關於勞務協議書範文合集九篇
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟協議有著直接或間接的聯絡，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協議呢？以下是小編精心整理的勞務協議書9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務協議書 篇1
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與××專案管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××專案的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，併為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前___日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個週期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年 月 日年 月 日
勞務協議書 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一條根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本協議附件（略）。該附件為本協議不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協議的規定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資不滿一個月的工資＝______×工作天數（包括週日和官方假日）。
30天
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，並按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以_______國____________貨幣支付並匯給中國駐_______國大使館經濟參贊處在__________銀行_______帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方透過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________（貨幣及數量）。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下：
（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；
（2）其餘人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。
根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150％。
周假日加班為日工資的200％。
第七條乙方人員享受週日假和_________國官方規定的節假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資______×假期工作天數。
第八條根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本協議，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本協議所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它專案上工作。
第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不洩密，在其執行任務期間或協議結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本協議自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
當本協議延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15％。
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
在協議期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本協議簽字期間或簽字後，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本協議規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
乙方人員抵達_________後，_________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協議的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行協議的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本協議及其附件的履行，雙方應相互提供履約協議的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條雙方對協議的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本協議，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和協議關於解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執行本協議或與本協議有關事項所發生的一切爭執，應由雙方透過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協助乙方在協議履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行協議和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本協議的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本協議用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。協議正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本協議於________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
勞務協議書 篇3
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自願合作，願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關係，經雙方自願協商簽定本協議，勞務工協議書。
一、協議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____ 人。
2. 年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長髮、紋身、染髮等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三.工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少於_____小時，少於_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定於每月_____日現金髮放上月全部薪金，因甲方託欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，並賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿，協議書《勞務工協議書》。如晚上：加班超過11點(含11 點) 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1. 甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2. 協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬於工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4. 在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一併結算給乙方。
2. 甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1. 協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應透過協商後簽定補充協議或解除協議。
2. 協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3. 本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4. 本協議經由甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務協議書 篇4
甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司
