核心理念與技能訓練班培訓心得體會精選2篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的核心理念與技能訓練班培訓心得體會精選2篇，希望能夠幫助到大家。
核心理念與技能訓練班培訓心得體會精選2篇1
參加完醫院組織的核心理念與技能培訓班後，我反覆翻看著筆記，裡面記錄了隻言片語的諸多美好，諸多正能量。我不禁回憶起昔日裡自己的一言一行，如今的一舉一動，不由地捫心自問：我是怎樣的一個人？我應該成為什麼樣的人？
翻開筆記，首先映入眼簾的是：成功是種習慣，管理就是培養習慣的過這句話。意味深長的一句話啊！工作3O多年了，我的學習，工作，待人處事也早已成為習慣，這習慣正確與否，我竟然從來沒有深思過！平日裡自己總喜歡說情緒會傳染，可是遇到煩心，不愉快的事，卻又總是和同事嘮叨，訴說！雖然說的時候也會有一絲愧疚感，但終究沒能管住自己的嘴巴，自己的心情！面對消極的事情，管好自己的心情，用美好的心情說出美好的話，用美好的情緒感染身邊的人，繼而營造一個積極向上的氛圍，這是我首先需要培養的習慣！
要做就做到最好！這句話平常的話，又讓我陷入了沉思，心情竟是莫名地沉重，不知道該怎麼表述，做到最好，換言之，也就是做出最好的自己！父母眼裡，我是最好的女兒嗎？家人眼裡，我是最好的妻子，母親，姐妹嗎？單位裡，我是個好（不敢用最）員工嗎？科室裡，我是最好的同事，最好的主任嗎？最重要的我是病人眼裡的好大夫（也不敢用最）嗎？
這一個個自問，讓我頓感誠惶誠恐，忐忑不安，久久不敢下筆！
樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待的悽楚早己癰徹心扉！知天命的尷尬也使自己將一切紛爭看淡看輕，大山裡走出來的我，一向對生活沒有過高的要求，而骨子裡的倔強讓自己在工作中，從不甘屈從，自以為做的尚合人意，聆聽完吳春榮教授的課，讓我感到了差距，感到了惶恐！首當其衝，如何把工作做到極致，如何把自己在工作中應有的責任和擔當做到最好，是我需要在今後的工作中每天用心去做，用心感悟的`！
學習歸來，每天總有一個旋律在耳邊迴響，嘴裡在輕輕吟唱，感恩的心，感謝有你！感恩，讓我體會到了生活的美好！工作的愉悅！我感恩32年工作生涯中，每一位同事對我的鼓勵與幫助，我感恩每一位領導對我的寬容與厚愛！在感恩中成長，用正確的理念從事自己崇高的事業，是這次培訓班給予我最大的收穫！
核心理念與技能訓練班培訓心得體會精選2篇2
首先真的非常感謝醫院組織這樣的培訓，時間雖然不長但收穫卻很大，這種培訓的形式非常好，大家平時忙於工作疏於交流，這次吃住在一起，心無旁鶩的在一起上課、遊戲交流、感動，彷彿又回到了年輕時候，學生時代，結束時心裡有種莫名的不捨，時間雖短，但透過兩天的朝夕相處、共同學習、共同完成遊戲、協作完成老師指定的節目和專案卻形成了牢固的夥伴感覺，覺得同學們都是可以依靠的，帶著依依不捨回到崗位，現將體會彙報如下：
1、善、孝：吳老師用了很大篇幅去描繪、勾勒、講述中國傳統的孝文化，為什麼這麼大費周章的說孝文化呢，百善孝為先，孝字都知道，但是在當今社會能按老祖宗孝文化去做的卻少了，有些人是不孝，有些人是想孝但不知道該怎麼孝，《飛越老人院》中所講述的就是後者，孝不止是物質上的供給，更重要的是精神層面的東西，保障溫飽的同時，更需要的是關懷和陪伴。孝就像善的基石和土壤，只有在孝的土壤裡面才能長出“善”果，一個不孝的人說什麼也結不出“善”果。
2、家和：家和萬事興，家是一個人的後盾，是避風港是後勤補給基地，家是一個“舉案齊眉”、“相夫教子”、“互敬互愛”的地方，一旦形成好的家風可以保你數代家庭的和睦，夫妻之間互敬互愛會為孩子成長創造好的環境和樹業良好的榜樣，夫妻和睦自然是孝敬父母的基礎，言傳身教，孩子的婚姻自然幸福的機率也就大，自然也會孝敬父母，家裡的事情順風順水，自然有精力投入到工作中或者其他事情，這樣其他事情也會變的順利，回到家的時候心情自然好，家庭就會更和睦，由此進入一個良性迴圈，正所謂“家和萬事興”。
3、協作：其實我覺得吳老師從頭至尾也沒有專門費口舌去講協作的重要性，這是和以往聽的課是不大一樣的，吳老師這種把孝和善的理念傳遞給大家烘托出氛圍，利用比賽和遊戲，讓大家在完成比賽和遊戲的過程中形成團隊的理念和凝聚力，自行悟出協作的道理，大家在準備比賽的過程中增強了集體榮譽感，積極參與貢獻創意及方案，沒有一個人帶有消極的情緒，完全是一副團體主人翁的感覺，這比強力宣傳推行“協作的理念”效果要好不知多少倍，所以管理要靠理念和文化。就這樣協作就像一顆種子在我們小隊每個人心中紮下了根。現在回想“背靠背站起遊戲”還是很興奮，團結相互支撐、協作、步調一致、環環相扣是這個遊戲給我的感悟。
4、敬業：同樣吳老師並沒有專門要求大家敬業，而是透過前幾條的烘托而讓大家領悟敬業的重要性，我覺得這樣大家不但沒了牴觸感，相反從自己內心迸發出了的東西更牢固更有力量。試問一個懂得孝與善的人，一個家庭和睦、兒女孝順、沒有後顧之憂的人，一個有團隊榮譽感、懂得協作的人怎麼會不敬業呢！
5、改變：透過這一期的培訓確實收穫良多，學習了很多知識，很多做人的理念，收穫的東西不能束之高閣，要應用，要產生價值，接下來就是用學到的東西改變自己，想過去消極的我告別，同時不斷重複：孝、善、協作、敬業、感恩、團隊等核心理念，讓理念深入骨髓，改變自己的生活、工作方式。