財稅公司年度總結範文（精選6篇）
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的財稅公司年度總結範文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
財稅公司年度總結1
今年以來，我鄉按照縣委、縣政府關於財稅工作的總體部署，及時調整工作思路，拓展收入渠道，創新創收方法，實現了財稅收入工作的新突破。現將半年來全鄉的財稅收入工作情況總結如下：
一、全鄉財稅收入工作情況
時村營鄉全年完成財稅收入210萬元，民營企業完成稅金2730萬元。
二、主要做法與經驗
（一）轉變工作思路。今年年初，我鄉在認真分析形勢，總結經驗的基礎上，確立了樹立“兩種理念”的工作思路。“兩種理念”：一是樹立載體理念，積極服務園區企業和轄區內民辦企業，鼓勵發展私營店鋪等。二是樹立環境理念，創造良好的發展環境，依託環境優勢，吸引企業落戶，增加財稅收入。由於思路的轉變，實現財稅收入工作的新跨越奠定了基礎。
（二）創新工作方式。今年以來，鄉黨委、政府按照“上專案、創收入”的思路，在財稅收入工作中，立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤於服務，以誠感人。一是強化跟蹤服務。採取加大對現有企業的扶持，積極解決現有企業的困難，不定期地走訪企業，促進企業積極發展，增加財稅收入。三是鼓勵現有企業擴大規模。積極引導本地企業投入資金技改、擴大再生產，形成規模，不斷提高創收能力。
（三）最佳化發展環境。今年，鄉黨委、政府把財稅工作的重心放在最佳化發展環境上，中心定位在優質服務和誠實守信上，積極營造“三種機制”，不斷改善最佳化發展環境促進財稅工作。一是營造服務機制。鄉對外來投資者從專案立項審批到營業執照辦理等相關手續採取全程一條龍服務，在最短的時間內辦妥所有審批手續，讓投資者滿意，吸引企業落戶；二是營造激勵機制。鄉黨委、政府對完成財稅工作的大戶給予獎勵，極大地激發各單位、各部門幹部群眾創收的積極性。
財稅公司年度總結2
20xx年，xx鎮財稅收入任務為7900萬元，其中：國稅3000萬元，地稅4900萬元，一般預算收入5100萬元。
任務下達後，鎮黨委政府高度重視財稅收入工作，將其擺在更加突出的位置，成立了財稅工作領導小組，由黨委書記任組長，我和分管領導任副組長。全鎮上下圍繞財稅任務採取有力措施、細化工作方案，步步為營，以月保季、以季保年，紮實推進財稅工作。
下面我將xx鎮財稅工作第一季度情況彙報如下：
一、第一季度財稅工作基本情況
一是1至4月份財稅序時推進。1至4月份，我鎮共完成財稅總收入2156萬元，達全年任務的31.2%，同比增量849萬元，同比增幅65%。其中：國稅397萬元，完成任務19.9%，比去年同期增長198萬元；地稅完成1759萬元，完成任務35.9%，比去年同期增長651萬元；一般預算收入完成1830萬元，完成年初任務的35.9%，比去年同期增長706萬元，增幅62.8%。
二是總部經濟招引穩中求進。自年初以來，透過各方積極努力，現已辦理總部經濟4家。分別是徐州恆祥隆物流有限公司、徐州恆隆計算機服務有限公司、徐州蘇通勞務有限公司、徐州博源公路養護有限公司，已辦理好的四家總部經濟1-4月份已形成稅收300餘萬元；正在辦理的1家：徐州金瑞豐祥棉業有限公司。力爭在年底前辦理總部經濟7家，實現稅收3000萬元以上。
三是零星稅源應收盡收。我鎮於三月份對全鎮的零星稅源進行了全面的摸底排查，共排查個體稅源225戶，已辦理工商註冊的31戶，未納入管理的194戶。四月份我們又對零星戶進行了逐戶清理，共清理零星稅收11萬元。透過全面排查和加強管理，零星稅源的管理逐步走向向正規化。