甲方代表：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶：中國建設銀行xx支行
工資帳號：
丙方全稱：中國xx建設集團（馬）有限公司巴貢2&3標專案經理部
丙方代表：
根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關係，經甲、乙、丙三方平等協商，自願簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其後果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規定執行。
一、勞動合同期限及工作地點
本合同期限：乙方願意根據丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個月。如有續約，由三方另行協商。
本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。
本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
二、生產（工作）任務
1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
3、乙方同意並服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
4、乙方必須按照丙方關於本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規定的生產（工作）任務。
三、生產（工作）條件
1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2、丙方執行國家勞動安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產的責任。
四、各方職責
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續，並承擔相應費用。
2、甲方提供給丙方的勞務人員（乙方）應具備如下條件：
1）年齡為18—45週歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康（經體檢合格）的男性，乙方的專業技術能力要儘可能滿足丙方要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓並取得有效期為三年的"外派勞務（研修生）培訓合格證"，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低於1年。
3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場後的管理。
4、甲方負責乙方的後勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良後果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。
5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關規定。
6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需徵得丙方的同意並自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。
乙方職責：
1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，並取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用後才准以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來到馬來西亞後，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方並獲得丙方批准，方可領取護照回國。
4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工裝置和工具。如果乙方在工作當中發生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估後，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規範操作規程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規範操作規程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態嚴重的將根據有關法規追究乙方的責任。
7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，並自覺遵守當地的法律法規，否則，由此造成的後果由乙方自行負責， 一切費用由乙方承擔。
丙方職責：
1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發生乙方在到馬來西亞機場後被馬來西亞海關阻止入關並遣送回國，則發生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月後，應根據生產需要安排乙方回國探親並承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。
2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，並承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
1） 通電並安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；
2） 水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
3） 到施工現場的交通；
4） 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
5） 每人一套的床上用品；
6） 現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態度不好，丙方經與甲方協商可以採取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用後（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才准以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字並進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。
五、勞動報酬的支付方式
1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算，若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節假日（指中國國家法定節假日10天）工作，全部按加班計算，時間按乙方當天實際工作小時計，工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月於工作地當地發放600馬幣/人給乙方勞務人員，工資餘款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯後3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0。5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，（水泵工、發電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。
4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
六、勞動保險和福利待遇
1、乙方因病、非因工負傷醫療期最長為一個月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及後續費用安排由甲方負責。 由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤後從乙方工資中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發生的醫療費用等相關費用後的剩餘部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
乙方因工負傷經醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。
合同期間如勞務人員發生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責託送到乙方家屬手上，並協助家屬處理好善後事宜。
4、乙方連續三個月的工作小時應不得低於576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續三個月的工作總小時低於576小時 ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數及相應保底工資數。
5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續工作滿24個月後，乙方可申請探親假，報丙方批准，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲准探親假的路費（由工地至長沙往返）。
