優秀議論文：打鐵還需自身硬 激情創業無止境
為確保新一輪教育實踐活動出成果、見實效，我鎮鎮透過“學習培訓”、“嚴格考核”、“壓實責任”、“創新工作方法”、“夯實成果”五大抓手，統一思想、凝心聚力、提高幹事創業的能力和水平，不斷推動我鎮鎮各項工作走向新的高潮。
（一）建立科學的學習培訓制度，提升幹事創業的水平。
一是實行節後集中學習活動和日常培訓相結合。正月初七到正月十五對全鎮機關幹部開展“半日充電學習”，每天下午利用半天，學習貫徹縣“兩會”重要精神，發揚“滾石上山“的戰鬥精神和不怕苦、不怕累、不講條件的工作精粹，補充精神之“鈣”。
二是實行周業務培訓制度。
每週五下午固定為充電培訓時間，由班子成員領學，每週一講，結合我鎮鎮實際和當前的工作重點制定了招商引資、安全生產、土地驗傳下去，既讓新人得到鍛鍊，又能確保工作能夠正常運作。
（二）壓實責任、層層傳遞，推動工作落實。
制定出臺《我鎮幹部工作考核管理辦法》，嚴格工作考核制度，用制度約束人、管理人。把考核成績作為評先樹優、提拔重用的重要依據。不吃“大鍋飯”不搞平均主義，讓不作為、亂作為無處遁形。制定嚴格的工作問責辦法，明確工作任務，規定時間節點，簽訂責任狀。實行工作責任制，明確分工，誰管理誰負責，誰負責誰落實，誰出錯誰承擔。形成一個完整的責任鏈條，哪個環節出問題處理哪個環節，哪個環節落實不好抓哪個環節。
（三）創新工作方式方法，提升工作效率、質量。
利用現代資訊科技手段，設立工作微信群，透過微信群傳達資訊，“現場辦公”。我鎮工作微信群“新我鎮”群有成員151人，包括副科級以上領導、中層幹部、普通職工、各村的村務負責人、黨務負責人等。群成員採用文字、圖片、圖示、影片、語音等形式，及時彙報每天工作開展情況，相關領導“第一時間”給予指導，進行科學的安排部署和工作安排，極大的.提高了工作效率。同時，透過微信群下達通知等檔案，既節省了時間又提高了效率。透過“實時直播”工作現場，讓工作進展情況一目瞭然，給有等靠、濫竽充數等“雜念”的個人、部門帶上“緊箍咒”。透過“面對面”的交流，讓班子看到全域性的工作情況，也讓全體機關幹部對全鎮的形式和工作有全面的瞭解，增強了大局意識。也讓各部門、各社群、各村看到其他的“兄弟單位”工作中的好方法、好路子、好效果，根據自己的情況學習、改進，提高工作的效率、質量，形成爭先恐後、比學趕超的濃厚的激情創業氛圍。
培育亮點抓示範，探索創新“議事學習日”活動。會議內容落實“3+2+1”模式，3是縣、鎮和社群的規定動作；*是根據每個村的村情制定“特色方案”，設計具有吸引力的活動內容，將城鄉居民保險、低保等與群眾利益息息相關的惠農政策宣傳下去，讓群眾明白政策，共享社會發展成果。1是開展黨員集中教育培訓活動，充分利用“1”抓農村黨員的思想教育，公心為民，廉潔自律，發揮好基層黨組織的“戰鬥堡壘”作用。同時，將入黨積極分子和預備黨員也納入到學習範圍中，使全鎮的黨員宣傳教育工作形成“一池活水”。