入職承諾書13篇
在不斷進步的時代，用到承諾書的地方越來越多，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。大家知道承諾書的格式嗎？以下是小編為大家收集的入職承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。
入職承諾書 篇1
本人是xxx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、願按公司規定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為公司服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。
承諾人簽名：
日期：
入職承諾書 篇2
本人 ，於年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限
制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人洩露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
入職承諾書 篇3
保證人出於對xx市xx網路資訊科技有限企業(簡稱“企業”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟企業從事 崗位工作，一旦透過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、願意在企業工作服務不少於貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業各項規章制度。在此期間由於個人原因離開企業，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。
2、嚴格依照企業各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關係轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關係調入轉移手續，願意放棄轉正後所享有的相關權益，因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業無關。
保證人鄭重宣告：本保證書可作為保證人與企業簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律檔案使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業可依據制度規定按違紀論處，無條件同意企業解除與保證人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因保證人違反保證內容給企業所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此宣告!
保證人：(簽章)
日 期： 年 月 日
入職承諾書 篇4
本人______________，為明確本人在______公司（以下簡稱公司）工作期間的職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。如在簽署勞動合同之後，公司發現本人提供的上述資訊有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，且公司無需向本人支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人洩露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，將自覺遵守國家有關法律、法規和集團公司各項規章制度，不接受任何形式的賄賂（包括但不限於佣金、薪金、物品、有價證券、特殊服務），不以權謀私。如違反承諾，自願承擔相應的法律責任，並自願接受公司處罰：除向公司上交不當獲利外（不能上交或不宜上交的，折價上交），另向公司支付不當獲利100倍的罰款。
十二、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十三、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆譭公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
____年____月____日
入職承諾書 篇5
1、當我承諾加入公司並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資訊是真實的，包括但不限於:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各種專業證明、照片、歷史背景、工作經歷、工作簡歷和就業登記表中的資訊以及我提供的其他資訊。如果在簽訂勞動合同後，公司發現我提供的上述資訊存在欺詐行為，我同意公司可以隨時解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。
2、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，不與任何用人單位發生勞動關係，不存在未完全處理好的法律責任。如承諾不真實，本人與原用人單位的勞動爭議由本人獨立承擔，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
3、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，已經學習並明確了公司的規章制度和工作職責，願意在勞動合同履行過程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，我願意接受公司的相關處罰，如有違法，我願意承擔法律責任。
4、我保證不在辦公室外兼職，嚴格遵守公司規定的工作時間表。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。
5、我承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便進行貪汙舞弊，不洩露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章檔案等非法手段從事其他活動。
6、我承諾在任職期間自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財產，不無故侵佔或損壞公司財產。我願意接受對我發生的相關業務費用的調查和處理。
7、我承諾遵守公司的保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不散佈任何針對公司的言論，更不做任何詆譭公司的事情，自覺維護公司聲譽。
8、我承諾在工作時間必須穿公司提供的工作服等勞動防護用品，並保證整潔；辭職的話，發的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠償。
9、我承諾在任職期間按部就班地反映個人意見或建議；當反映的意見或建議沒有得到解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結束後進行。
10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規定，不洩露本人工資，不打聽他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。
