物業公司獲獎感言
獲獎感言是指在獲獎後所發表的講話。表達出獲獎之後的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。以下是物業公司獲獎感言，歡迎閱讀。
物業公司獲獎感言1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領導、同事、朋友相聚在這裡，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業管理處對會場的精心佈置。
今天，我站在這裡，心情非常激動。蕭山商會大廈能夠獲得“杭州市物業管理優秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝杭州、蕭山房管局、商會大廈業主委員會及廣大業主的支援，其次要衷心的感謝公司領導及各位同仁的支援、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業管理處的一線員工的辛勤工作。能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑窪，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以後，我將繼續用心去工作，用真誠去打動業主，認真學習，總結經驗，希望我的人生篇章裡有中廣物業深深地字跡。
各位領導、同事、朋友：促發展、謀合作，是整個中廣人的共同願望。為實現合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業主委員會交給我管理處的各項任務，另一方面，繼續加強管理處自身的各項制度建設，提高服務質量，建立有信譽，有實力的物業管理處。我管理處20**年度工作計劃及思路如下：
第一、進一步創新工作機制，內強管理,“服務上層次;管理上臺階”。
20**年，我們將進一步創新工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續鞏固及完善現有各項規章制度。
第二、加強人力資源的培養與人才隊伍梯隊建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業務素質和整體管理水平，透過培訓挖掘內部潛能，發現、培訓和儲備技術人才。
第三、加強企業和社群文化建設，打造中廣物業品牌。
我管理處在完成中心工作任務的基礎上，重點放在企業文化和社群文化建設上，努力搞好大廈的社群活動，把深入拓展企業文化和社群文化的建設作為我管理處拓展服務深度與提高服務質量突破點，有計劃、有組織與大廈業主、住戶、社群開展一系列活動等，以便業主跟物業之間更好的溝通。
以上工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領導、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業品牌。
各位領導、同事、朋友，XX年即將離我遠去，這也說明這隻代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長鬍強同志正確指導和指引下，商會大廈爭取向省優邁進，新的一年即將來到之際，我謹代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預祝在座各位領導、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業更上一層樓。謝謝各位!
物業公司獲獎感言2
一個優秀的企業定能培養出優秀的團隊，正是鑫茂這樣卓越的企業，才有了我們施展的平臺。這份來之不易的榮譽，是鑫茂對我們工作的肯定與高度認可，是團隊每一分子辛勤耕耘的收穫。領獎的那一刻，我們以能成為一名鑫茂人為榮，我們每個人都很激動，我們將以此為力量，為公司的發展再接再厲。在此，我代表全體優秀團隊獲獎單位向鑫茂集團表示衷心的感謝！感謝董事局對我們的培養和信任，感謝鑫茂全體同仁的.大力幫助和配合，感謝默默奉獻的家屬對我們的理解與支援！
輝煌已成過去，奮鬥成就未來。這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做得更好，不斷創新，開拓，這是我們的責任。20**年的任務任重而道遠，我們也將不辱使命，在工作中再上新臺階，為鑫茂再交一份更加滿意的答卷。20**年我們將一如既往，繼續努力，加油！因為我們堅信，我們的身後有各級政府領導的關懷，有鑫茂的支援，有全體同仁的同心協力。
最後在元旦佳節來臨之際，請允許我代表獲得優秀團隊獎的全體員工，祝願我們的鑫茂蓬勃發展、再攀新高，也祝願我們的鑫茂人吉祥如意，家庭幸福和美。