二、當前財稅工作存在的主要問題
從1-4月份財稅收入完成情況看，財稅總收入沒能按順時進度要求完成任務。主要原因是：國稅部門完成情況較差，僅完成年初任務的19.9%，相差271萬元、13.5個百分點。
根本的原因在於xx鎮的稅源嚴重不足，現全鎮僅有企業94家，已辦理稅務登記的只有30家，其餘64家均沒有辦理稅務登記。根據對94家企業的預測，年納稅即使要求1000萬元，與任務相差較大。
三、下一步工作打算及主要措施
為全面完成全年任務，我鎮將多管齊下，打出財稅“組合拳”，紮實做好以下幾個方面的工作：
一是加大對現有企業的幫扶力度。採取有力措施，不斷最佳化企業發展環境，為企業提供更多的便利，為企業的發展壯大保駕護航。具體措施是抽出專人幫助解決企業企業的難題，出主意，想辦法，切實解決企業生產經營上存在的困難和難題。
二是形成規模效應。結合現有企業創辦新企業，不斷壯大企業的規模，增強企業抵禦市場風險的能力，抱團發展。
三是突出重點，全面推進。既要抓大，同時又不能放小，對全鎮大小企業和個體工商戶進行全面清理排查，對欠繳稅款及時補交，做到應徵盡徵。
四是全力拓展外部稅源。利用總部經濟招到外地稅源，給納稅人提供優質服務，讓納稅人放心和滿意，形成“滾雪球”效應，引來更多的稅源。
財稅公司年度總結3
20xx年，我縣財稅工作在縣委的正確領導和高度重視下，在縣人大、縣政協的大力支援下，在全縣各級各部門和廣大財稅幹部的共同努力下，財政工作取得了顯著成效，財政收入突破12億元大關，重點支出得到有效保證，確保了政府運轉，維護了社會穩定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財稅系統牢固樹立發展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利於優勢發揮，有利於安全生產，有利於把企業把經濟總量做大做強的原則，積極植經濟之樹，造財源之林，為全縣經濟社會事業發展提供了較強的財力保障。
一、財稅工作亮點紛呈
亮點之一體現在財政收入快速增長。財政總收入創新高，預計全年財政收入達12.9億元，同比增長43%；一般預算收入完成8.7億元，同比增長45%，實現了二年翻番，預計完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉鎮完成情況看，實現了財政總收入所有都超過5000萬元，其中鎮完成2億元、鎮、鎮、鎮完成超億元，這是各鄉鎮（場）克服各種困難，千方百計取得的新的成績。
亮點之二體現在財政保障能力不斷增強。面對剛性支出日益增長的現狀，尤其是政策性支出增加，如義務教育學校教師績效工資改革、政法經費保障體制改革、醫療衛生保障體制改革等支出增加，財政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財政部門化壓力為動力，著力調整財政支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支。預計全年一般預算支出達16億元。財政支出在實現“五個確保”的基礎上，呈現出以下幾個特點：一是重點保障了工資發放和機構運轉。透過加強資金排程，確保了工資、津補貼的正常發放，確保了機構的正常運轉和社會穩定的支出。二是財政支出向農村傾斜，不斷加大新農村建設和村級組織建設資金投入，認真落實各項支農惠農政策，及時兌付各種補貼，預計全年農林水事務支出2億元。三是加大醫療衛生和社會保障方面投入。進一步擴大新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險覆蓋面以及提標，支援醫療衛生體制改革，促進基本公共衛生服務均等化。配合做好事業編基本養老保險制度改革工作，加大對城鄉困難群眾的保障力度，預計全年社會保障和醫療衛生支出3億元。
