學生會主席團年終述職報告範文
學生會是中國中等和高等學校學生的群眾組織。一起來看看學生會主席團年終述職報告範文，歡迎讀者參考！
學生會主席團年終述職報1
大家好，我就是馬**，我就是**八一中學第七屆校學生會主席。在發言之前，我想先告訴大家，今天的述職報告會比較長，希望大家能靜下心來，聽完這承載著汗水與激情，青春與夢想，希望與寄託的感慨與回味。並且，今天應該是我最後一次以主席的身份在這裡發言了，也是我們第七屆校學生會委員最後一次以一個集體的形式出現在大家面前，此時此刻，我感到無比的激動與自豪。
自豪，是由於我看到了第7屆學生會經過一年的努力後，終於取得了今天的成就，所以，我無比自豪。
激動，是因為在我們這批老的學生會委員在即將離開學生會之時，我欣喜地發現今天在座的諸位候選人，都是那麼的有激情，有責任，有能力的。我相信，他們一定能出色的完成學生會今後的工作，我為此而激動。
按照慣例，在一年一度的學生代表大會上，我應該做一年來的工作總結。但是，我可以告訴大家，在過去的一年中，我們所做的工作實在是太多了，如果我用這個時間去做詳細的工作總結，我相信，今天的會議，恐怕在7點之前是難以結束的。
並且，類似的總結我也全校班長會上做過了，今後，學生會的委員也會及時透過全校班長會的形式向大家做詳細的工作總結，為了今天不過多佔用全校四百多名學生代表的時間，我只是對我們上一年工作中的亮點進行一下回顧，使大家能夠在短時間內感受到我們的工作都在那些方面比以前有所突破，也希望在這麼短的時間內能夠向大家展示我們第七屆學生會的風采。
調查表
就在去年的今天，我們接手了學生會的一切工作，在第一學期的最後兩個多月裡，我們感受到了學生會工作的一切，這之中包括頃刻間燃燒起的熱情、責任感、創造力，也包括時間的緊張、條件的侷限等等一切艱難。我們逐漸對學生、老師、學校、學生會等等有了清醒的認識。我們深知，學生會的一切主體、目的、前提都是學生。在第二學期剛開學不久，我們在全校範圍內做了一次學生問卷調查，針對每個年級的不同特點精心設計調查問卷，並對調查問卷的發放、回收、統計等工作做了積極準備。透過調查表，我們瞭解到同學對學生會的印象、對我們工作的看法。包括在做調查表的整個工作過程當中暴露出我們工作的種種真實情況，這也成為我們在以後工作中可以借鑑的重要依據。
我記得在調查表裡面有這麼一道題，是關於給學生會打分的，當時我們在開會討論的時候，覺得這出這道題的風險過大，因為可能會有同學不去正視這份調查問卷，把給學生會的工作成績打分當作一種發洩情緒的手段，以至於最後的成績可能會很難堪。事實證明，我們的擔心是多餘的，今天，我可以把這道題的結果告訴大家。初中同學們給我們打了77。4分，高中同學給了我們71。765分。
這說明我們在上半學期的工作中確實存在很多不盡如人意的地方，但總體來說，大家還是給予了我們一個肯定的成績，這對我們來說確實是一次鼓勵，在下半學期的工作中我們會更勇敢的正視問題，更理智的分析問題，更巧妙的解決問題，可以說這次的全校非畢業年級調查活動使我們的工作上了一個新臺階。
青年志願團
我們在第一學期結束後的工作會議上，提出了要建立一個青年志願團的構想，青年志願團的目的在於我們希望透過這樣一個組織，把有熱心有激情有理想的同學集合起來，更好的協助開展我們的工作，更好的為全校學生服務。同時，我們也向這些同學提供一個廣闊的平臺，透過這個平臺，能讓他們盡情的`展示出眾的才能與過人的激情。並且，我們也會讓他們透過參加青年志願團，更加深刻的體會到什麼是組織性紀律性，什麼叫集體榮譽感，什麼才是合作精神。想法雖好，但我們卻不知道在八一中學適不適合組建這樣一個青年志願團，首先的問題是我們是否具有這樣的群眾基礎。調查問卷告訴了我們答案，初中各年級共有33.1%的同學明確表示會參加，還有39.6%的同學表示對志願團有興趣，但還要再考慮。高中年級也分別有13.5%和58.5%的同學表示會參加或對青年志願團感興趣。這就堅定了我們組建一個青年志願團的決心與信心。
