如何寫好求職信10篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，此時是不是該好好寫寫求職信呢？求職信要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的如何寫好求職信，希望能夠幫助到大家。
如何寫好求職信1
你要想引起人事經理對你的興趣，首先必須寫好你的。的寫法沒有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯絡電話、電子郵件、網址佔據頂端的中間或靠邊。注意：每條資訊之間分隔清晰，網址獨立成行；為便於掃描，每條資訊獨立成行最好。
二、日期低於聯絡方式兩行，靠右邊；提要低於日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低於日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的僱主”或乾脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，為對方的利益服務。
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給僱主，對你的工作經歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括，那麼長度不應超過六段。
六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，並考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯絡方式中你沒有署名，那麼在你的簽名下應該列印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。
如何寫好求職信2
無論英文求職信還是中文求職信，都有其正規的寫法。任何國內，外大公司，大企業都喜歡看到正規嚴肅的求職信，代表你尊重對方。一份正規的英文求職信，其目的也在於獲得面談的機會。
寫英文求職信的內容：
格式與態度：寫英文求職信時，開頭寫每段第一句話時，要頂格寫，一定不要空兩格。這點很重要，請你注意；不要用開玩笑的口吻與對方套近乎，要嚴肅，認真地寫。這能使對方感覺你很重視這件事情；簡短介紹自己的專業與才能。重點寫清楚你的能力可以滿足對方公司的需要。
各人資料：寫英文求職信時，寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應徵的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能；如無實際經驗，告知對方你正在學習經驗！
寫英文求職信要點：
篇幅不易過長，簡短為好；態度誠懇，不需華麗詞彙；讓對方感覺親切，自信，實在即可；不要誤看其他錯誤的寫作方法，以免耽誤了你的求職機會。
紙張的選用：建議你用灰色，黃褐色或米色紙作最終列印信紙。要配合信封的顏色。
書寫：字型要寫得整潔可辯，使用打字機把信打出來。具有專業感。
附郵票：英語求職信內需附加郵票或回址信封。
語法：準確無誤的語法，標點拼寫使讀信人感到舒暢。錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知。且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了。
如何寫好求職信3
教學目的與要求：
1、瞭解求職信的定義和作用。
2、掌握求職信的寫作格式。
3、求職信寫作時的注意事項。
4、能夠獨立完整地完成一封求職信。
教學重點，難點：
1、求職信的寫作格式及內容。
2、寫一封求職信。
教學過程：
一、匯入：
大家現在看到的圖片是一個求職招聘現場，大家看到圖片中畫面是人山人海，求職的人非常之多。這樣的場面不僅是招聘現場的人遇到的情景，也是即將踏入社會的你們找工作的時候可能會面對的，為的就是一份工作。我們看到招聘現場有那麼多的人，同時（圖片）求職材料很多。如果你的求職材料也是其中的一份的話，怎麼樣使得它脫穎而出，被招聘單位相中，讓你得到一次面試的機會呢？這就需要你有一份具有人格魅力的求職材料，透過求職簡歷讓招聘單位瞭解自己，讓自己給他們留個好印象，進而使自己獲得面試的機會。而求職材料中最重要的一部分就是求職信。
求職信，它是寫給招聘單位領導的信。怎樣寫求職信呢？如何讓我們的求職信達到預期的效果呢？
今天，我就和大家一起來學習一下求職信該如何寫。
二、進入新課：
1、求職信的定義。
求職信又稱為自薦信，是個體求職者向有關單位或相關領導介紹自己的主觀願望和實際才幹，以便對方瞭解自己、相信自己，從而獲得某種職位的書信檔案。
2、求職信的特點和作用
求職信最突出的特點是自薦性。任何形式的自薦信都旨在讓對方錄用自己，因此在撰寫自薦信時要把自己的基本情況，尤其是某方面的特長、優勢以及基本設想如實的寫出來，設法是對方瞭解自己，並認定自己的潛力，博得對方的好感。
求職信的作用和特點緊密相連，即透過自我推薦、自我推銷獲得自己滿意的職位。用人單位出於人力物力以及時間的考慮，一般都要求求職者寄送求職材料，進行比較、篩選，再通知面試。因此求職信是面試的入場券，是敲開職業大門的第一個重要步驟。
3、求職信的格式及內容
求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。大家可以翻開書本看一下示例二，大家看一下，看看它可以分為幾部分。
大家看這封求職信有以下幾部分：標題、稱呼、正文、落款及聯絡方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。
（一）標題
求職信的標題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
（二）稱呼
第二行頂格書寫，稱呼後加冒號。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用“尊敬的xx司長（處長、負責人等）”稱號；如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的xx董事長（或總經理）”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領導”。但最好不要使用“敬啟事”“xx老前輩”等不正規的稱呼。
（三）正文
求職信的正文一般由開頭、中間、結尾三部分組成。
（1）開頭
說明本人基本情況、求職信來源和應聘崗位。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學歷等基本情況。（重點是介紹自己與應聘崗位的相關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。）其次，你最好寫出資訊的來源渠道和應聘崗位。如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
（2）中間（這是求職信的核心部分，重點展示自己與職位相關的優勢）