亮點之三體現在不斷壯大縣域經濟實力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發展思路。充分發揮財政槓桿作用，做大優勢財源，支援骨幹企業技術改造和自主創新，落實招商引資優惠政策促進企業持續快速發展，建立穩定、長效的財源體系。一是積極向上爭取專案資金。認真分析國家宏觀經濟政策走向，把握國家投資的重點和取向，充分利用的優勢條件，加強與上級部門的溝通聯絡，配合有關部門包裝好、推薦好專案，努力增加縣級可用財力，在淘汰落後產能、再生資源利用、礦山治理、城鎮管網改造等專案爭取資金達1億多元。二是大力支援專案建設，培育新興財源。全年共籌措資金1.9萬元，專項用於動漫產業園、水泥、中材水泥、工業園、工業園、旅遊景區和城區綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等專案建設。三是充分發揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經營性國有資產、依託專案加強政企銀合作、搞好土地資本運作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和並已與市城投公司銜接好3億元地方債券發行。
亮點之四體現在財政管理不斷規範。一是科學編制年初支出預算，進一步細化基本支出和專案支出預算，促進預算編制更切合實際。二是規範各類財政賬戶管理。規範財政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程式，加強部門和單位銀行帳戶管理。三是構建財政長效監督機制。完善資金收付制度，非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財政資金對帳制度，嚴格規範資金管理基礎工作。加強了重點專案資金的管理，並出臺了《縣政府投資重點建設專案管理暫行辦法》，認真貫徹落實《省財政監督條例》，開展“小金庫”專項治理等多項專項檢查。四是抓好財政票據電子化管理改革工作。構建了非稅收入監管系統，完善了行政事業單位收費專案檔案，強化了徵管工作技術支撐。五是繼續深化“鄉財縣管鄉用”改革，出臺了《縣鄉鎮國庫集中支付實施意見》，並從20xx年1月1日起全面實行。
二、財稅工作措施得力
成績來之不易，經驗值得總結。剖析取得這些成績的原因，主要得益於以下三個方面的措施：
一是得益於確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握最佳化結構、提升質量這個主題，在工作中堅持不懈地抓好基礎財源建設，大力推進支柱產業發展，扶持壯大骨幹企業，不斷提高創稅能力。積極上報專案爭取國家資金支援，以轉型培財源，以專案促發展。
二是得益於建立了一套好的機制。不斷完善財稅徵管機制，建立了一套比較完善的責任機制、協稅護稅機制和獎懲機制。在完善責任機制上，把任務分解到條條、塊塊，落實到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴格實行目標管理。在完善協稅護稅機制上，我們制定制度，強化責任，細化程式，形成了齊抓共管的格局。