相信大家對我們的志願團在運動隊上工作的情景還記憶猶新，在運動會上我們志願團的同學負責了包括檢查衛生，收取宣傳稿件，維持場內秩序，組織發獎，買書和裁判服務等工作。雖然那只是一個志願團的預備團，只有30人左右的規模，但他們在運動會上表現出良好的組織性紀律性、團隊協作精神和較強的工作能力，讓我們在運動會上的工作比預想中要進行得順利。其實預備團的目的在於我們要透過預備團這一形式，更好的探求志願團工作的可行性。使我們的創意能夠經受住實踐的檢驗，最後證明，它是可行的。正式的志願團會本著自願的原則，以提高在學校學生的工作能力、組織能力和公益心為目的，在全校範圍內開展一系列的公益活動。我們從03學年第二學期就開始為了志願團的籌備而忙碌。現在，我們的預備團已經很好的將八一中學青年志願團的名字打了出去，接下來的工作是更大規模的招收團員，和許多需要長期堅持下去的任務。這對下一屆學生會來說是一個創新，也是一個挑戰，雖然我不會再繼續為下一屆學生會工作了，但我非常信任他們，信任他們能夠做好。
學生會主席團年終述職報2
自20**年03月12日擔任**大學化學化工學院主席以來，緊密圍繞學校以及院內工作，在團委老師直接帶領下，在各職能部門的密切配合下，在全院學生的大力支援下，積極履行學生賦予的職責，盡心盡力為老師、學生服務，較好地完成自己的本職工作。對於我來說，回顧過去的近兩個月時間，則以“我是火焰 愛心化院”口號，以創新與務實為原則，以為化學化工學院學生服務為根本宗旨，開展工作。具體彙報如下：
第一部分 工作總結
工作思路總結：
上任後，我院學生會在院團委的指導下，緊密圍繞 “務實與創新”的工作中心，努力做好爭先創優工作，以服務同學為根本宗旨,切實開展各項工作。在工作中將要逐步形成 “兩心、兩點、兩新”的鮮明特點。
1、以服務為中心，以溝通為重心
學生幹部不但享有權利，更具有義務。學生會是一個為學生自主服務的團體，在這一理念下，培養學生會成員的服務意識，自主服務。
時代進步，與時俱進。20**級學生以及即將到來的20**級新生大部分為90後。在這一新的形勢下，本屆學生會堅持“以溝通為主”的工作思路。這個溝通工作將分為兩個方向：一是把同學的建議和意見蒐集整理反映給學院，計劃由調研部進行專題調研。針對調研結果開展工作。二是把團委學生會的政策和相關措施及時反饋給同學，更好的開展工作為同學服務。
為此，在團委老師指導下，本學期開學後學生會新成立：心裡健康部、公益部、女生部、調研部四個部處。另一方面，配合院團委完善分團委組織，成立培優部、組織部、勤工部，細化責任，以便更好的開展工作，更好的為同學服務。
同時學生會也致力於加強學生會內部的溝通，加強各部門聯絡。上任後，交給外聯部組織學生會內部交流會（未開展），現由生活部主持開展；每週五晚上9：30定期召開學生骨幹會議，同時各個部處每週一結，交給分管主席檢視，查漏補缺；設立學生會大例會以及骨幹會議記錄冊，供學生會成員隨時瞭解學生會動向；考慮學生需要，由程傑提出，建立學生主要幹部值班制度（週一至週五，19:00—21:30），及時有效處理問題。
2、工作結合“工作重點”和“工作特點”
第一、“工作重點”圍繞學校通知重點開展工作
本學期**大學舉辦**大學第八屆學術科技節，我院團委學生會一直重視校團委通知檔案，及時配合校團委學生會開展學生工作。在校團委徵集學術科技節活動中，積極動員學生會各部處出謀劃策，拿出符合自己部處特色的學術科技活動，並上報校團委審批。在最後的學術科技節系列活動中，我院承辦“化學科普知識競賽”活動。
《**大學第八屆學術科技節通知》下達後，及時組織學生會骨幹討論每個活動計劃，針對部門特色，各部門承辦不同學術科技節活動，並要求各部門根據往年通知做好準備以便及時開展校級比賽以及其他活動。
第二、“工作特點”緊密結合院系特點，審時及時開展
在配合校團委開展第八屆學術科技節的同時及時組織院內開展本院系學術科技節以及開展化學文化節。秉著務實的態度，以服務為目的組織學生會各部門制定各部門院系學術科技節活動專案並及時開展。
同時，這段時間學生會努力提高學生幹部政治素養，鼓勵大家關心國計民生，關注社會發展動態，把握學生主流，引導學生自主健康發展，並及時有效的把各種資訊傳達到我院的同學。
針對國計民生問題，根據院系特點，開展“核輻射”知識宣傳活動，“瘦肉精”知識宣傳等熱點話題，並策劃化學知識進社群活動。針對實事政治，開展學生幹部學習兩會精神，並進行兩會專題調研，參觀烈士陵園，宣揚五四愛國精神等等。
3、“兩新工程”即“文化工程和幹部工程”
