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簡單的離職申請

簡單的離職申請範本(通用18篇)

  辭職是很多人在職場中無法避免的事,不管您是因為什麼原因辭職,您都是需要一份辭職報告的。下面由小編為大家整理的簡單的離職申請範本(通用18篇),希望可以幫助到大家!

  簡單的離職申請 篇1

尊敬的公司領導:

  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年xx月xx日離職,請公司做好相應安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇2

尊敬的各位領導:

  你們好!

  因本人一直以來視力不好,近視度數不斷加深,就擔任此份工作之後,經常熬夜,睡眠不足,給眼睛帶來的傷害越來越大了,每到上早班的一週裡,早上起床眼睛更是疼痛不已,帶著病痛上班,都是靠著忍受度過的。

  如果還這樣一直下去,後果不堪設想,現家人要求我到醫院檢查並接受治療,希望各位領導批准我離職。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇3

尊敬的xx:

  我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人得到了很大成長,公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

  現由於個人原因,我不得不提出辭職,希望能於x年x月x日正式離職,請公司批准我的這份辭職書。並請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。

  再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

  最後祝您及公司的所有同事一切順利!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇4

尊敬的領導:

  我於20xx年xx月來到天鷹公司,入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助,感受到了公司濃郁的企業文化氛圍,我一直都很享受這份工作。轉眼快20xx年過去了,來公司的這段日子裡,讓我學會了很多專業知識,積累了一定的工作經驗。在此對於曾經幫助過我的領導和同事深懷感激!

  現在,由於xx原因,需要離開工作崗位。對此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  最後,由衷祝願天鷹公司興旺發達,事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事,健康快樂,平安幸福!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝你在百忙之中收閱我的離職書,我自20xx年11月進入貴公司,20xx年12月申請加入xx分公司,在這新老工廠工作感覺到幸福和開心,融入了xx大家庭,在這一年多時間裡,我深刻地體會到公司管理的規範性,培養性管理模式使我的能力得到了進一步的提高,與我所在其它工廠相比之下是一種創新型的管理方式,在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝,向支援和幫助過我的同事說聲辛苦了。

  人生總是在追求和實現自己的人生目標而努力奮鬥,我為了兌現我個人承諾,組建一個業務團隊,我已決定做一個專案:LED燈飾業務,由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請,懇求得到領導的批准!

  順祝領導工作順利,身體健康,貴公司蒸蒸日上!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇6

尊敬的公司領導:

  您們好!

  首由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請。

  在公司工作這段時間裡,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝公司提供給我這個良好的平臺,這段工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。在這裡,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫助;感謝所有給予過我幫助的同事們。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響,在我離開公司初期,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答覆協助解決。

  望批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇7

尊敬的公司領導:

  您們好!

  自20xx年xx月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的xx時間裡,利用機構給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於機構的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這xx的工作中做出了自己的最大努力。

  但因為xxxxxxxx的理由,我最終選擇了向機構提出辭職申請,並希望能於今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對機構,對用人單位盡好最後的責任。

  希望機構對我的申請予以考慮並批准。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇8

尊敬的醫院領導:

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年10月15日申請離職,希望能得到醫院領導的准許!

  感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇9

尊敬的公司領導:

  您們好!我是xx部的王xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在專案部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回專案部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,xxx資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料交接工作。

  希望領導能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇10

尊敬的廠領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  入廠三年來總覺欠缺很多,力不從心有待加強,望領導批准辭職。

  在這裡,謝謝領導和同事的關懷與照顧,這三年來,無論生活上還是工作上領導都關懷備至,殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作,不加保留的悉數教導,然我力不從心不能勝任自愧有餘,有負領導和同事們不勝惶恐。

  今決定辭職,然心甚是掛懷大家,咱們廠待遇優越,制度健全,體恤員工,這幾年感受頗深大有以人為本的國企風範,夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。雖然想效力但卻總是力不足,三年來沒一天讓領導省過心,很是過意不去,痛下決心真心辭職望領導批准。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇11

尊敬的公司領導:

  您好!

  父母近期身體都不好,家裡沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家裡,我現在的.狀態確實已經無法勝任工作。在經過我長時間的考慮之後,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經無法繼續在公司中工作下去,這些是我不願意看到的,也是領導不願意看到的。

  再這裡感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批准!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇12

xx總:

  您好!

  從去年年X月至今,進入公司工作一年的時間裡,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。

  過去的一年時間裡,我在公司裡工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對於公司的照顧表示真心的感謝!

  由於我個人感覺,在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什麼貢獻,不能適應公司未來的發展需要。所以,經過慎重考慮,為了自己和公司的未來發展,現向公司提出辭職,望公司領導給予批准。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇13

尊敬的領導:

  您好,我是xx部門的xxx,擔任xx職位,我在公司目前還屬於試用期,經過認真考慮,我決定辭去現在的工作。

  此次辭職,無關公司,公司的領導和同事在這一段時間對我非常照顧,工作上有什麼不懂的地方也能得到及時解答,我非常感謝您們對我的付出,讓我在xxx這個大家庭感受到了深深的溫暖,但是因為我的個人原因,我還是決定辭職了。

  請領導原諒我的決定,同時也祝領導和同事未來的工作事事順心!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇14

尊敬的各位領導:

  你們好!