三是得益於打造了一支好的隊伍。經過多年的探索和實踐，我們積累了一些切合實際的財稅工作經驗，磨練了一支敢於吃苦、勇於克難、善打硬仗的財稅工作隊伍，形成了在克服困難中發展、在承受壓力中前進的優良作風。我們這支隊伍的戰鬥力在歷次攻堅戰中得到了充分檢驗，為做好財稅工作奠定了堅實的基礎。
回顧20xx年的財稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們在財政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財政收入增長中存在結構性矛盾，穩定的財政增長源還有待壯大，財政收支矛盾突出，區域發展不盡平衡，有的鄉鎮財政還比較困難，債務負擔較重，對社會發展薄弱環節的保障仍需加強，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩妥的要求，堅持用改革和發展的辦法，在今後的工作中逐步加以解決，在新的起點上開創財政工作新局面。
三、20xx年一季度工商稅收任務
20xx年財稅工作尤其是收入組織各縣區都蓄勢待發，有挑戰、有壓力、有機遇，我們要認真分析形勢，搶抓機遇，銳意進取，相信在縣委的正確領導下，在各位的關心支援下，我縣財稅工作一定能夠在新的起點上實現新的飛躍。鑑於目前市政府還未明確各縣區收入目標，縣財政結合增速和進度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導性任務目標4.5億元，請財稅部門和各鄉鎮場明確目標，落實責任，強化措施，確保實現首季開門紅，為全面做好20xx年財稅各項工作開好頭，起好步。
財稅公司年度總結4
一、加強領導，轉變工作作風。
年初鎮黨委政府專門召開工作會議，研究部署今年財稅工作，根據工作分工，設立了財稅領導小組，由鎮長擔任組長，分管領導為副組長，其他國、地、財有關人員成員的領導小組，分工合作，責任明確。並採取了一系列有效的措施與手段，狠抓幹部工作作風，要求財稅服務上門，政策公平、公正、公開，嚴禁“索、拿、卡、要”。為外商企業創業、納稅建立一個和諧的環境。
二、強化宣傳，加大執法力度。
今年我鎮財稅以“依法誠信納稅，構建和諧社會”為突破口，大力加強稅收宣傳，利用黑板報、宣傳手冊，宣傳車等切實有效的宣傳工具，努力營造從納稅的良好氛圍促使各企業自覺納稅，以納稅為榮。特別是對年所得12萬元以上的納稅人的`納稅申報和玉山縣外商投資企業的優惠辦法進行大量的宣傳，針對各企業、個體工商戶的自身特點制定了相應的宣傳政策，使他們對稅收政策瞭如指掌。在加強宣傳的同時，我們也加強了執法力度，首先是對建築工程，汽車運輸，餐飲服務等採取切實有效的措施，全額核定稅收，全額收取。對於異地辦廠的招商引資專案的納稅大戶，我們堅持掛點服務，上門服務，促使其加大生產，降低生產成本，提高企業利潤，從而實現稅收新的增長。其次是加強對行政事業性收費以及罰沒收入管理力度，及時足額上繳國庫。再次是對有些企業法人，不照章納稅進行嚴厲打擊。
三、挖掘稅源，培植新的稅收增長點。
20xx年上半年稅收序時進度完成這是我招商引資的結果，但也存在不足，主要是財力不足，工商稅收在財政收入中的比重不大。加上國際金融風暴的影響，造成諸多企業出口困難，資金回攏慢，貨品積壓嚴重，從而稅收大幅度下降。為此，我鎮財稅工作人員在徵管力度，民營企業內部下大功夫，儘量挖掘稅源，做到應收盡收，不留死角，其中5個磚廠，比去年同期稅收增長100%，餐飲、服務也比同期增長98%，汽車運輸比同期增長60%，個體工商戶比去年同期增長50%。同時也加大招商引資力度，培植新的稅收增長點，其中引進的玉山博揚有機矽有限公司上半年納稅額達100多萬元，成為我鎮新的稅收亮點。