七、勞動紀律
1、丙方依法建立和完善規章制度並依法實施。
2、乙方必須遵守法律，法規，勞動紀律和丙方依法制訂的規章制度。
3、丙方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
5、乙方因事需要在現場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可後才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。
6、丙方有權針對乙方勞務人員發生如下情況進行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣佈開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批准的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
因上述原因（或將來工地補充的有關規定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
八、勞動合同的終止、變更、續訂和解除
1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的；
3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4）洩漏甲方和丙方的商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
1）乙方患病或非因工傷醫療期滿後，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；
2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；
3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
1）患病或因工負傷在規定的醫療期內的；
2）國家法律和行政法規規定的其他情況。
7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
九、甲乙丙三方協商約定的'其他內容
1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除， 直到扣滿1000馬幣；在合同期滿後，丙方應在合同期滿後10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。
2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），並遣送回國。
3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業道德等各項規章制度的進場教育；
4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上九、（二）條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權透過法律追索。
6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商並簽定相關協議後， 三方按協商後的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。
十、違反勞動合同的責任
任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規章制度進行經濟賠償。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
十二、其他
1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
3、本合同一式叄份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
丙方：
勞務協議書 篇5
甲方（派遣單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負責人）：_____________________
經濟型別：
註冊地址：
實際經營地址：
聯絡人：
聯絡電話：
傳真：
電子郵箱：
乙方（用工單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負責人）：_____________________
經濟型別：
註冊地址：
實際經營地址：
聯絡人：
聯絡電話：
傳真：
電子郵箱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，並承諾共同遵守。
一、派遣人員數量、崗位及期限
第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：
（一）臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協議期限自年月日起年月日止（不得超過六個月）。
（二）替代性崗位人，具體崗位為，派遣協議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）。
（三）輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協議期限自年月日起年月日止。
第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：
第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，並簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
二、有關費用及結算
第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發放形式為_（由甲方發放、由乙方直接發放）。
乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養老醫療工傷失業生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當地公佈的社會保險費用調整比例做相應調整。
第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。
第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：
1、；
2、；
3、；
第八條乙方每月日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費用總額開具正規、合法有效發票，稅金由承擔。
三、勞動安全衛生、職業病危害防治及福利待遇
第九條乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業技能、安全生產、勞動紀律等方面的培訓與教育。
第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷保險的相關手續由甲方辦理，社會統籌範圍外的費用由承擔。
第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關手續的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統籌範圍外的費用由承擔。
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”（產期、孕期、哺乳期）期間，乙方應按有關規定繼續履行實際用人單位的職責。
第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得被派遣勞動者同意，並依法支付加班加點工資或另行安排換休。
第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，並告知被派遣勞動者。
四、甲方的權利和義務
第十六條甲方有權採取多種形式瞭解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質，由於不具備相關資質或違反國家相關法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。
第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，並自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關係的有效證明。
第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得剋扣或無故拖欠，所支付工資不得低於最低工資標準。
第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等後果，由甲方承擔。
五、乙方的權利和義務
第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項；但該規章制度或者重大事項在實體和程式上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。
第二十二條乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。
第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協議並要求乙方賠償損失。