第一、文化工程
一個組織團體擁有自己的文化可以更加健康的發展與進步。因此，為保證學生會的可持續發展，形成自己的文化，是十分必要的。
在上任以來，進一步加強學生會文化建設。建立明晰的工作制度、完整的工作檔案、內部獎罰制度。首先，完善例會制度，實行例會簽到以及由秘書處記錄制度，將分團委成立的三個部處納入例會範疇；再者，加強檔案整理，每個部處一個資料夾，方便部內整理檔案以及學期後的考核，由秘書處制定部處活動存根制度，由秘書處統一整理；內部獎罰制度，為鼓勵各部門保質保量的開展活動，由主席團稽核制定學年部處考核辦法，在學期末根據考核制度對各部處進行考評，根據最後結果，給予部門評價與鼓勵。
第二、幹部工程
“幹部培養”是學生會的又一主要職能，學生會為廣大同學提供鍛鍊自我、完善自我的舞臺。
學期開始上任時，為給同學提供展示的舞臺，對學生會內部成員秉著勸退與自願的原則進行補充完善。把幹部的培養工作作為必不可少的一項要求。定期開展青馬工程培訓活動
第二部分 主要工作回顧
1、 組織院系學術科技節前期工作
2、新的起點，新的征程，學生會第一次例會
3、備戰校運會春訓
4、開展315安大後勤調查活動
5、舉辦關注核輻射知識宣傳活動
6、化鴻學社舉辦化妝品與護膚知識講座
7、擦亮心窗——學生會承辦普瑞眼科醫院宣傳活動
8、家事國事天下事事事關心——學生會兩會座談
9、舉辦世界水日氣象日活動 黃德寬書記親臨現場題字留念
10、開展“關注兩會，學習兩會”調研活動
11、舉辦用眼健康知識講座
12、會計現在 決勝未來——舉辦註冊會計師考試專家交流會
13、會計現在 決勝未來 註冊會計師講座
14、緬懷革命先烈，弘揚愛國精神
15、“青馬工程”開班典禮暨“創紅活動”啟動儀式
16、第49屆校運會化學化工學院再創輝煌
17、校風雲辯論賽 化院首戰告捷
18、“古躍騰翔”風箏設計大賽
19、**大學第三屆化學文化節之學生幹部交流會
20、化院舉辦建黨九十週年主題演講比賽院內選拔活動
21、**大學百腦匯、銀鷺花生牛奶校園風采大賽
22、舉辦幸運顏色，幸運女生活動
第三部分 學生會存在和有待完善的問題
1、學生會是個團體，但是團體目前體現不夠完美
這個問題年年都存在。比如：某部門的學生幹部部門有工作時候感覺的確是個學生幹部，部內沒有具體工作時心裡卻空空的，對其他部處活動不上心，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到是一個團體。在本屆，採用各個活動均由各部長通知部內同學積極參加，營造一個團體。同時由女生部自主提出，不但要營造團體，更要營造一個歸屬感，一份家的的感覺。女生部採用生日祝賀的方式去對每位學生會成員進行關心，每當有人生日時，在辦公室公告欄裡給予提示同時表示祝福。但因進行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待進一步更好的完善。
2、活動質量不高，不受學生歡迎
活動不在於多，而在於精。造成活動質量不高的原因時比較複雜的。認為原因：
a、活動前期宣傳工作不到位
首先，在學生會內部進行宣傳到位，讓全體成員都瞭解此次活動的意義，參加後能夠有什麼收穫等等。內部宣傳力度是活動開展籌備工作重要環節，而現在學生會內部成員卻忽視這一環節。再是透過學生一傳十，十傳百地進行宣傳。海報和廣播只是一個通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。
b、活動後期宣傳工作沒力度
活動後期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學瞭解到此次活動舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動的同學瞭解到，讓他們體會到學生會承辦方對活動的重視。儘量做到讓參加活動的同學能夠分享到活動相片以及其他成果。
3、缺乏主席團工作監督機構
主席團的工作是否嚴謹、高效直接影響到學生會的發展。希望以後能夠成立一個監督機構，如分團委、各部長和主席團成員都可以成為委員，時刻督促主席團成員積極工作，為把學生會工作做好而奮鬥。對存在突出問題者可以進行罷免。