同後，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業證），合同期滿後甲方無條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過一個星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間，如少於十個月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月，少於十個月，要承擔給甲方所造成的損失。
6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執行。
7、甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
8、乙方合同期滿，經雙方協商可再續合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發當月工資的50%，並要承擔給甲方造成的各種損失。
9、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據公司實際情況以及其工作表現會辦理相關勞動保險金。
第六條：勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規定，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
第九條：處罰與獎勵
1、乙方在勞動工作過程中，提出對公司發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵；
2、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；
3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、洩露公司資訊機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同等各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：合同的終止和解除
1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
（3）洩露公司資訊機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；
（4）因自身原因被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任；
（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任；
（6）患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；
（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；
（3）從事違反國家法律法規的工作。
（4）甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，在為乙方結算應得工資後，乙方可解除本合同。
第十一條：本合同未盡事宜，雙方協商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字後視為雙方認可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
用工勞動合同書4
甲方（用人單位）
用人單位名稱
用人單位地址
法定代表人或負責人
乙方（勞動者）
姓名性別出生年月
文化程度聯絡方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
家庭成員聯絡人電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
勞動合同自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每週工作六天，每週休息一天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月15日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。
（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
五、社會保險
（一）各項社會保險費由乙方自行繳納。
（二）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（三）因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須採取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議，可作為本合同的附件。
b、甲方依法執行有關福利待遇規定，並同意為乙方提供如下福利待遇：
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯絡方式等發生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，透過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得塗改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文字為準。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
用工勞動合同書5
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名錶。
三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合格後上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、裝置、用具等，保質保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。
七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動後，甲方應支付不低於當地最低工資標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。
十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。
十三、本合同簽訂後30日內由甲方負責到勞動行政部門鑑證。
十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
甲方（蓋章）： 鑑證單位（公章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）： 鑑證人員：
訂立時間： 鑑證時間：
用工勞動合同書6
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期：_____年______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________
家庭住址：_________
乙方確認的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯絡電話：_________
根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日生效。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準）。
第十條甲方每週星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的`相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條本合同期滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協商解決。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
簽訂日期：年月日
用工勞動合同書7
編號：_____
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委託代理人：_____________ 註冊地址 ：________________________________________ 經營地址 ：________________________________________
第二條 乙方：__________ 性別 ：________ 戶籍型別(非農業、農業) 居民身份證號碼 ：___________________________________ 或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________ 在甲方工作起始時間 ：________年____月____日 家庭住址：________________________ XX編碼：___________ 在京居住地址：____________________XX編碼：___________ 戶口所在地：_______省(市) _____區(縣) ___________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同於________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:________________
第六條 乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行_________工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執行。 乙方在試用期期間的工資為_________元。 甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。
第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________
九、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______________________(公 章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同續訂書 本次續訂勞動合同期限型別為____期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同_______終止。
甲方(蓋 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人(簽章)
勞動合同變更書 經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)________年____月____日 附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中
第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
用工勞動合同書8
甲方：
乙方：
根據國家勞動用工的法律、法規，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。
一、勞動用工專案
1、甲方在雲南省大理州鶴慶縣朵美鄉投資經營採砂專案（以下簡稱採砂專案），甲方已取得采砂專案合法經營檔案、手續。
2、甲方需要聘用採砂專案的勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員。
3、甲方專案的勞務用工時間計劃為20xx年2月16日至6月30日（以實際用工時間為準）。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方應聘甲方專案勞務用工職位（崗位名稱）： 。
2、乙方職位的崗位職責： 。
三、乙方勞務報酬及支付
1、乙方勞務報酬每月 元人民幣。
2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。
3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協商辦理。
4、乙方計劃應聘時間：20xx年 月 日至 月 日。
四、甲方職責
1、保證採砂專案手續合法，正常經營，保護乙方合法權益。
2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務報酬。
五、乙方職責
1、遵守國家政策法規和甲方公司經營管理規章制度，服從甲方管理，遵守生產勞動紀律。
2、忠實履行崗位職責，保質保量完成生產任務。
六、違約責任
1、在乙方履行職責，甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬，甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。
2、如發生乙方不能履行職責，或出現乙方違反甲方規章制度，勞動法律的情況，甲方應予批評教育；經批評教育乙方仍不能履約，甲方有權提前解除與乙方的用工合同並辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經甲乙雙方簽章後正式生效，自用工時間結束自動失效。
2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商確定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日
用工勞動合同書9
甲方：（用人單位）名稱：
住所：法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同型別及期限
一、勞動合同型別及期限按下列第項確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事工作，工作地點在
乙方工作應達到以下標準.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算週期：按結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為.
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：簽約日期：
用工勞動合同書10
甲方：
地址： 聯絡電話：
乙方： 性別：
身份證號碼：
現住址： 聯絡電話：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下的規定：
一、勞動合同期限：與本工種同期
二、工作內容：
甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
用工勞動合同書11
甲方：XXX
乙方：XXX
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
XXX。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時XX元。
甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發放委託銀行代發)。支付週期不得超過 5日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：XXX。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定透過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
XXX。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
用工勞動合同書12
甲方： 法定代表人： 住 所 地：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
文書送達地：同身份證住址
固定電話： 移動號碼：
人員類別：□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每週工作時間不超過24小時。
二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。
根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。
三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低於當地政府公佈的非全日制勞動者最低小時工資標準。
乙方對於甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。
經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx
年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。
六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。
八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。
九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，並自願承擔相應的責任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更後三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的後果由乙方自行承擔。
十一、雙方需要約定的其他事項
若本合同的簽訂屬於續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補籤勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關係存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。
十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的檔案中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。
十四、本合同一式兩份，不得代簽和塗改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方
甲方（公章）：乙方（簽字）：
簽約代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
用工勞動合同書13
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：____市人力資源和社會保障局監製簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。
二、用人單位與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是：
（一）甲乙方經協商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。
（二）根據《勞動民法典》有關規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：
A、乙方在該單位連續工作滿________年的；
B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
C、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的。
（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。
四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，並不得擅自塗改。甲方（用人單位）名稱：單位住所：法定代表人：經濟型別：聯絡電話：__編碼:乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯絡電話：郵政編碼
用工勞動合同書14
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建築業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：
1.按時計酬，日薪______元或月薪______元;
2.按建築面積計酬，每平方米______元;
3.其它：__________________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，發現不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
在試用期內的;
1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
1.因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
3.法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：_________
_________年______月______日
乙方代表(簽名)：_________
_________年______月______日
用工勞動合同書15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、勞動報酬
1、乙方的工資採用時薪計算，每小時元/時，
2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞裝置、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的按新規定執行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日