11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時，會提前一個月向公司書面彙報，並招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相關交接手續後離職。如果你未經允許離開，你願意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。
12、離開公司後，不得單獨或與他人聯合進行損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，他們願意承擔一切法律責任。
本承諾書將自動附在勞動合同中，與勞動合同具有同等法律效力。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書 篇6
鑑於 已決定聘用本人，為了明確相關責任，根據國家法律法規的規定和誠實守 信的原則，本人自願在此作出如下宣告和承諾：
一、 本人現與其他任何單位不存在勞動關係。本人受聘於貴公司不會違反與第三人的任何競業限制義務，貴公司 不會因聘用本人而引發任何爭議、仲裁、訴訟。貴公司因聘用本人而引發的任何責任由本人承擔。
二、 在此之前，本人已熟悉貴公司現有的各項規章制度。並且，本人清楚貴公司將根據工作和經營的情況，會對 規章制度進行修改和補充，本人表示將對貴公司所有規章制度予以嚴格遵守。
三、 本人特別承諾和宣告，已經正式收到《中國學大教育集團商業行為與道德守則》全文，知悉並掌握了《中國 學大教育集團商業行為與道德守則》全部內容和規定，本人完全接受並嚴格遵行《中國學大教育集團商業行 為與道德守則》 。
四、 本人瞭解貴公司的商業秘密保護和競業限制規定，本人將嚴格保守貴公司的商業秘密，執行貴公司競業限制 的規定，如有違反，本人願意承擔法律責任。
五、 本人對第三人不負有保守商業秘密義務。 本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密帶入貴公司或在貴公司使 用。任何因本人違反與第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。
六、 本人向貴公司出示、陳述和提交的任何有關本人情況的說明、資料都是真實、有效的。本人情況包括但不限 於本人的學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述陳述不實，則 視為本人有欺詐行為，貴公司可以據此解除與本人的勞動合同，並且貴公司不需承擔經濟補償和賠償責任。 因本人的不實陳述給貴公司造成的損害，由本人承擔。
七、 本人所提供的通訊地址真實有效，若本人對此通訊地址無書面變更，貴公司按此通訊地址傳送的材料，視為 已向本人送達。
八、 本人同意依法參加社會保險，並同意按雙方約定的繳費方法到社會保險經辦機構辦理社會保險費繳費手續。 若按約定因為本人原因造成未按時到社會保險經辦機構辦理社會保險費繳費手續，則由本人承擔全部責任。
本人同意自入職之日起三個月內向甲方提供辦理社會保險所需資料及手續。如本人未按要求提供，致使貴公 司無法為辦理社會保險繳納手續，則本人願意承擔由此產生的一切後果，包括無法辦理補繳手續或辦理補繳 手續須繳納的滯納金等，並願意承擔因本人未提供資料期間應補繳社會保險的全部數額。
九、 作為一名誠信的教育工作者，本人確認在職期間絕不做任何弄虛作假行為，如若違反，一經查證，願負法律 責任。
十、 本人受聘於____________________從事輔導老師工作， 鑑於本人在受聘期間存在學生要求在法定假日中給予 輔導學習的要求與公司安排的法定假日休息相沖突的情況， 本人自願利用法定假日期間為學生進行輔導上課 (不坐班) ，並放棄要求公司支付法定假日加班費的權利，同時接受公司給予我按上課時間三倍調休的待遇。
入職承諾人(簽名) ：
年 月 日
入職承諾書 篇7
本人於X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、自願遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每
次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，
均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後
提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或簡訊通知部門負責人或上級領
導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名： XXX
身份證號碼：XXX
年 月 日
入職承諾書 篇8
本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。如在簽署勞動合同之後，公司發現本人提供的上述資訊有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;且對公司在發展運營過程中新制定的各項規章、制度、業務考核辦法、工作安排等各方面的規定無條件遵守，若有違反，願意接受公司相關處罰甚至辭退處理，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要,將服從公司加班的安排和無條件接受崗位調配。若發現有利益衝突的兼職，幫助同業公司與公司進行競爭，損害公司利益的，給予撤職或開除處分，且公司無需支付任何補償和賠償，給公司造成損失的，依法追究相關法律責任。
五、本人承諾在任職期間，接受公司的各項考核，如果考核不達標的，願接受公司撤職或開除的處分，且公司無需支付任何補償和賠償。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
七、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理，構成犯罪的，移送司法機關處理。
八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人洩露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，將提前一個月以書面形式呈報公司，並在公司招聘到合適的接替人員且辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，自願將本人未領的所有工資、福利等作為給公司造成的損失抵頂，不再向公司主張任何權利。
十一、本人承諾離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆譭公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
十二、本人承諾積極響應國家計劃生育政策，自發現本人懷孕後，應一週內向公司主管領導彙報，並服從工作崗位的安排調整，否則不享有因懷孕而享有的政策和福利待遇。
十三、本人承諾提高工作效率，保證在正常上班時間內按時按量完成份內的的工作任務。因自身原因造成正常工作時間內工作未完成的，無條件加班完成。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承諾人（簽字、摁手印）：
身份證號碼：
____年___月___日
入職承諾書 篇9
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書影印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔任 工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，並在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我願意認真遵守和履行公司的`各項規章制度。
