關於社群述職的報告
今年工作在街道黨工委的正確領導下,在廣大黨員同志的參與支援下,透過學習黨的十六大等檔案,社群一年的努力,社群工作取得了一定的成績現將本人所作的工作彙報如下:
一、加強黨組織的自身建設,發揮黨組織的領導核心作用,增強黨的凝聚力,社群述職報告。
確立黨組織的領導核心地位。
透過一年多的工作,我們社群逐步形成了以社群黨委為核心,社群居委會為主體,各小區業委會為依託,充分發揮議事協商委員會作為社群決策和監督作用的組織體系,理順了各小區物業管理公司、業主委員會、社群居民委員會三者之間的關係。
統攬全域性,協調各方。
黨組織統攬全域性,協調各方面作用好。按照規定,今年以來組織召開議事協商會議四次,重大問題都能透過議事協商解決,就拿社群活動中心用房的解決裝修和健身苑、健身點來講,都能得到各方面的支援。活動中心的建立也為居民群眾辦實事、辦好事,得到了廣大居民的支援和擁護。
充分發動黨員的先鋒模範作用。
黨員作用發揮好,每個黨員在社群建設中發揮了積極的作用。為了辦好社群的腰鼓隊、健身隊,黨員黃淑君積極做好年老體弱的工作,教練盛和平不怕苦不怕煩教好每一個隊員,葉萬紫同志幾次放棄外出出監考掙錢的機會參加腰鼓隊訓練。社群活動中心裝修完畢後,黨員高思佶、黃淑君等將自己的書畫捐贈出來,總計達餘幅。義務志願者醫生、律師、教育工作者等,無償為居民排憂解難,有一位居民還特地贈了一面錦旗給李味琦律師,對他的義務服務表示感謝。幾位多歲的黨員主動參加了義務巡邏隊,有一位黨員還見義勇為抓住了一名搶劫犯。
二、運用各種載體,努力建立富有特色的社群。
社群工作的物件是居民群眾,我認為基層黨組織要把解決群眾最著急、政府最關心的熱點難點作為我們工作的方向,透過物質與精神的形式不斷密切與群眾的聯絡。
開展各種服務活動,密切黨群關係。我們把為居民服務作為我們工作的落腳點和出發點。今年以來開展了醫療、法律等諮詢服務活動餘次,並在網上公佈了服務電話,受到了居民的好評。
開展文體活動,豐富居民的精神文化生活。為營造屬於德加社群自身的文化氛圍,社群成立了健身隊和腰鼓隊,鍛鍊的專案有交誼舞,木蘭拳。在今年的元宵燈會中,社群製作了以宣傳《公民道德建設實施綱要》為主要內容的大型座燈,健身隊和腰鼓隊也為居民群眾表演了眾多的節目,並獲得街道一等獎。還進行了"科普之光"文藝演出、迎十六大文藝演出、工藝美術作品展等。
開展各種教育活動,提升社群的文化品味。為了提高居民的素質,在居民中積極開展宣傳愛國主義、集體主義、社會主義教育,宣傳江澤民同志以法治國和以德治國此文來源於是,思想。社群還制定了居民自律守則,居民文明公約、文明養狗公約等,繼續辦好社群簡報。報紙、雜誌、電臺、電視臺等省市區新聞媒體多次報道了德加社群,接待參觀考察八十多批。
開展建立綠色社群活動,帶動精神文明建設。因我們社群的德加公寓是國家級的建設小區、全國物業管理示範小區、杭州市最佳住宅小區,綠化面積達.,我們根據這一特點,為保持綠色社群的榮譽,社群開展了各項環保活動,月日"世界地球日",社群舉行了"環保?法律?居民"講座等系列活動
開展創文明社群活動。我們社群在六月份就提出瞭如何建立文明社群的一個指導思想、二項工作方針、三項具體工作措施、落實四項硬體設施、做好五項工作重點的建立工作計劃,併成立了領導小組,排出了工作時間表,述職報告《社群述職報告》。經西湖區對我社群的驗收,被西湖區評為首批二星級文明社群,我們的做法在街道全體工作者會議上進行了介紹,西湖區社群建設辦公室也轉發了我們創星級文明社群的心得體會。