簡述自己的專業能力和社會實踐經歷。在這一部分要力圖向對方展示自己的硬體，並表明自己有較強的可塑性，有與某項工作相符合的特長、性格和能力，讓對方覺得無論從哪個方面講，你都能勝任該項工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯絡的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特徵，結果肯定是“玩完”。
總之，主要是針對用人單位的徵招資訊或者根據自己瞭解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業特長、業務技能、外語水平及其它潛在的能力和優點全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關鍵，所以要多瞭解用人資訊，真正地使自己可以有較強的針對性來推薦和介紹自己。
（3）結尾
一般應寫明：A、希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。
（四）落款
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對方回覆、聯絡，最好寫上自己的聯絡方式。
（五）附件
求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等影印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方註明：這樣做，一是方便招聘單位稽核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
附件在求職信中佔有極重要的地位，它不僅讓對方對求職者有了具體的感性認識，還可增加用人單位對求職者的信用度。
4、求職信寫作的注意事項
大家現在知道了求職信的基本格式，但是怎樣使你的求職信達到自己想要的效果，我們先看看
■人力資源主管如何看待目前的求職信
亞信行政、人事副總裁李建波：求職者在求職時是要把自己“賣”出去，因此要清楚買主的需求。所以，求職信應當簡潔，資訊清楚，針對對方的需要來寫，告訴別人他為什麼要聘用你，並介紹清楚你的價值能剛好滿足企業的需要。
三星SDS人力資源總監劉航：自己看求職信不光重視求職者的業務經驗，而且還重視他們的社會工作經驗如何，這包括他們工作時間的長短、工作經歷等等。
美國史丹利公司中國地區人事經理葛麗麗：有的人講求在求職信中靠新穎的格式或某些個性化的表達來吸引用人單位的注意，這當然是重要的。但真正吸引用人單位的是求職者本人量化了的工作經歷和所反映出的能力。如有可能的話，求職者最好附上一封自己手寫的求職信，這樣會給用人單位留下更準確的資訊。
方正數碼人力資源總監王岱紅：一封好的求職信要清晰、簡潔，可以反映應聘者經歷中的個性，特別是專業技能方面的。另外，求職信還應當針對應聘的企業來寫，這樣才能引起招聘者的重視。
中國網通人力資源總監吳曼：許多人的求職信寫得不具體，沒有針對性，使人明顯感到只是一個模式。吳曼認為在求職之前應當對企業有一定的瞭解，然後針對公司以及應聘的職位去寫，她認為為什麼要加入企業的原因應當是求職信的關鍵要素。
因此我們寫求職信的時候應該要注意以下問題：
（1）實事求是，恰如其分並針對你所求職位的要求介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。
（2）重點突出（專業技能），有條理（求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心），篇幅以1頁、1000字左右為好。
（3）字跡工整，言簡意賅。求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。如果你的字不是特別好看，用A4紙宋體小四號字打印出來。不管是手寫還是列印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿後應反覆推敲，意
思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。
（4）杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現“別字”現象，比如將“出‘生’在農村”寫成“出‘身’在農村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業生在寄求職信前應仔細審閱內容，發現錯別字及時糾正，但不要在信上塗改，最好重寫一份，不要因小失大。
（5）不要規定對方，以免引起反感。有的畢業生由於求職心切，在語言上因表達不好，引起用人單位反感。
比如
（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達去了以後能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位並不感興趣；
（2）“本人＊月＊日前覆信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；
（3）“本人謹以最誠摯的心情應聘於貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；
（4）“現有多家單位欲聘我，所以請您從速答覆我”，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這幹什麼？從而將你Pass過去。這些都是不成功的例子，應避免出現。
避免以上現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確位置上。
如何寫好求職信4
如何寫好求職信，吸引招聘者的眼球呢？現為你提供如何寫好求職信的賣點，希望對你有幫助。
第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
第二，設定兩個左右的興趣點。寫出你自己關鍵的經歷、最好的成績、重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的.教育、技能、個性特徵和將會為招聘單位做出的特殊貢獻等。
第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字型打出。例如，主要特長用加黑、加粗的字型顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮排兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，對自己的人生道路和人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於機會、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變或者一個悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫道：其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當地自負一些。我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，初生牛犢不怕虎的感覺。 在給求職信加放鹽的過程中，一定要記住，鹽只能適當地加一點，如果把一碗鹽都倒進鍋裡，後果就可想而知了。
如何寫好求職信5
尊敬的領導：
您好!
