研究生審計方向論文
審計職業判斷的重要性已經被許多國家的準則制定團體認識到，它也經常出現在AICPA、CICA和FASB制定的準則中。以下是小編整理好的研究生審計方向論文，歡迎大家閱讀參考！
【摘 要】審計職業判斷在審計中扮演著越來越重要的角色，職業判斷質量的高低直接影響著審計工作的質量。本文闡述了審計職業判斷作為一個有機系統的分析性框架的構成要素，在構成要素中又重點分析了職業判斷環境對審計職業判斷的影響。透過對構成要素的分析有助於審計人員進一步深入理解審計職業判斷，從而逐漸提高審計職業判斷的能力。
【關鍵詞】審計職業判斷；職業判斷環境；職業判斷主體；決策過程；判斷屬性
審計職業判斷是審計的精髓，與審計相關的鑑證價值來源於審計師的職業判斷。審計人員對財務報表的公允表達所做的職業判斷體現了審計的實質。加拿大特許會計師協會（CICA）曾在1978年的報告中指出：“審計師可以宣稱他們在很多方面不是專家，但這並不包括在特定環境下判斷會計方法是否恰當的能力。”這裡的能裡指的就是審計師的職業判斷能力。
審計職業判斷的重要性已經被許多國家的準則制定團體認識到，它也經常出現在AICPA、CICA和FASB制定的準則中。在執行審計工作的任務中，審計職業判斷是一項最為重要的因素，是不可或缺的部分，審計師依賴職業判斷來解釋並運用準則。在審計實務中，較差的職業判斷能力已經是導致審計師被起訴的顯著原因。早在1978年，科恩報告（Cohen Report）就指出審計失敗主要來源於審計師在管理層的巨大壓力下沒能合理運用職業判斷的結果。所以，審計師必須不斷提高自己的職業判斷能力，將職業判斷應用於審計工作的全過程。
一、審計職業判斷
審計職業判斷是指審計師在一定判斷環境下運用知識、經驗等自身能力，收集充分恰當的審計證據與相關的判斷標準進行對照，對審計事項和自身行為等各審計命題進行評價，從而得出審計結論的過程。它是一個有機的系統，主要包括職業判斷環境、職業判斷主體、判斷決策程式和判斷屬性等四個要素，這些要素構成了審計職業判斷的一個分析框架。審計師透過對這個框架要素的理解來提高審計職業判斷能力。
二、審計職業判斷框架
1.職業判斷環境
職業判斷環境主要指審計主體進行職業判斷時所面對的各種主觀和客觀因素總和。審計師總是在一定的審計環境下開展工作的，而審計職業判斷帶有很強烈的主觀色彩，必然會受到審計判斷環境的影響，其主要包括社會環境、會計師事務所內部環境、被審計單位環境等。
（1）社會環境因素
社會環境因素中包括審計期望差和審計責任、審計職業狀況、職業準則的完善程度等。審計期望差指的是社會公眾的審計的期望超過審計師對自身職業能力的認識。社會對審計需求的變化及審計能力的有限是產生審計期望差的原因。審計師一直為滿足社會公眾的需求而努力，但卻一直無法滿足社會公眾的所有期望。審計師出具的報告僅僅是對客戶情況提供一個合理的保證。一個執業水平高並且具有良好道德的審計師只要嚴格按照執業準則的規定，根據合理的審計職業判斷出具審計報告就是完成了其審計職業責任，此時即使發生錯報給報表使用者造成了損失，審計師也不應該承擔法律責任。但社會公眾很難接受這一觀點，他們認為審計師仍然需要承擔法律責任。社會公眾與審計師之間關於審計責任的認識及判斷的不同看法，造成了審計期望差，但這又從根本上緣於在審計實務中審計職業判斷起著十分重要的作用，而做出判斷又難以避免失誤。
審計職業狀況也是影響審計職業判斷的又一重要因素，而其中的職業獨立性影響最為突出。現行的審計制度由於受到經濟依賴關係、管理諮詢、會計師事務所規模等與獨立性相悖因素的影響，使得公眾和報表使用者對審計師自稱在審計過程中進行判斷時具有完全獨立性持懷疑態度。
