精選用工合同範文錦集十篇
隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編為大家整理的用工合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工合同 篇1
甲方：xxx有限公司西南分公司
乙方：四川xxx勞務有限公司
依照《中華人民共和國合同法》以及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，就甲方委託乙方從事東汽馨苑二期工程零星工程施工，以滿足東汽馨苑二期工程施工的需要，經甲、乙雙方共同協商，達成以下合同條款，雙方共同遵照執行。
第一條：工程地點：
德陽市嘉陵江路以北峨眉山路東西兩側。
工程名稱：東汽馨苑二期工程。
第二條：工作內容：
專案部工程實體外零星用工，如搶工期間施工現場材料二次轉運，生活區臨時水電整理、安裝，現場垃圾轉運、迎接社會各界檢查等；
第三條：工程單價及零星用工流程：
一、工程單價：90元/工日；
二、零星用工流程：臨時用工由生產經理李小龍統一安排，各專業工長如需臨時用工，須向生產經理李小龍打臨時用工計劃單，明確零星用工事由、數量、時間等。派工單應由派工人、安全總監、合約部、專案生產經理簽字確認後有效，每月彙總一次由合約部、專案生產經理、專案經理簽字確認後作為結算依據，合同後附附件一：零星用工流程；附件二：零星用工計劃單、零星用工彙總表。
第四條：工程施工要求：
乙方必須滿足甲方施工的需要，隨時配合甲方按照甲方要求保質保量按期完成甲方交給乙方的施工內容，確保不影響其它施工單位的正常施工，否則所造成的一切經濟損失均由乙方承擔。
第五條： 工程價款、付款方式、竣工結算
工程價款：工程價款根據最終簽證工程量及單價進行計算，最終結算根據甲方確認的實際發生的工程量及工程單價進行結算。
乙方根據甲方和本合同的要求完成全部工作且驗收合格，甲方按月支付乙方已完工程價款90%；待工程竣工驗收合格之後，甲方按甲方內部的稽核程式給乙方辦理完工程結算後的三個月內甲方支付至乙方結算價款的100%；每次付款時乙方須向甲方提交正式稅務發票。
第六條：甲、乙雙方責任和義務
（一）甲方的責任和義務
1、根據工程施工現場的具體情況及時安排乙方人員進行施工，保證工作的連續性和飽滿度。
2、每天對乙方施工的部位及技術要求進行交底和檢查。
3、施工前對乙方人員進行安全教育，提高乙方人員的安全意識。
4、在施工期間如發現安全隱患，甲方應及時電話或書面的形式通知乙方，由乙方進行現場檢查和整改，整改費用由乙方承擔。
5、本合同約定的施工內容施工完畢，負責給乙方辦理工程結算並支付工程款。
（二）乙方責任和義務
1、乙方人員必須持證上崗，施工前必須進行安全技術交底，戴好安全帽。
2、乙方人員嚴格按照施工規範和操作規程進行施工，嚴禁違章作業。否則所造成的一切責任及經濟損失均由乙方承擔。
3、乙方現場管理人員名單和乙方進場施工人員花名冊及其身份證影印件，均以書面形式在乙方進場施工前，由乙方代表簽字並加蓋單位法人公章後送交甲方代表，甲方代表在回執上籤署姓名和收到日期後視為送達。否則一切責任由乙方承擔。
4、按地方政府規定或有關單位要求繳納的各種費用，包括但不限於承擔乙方人員向地方政府有關部門交納的暫住人口管理費、計劃生育費、務工費、外埠企業及外埠人員到施工工程所在地辦理地方政府相關手續的相關費用等行政性事業性費用，該等費用均由乙方承擔。
5、緊密配合好與其它各施工作業隊伍的工作，必須無條件服從甲方對整個工程的統一協調排程，由於乙方未服從甲方的統一協調排程而影響工期或工程質量、或給其他分包單位造成損失，甲方可隨時終止合同，並另外安排其他施工單位施工，無須乙方的確認，由此而引起的人員和施工裝置進退場費、給其他施工單位造成的經濟損失及給甲方造成的所有損失視為乙方同意按甲方所計算的標準，並由甲方在支付乙方的任何應得款項中扣除，不足部分視為乙方欠甲方的到期債務，甲方保留隨時追討該等債務的權利。
6、乙方負責對已施工部分工程的保護工作，保護期發生損壞，乙方應自費予以修復。因其它協作單位造成的損失，由甲方仲裁協調。
7、當地政府部門相關管理規定、甲方及其甲方上級部門和業主的有關制度、規定（包括暫行制度和規定）、管理辦法對乙方任何人員都具有約束力，乙方按相應規定接受由於違章所引起的處罰。
第七條：安全、文明
1、乙方施工作業期間，一定要注意安全，絕不能存在安全隱患，如發現存在安全隱患時，要及時進行處理，直至消除安全隱患為止。
2、乙方施工人員應按施工規範和操作規程進行施工，如甲方沒有按施工規範和操作規程進行施工而發生的任何安全事故（包括人身傷亡事故），責任及經濟損失均由乙方承擔，甲方不承擔責任及經濟損失。
第八條：違約責任
1、如乙方不能滿足甲方的施工要求，甲方有權對乙方進行經濟罰款，每次甲方罰乙方500元，依次類推。由甲方直接從乙方工程結算價款中扣除。
2、乙方施工的工程質量達不到合格標準，乙方除承擔返工費用外，乙方還將承擔工程結算價款5%的經濟罰款，由甲方直接從乙方工程結算價款中扣除。
第九條：爭議解決方式
甲、乙雙方因合同履約過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條：其它
1、本合同一式五份，甲方執三份，乙方執二份；
2、工程施工完畢並驗收合格，辦理完工程竣工結算，付清尾款後本合同自行失效。
甲方：中建八局有限公司西南分公司 乙方： 四川中環勞務有限公司
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
電話： 電話：
20xx年2月28日
用工合同 篇2
甲 方：______
乙 方：______
簽訂日期：__年__月__日
甲方 乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期__年__月__日
或委託代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限型別為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行____工作制。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__元，其中試用期間工資為__元。
執行不定時工作制的工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章)乙方(籤 章) 鑑證機關(蓋章)鑑證員(簽章)
法 定 代 表 人
或委託代理人(簽章)
鑑證時間：年月日
簽訂日期：年月日
用工合同 篇3
甲方：四弟兄果園
乙方：
為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：
1、用工時間： 年 月日起至年月日止為期一年。
2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規定甲方全額退還給乙方。
3、乙方必須聽從甲方的安排，未經甲方允許不得擅自離開果園。
4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產。
5、甲方果園內水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。
6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償並及時補栽。
7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權解除合同並扣除乙方所有工資，不在任用。
8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方後簽字生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日篇
用工合同 篇4
20xx年9月7日，李某從山東某包裝有限公司下班後，騎摩托車回家途中與一輛電動三輪車相撞，經搶救無效死亡。事故發生後，李某的親屬多次找到包裝公司要求工傷待遇。公司稱，李某在公司為季節性臨時僱工，僅工作了3個多月，沒有簽訂用工合同，也沒有建立長期勞動關係，不同意支付工傷待遇。李某的親屬遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求確認李某生前與包裝公司存在勞動關係。
仲裁委經審理認為，《勞動合同法》明確規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動合同又分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動部辦公廳《對〈關於臨時工的用工形式是否存在等問題的請示〉的覆函》規定：“《勞動法》實施後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，可以在勞動合同期限上有所區別。”根據上述規定，單位與季節性臨時用工可以簽訂短期勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同。李某生前在公司從事拉包工作，其提供的勞動是公司業務的組成部分，並接受公司的管理，由公司按月支付勞動報酬，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關係。
仲裁委最終裁定，李某生前與包裝公司存在勞動關係。（京法）
用工合同 篇5
甲方：
乙方：姓名:身份證號碼:
1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至
年 月 日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
簽訂日期: 年 月 日
用工合同 篇6
甲方（單位）名稱
所有制性質
地址
法人代表
乙方（工人）姓名
性別
年齡
民族
現住址
身份證號碼
甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經
雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合
同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證 手續。
二、生產（工作）任務：
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作
）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
