基於Spring+MyBatis的高校工資資訊管理系統的設計與實現論文
摘要:高校教師人數多, 職稱體系龐大, 使得工資管理存在著較大的複雜性.為了高效、便捷的管理工資資料, 顯著提高辦公效率, 開發了高校工資管理系統.系統以Spring+Mybatis為框架, 用於提高系統安全性發.經測試證明:該系統能夠將工資資料進行儲存和統計, 規範高校管理者日常工作.
關鍵詞:高校工資管理; Java開發; B/S開發; 辦公自動化;
1 問題的提出
隨著深化教育改革以及高等院校的快速發展, 高校的辦學規模逐漸擴大, 教職工資訊頻繁的變動, 工資結構的不斷變化, 傳統的高校教職工工資管理手段迎來了新的挑戰[1].為了降低工作複雜度、出錯率等問題, 今後的發展趨向必將是使用計算機進行自動化管理.將日常工資管理工作的基本內容移植到高校工資管理系統中, 將各種工資資料的彙總工作準確無誤的完成, 利用計算機管理工資資料, 能使得工作時間大幅度減少, 降低了了管理人員的工作強度, 同時管理工作效率在很大程度上有所提升[2].
2 系統需求分析
使用計算機進行全面自動化管理是為了解決高校在工資管理工作中大量的重複工作.透過對高校有關工資管理部門的`調研, 我們對工資管理進行了詳細的需求描述, 並對具體業務進行了劃分.高校工資的生成重點是如何透過各級稽核確定錄入績效工資, 然後生成實發工資.本系統的核心功能有教職工資訊管理、基礎工資資料錄入、和工資生成等.系統主要的使用者有人事處勞資科管理員、二級學院管理員.其用例圖如圖1所示.
3 系統總體設計
3.1 系統功能描述
在具體分析高校工資管理系統需求後得出如下結論:本系統的功能在於以自動化、資訊化的方式對資料進行相關處理.在提高資料使用率的同時, 需要在一定程度上實現資訊共享, 為使用者檢視資料提供方便.透過需求分析階段得到工資管理系統的主要功能包括基礎資料管理、教職工管理、工資管理、系統維護管理.其中基礎資料管理包括了基礎資料的維護和福利資料的維護, 而基本資料的維護主要是將所有的工資資料透過Excel表格匯入;教職工管理包括職位資訊維護和基礎資訊維護;工資管理包括工資資料生成和績效工資稽核;系統維護包括使用者管理以及使用者許可權管理.
3.2 系統技術選型
系統以My Ecilpse為開發平臺, 系統框架使用了Spring+Spring MVC+My Batis, mybatis為當下主流的基於Java的輕量持久層框架, 其能較方便的動態拼接SQL, 透過簡單的配置與資料庫中的相關表對映起來, 來靈活的拼接SQL語句, 使得開發者可以透過靈活的SQL語句來替代複雜的邏輯處理.spring管理所有的業務物件, spring MVC對處理程式物件的角色進行了分離.頁面採用了傳統的JSP頁面, 同時搭配了JQuery-easy UI前端框架, 較高程度的封裝了JQuery, 提供了強大的資料展示功能, 使用少量的程式碼及相關配置便可實現功能, 讓開發者不用過多的考慮前端介面的樣式, 更加專注於業務邏輯方面的編寫, 提高開發效率.
透過使用這些相關的技術的使用, 將高校工資管理系統基本實現, 符合當下主流web系統的各項指標, 並可長久的執行, 後期維護簡單易行, 可擴充套件性強.
4 系統詳細設計
績效工資作為工資資料中, 最核心的部分績效工資是由二級學院制定方案, 然後提交人事處進行稽核, 稽核透過生成最終的實發工資表.由於篇幅有限, 我們主要介紹績效工資的處理.
該功能是為二級學院所提供的, 主要有提交和審批兩個功能, 提交功能的主要目的是透過二級學院自主管理績效工資相關資料減輕財務處管理人員的工作壓力.該功能也是透過Excel檔案匯入, 二級學院進行績效工資資料提交.二級學院績效工資資料提交的具體實現過程為:使用二級學院賬戶密碼登入, 若資料有誤則返回到登入主介面, 若校驗透過, 則會顯示出二級學院所具有的操作功能.登陸成功後, 操作員在工資資訊管理下, 點選績效工資提交按鈕, 連線到績效工資提交主介面, 透過檔案上傳的方式, 選擇Excel檔案, 進行提交, 點選提交後在input Salary Controller裡找method=input Jxgz Zj方法, 後臺透過相關技術 (類似於基本工資提交) , 對檔案進行解析, 處理資料.將處理後的資料提交至salary Input Mapper層進行資料的相關操作.該模組新增的資料為未審批資料, 資料狀態也會展示在前端頁面, 方便二級學院與管理員進行檢視, 並進相關的資料操作.修改資料時實時共享, 而績效工資的審批功能是透過二級學院所提交的績效工資相關資料, 人事處管理員對這些資料進行審批或駁回.其具體實現與上述提交功能類似.
5 結語
經測試, 系統介面美觀, 易用, 功能能夠正確執行, 系統上線後能較好的幫助管理部門管理工資資料資訊, 具有實際的應用價值, 對高校工資數字化管理起到了重要作用.
參考文獻
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