審計職業準則是審計師做出職業判斷所依賴的相關規則。隨著經濟的發展，各種經濟組織間交易型別和手段的多樣化，使得審計環境日趨複雜，但是審計職業準則的制定卻遠遠落後於實務。一是職業準則的模糊性影響了審計師的職業判斷。審計準則有的地方規定的很籠統或者不清楚，或者對同一個問題規定了多種審計程式，這使得審計師需要利用自己的職業判斷做出選擇。如果職業準則能夠更加細化和規範化，那麼需要職業判斷的地方就會減少，審計師出具不恰當審計報告的可能性也會降低。另一方面是職業準則存在空白地帶。審計實務的'日趨複雜，審計師在執業過程中會不斷碰到新問題；同時，每個被審計單位的經濟業務都不盡相同，審計準則不可能把所有的問題都進行全面規定。因此，審計師必須對審計準則沒有規定的新業務進行謹慎的職業判斷。
（2）會計師事務所內部環境因素
會計事務所內部環境因素主要包括成本和時間壓力、責任關係、審計專案的頻繁性和激勵機制。近年來，審計市場競爭日趨激烈，審計師為了降低成本而減少審計時間的壓力也日益上升。客戶對審計師提出的要求越來越高，有時希望審計師去完成額外的工作而不增加工作報酬，這樣審計師就不得不考慮時間的限制。審計師有可能首先簡單的加快工作進度並盡力在相同的時間內完成工作量；如果時間壓力較大的話，審計師會考慮篩掉一些不重要的資訊，從而關注與審計目標相關的重要資訊，減少不相關的資訊對審計職業判斷的影響；如果時間壓力特別大的話，審計師可能改變審計策略，或是採取更為有效的審計方法，或是容忍較大的審計風險。
會計師事務所內部的責任關係是指下級審計師對其上級負有證明其判斷合理的責任。這種責任給下級審計師帶來壓力促使其更加努力的工作。審計師在執業過程中必須準備證明、記錄並對其做出的判斷及決策負責。這種對自己的任何判斷負責的風險促使審計師謹慎的運用審計職業判斷。審計師負有向上級證明其判斷合理的責任，會使審計師不僅面臨外界的壓力還要面臨來自事務所的內部壓力，但這必然會趨勢其判斷更加謹慎從而避免經驗不足帶來的判斷失誤。同時也應該看到這種責任關係有可能導致審計師過於保守而降低審計工作的效率。
審計專案的頻繁性也影響著審計職業判斷。在審計實務中，事務所總是喜歡委派前任審計師對被審計單位進行審計，由於審計師熟悉被審計單位的情況，可以提高審計效率。但同時也容易遷就以前的判斷和忽視某些問題，這些問題的存在可能會導致錯誤的審計判斷。審計人員的輪換有助於審計師關注與前一年不一致的情況。
激勵機制也是影響審計判斷的一個重要因素。激勵主要來自被審計單位、事務所和公共兩個主要方面。一般來說來自被審計單位的激勵易導致較低的判斷績效，來自事務所和公眾恰當的激勵會帶來較高的判斷績效，包括職位的升遷、良好的評價和收入的增加等。
（3）被審計單位環境因素
影響審計職業判斷的被審計單位環境的因素主要包括被審計單位的行業狀況、財務風險、經營風險、公司治理結構、管理人員道德素質及內部審計狀況等等。審計師的財務報表審計是對被審計單位的財務報表的合規性和公允性發表審計意見，而財務報表的編制是在被審計單位的環境下進行的。因此被審計單位的環境必然影響著審計判斷績效。通常，被審計單位的風險越大，審計判斷的風險也隨之加大，審計師越不容易做出正確的判斷，而且也需要收集更多的審計證據，此時審計判斷績效往往比較低。相反，被審計單位的風險越小，管理越完善，內部審計越健全，公司治理結構越合理，則審計師越容易做出正確的判斷，審計判斷績效往往比較高。