四、瞭解稅收進度，掌握稅收動態。
企業的稅收是政府的生命線，稅收動態直接關係到企業的興衰成敗。為此，我們每月密切關注各企業的納稅情況，及時瞭解掌握稅收動態。多為企業謀劃，多為企業著想。儘量最佳化企業的財稅結構，提高企業地方工商稅收在稅收中的比重，實現政企雙盈。
在財稅工作中，取得了一定的成績，存在不少問題，主要是稅收結構不夠合理，稅收稅源偏少，執法力度不夠到位。相信在下半年工作中，我鎮財稅工作會逐漸走向良性迴圈道路，為構建和諧平安文成作應有的貢獻。
財稅公司年度總結5
一、20xx年工作總結
今年以來，我局在市局和縣委縣政府的正確領導下，全面落實"收好稅、服好務、執好法、帶好隊"工作要求，緊緊圍繞組織收入中心工作，團結奮鬥、頑強拼搏，各項工作均取得明顯成效。我局榮獲xxxx省"第十三屆文明單位"，蟬聯新建縣"綜治先進單位"八連冠，在全市地稅系統組織的公文寫作能手競賽中獲三等獎，在全市地稅系統徵管業務競賽中獲團體第二名，並有5名同志入選市局培訓人員名單。
(一)堅持"收好稅"，積極服務發展大局。一是依法組織地稅收入。我局結合"稅源管理提升年"活動，開展稅源普查，加強稅源管理，保質保量地完成稅收任務。具體做法有：
1.重點抓"以地控稅"工作。與國土資源局簽訂協議，國土資源局向我們提供土地劃撥、出讓、轉讓等相關資訊，我局及時跟進，掌握稅收情況，防止稅款流失。
2.規範個體工商戶管理。制定了《新建縣地方稅務局關於加強和規範個體工商戶稅收核定的管理辦法(試行)》，規範了工作流程，公平稅負，今年透過對自管戶個體戶應納稅營業額進行調增，增加稅收收入260餘萬元。
3.建立建築業資訊交換機制。與建管局招投標中心進行資訊交換，要求建築業中標人到地稅局進行專案備案登記後才能從建管局領取中標通知書，從源頭上保證建築業稅款的及時足額入庫。
4.加強土地增值稅清算。抽調六名業務骨幹，成立了兩個土地增值稅清算小組，對10餘年來遺留的問題進行清理，目前已對5戶企業進行了清算。
5.加強企業所得稅彙算清繳。
一是成立了4個彙算清繳清算小組，對全縣80戶重點企業進行集中匯繳，其餘由各分局組織實施，匯繳面達100%。同時以企業所得稅彙算清繳為抓手，統籌推進納稅評估、自然人股權轉讓稅收專項評估檢查、房產稅和土地使用稅資訊比對等多項稅源管理工作。
二是積極主動建言獻策。在深入調研的基礎上形成《"營改增"後對新建縣20xx年地方稅收影響分析》報告報呈縣政府，得到縣領導的高度肯定。
三是落實稅收優惠政策。我局以服務地方經濟為己任，切實落實各項優惠政策，20xx年1-11月減免地方各稅6636.76萬元。四是大力整頓稅收秩序。加大稽查打擊力度，開展發票專項檢查和打擊發票違法犯罪活動等稅收檢查工作。截至目前，共查補各項稅費1319萬餘元。今年8月份稽查局對湖北某水利水電股份有限公司非法購買假建築發票案件進行查處，追繳稅款14.08萬元，加收滯納金3.5萬元，罰款13.75萬元並將此案移送新建縣公安局經偵大隊立案處理。
(二)堅持"服好務"，納稅服務持續最佳化。
一是深化特色服務。為提供更加高效便捷的納稅服務，我局辦稅服務廳彙編了《納稅服務指南》，以方便納稅人瞭解辦理業務的程式、要求和需要的相關資料，得到納稅人的普遍好評。
二是搭建維權平臺。廣泛宣傳納稅人權利和義務，指定專人認真抓好投訴受理、處理、回覆工作，切實保障納稅人合法權益。
三是認真開展稅收宣傳活動。今年的稅收宣傳月我們開展了多種形式的宣傳活動。透過舉辦"納稅服務開放日"活動、聯合新建縣委宣傳部、縣國稅局舉辦"誠信杯"稅企乒乓球聯誼賽等活動，加強了納稅人和稅務人員的聯絡，增進了稅企互信，為構建和諧稅收環境，更好地做好稅收宣傳工作搭建了良好的平臺。