第二十四條乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。
第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
（六）法律、法規、規章規定的其他相關義務。
六、協議的變更、解除、終止
第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方透過協商，可對本協議進行變更或解除。
第二十七條甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的；
2、乙方出現《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的；
3、乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等；
4、勞務派遣協議期限屆滿；
因退回產生的費用由承擔。
第二十八條任何一方違反本協議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發出之日起即行解除。
七、違反協議的責任
第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。
第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：
八、其他事項
第三十一條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十二條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
第三十三條本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致後書面約定。
第三十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協議訂立之日起三十日內將本協議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日
勞務協議書 篇6
甲方
乙方
為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。
一、雙方的責任與義務
(一)甲方的責任與義務
1.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結束即3月30日18：00，需為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結束即3月30日18：00，應負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。
3.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結束即3月30日18：00，應根據乙方崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的比賽防護用品。
4.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結束即3月30日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
5.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結束即3月30日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之後方可離開。
6.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結束即3月30日18：00，務必在比賽結束前即3月30日18：00前告知乙方獎金與證書的發放時間、發放方式、發放地點。
(二)乙方的責任與義務
1.乙方應按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。
2.乙方應按照有關規程、規範、標準和甲方安全技術要求進行比賽，比賽期間不得違章作業和野蠻操作。
乙方應認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，並做好記錄，或由甲乙方雙方協商進行賽前安全指導。
3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規則。
4.乙方在比賽期間，如發生因比賽傷、亡事故，乙方應及時告知甲方並配合甲方處理事故，但傷後賠償程式由甲方按國家政策規定全權負責處理並承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
二、違約責任
1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
2.凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
三、未盡事宜，由雙方協商解決。
四、本協議書自簽字之日起生效。
五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務協議書 篇7
甲方：
乙方：(勞務公司)
根據本工程具體特點，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，雙方就通江縣通江?麗都尚城建築工程勞務的人工費、文明施工、施工管理、裝置機械費用等事項協商一致，訂立本協議事書。
一、工程概況：
工程名稱：
工程地點：
工程規模：
承包內容：施工圖(含散水溝)以內勞務的人工費、機具、文明施工、施工管理、裝置機械、架料模具及其輔助材料等一切費用。
二、合同工期：
施工工期：2年
開工日期：20xx年2月26日
竣工日期：20xx年2月26日
除基礎超深，重大設計修改，人力不可抗因素及室外附屬工程外，雙方不得更改工期，若有發生事況所有必須甲方主管負責人簽字認，否則無效。
三、工程質量：
必須達到現行國家規範標準，質量等級為：力創優良，必須合格。並保證達到：(1)按設計施工圖和甲方以及業主要求施工，施工行標準按《建築工程施工質量統一驗收標準》gb50300―xx以及相關配套的現行國家規範標準;(2)分戶檢測合格：即房間幾何尺寸、層高均符合設計，偏差值小於規定誤差值;(3)實體檢測合格：即設計梁板柱幾何尺寸、鋼筋位置、砼保護層厚度，偏差值小於規定誤差值。
所完成工程質量不合格，以及由於乙方使用材料引起後續施工出現質量問題的返工等，所有損失均由乙方承擔。
四、承包內容：
1、甲方職責：
①負責提供本程材料;
②負責監督管理乙方施工，以及業主、監理等上級領導部門檢查驗收工作;
③負責審查支付乙方申報進度款所有工作;
2、乙方職責：
負責本工程設計施工圖範圍和圖紙會審記錄內勞務費用，除門窗、水電安裝、保溫層、防水層外，其餘所有人工費、機械、文明施工、施工管理等費用，即含以下列內容：
(1)施工圖範圍內所有設計內容施工人工勞務費用(含水電安裝預埋費用);
(2)完成施工圖所有設計內容的一切機械裝置、施工用具和機具、模具架料及其鋪助材料模具架料及其鋪助材料自備，(機械裝置如塔吊、提升機、攪拌機等;施工用具如鋼筋、模工、水電工、砼工機具等;模具架料及其鋪助材料如鋼管及扣件、模板、安全網以及釘子、鐵絲、綁紮絲、電線和燈(施工操作工作面內)等);
(3)完成施工圖範圍內所有設計內容的安全文明施工管理和投入此項材料裝置費用，即：①安全文明施工管理工作，如安全教育、專職安全員管理等;②安全保證措施的人工、安全設施：如安全帽、安全帶、安全網以及勞保用品等，其他專案施工涉及的安全設施、材料(如外架和架板高凳等)應無償使用;
(4)負責本工程臨設搭拆人工費用;
(5)負責本工程承包範圍內的施工管理費用，即①施工組織工作安排;②指導工人按圖施工，並檢查其質量合格，交驗甲方以及監理或業主;③本工程按圖施工抄平放線;④本施工內容以及相關安全文明施工管理，工程材料管理及保衛工作費用;
(6)負責本工程承包範圍內的人員施工安全保險費用，應達到不記名60萬元保險金額，承包範圍內直接的、間接的(含提供安全設施所引起的)一切安全事故均由乙方負責;
(7)負責配合有關施工專案的配合費用;
(8)負責本工程承包範圍內的以及相關成品保護等費用;
(9)負責相應工程的進場材料及使用臨時設施材料的御貨。
五、工程單價：
1、乙方所完成工程量計算方式：以施工圖設計建築面積計算一次性包乾，單價按設計建築面積計算元/m2。
2、所有貼上(指內外牆磚、地磚)安設計圖收方計價：外牆：30元/;內牆：20元/;地面：12元/。
3、施工圖和圖紙會審記錄以外和5000元從以上變更另行按實計算(但所有變更應無條件按甲方要求執行)。
六、工程款支付：
1、為了保證本工程質量信譽，乙方必須交納100萬元質保金，簽訂本協議時繳納。若乙方單方違約，甲方有權拒退作違約金。
2、工程款先由乙方自行墊支，完成主體第八層框架後，支付已完工程量巡工程款;完成主體第十六層框架後，支付已完工程量60%工程款;完成主體驗收合格後，支付已完工程量75%工程款;裝飾工程按主體工程的施工節點支付方式進行工程款支付;初驗前支付至總價75%;竣工經驗收合格後四月內支付至總價95%;其餘5%，1年保修期滿。
3、無承包範圍內的質量事故由甲方一次支付給乙方，若有發生的應當扣除發生費用一併扣減。
七、其他事項：
1、施工期乙方必須遵守甲方一切管理制度，服從甲方監督管理，否則甲方有權對乙方進行處罰。
2、乙方必須加強安全管理，全體職工自覺按安全管理制度施工，在施工前要進行質量安全交底，堅持班前教肓，嚴禁酒後作業，嚴禁違章施工，保證達到安全文明施工檢查(現場部分)合格，否則所出現一切後果均由乙方自行負責，甲方有權對乙方人員予以處罰。上班不戴安全帽罰款50元/人次，高空不繫安全帶罰款200元/人次。