很冒昧佔用您寶貴的時間，感謝您在百忙之中讀完我的求職信。我是一名來自XX學院環境工程專業XXXX屆的應屆本科畢業生，在將要結束大學生活，掀開人生新的一頁之時，我懷著無比激動的心情向您毛遂自薦，接受您的挑選與考驗。
環境工程專業大學生求職信環境工程專業大學生求職信
在大學三年裡，時刻按照“寬專業、厚基礎、強能力、高素質”標準去鍛鍊及發展自我，在不斷的學習和實踐中提高了自己的綜合素質，已把自己塑造成為一個專業功底紮實、知識結構完善、適應能力強、富於協作精神的時代青年。
我相信未來社會需要的是高素質的複合型人才，成功的學習者在充分的認識到書的價值的同時，也應認識到書的無價值。因而我在學習之外，積極參加了各種各樣的課餘活動，如“計算機協會”、“數學建模”等。所有這些活動都有利於我提高自身的計算機操作能力和團體協作能力。
xxxx年下半學期在XXXX中學教育實習一個多月，在教學和班主任工作兩個方面得到較好的鍛鍊，掌握了教學各個環節的基本要求和方法，瞭解了班主任工作的主要內容及其意義，具備了獨立從事教學工作和班主任工作的能力。在實習期間表現出色，受到當地教師、領導的認可，被學校評為“優秀實習生”。
乘風破浪、展鴻鵠之志;謹言慎行、做立業之人。雖沒有名牌大學的光環，但我有較紮實的理論知識和不怕困難吃苦耐勞的精神。回首大學生活，充實的學習完善了我的知識結構，不斷的思索和學習使我一步步地走向成熟。
請給我一個機會，我將還您一個滿意的回報。
此致
敬禮!
求職者：XXX
XXXX年x月x日
如何寫好求職信6
求職信如何寫得好，只要注意一下幾點，相信很快就能找到滿意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信，那麼是不是隻寫一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節日裡的簡訊，群發和定向傳送的簡訊，接收簡訊的人的感受是不一樣的，群發的會讓人覺得敷衍了事，而定向傳送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業的性質和職位的要求有所瞭解，所以一定要仔細閱讀招聘資訊，並要蒐集用人單位的相關資料，這對日後的面試也會有所幫助。
第二、求職信要有你的風格。這一定是一封關於“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求裡，而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之，調動HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。
第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁，設想如果HR收到一份四、五頁的求職信，第一反應一定會是要不要看完這長篇小說，然後緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日後面試的時候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘資訊的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特徵，可以描述求職者所獲得的成果和專案經驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好願望，切記標註聯絡方式，最後一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認真仔細的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家工作順利。
如何寫好求職信7
求職信是畢業生求職的“敲門磚”，是畢業生想用人單位自我推薦的書面材料。所以求職信能否吸引到hr的眼球，將會直接關係到畢業生能否得到面試的機會，關係到是否能夠
那麼如何使求職信更具吸引力呢?那就是最大限度地展現求職者的“賣點”，即展示求職者的能力。
求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是求職信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、資訊來源和應聘崗位、自我條件展示、工作展望等內容，而自我條件展示是求職信的關鍵內容，主要應寫清自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關能力。應該在這方面多下些功夫，並且要有些創意。
1、特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字型打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字型顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮排兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
2、設定兩個左右的興趣點。寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特徵將會為招聘單位做出的特殊貢獻。
3、有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
4、適當地自負一些。 “我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質保量地完成各項工作任務。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。
5、逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：“其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
6、加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心絃，因為透過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。
求職信可以展現出求職者的長處，能增加獲得面試的機會。只有花一份心思去寫一份能體現個人聰明才智能力的求職信 ，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
如何寫好求職信8
一、求職自薦種類
目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及透過他人推薦。
口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場。優點是直接面對用人單位，便於展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現出色，可能會被用人單位現場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。
電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對於風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業生，此種方式更能發揮自己的優勢。
書面求職自薦是透過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦範圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。
廣告求職自薦是近年來出現的一種新的應聘方式，藉助於新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘範圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網路求職自薦，即透過電腦傳遞求職自薦資訊，這種方式的速度最快，回覆較多也較快。
透過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學校或個人向用人單位推薦畢業生，是畢業生應聘的重要途徑。
二、求職自薦技巧
當到招聘單位應聘時，靈活掌握一些基本技巧有助於求值的成功。這裡應注意以下幾點。
第一，要積極主動。求職自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送
要儘量及時進行。在瞭解到需求資訊時，更不能遲疑，否則會坐失良機。為使用人單位更全面地瞭解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到：不等對方索要，主動呈交;不等對方提問，主動向對方介紹;不消極等待迴音，主動詢問。這樣往往給人一種“態度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。