(三)堅持"執好法"，徵管水平不斷提高。一是夯實徵管基礎。狠抓資料質量。在日常管理中紮實開展資料清理工作，指定專人負責資料質量的監控，徵管基礎得到夯實。截至20xx年11月底，我局按期申報率為100%、滯納金加收加收率100%、按期入庫率98.88%，申報率和入庫率等指標有明顯提升，符合省局績效考核的要求。三是加強資訊管稅。強化"兩業"系統、個稅系統應用，積極推廣稅控機具，充分利用電子地圖的稅源監控作用，至20xx年11月底我局電子地圖標註率達100%。順利完成存量房評估系統上線工作。加大網上辦稅及財稅庫銀橫向聯網推廣應用力度，20xx年1-11月，全縣網上報稅額12.17億元，網報稅額比例佔入庫總稅款的83.42%。今年我局擠出17萬餘元資金，購置了29臺電腦和兩臺伺服器，同時聘請專人對辦公裝置進行維護，保證硬體和軟體的正常運轉，提高辦稅效率。四是紮實做好"營改增"試點工作。對"營改增"企業進行全面清理，我縣確定"營改增"納稅人246戶，8月1日已完全移交國稅相關部門，順利完成試點納稅人的徵管銜接。
(四)堅持"帶好隊"，隊伍建設再上臺階。
一是深化人事制度改革。加強領導班子建設。對班子成員進行了合理分工，從抓學習、抓規範、抓落實、抓監督入手，不斷加強自身建設，以身作則，率先垂範，透過領導帶頭講黨課、學黨章等活動，不斷提高領導班子的政治素質。我局主要領導在"上廉課"活動中榮獲市局三等獎。常態化實行輪崗制度，充分激發幹部職工工作的積極性和創造性。
二是加強教育培訓。組織全體幹部職工赴井岡山學習革命精神，充分激發黨員幹部的模範帶頭作用。鼓勵幹部職工參加"三師"考試，培養適應新時期稅務工作需要的複合型人才。在小企業會計準則考試中，採用了獎懲制度，使大家端正了考試態度，考試成績顯著提高，達到了以考促學的目的。
三是加強文化建設。廣泛宣傳xxxx地稅文化理念，營造濃厚的文化氛圍。全員參與文化建設示範點的建設工作，根據我局實際，充分整合資源，在縣局七樓統籌開展廉政文化建設和規範黨支部建設工作，在縣局辦公樓，建設功能齊全的綜合文化活動場所。
四是貫徹落實中央八項規定。厲行勤儉節約，公務接待用餐基本上安排在食堂，沒有出現公款吃請的現象。嚴格公務用車管理，節假日期間公車一律封存集中停放。嚴格控制"三公"經費支出，嚴格執行經費預算，20xx年"三公"經費較20xx年大幅度下降。
五是深入開展廉政建設。加強廉政教育，組織幹部職工到xxxx省女子監獄開展警示教育活動，強化廉潔意識。開展執法監察。執法監察組對稅收"兩票"、彙算清繳查補稅款入庫及錄入情況、未達起徵點的稅收優惠資格認定審批管理情況等進行了檢查，在檢查中嚴格、細緻、認真，針對存在的問題縣局下達整改通知書要求各單位認真整改，進一步規範執法行為。
二、存在的問題
我局的工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求相比，我們還有不少的差距，還存在不少的困難。
(一)幹部職工平均年齡結構老化。我局大部分幹部職工年齡超過43歲，年輕幹部較少，缺乏新生力量，工作的創新力和執行力有待進一步加強，人力資源配置有待進一步最佳化。
(二)幹部職工整體素質有待提高。由於幹部激勵機制不完善等原因，幹部職工學習主動性不強，參與各種競賽的積極性不高，業務能力等無法適應地稅事業發展的需要。