（１）勞動時間：甲方實行每週＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴格控制加班
加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
（２）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔
任務，甲乙雙方協商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費＿＿＿＿元。
（３）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費＿＿
＿＿元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
（１）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單
位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
（２）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品
：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（３）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、
亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人 民政府第２９號令的有關規定執行。
（４）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼＿＿＿＿。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
（１）按時上下班，不得遲到早退。
（２）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（３）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（４）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
（５）聽從指揮，服從調動。
（６）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（７）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的；
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；
③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的；
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產；
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
②違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
③服務態度惡劣，損害消費者利益的；
④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
③人格受到甲方負責人侮辱的；
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； ⑤自費考入中等專業以上學校學習的；
⑥經國家批准應徵入伍的。
（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動 能力的；
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（６）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
１．
２．
３．
４．
５．
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人（委託代理人）簽名蓋章：
乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
鑑證經辦人（簽字或蓋章）：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
注：
①本合同書適用於機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。
③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑑證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
附１
續訂勞動合同情況
續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日
續訂勞動合同有關事宜：
用工單位： （蓋章）
法定代表人（委託代理人）： 簽字（蓋章）
＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）
年 月 日
鑑證機關蓋章
年 月 日
附２
續訂勞動合同情況
續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）
續訂勞動合同有關事宜：
用工單位： （蓋章）
法定代表人（委託代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）
年 月 日
鑑證機關蓋章
年 月 日
附３
勞動合同內容變更情況
用工單位： （蓋章）
法定代表人（委託代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）
年 月 日
鑑證機關蓋章
年 月 日
用工合同 篇7
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的'崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護用工合同協議書1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確
需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工
資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
用工合同 篇8
用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自願和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1 根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。
2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意後辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊癒，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的，應解除勞動協議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定後應立即糾正.
2、 乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小,予以適當賠償。
1
六 雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
七 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
八 雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
（或委託代理人）:
年 月 日
勞動者: (年 月簽章)日
用工合同 篇9
甲方：
公司名稱
營業執照號：
乙方：姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務：
3。1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;
3。3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3。4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5。2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除：
6。1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6。2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6。3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：
6。4。1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;
6。4。2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6。5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
用工合同 篇10
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條 甲方採用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低於XX市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批准.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付經濟補償金.
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關規定執行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日