2.職業判斷主體
審計師是審計職業判斷的主體，在職業判斷中起著關鍵作用。其應該具備以下幾方面的特徵：精神獨立性、勝任能力和職業關注。其中勝任能力又包括知識、經驗、專業技能等。精神獨立意味著審計師在執業過程中要保持客觀公正，不帶任何偏見。也就是說審計師在判斷時要保持獨立的精神狀態，對工作成果堅守誠信的信條，而且不與被審計單位做出重大的質量妥協。
知識和經驗是審計師進行職業判斷的基礎。審計職業判斷是一項專業性很強的工作，審計師進行職業判斷必須具備牢固的專業知識和豐富的實踐經驗。所以審計師必須進行不斷的學習，掌握最新的相關知識，並在審計實踐中不斷積累經驗。專業技能主要是指審計師解決問題的能力，其主要包括識別聯絡、解釋資料和推理分析的能力。這部分能力一部分是天生的，一部分來自後天的鍛鍊。如果審計師只具備知識和經驗而缺乏解決問題的能力，也會影響審計職業判斷績效。
職業關注是指審計師在審計工作中，應勤勉工作，具有一絲不苟的責任感和保持應有的關注態度。如果審計師在工作中未保持應有的職業關注，判斷失誤就會發生。許多對審計師的訴訟，並非是審計師未使用必要的審計程式引起的，而是源於審計師在收集和評價審計證據時，對證據資料提供的可疑線索未能保持應有的職業關注。
3.判斷決策過程
1961年莫茨和夏拉夫將職業判斷分為五個步驟：認定需加證明的命題、評價命題、在確定的時間和成本範圍內蒐集證據、評價已或證據是否有效、對需證明的命題做出判斷。以上五個步驟可用下圖來表示：
4.判斷屬性特徵
審計職業判斷一個十分複雜的過程，在實踐中衡量職業判斷的質量指標通常包括一致性、穩定性、可辯護性和判斷偏誤。一致性主要指多個審計師對同一個審計問題作出職業判斷的相似程度。在缺少客觀的外部評價標準的時，判斷意見的一致性就成為評價決策質量的公認標準。
穩定性是指審計師在不同的時間內對同一問題作出的審計職業判斷間的聯絡，即在相同或類似的情況下，同一審計師在不同時點針對同一問題應得到相同或類似的審計判斷結果，不同的審計判斷結果應有不同的審計環境證據來支援。
可辯護性是指財務報告使用者對審計師出具的審計報告產生懷疑時，審計師必須對自己所做的職業判斷給出令人信服的理由，從而避免承擔責任。為了獲得審計報告的可辯護性，審計師做出審計職業判斷時必須有充分的理由支援。任何判斷都是在一定的審計證據上做出的，這些審計證據就是做出判斷的最基本的理由。作出判斷的理由越充分，審計判斷質量越高。
判斷偏誤是指可能導致審計師做出錯誤判斷的心裡傾向。判斷偏誤主要由審計師的有限理性與審計任務的複雜性兩個方面引起的（張繼勳，2002）。其中審計師的有限理性主要體現在一是審計師獲得與職業判斷相關的資訊只是部分資訊而非全部資訊，二是審計師個人條件的限制，如個人的知識結構、經驗、個人偏好等影響。審計師在審計工作中需要不斷識別並且克服那些可能導致判斷偏誤產生的因素，從而提高審計職業判斷質量。
審計職業判斷是一個完整的有機系統，這一系統由職業判斷環境、職業判斷主體、判斷決策程式和判斷屬性特徵組成。其中，職業判斷環境影響著職業判斷主體的行為基礎，判斷主體的精神獨立、勝任能力和職業關注是保證職業判斷質量的前提條件，有效的職業判斷必須遵循判斷決策程式，判斷質量的評價有一致性、穩定性、可辯護性和判斷偏誤等屬性特徵。審計師透過對審計職業判斷框架的認識和理解，在審計工作中逐漸提高審計職業判斷能力，更好的完成審計工作。
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