透過以上這些載體的活動,把黨的路線方針政策進一步落到了實處,拉近社群與居民之間、居民與居民之間的距離,居民對黨的信任度得到了提高。
三、調動各方積極性,全面推進社群建設。
調動居民群眾的積極性。在平時工作中,我非常注意調動居民的積極性,尤其注意保護居民的積極性,我認為只有居民的參與和支援,才會有我們的成績和榮譽。居民的.建議很多,有時也缺乏一定的可行性,但我們都儘可能地採納居民群眾的意見和建議。事實也證明我們德加社群居民是非常積極的,組建社群健身隊,如果沒有居民的參與和支援,就不可能一直堅持下來。社群服務電話的公佈,沒有社群內律師、醫生、教育工作者,包括業委會主任等志願者的支援,就不可能給居民提供快捷便利的服務。沒有居民的支援,不可能獲得那麼多榮譽,沒有居民的關心和支援,就不可能有餘條意見建議的提出。
調動社群內各種組織的積極性。為解決社群的用房,中興開發商一次性移交給社群辦公等用房平方米;南都房產商提供給社群資源共享的活動、服務、社群學院等用房餘平方米;科技新村業委會、物管公司將平方米房子長期無償提供給社群作為星光計劃用房;中興公寓業委會、物管處也有意安排老年活動室用房。今年的元宵燈會南都房產開發商又資助社群元,用於製作大型座燈和籌建社群腰鼓隊。
積極發揮社群工作者在社群建設中的作用。社群工作者的管理水平、服務態度、奉獻精神直接關係到社群建設的好壞,我一方面要教育他們樹立為居民服務的思想,另一方面靠他們自己的努力。在一年的工作中,他們能做到尊重人、理解人,嚴格執行規章制度,一切為居民著想。
四、幫助和指導社群居委會履行工作職責
摸清家底。胡錦濤說:居民是最大的資源。為了摸清社群的資源,我們社群成立後,就進行居民情況的調查摸底。經過大家的努力,摸清了社群的人員結構、年齡結構、職業、愛好等基本情況,並建立了基礎性檔案,安裝了社群軟體,做好檔案試點工作。
成立組織。為了讓每一位熱心於社群建設的居民群眾都能參與到社群建設的活動中來,我們先後成立了計劃生育、綜合治理、建立綠色社群、工、青、婦、老等二十多個組織。還成立了法律、醫療、教育、護綠等十多支支願者隊伍。為開展工作打下了基礎。
建立制度。我們根據社群的實際情況,制訂了三年工作規劃、年度工作計劃,並建立了社群工作者考核制度、社群印章管理制度、居民來訪接待制度、電腦使用管理制度、社群值班制度、學習交流制度等。還設立了居務公開、辦事指南欄,為居民服務創造了良好的條件。
完善設施。在文新街道和各小區的房產開發商、物管公司、業委會的幫助支援下,從組建時借用平方米辦公用房開始,現基本落實了社群辦公室、社群學院、老年星光之家、社群醫療服務等用房,設立了健身點,為居民的宣傳、教育、活動、服務、健身提供了便利。
透過努力,年我社群獲得了"某省省愛國衛生先進社群"、杭州市"文明社群"、杭州市"愛國衛生示範社群"、杭州市"科普社群"、杭州市"優秀特色社群"、西湖區"安全社群",這些成績的取得與社群居民的參與,社群工作者的努力,社群內單位的支援,上級領導的關心是離不開的,以上是我在這當中自己也付出了不少努力,盡到了一名社群工作者的職責。今年獲得了市"優秀社群工作者"稱號。
以上彙報有不當之處,請批評指正。