(三)"營改增"對我局稅收影響較大。近幾年來我縣建築安裝、房地產、重點工程等一次性稅收佔總收入比重過高，後續稅源增長乏力，受"營改增"的影響，對我局今年及以後年度稅收任務存在較大的壓力。我局共246戶營業稅改增值稅企業，20xx年1-8月實際入庫營業稅共計41595萬元，預計20xx年9-12月份將減少交通運輸業及現代服務業營業稅10189萬元。由於交通運輸業為我縣支柱性產業之一，在實行"1+7"行業的"營改增"後，預計20xx年稅源也將減少51000萬元左右。根據上述分析預測，剔除"營改增"部分的稅源，20xx年地方稅收實際稅源僅為11億元左右，建議縣政府在20xx年實有稅源11億的基礎上下達20xx年的稅收任務。
(四)辦稅場所滿足不了現代化辦稅需要。我局幹部職工較多，縣局辦公場所較為擁擠。另一方面，隨著經濟的發展，入駐新建縣的企業越來越多，辦稅服務廳無法滿足納稅服務的需要，辦稅大樓前無法為納稅人提供停車的泊位，給納稅人造成諸多不便，納人對此反映較大。
三、20xx年工作計劃
(一)圍繞"服務升位"，在持續最佳化服務上實現新提升
一是增強服務大局能力。
堅持把服務新建縣"打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣"作為新建地稅應盡之責、份內之事，自覺融入地方經濟發展大局。依法抓好組織收入工作。堅持組織收入原則，保證稅收收入質量。認真開展稅收執法監督檢查，嚴肅查處收過頭稅等違法違規行為，堅決制止空轉等虛增收入現象，確保稅收收入增長沒有水分，為地方政府加快經濟建設步伐提供強有力的財力保障。落實稅收優惠政策。認真落實國家結構性減稅政策、省、市局服務打造核心增長極、支援小微企業發展和加快推進昌九一體化等優惠政策措施，全力服務南昌"大投入、大建設、大發展"。認真落實服務民生、促進就業等優惠政策，調節收入分配，保障社會公平。營造良好稅收環境。進一步加大稅法宣傳普及力度，充分發揮稅收職能作用，堅持公平、公正執法，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進形成統一開放、公平誠信、競爭有序的稅收秩序。
二是提升納稅服務質量。
以納稅人合理需求為導向，完善服務體系，推進全程服務，打造"環境最優、效率最高、執法最公、評價最好"的納稅服務品牌。加強納稅人需求管理。要建立需求管理體系，及時響應納稅人需求。加強納稅人投訴管理，健全完善納稅服務投訴處理機制。規範納稅人維權組織建設，快速響應維權組織的權益維護訴求。加強稅法宣傳。引導納稅人利用12366等線上納稅諮詢服務平臺。提高宣傳諮詢針對性，及時總結納稅人普遍關注的熱點難點問題，實施有針對性的稅法宣傳推送。不斷提高納稅人的滿意度和稅法遵從度。
(二)圍繞"管理升格"，在提高管理水平上邁上新臺階
一是提高稅收徵管水平。
以深化徵管改革為契機，大力推進風險管理、徵管基礎建設、社會綜合治稅，進一步強化資訊管稅，全面提升徵管效率和水平。全面推進依法行政。要明確執法主體和許可權，嚴格規範行政執法程式，強化稅收執法行為監督，提高稅收稽查執法水平。建立和完善打擊發票違法犯罪活動長效機制，積極整頓稅收秩序。進一步夯實徵管基礎工作，積極探索完善稅源管理辦法，進一步加強社會綜合治稅體系建設，深刻領會省局、市局關於進一步深化稅收徵管改革的要求，密切關注改革動向，緊跟省、市局步伐，穩步推進徵管改革工作。
二是加強內部行政管理。
完善內部管理制度，嚴格執行機關公文、財務、人事、後勤等方面的管理制度，提高機制創新力和制度執行力，真正做到用制度管人管事管權。根據中央八項規定等轉變作風有關要求，厲行節約，降低辦公成本。加強公務接待管理，規範公務用車管理，加強社會管理綜合治理和安全保衛工作，確保全系統安全穩定。
(三)圍繞"形象昇華"，在加強幹部隊伍建設上彰顯新成效