五、保證不故意和過失洩露公司的經營、管理、技術機密。
六、保證無論由於何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正後必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
入職承諾書 篇10
一、入職時，我保證我的個人資料和相關證明是真實有效的，並經過了相關醫院系統的檢查。本人無職業病史，無職業病傾向，過去工作中無職業病潛伏情況。
二、本人已與原工作單位解除勞動關係，無勞動或經濟糾紛等相關事宜，無競業限制協議。如果原工作單位追究我的相關責任，與公司無關，給公司帶來的損失由我承擔。
三、我已經學習和明確了公司的規章制度和工作職責，將嚴格遵守和執行各項制度；如有違反，我願意接受公司的相關處罰，如有違法，我願意承擔法律責任。
四、任職期間不兼職，嚴格遵守公司規定的工作日程。他/她將服從加班安排，並因工作需要接受崗位分配。。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便，不開好作風，不洩露和窺探工資，不偽造或竊取公司蓋章檔案等非法手段從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財產，不無故貪圖侵佔或損壞公司財產，願意接受與我發生的相關業務費用的調查處理。
七、遵守公司的保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何資料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不傳播對公司不利的言論，更不做任何詆譭公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、工作時間，必須穿工作服及公司提供的其他勞保用品，並保證整潔；辭職的話，發的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠償。
九、個人意見或建議，要保證逐級反映；當反映的意見或建議沒有得到解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結束後進行。
十、當我因某種原因申請辭職時，我會提前一個月以書面形式向公司彙報，並完成相關交接手續。如果你未經允許離開，你願意用我所有未付的工資和福利來懲罰我的違約行為。
十一、離開公司後，不得單獨或與他人聯合進行損害公司利益和形象的行為，不得未經許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，他們願意承擔一切法律責任。
以上承諾反映了我的真實願望。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書 篇11
入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團
隊中一員，認真閱讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規定、競業限制等規章制度，並對入職資訊的真實性、及對規章
制度籤閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯絡人： 地址：
聯絡人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公
信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約
定，並在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職
業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關係存續及不良表現
本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動
關係，無任何勞動關係存在事實，並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供週期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切後果皆由本人承擔，同時自願接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限於以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同；
□本人意願不簽訂勞動合同；
□本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我願意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自願的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自願接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資後我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關係我不索要任何補償，並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
入職承諾書 篇12
本人 ，於 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
三、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
五、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人洩露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
入職承諾書 篇13
新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項：
1、確定公司制定的各項規定以及公司業績的衡量方式，瞭解公司的各項指標和資料。這是一個新入職員工必須要知道的，無規矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至於你在公司總不經意間違反了公司規定，從而增加領導對你能力的懷疑。
2、掌握自己崗位的核心技術，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。
3、對於上級的任務要認真完成，每天的任務按照重要程度分類，在完成任務的過程中如果有什麼不懂的地方要記得和前門問詢問，做完任務要交給自己的領導稽核，諮詢意見。
4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什麼樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。
5、多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那裡汲取知識和經驗，讓自己快速成長。
6、完成自己的工作後可以向老闆要求增加額外工作，作為一個職場新人完成自己的事情才是首要任務，在熟悉了一些基本東西之後可以向老闆要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老闆知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領導眼中脫穎而出。
7、工作完成之後多和同事交流，工作之餘多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。