評價曹操的語錄集錦38句
沒有誰是永遠的勝利者，只有善於掌控局面的人才有更大機會獲得成功。而影響局面的因素中權利是重中之重。下面是小編為大家提供的評價曹操的語錄38句,歡迎閱讀與收藏。
1、想要改變自己的命運，就要學會在這個紛繁的世界中睜大眼睛。在最適合自己脫穎而出的時候站出來，在最不適合自己表現的時候"隱身"。真正可成大事者大多懂得厚積薄發、後發制人的道理。人牛的不同階段有不同的處世方法，羽翼未豐之時記著隱忍與低調。
2、在強敵面前實力的比拼已經不是最重要的，重要的是計謀和時機。成功需要良好的時機。在正確的時間做正確的事情才能有一個良好的結果。
3、一個英雄的團隊需要具備很多條件，但唯獨不可或缺的是靈魂人物。這是一切其他因素所不能替代的。正所謂萬事開頭難，許多事情只有開始著手去做了才知道到底需要什麼，到底可能遇到什麼難題。再龐大的事物也有必然的發展過程。
4、想成為事業的霸主先要成為群雄的冠首。獲得人心是獲得成功的第一步。一個領導者想要獲得眾人的幫助，除了自身的品質受人敬佩之外，也要有過人的智謀，懂得因謀成事的規則。
5、在生活中，就智商而言，誰都不會比誰笨多少。笨人可能會做蠢事，但自以為聰明的人有時卻會做更蠢的事。所以說，自以為是也是很危險的。
6、王立預言造輿論："承漢者魏也"——預言是不能隨便就相信了的，但卻可以利用預言對於人心理的影響。輿論也是成功過程中不可或缺的環節。人可以完全不相信命運，但卻不得不承認一些真正被證實了的預言。而當人們去懷疑這其中的真實性的時候，其實已經選擇相信了它。
7、霸王蓄勢，不畏強敵拓版圖——心有大志的人，不會眼睜睜地看著大好時機降臨還讓它從身邊溜走。成大業的人知道在蓄勢階段自己要抓住難得的發展機會並且要有百分之二百的勇氣。強大的對手沒有什麼可怕的，可怕的是強大的內心。一個想要成就霸業的人，一定要有不畏強敵、勇於出手的精神。
8、公私分明，心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會使下屬增強自信心，懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理，懲罰得過多，就會造成上下級之間關係緊張，不利於開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時，也要注意多獎慎罰。
9、信任是團隊合作的精神基點，一旦失去了這個，人就會變得猶豫不決，事情也難以有實質性的進展，還會給對手以可趁之機。計謀，是曹操一生中最大的財富。在人際交往中，身份地位出身背景並不是最重要的，最重要的是在較短的時間內塑造可信的形象，獲得別人在能力上的初步認可。這也是事業成功的基礎前提。省
10、做一個好領導要學會恩威並重，該鼓勵屬下的時候也不要吝嗇。當一個團隊的人可以團結在一起，勁兒往一處使的時候，未來就有無限希望。要做到這一點，首先領導者要以身作則，做到所有人的前面去，才能激發職工的積極性。
11、失敗就像一部恐怖電影，也就第一次的時候還能唬住人。所以，不要在失敗的泥潭中掙扎了，那無異於浪費時間。
12、在選拔重用人才時，不得不考慮這個人的品性。有才無德的人無法得到人心。所謂的賢人就是要德有德、要才有才的人。一個被世人承認的英雄，就必須具備"德才兼備"的要求。在古代，只有德情和才情都兼備的人才能有出眾的眼光和治國的智慧。一個聰明的用人者是懂得綜合看人的。先看其德，再觀其才，有德無才可以慢慢培養，但是有才無德就是致命的缺陷了。而且，才德之間也不可相互替代。
13、團結就是力量。一個集團，只有作為一個整體作戰才能發揮它的強大作用。
14、謙虛使人進步，驕傲使人落後。這是千古不變的法則。欲成大事者千萬不要被眼前的成就迷惑，而應在適當的時候表現謙遜。謙虛是成功者的標誌。只知道前進不知道休息的人是個勤勞的人，但不一定是個聰明人。知道進退相宜，儲存實力用在最關鍵的時候的人，才是真正聰明的人。各個擊破的戰術還可以用在生活工作中的多個方面，尤其是在面對眾多的對手圍攻的情況下，各個擊破的方法最為有效。
15、沒有良好的根基就沒有宏偉的建築。同樣，對於做事業的人，打好基礎是重中之重。眼前利益永遠只能作為一個跳板，你是要藉此跳上龍門的，而不是就此了結一生的。生存是第一需要，發展和實現自己才是人生的終極需要和最高需要。渾水摸魚有兩種方式：一是水本來就是渾的，精明人下去摸就是了；另一種是原來水是清的，精明人以自己的方式下去把水攪渾再在渾水中摸出魚來。這兩種方式需要依據不同的局勢作出選擇。