第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識。可以詳細介紹自己的專長、經驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學、工作單位、研究生在學期間發表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經驗、社會閱歷等。要突出自己的優勢和閃光點。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面瞭解和全面評價，而且易失去求職自薦的機會。
第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或誇大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業務特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統全面的整體印象。
第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調自己的社會經驗和專業所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應該介紹學習成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應介紹做學生幹部和在工作期間當領導的經驗及組織管理才能。強調針對性的同時，也不能抹殺相關知識才能的作用。專業特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。
三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個問題：1、未來的僱主需要的是什麼?在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。2、你的目標是什麼?你寫求職自薦信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人透過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。
3、你以為此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。
4、如何把你的經歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。
5、你為什麼想為此機構或僱主服務?你對他們的瞭解有多少?關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。
三、書寫格式：
一般來說，求職自薦信是屬於書信範疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：
1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦資訊來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等影印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――註明：這樣做，一是方便招聘單位稽核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
四、主要內容：
1、說明本人基本情況和求職自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出資訊的來源渠道。如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。
2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。
4、表示希望得到答覆面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細聯絡方式。
五、注意事項：
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內、400字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實際招聘來看，一般女生或是應聘崗位有形象要求的應放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，影象清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
如何寫好求職信9
求職信的第一句話最重要，也最難寫。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什麼渠道得知公司招聘資訊，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。
第一句話(不包括稱呼)的作用有二：
一是吸引對方閱讀你的信件;
二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
(4)讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯的變化，然後表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
(5)應徵式。說明你透過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
(6)獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的型別，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業設計、藝術總監等。
下面一些例項是較為成功的“第一句話”，可供參考：
1)貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能幹的市場調查員。
2)如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書，請來電。
3)在完成了四年的機電課程以後，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務。
4)本人的經歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。
5)在貴公司任職是本人的願望，我所學的專業是國際金融。
6)貴公司近期公佈業績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。
與申請職位有關的內容。如果你的經歷中有不少成功之作，那麼就要設法讓對方知道。很少有僱主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件例項來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。
求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那麼寫在求職信上往往能夠產生意想不到的效果。因為大多數主管人員對自己的街頭很敏感。
如何寫好求職信10
想把求職信寫的更好，但是要注意些什麼呢？羅列了以下幾個重點。
(一)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(二)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。
(三)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛鍊，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(四)用人訊息是從什麼地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回覆。
(五)求職信的最後，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予迴音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(2)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信裡過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信裡強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過於自負、自信。
(4)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(5)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。