一是提高幹部綜合素質。
堅持人才強稅，著力打造一支高素質、專業化地稅幹部隊伍，為新建地稅事業發展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支援。強化領導班子建設，保證領導班子發揮好戰鬥堡壘作用。加大幹部輪崗力度，嚴格按照《國家公務員法》和幹部交流工作規定，公開、公平、公正地推進幹部輪崗交流工作。加大培訓教育工作力度，利用網路學院等開展針對性強的分級分類培訓，鼓勵幹部職工參加"三師"考試及各項業務能手競賽，全面提高全縣幹部職工的綜合素質。大力開展文明建立，積極鼓勵爭先創優，開展爭創"文明單位"、"青年文明號"和"先進黨組織"等活動，樹立具有行業特色和時代特徵的新建地稅先進典型，鼓勵全縣地稅幹部職工以勇爭第一的精神爭當崗位標兵、爭當行家裡手、爭創一流業績，營造"學先、趕先、爭先、為先"的良好氛圍。
二是加強黨風廉政建設。
加大稅收執法監察和效能監察工作力度。加大對《稅收違法違紀行為處分規定》的學習宣傳力度，深入開展稅收執法風險、預防職務犯罪等教育活動和警示教育，發揮廉政文化的滲透作用，築牢幹部拒腐防變的思想道德防線。完善風險崗位廉能管理機制，不斷強化社會監督力量，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
財稅公司年度總結6
今年以來，我鎮按照縣委、縣政府的工作安排和統一部署，將抓好財稅工作，確保縣下達的稅收任務完成作為一件突出的政治任務，進一步整合力量，建立健全稅收工作協稅網路，強化對稅收徵管行為的監督，落實有效措施，形成齊抓共管財稅工作的新局面，使稅收入庫進度明顯加快，取得了初步成效。20xx年XX鎮全年稅收任務為387.6萬元，其中地稅全年任務171.6萬元，已完成90萬元，國稅全年任務216萬元，已完成85萬元。為了確保我鎮上半年財稅收入“雙過半”，下來著力採取以下措施：
一、加強組織領導，調整充實工作機構
為進一步加強對我鎮財稅工作的領導，確保我鎮財稅持續增長，上半年財稅收入“雙過半”，我鎮調整充實XX鎮稅收工作領導小組及其辦公室，由黨委書記親自擔任組長，鎮長任第一副組長，抓財貿、企業工作的副鎮長和黨委委員為副組長，經濟辦、黨政辦、財政所、國稅分局、地稅所、工商所、派出所等部門主要負責人為成員。專門召開黨政聯席會議，研究制訂工作方案、解決徵管過程中的存在問題，領導小組還要派出2名工作人員，協助稅務部門依法徵稅，形成良好的工作機制。
二、強化宣傳，形成依法誠信納稅的良好氛圍。
下來，鎮委、鎮政府要把財稅工作擺上重要的議事日程，多次召開黨政聯席會議、主要職能部門負責人會議、全鎮三級幹部會議和主要納稅人會議，進一步統一干部的思想認識，使大家明確完成縣下達的財稅任務的重要意義。要透過拉掛大橫標、張貼小標和利用廣播、電視等多種形式全面展開宣傳攻勢，強化全民的納稅意識，形成了依法誠信納稅的良好社會氛圍。
三、加大徵收力度，確保財稅增收
國稅、地稅部門面對當今經濟社會的新形勢，要創新工作方法，加大徵管力度，明確工作重點，防止稅源流失，力爭做到應收盡收。一是加強稅務稽查。稅務部門會同縣稽查對轄內企業進行大整頓，透過稅務稽查，防止偷稅漏稅。二是挖掘新稅源。一方面對XX鎮轄內的個體工廠進行清查，摸清情況，對擴產企業進行跟蹤，確保上半年任務的完成。另一方面追蹤專案建設。加大工作力度，促使卓運電子科技海豐有限公司、香港富基水泥製品廠等重點專案儘早儘快上設，培育新稅源。
今後，我鎮將按照縣委、縣政府的部署，充分發揮稅收工作領導小組的作用，突出重點，克服困難，護稅協稅，確保我鎮上半年財稅收入“雙過半”。