16、做事業要有賢人的幫助才能更好地達成目標，所以重視幫手和人才是最重要的。天下競爭之根本是智謀和人才的競爭。歷史已經向我們證明，諸雄爭霸，紛爭不斷之後，最終的勝利往往就屬於善用人才、智謀過人的人。一個人的事業永遠不是一個人的，如果是那隻能是小打小鬧的局面。一份偉業需要很多有才之士的加入，帝國大廈不是一天建成的，也不是一個工程師的功勞。所以，如果你想成為一個有成就的人，就要充分培養自己的心胸氣度，容得下人才，有過人的人格魅力和親和力，這就是成功的軟實力。
17、做事業也要注意輿論和大眾願望，過於隨心所欲只會使人離散，萬事難成。
18、想成就一番事業就要有大局觀念，在該隱藏自己真實意圖的時候懂得修飾，在應該全力已赴的時候毫不含糊。自己究竟有怎樣實力，不是和對手面對面的時候才知道。心知肚明的前提下，過早將自己的底牌亮出去，或在不足以制勝的情況下出手，往往會在以後的交戰中失敗。羽翼未豐滿時，更不可四處張揚。正所謂成大事者不拘小節，不急不躁，就是指君子待時而動，要善於儲存自己的實力，不可輕舉妄動，更不可因為一些小事而誤了大事。
19、不管是對待上級還是下屬，拿出一些真誠的關懷總是好的。一個領導者不僅僅應該為自己著想，更應該為跟著自己的部下多著想一此對待有功之臣，曹操總是厚待之，該給名給名，該給官給官，該給利給利，從不會在這些時候斤斤計較。這點是十分值得我們學習的。想成為一個在社會上有所成就的人就必須摒棄一個小我，在自己已經獲得足夠的價值的時候，不要忘記和自己一起經歷風雨的工作團隊、夥伴朋友，這樣，以後回頭看看自己的足跡時才不會後悔。
20、利益是人人都會追逐的，所以只有大與小的不同。大小不同勢必引發內部糾紛，均衡利益至關重要。
21、[一生節儉終老不變]節儉的品質發生在普通人身上看來沒有什麼，若發生在身份高人一等或者富人的身上就能彰顯這個人品性的高貴。
22、[不信天命，追求無悔]命運的走向是不以自己的意志為轉移的，但是命運也絕不是註定好的。所謂的天命和時運只是一種觀念，信則有不信則無。真正的強者會把自己的人牛主動權掌握在自己手中。不後悔自己以前做過的決定，這本身就是一種成功。事業成敗在強者看來皆是寶貴的財富，所以在收穫成就的同時鑄就了歲月無悔的精神。
23、[不可天下人負我]當一個人心裡只有自己的'時候沒有資格要求別人對得起自己，更沒有獲得人心的可能。
24、[疑心重，行事極端難兩全]保護自己是理所應當的，但是過於敏感地懷疑別人也是對自己不自信的一種表現，而這很可能讓自己品嚐到失敗的苦澀。
25、[不恨失敗恨小聰明]不是所有的事都要做得比別人更好更優秀就是聰明。真正的聰明是不耍小心眼的，真才實學的人總是低調的。
26、[趙雲大擺空營計]一個優秀的領袖除了要具備勇敢和堅韌的品質之外，還要有靈活善變的頭腦，洞察世事的能力。
27、[亂世用重典——"殺"的心理震懾]一個人的威儀從哪裡而來？是來自他的官威，還是來自他的實力？是來自他的手段。
28、[清洗異黨絕不手軟]對真正的朋友以誠相待，對對手、敵人的挑戰能勇敢接受，而且反擊絕不手軟。
29、[一石三鳥，排除異己]打敗競爭對手的方法有很多，那種背地裡放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地謀劃也能達成意想不到的效果，只要你有足夠的聰明才智。
30、[曹操用計定軍心]世上最難以獲得的東西無外乎真愛和人心。
31、[殺一儆百，明肅法紀管理是需要制度的，沒有制度就沒有威信。作為一個領導者對於自己的下屬第一要做到精於管理。
32、[郭嘉計定遼東，曹操坐收漁利]漁翁之利不是誰想收就能收的，在此之前的鋪墊工作是重中之重。
33、[給呂布送禮，令袁術受損]禮物的多重含義需要有心人慢慢揣摩，尤其是當和自己並不相熟的人送來禮物，更要弄明白背後的意思。
34、["委屈求全"並非弱者]本來很有膽量的，卻裝得很膽怯；本來足智多謀，卻裝著很愚笨，實際上是為了掩蓋內心的重大抱負，實現一定的理想，這就是"委曲求全"的價值。
35、[平定漢中敗張魯，見可而退]野心與知足好像是兩個矛盾的存在，其實不然，野心是廣義上的追求，而知足是具體行為模式上的認識。
36、[注重人謀，射鹿測眾心]俗話說："知人知面難知心。"人心的難測非是要特別的辦法可得。
37、[子弟教育，眼光長遠]家庭教育貫穿人的一生。一個具備雄才大略的人多半是個擅於教育老。這裡的教育者是廣義上的。簡單地說，他身上的某些特質和精神是值得身邊入學習的。有人說孩子是人生最大的成就。一個能把孩子教育好的人才稱得上是真正的偉人。子弟教育，需要言傳身教的影響，需要循循善誘的引導，但更需要的是長遠的發展眼光。
38、[從曹操教子看家教]良好家教對年輕人的人生具有深遠的影響，這一點是毋庸置疑的。