3、乙方在施工期間應按月支付工人工資，並上報甲方一份證明，禁出現拖欠工人工資鬧事，否則甲方有權對乙方罰款5000-xx0元/次。
4、乙方應愛惜甲方材料，嚴禁浪費材料，注意成品保護，否則甲方有權對乙方罰款100-5000元/次。
5、乙方必須文明施工，嚴禁出現打架鬥毆，否則甲方有權對乙方罰款500-1000元/人次。
6、乙方應抓緊時間施工，因乙方原因造成工期延誤或影響其他工序施工，造成業主和公司對甲方處罰，以及給予第三人的賠償，乙方必須賠償甲方相應損失
7、若因業主方資金不到位乙方造成損失按業主方甲方勞務部分的賠償額度直接支付乙方。
8、本協議雙方自覺遵守，否則違約方應承擔合同部分5%違約金。
9、其它未盡事宜，雙方協商解決。
八.本協議書甲乙雙方簽字或蓋章後生效，一式四份，甲乙雙方各持二份，具有同等法律效力。
甲方：
負責人(簽章)：電話：
委託代理人(簽章)：電話：
乙方：(勞務公司)
負責人(簽章)：身份證：電話：
委託代理人(簽章)：身份證：電話：
勞務協議書 篇8
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟型別：
註冊號：
地址：
聯絡電話：
乙方（僱員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯絡電話：
鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事________________推廣勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為______月。本協議於_______年___月___日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：
（一）甲乙雙方同意：乙方在____________遊戲線上線下發展使用者。
（二）乙方承諾在推廣期，配合甲方進行宣傳，具體推廣資源由乙方安排執行。後期推廣資源乙方可自行調配安排，如乙方開展線上或者線下活動，甲方將予以一定配合，配合內容包括但不限於物料提供，賽事組織，官方新聞釋出，GM配合等。
（三）甲方將向乙方平臺提供推廣所需的相關接入工作。
第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：
（一）勞務費______________________________元整（_________元）/月；
（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）
（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀律和規章制度
（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業秘密。
（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務協議的，乙方應當按照勞務協議的約定向甲方支付賠償金：
1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、雙方義務責任
（一）甲方：
1、甲方應當依據協議約定按時支付乙方勞務費用；
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
4、雙方都有權簽署本協議並已經獲得履行本協議所需要的全部許可和授權；乙方保證採用正規推廣方式推廣甲方的網路遊戲__________，如果甲方發現乙方存在有惡意修改充值金額行為，視為乙方違約，甲方有權拒付乙方推廣費用及單方面終止本協議。
（二）乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行 處罰，對於產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或洩露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
第七條、保密義務
（一）乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業洩密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。
（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、表格等資訊，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方協議期內及協議終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，並承擔賠償。
第八條、發生下列情形之一，本協議終止：
（一）本協議期滿的；
（二）雙方就解除本協議協商一致的；
（三）乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；
（四）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。
第十條、本協議終止、解除後，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十二條、糾紛解決方式
因履行本協議發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、附則
（一）勞務協議一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
（二）本協議自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
勞務協議書 篇9
勞務協議（通用）甲方的基本資訊
企業名稱：
法定代表人：
主要負責人：
註冊地址：
通訊地址：
聯絡電話：
乙方的基本資訊
姓名：
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根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款：
第一條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日為止。
第二條 工作崗位、內容、時間
1、甲方聘用乙方從事 工作。
2、乙方承擔的具體工作內容為：
3、乙方的工作時間為：
第三條 工作規範
乙方在工作期間應做到：
（1） 乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作；
（2） 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度；
（3） 愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
第四條 報酬及相關待遇
1、乙方正常工作的勞務報酬按 發放，每 向其發放報酬 元人民幣（大寫： ）
2、乙方在病假、事假、節假日等期間的勞務報酬按照以下方式確定：
3、乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：
（1） 乙方依法應當繳納的個人所得稅；
（2） 乙方違反甲方規章制度所受到的罰款；
（3） 乙方應向甲方支付的違約金、培訓費及給甲方造成損失的賠償金；
（4） 甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。
4、除上述勞務報酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述勞務報酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。
第五條 協議的變更、終止與解除
1、甲、乙雙方協商一致可以變更或解除本協議。
2、本協議到期自動終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續聘的，應在聘用期滿前 日書面通知對方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協議，且無需承擔任何違約或賠償責任：
（1） 乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；
（2） 乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；
（3） 乙方有不履行職責、濫用職權、超越職權的行為的；
（4） 乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度行為的；
（5） 乙方給甲方造成經濟損失或給甲方名譽、利益造成負面影響的；
（6） 因甲方組織結構、人員編制、經營內容調整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合併、削減的；
（7） 乙方被依法拘留、勞動教養或被追究刑事責任的。
第六條 違約及賠償責任
1、乙方聘用期未滿即辭職的，應當向甲方支付違約金人民幣 元人民幣（大寫： ）。
2、乙方離職未按照本協議及甲方離職制度的規定辦理工作交接及離職手續的，應當向甲方支付違約金 元人民幣（大寫： ）。
3、甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應當予以賠償。
第七條 爭議解決方式
因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。
第八條 其他
本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：
授權代表：
簽約日期：
乙方簽名：
簽約日期：