  首先對我的辭職行為深表歉意,我自20xx年參加工作至今,負責全鎮安全生產監督管理工作已有三年,在這三年中,我時刻以維護保全群眾生命財產安全為己任,認真貫徹落實上級部門和黨委政府交辦的各項工作,堅持無大事不請假,不放長假不回家探親,始終堅持緊守崗位不鬆懈,現今,面臨新形勢下的安全生產監督管理工作,我自己甚感能力不足,知識欠缺,不足於再擔起全鎮群眾生命財產安全監護的重擔,無法繼續勝任安監站站長職務。

  為不拖累全鎮乃至全縣安全生產工作後退,特申請辭去安監站站長職務,請黨委政府能另派賢能主持安監站安全生產監督管理工作,望各位領導批准為謝!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇15

尊敬的公司領導:

  您好!

  非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。在公司自實習到工作的這段時間,我學到了很多東西,無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高,對此我深表感激!

  但由於個人原因,我最終選擇離開本市,將於20xx年12月30日離職,希望得到公司領導的批准!

  衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利,萬事如意!

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇16

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,這段時間以來的工作已經結束了,我感覺在工作當中很是吃力,這並不是我想要看到的,真的是感覺很吃力,這不是我想要看到的結果,作為一名公司技術員,我確實是感受到了壓力,在這個過程當中我還是沒有這方面的體會,我在工作當中是有問題的,在這方面我有著深刻的體會,這也是作為一名技術員應該要去做好的,這段時間以來我還是能夠體會到這些,對於而言工作是需要認真對待的,在這一點上面我是有著非常深刻的體會的,能力不足,我也經常犯一些錯誤,非常的影響工作進度,耽誤了很多時間,所以我應該要做出這個決定。

  現在回想起來,我確實是感覺非常吃力,在這一階段我還是感覺很有意義的,我也希望在今後的工作當中能夠提高自身的工作能力,這也是我應該要去做好的,作為一名技術員,我需要調整好自己的狀態的,我這段時間經常性的出現的一些問題,我也是想了很多,對於這一點也是我應該要去主動思考的,技術工作不能夠出現什麼差錯,一旦出錯那麼就會非常的麻煩,現在我回想起這些的時候真的感覺非常的吃力,以後在工作當中,我必然要認真的去處理好自己分內的職責,透過自己的努力應該要進一步的去落實好分內的事情,我也感激您一直以來對我的關照,這份工作我一再的強調好自己,我確實是做的不夠好,總體來講非常的影響工作,做出辭職的決定,這不是一時的想法,是對工作應該要有的態度。

  在這個過程當中我認為我的能力是足夠的,確實這是應該要努力去調整好的,我來到公司不是一兩天了,真的感覺在這一點上面這是我應該要去落實好的,我出現的這些錯誤真的是非常的不好,現在回想起來,我沒有感受到自己這方面出現的問題,這一點是非常不好的,所以我需要積累一些新的東西,在這方面這是我應該要有的態度,我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態,不管是在什麼時候這些都是我應該努力去調整好的,工作當中不斷的落實好這些細節,未來還會有更多的事情等著我去落實好的,對於自己出現問題我不得不正視了,雖然您一直都是比較關照我,但是我也應該要對自己負責才是,不辜負了公司的培養,望你理解我的辭職。

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇17

尊敬的領導:

  轉眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸。

  從公司招我來的第一天起,目的是什麼,我一向在問自我這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從之後的工作中發現,公司其實並不需要一個拓展部總監,只需要一個又一個的區域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

  從公司的發展來看,存在很多基本問題,一切顯得那麼的雜亂無章,這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼,無非就是三件事:

  一、建立、規範和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。

  二、鞏固和提升銷售業績,職能側重於市場開發和完成銷售業績。

  三、建設品牌和公關策劃,職能側重於品牌拉動和公關。分析公司的現狀,其實並不需要拓展部總監,這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業績做得好,準備供給一個更大的平臺給我,於是我來了,來了以後,卻仍然成了某種意義上的區域經理。

  剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規範起來,加強制度化建設,於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我明白,公司需要的就是業績,而不需要管理。

  本著職業道德,在公司沒有一分錢投放市場支援,市場維護幾乎為零的情景下,本人出差費用也相同於其它的業務員水平,我一向在困難的整合公司現有資源,完善銷售部門的許多不足。最終不負所望,代理商從僅有幾個發展到頗具規模,公司業績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩定,資料結構良性,我想我無愧於自我付出的心血,也無愧於公司。

  經過一年多的磨合,我卻發現公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭髮掉了不少,最終到達遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監。於是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。

  領導,說了這麼多,目的僅有兩個:

  一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。

  二、告訴您企業要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。

  當然,您是老闆,民營企業老闆說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切,我十分相信您能把企業帶向成功,走向未來。可是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善於用人,自以為是,言而無信,那麼,企業的明天會在哪裡

  申請人:

  日期:

  簡單的離職申請 篇18

尊敬的領導:

  首先感激在百忙之中抽空看我的辭職信。

  經過幾周的慎重研究和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一齊走過四年的風雨路,這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感激各位酒店和部門領導在過去的四年裡對我的關懷和幫忙,以及同事對我的關心與支援,當我初出茅廬就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎樣做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

  很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由於個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司於20xx年xx月xx日前安排好適宜人員來接手我的工作。

  申請人:

  日期: