石家莊市勞動合同範本
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編幫大家整理的石家莊市勞動合同範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
石家莊市勞動合同範本1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人 職務
註冊地址
註冊型別(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)
第二條 乙方 性別
戶籍型別(非農業、農業)
居民身份證號碼/護照號
或者其他有效證件名稱 證件號碼
家庭住址 郵政編碼
聯絡地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為 。
A 固定期限勞動合同：本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。
B 無固定期限勞動合同：本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
C 以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同於 年 月 日生效，至 工作任務完成時止。
第四條 乙方的用工時間為： 年 月 日
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條 乙方的工作區域或工作地點為
第七條 乙方工作應達到標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方在甲方工作期間執行 工時制度，實行B、C工時制的需經勞動行政部門批准，自批准之日起按批准檔案執行。
A標準工時工作制，每週休息日為 。
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有 ，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資每月為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和 (社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、 (社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和 (社會組織住所所在地)的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。依法應當支付經濟補償的，甲方在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、合同後附隨義務
第二十一條 本合同終止，甲方應當履行以下合同後義務。
甲方應當為乙方在七日內辦妥退工登記備案手續。
甲方應為乙方開具離職證明並加蓋公章。
第二十二條 乙方應當履行以下合同後義務。
乙方應當按照甲方的有關規定進行工作交接。
本合同終止後，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動。
十一、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜按國家或地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方新規定相牴觸的，按新規定執行。
第二十六條 雙方確認本合同第二條所載明的`甲方地址和乙方聯絡地址為雙方送達相關書面的有效地址。如若變更，必須及時書面通知對方。否則，按上述地址送達的檔案視為有效送達。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委託代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑑證機構(蓋章)：
鑑證人：
鑑證日期：20 年 月 日
石家莊市勞動合同範本2
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致,共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同於 年月 日生效，於 工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產 (工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批准後，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。
4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
5.甲乙雙方對工資的其他約定：
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，並按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並透過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期： 年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
簽字日期： 年 月 日
石家莊市勞動合同範本3
甲方（用人單位）：
單位地址：
聯絡電話：
乙方（勞動者）：
現居住地址：
身份證號碼：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關的勞動法律、法規、規章的規定和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方的合同期限：
（一）固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個月。
（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現時止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個月。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方根據企業工作崗位的實際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的規章制度。
第四條 甲方因生產和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作，經協商一致，可以變更工作崗位和工作內容。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方經雙方協商一致，按綜合計算工時工作制確定乙方的正常工作時間：
綜合計算工時工作制。經勞動部門批准，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以（月或年）為計算週期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權力。
第六條 甲方按照國家有關規定應安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節等法定假，以及其他節假日及婚嫁、喪假、產假、帶薪休假等休假。
四、勞動報酬
第七條 甲方按下列第______種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標準為__________元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
（三）按照甲方依法制定的工資分配製度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第八條 甲方於每月__________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險及福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十條 乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
五、勞動合同的解除和終止
第十一條 甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。
第十二條 乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條 解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。
乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
六、其它事項
第十四條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另訂培訓協議，約定服務期限。乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金。
第十五條 乙方有保守甲方商業秘密的義務，雙方另訂立協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申請。
第十七條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的，按現法律、法規及政策執行。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年______月______日
乙方：
________年______月______日
石家莊市勞動合同範本4
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，並以完成工作任務為標誌。
(二)雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方的工資不低於 元/月;乙方試用期工資為 元/月。
(二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。
(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1. 本合同所約定的工作任務已經完成;
2.
3.
八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
九、違反本合同的責任
(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
2.
3.
(二) 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2.
3.
(三) 雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1. 違約金。一方違約，應當支付違約金元;
2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的範圍包括：
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份)，具有同等法律效力。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽名)
法定代表人
(委託代理人)：
年 月 日 年 月 日
鑑證機構：(蓋章)
鑑證人：
鑑證日期： 年 月 日