安全工作考核制度(5篇)
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。到底應如何擬定製度呢？以下是小編精心整理的安全工作考核制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
安全工作考核制度1
為貫徹執行上級主管部門有關加強學校安全工作的指示精神，我校決定進一步規範、強化校內安全管理措施，特制定安全目標管理考核制度，請各部門認真做到安全工作管理到人，責任到人，確保教育教學改革工作順利開展。
一、學校安全是學校生存發展之本，安全工作是學校全體教職工時時必須關注，認真做好的第一重要工作。校長是學校安全工作的第一責任人。學校建立安全考核工作考核領導小組，由校長任組長，學校保衛科、總務處、教務處主任任考核組成員。
二、學校建立健全安全工作考核的經常機制，負責定期和不定期對全校各部門、各年級、各班安全工作進行考評和量化。考核結果納入教職工晉級、晉職、評先選模、年終考評的主要依據。
三、學校安全考評，實行一票否決制度。
四、學校安全工作考核的重點是確保全校師生生命、財產安全；確保學校財產安全。
五、學校安全考評具體內容：
（一）安全目標管理考核制度
責任人：組織者及有關人員
1、全校，班主任必須到場指揮學生。散會後大會主持人要對全體學生有秩序的進行疏導。
2、學校召開運動會必須有安全防範措施，班主任到場管理好本班學生，保衛人員負責整個會場的安全保衛工作。運動會期間學校校醫不得離開會場。
3、逢雙休日組織學生參加校內外活動，由組織者書面或電話通知家長。期間有關人員要組織好學生，做好學生安全保衛工作。
4、重大前，學校領導要組織安全保衛人員對會場進行全面安全檢查，發現安全隱患要及時整改。
（二）值班安全目標管理考核制度
責任人：值班人員
1、早晨、中午、晚自習前、後，值班人員必須按時到崗，值班期間不得在辦公室，必須在值班區域巡查。晚修期間，值班人員要對整個校園進行巡視，行政領導要巡視課堂。
2、值班結束後，值班人員督促門衛鎖好各教室的門窗等。並檢查各辦公室門窗以及水電設施是否處於關閉狀態。
（三）學生人身、交通安全目標管理考核制度
責任人：有關人員
1、學生入校後到放學期間，學校保安、門衛要管理好校門，學生不得無故出校門。
2、任何單位、個人到校找學生都要經過班主任或科任老師批准，履行請假手續後方可離校。
3、任何機動車輛禁止進入校園，如工作需要進入校園的機動車輛要由保安提醒司機慢行，並指揮車輛安全行駛。
4、任何人不得在校內學習駕駛機動車輛。
5、全體教職員工都有義務保護學生的人身安全，如遇學生遭受外來人員侵害而視而不見者，學校將按安全首遇責任制度進行處理。
6、學校提倡職工見義勇為。
（四）學生、教師車輛停放安全目標管理考核制度
責任人：車輛管理人員
1、學生腳踏車、教師車輛進校後要服從管理人員的統一指揮安排，擺放整齊，並遵守停放時間。
2、學校要安排專人對學生腳踏車、教師車輛進行管理，負責學生腳踏車的安全。
3、任何學生不得在校內騎腳踏車。
（五）大掃除安全目標管理考核制度
責任人：教導處、班主任及有關人員
1、大掃除前班主任要對學生進行安全教育，禁止學生攀爬二樓以上的窗子打掃衛生。不準學生用溼抹布擦電器和電器開關。
2、清掃廁所的班級如需要使用硫酸的，要由教師或校醫親自指揮。硫酸用過後要由教師或校醫保管好。
3、實驗室的實驗員要在大掃除之前把實驗室的危險品存放好，並在打掃結束後檢查危險品是否完好。
（六）防火防盜安全目標管理考核制度
責任人：保衛科、總務處
1、學校總務處要定期檢查學校辦公室、教室的電路，發現隱患及時整改。
2、學校總務處領導、保衛人員要經常檢查學校的防火設施是否處於正常狀態。
3、學校任何人都有義務對進入學校的陌生人進行盤問，發現可疑情況要及時向學校有關部門報告。
4、各辦公室教師放學後要檢查辦公室門窗是否關好，貴重辦公用品是否安全存放。如發生被盜事件由辦公室負責人負責。
5、節假日或放學後時間學校保衛值班人員要檢查學校教學大樓、辦公大樓、語音室、電腦室、實驗室的門窗是否關好。
（七）外出活動安全目標管理考核制度
責任人：活動組織者及有關人員
如學校各班級、年級組、各教研組、各處室自行組織學生外出活動的，要由本次活動的負責人向學校領導提出書面申請，並寫明活動主要負責人、參加活動教師名單、學生名單、活動的安全防範措施，經學校領導開會研究同意後方可進行。並把活動內容書面通知學生家長。活動期間所有參加活動的教師要不斷對學生進行安全教育，並積極配合組織者對整個活動進行有效監控。
（八）體育課、課間操安全目標管理考核制度
責任人：體育教師
1、學生上體育課必須著運動服裝、運動鞋。
2、體育教師要組織好課堂教學，不得中途離開課堂。
3、如上到有一定危險性的體育專案如單雙槓、實心球、跳高、跳遠等時，教師要在教學場地對學生進行保護與幫助，並安排學生幹部協助。如因為教師組織課堂不力而造成學生傷害事故的，由任課體育教師負完全責任。
4、學校在組織學生做課間操時，一定要安排專人管理，集隊速度不宜要求過快，禁止學生在樓梯、過道互相追逐打鬧。
（九）實驗室安全目標管理考核制度
責任人：任課教師、實驗
1、上化學實驗課的教師和實驗員要對學生進行安全教育，禁止學生接觸有毒易爆危險品。詳細記錄有毒試劑藥品的名稱、數量、使用消耗情況，限量發放，準確登記，用剩要全部上交，實驗器材、藥品不能放在辦公室。
2、實驗產生的有毒或腐蝕性廢物、汙水要按環保部門的`規定處理，嚴禁隨地倒放。
3、上綜合實踐課的教師和實驗員要對學生進行安全教育，實驗前要檢查所有的電路以及開關、接頭是否處於良好狀態。
（十）目標管理考核制度化
責任人：任課教師
1、任何教師、班主任不得隨意把學生驅逐出教室或校門，如有違反，學校將給予紀律處分。如由於驅逐學生而造成學生意外事故的，由當事人負完全責任。
2、任何教師、班主任不得體罰學生，如有違反學校將給予紀律處分。如由於體罰學生而造成學生意外事故的，由當事人負完全責任。
3、上課期間，教師要負責保護學生的人身安全。沒有經過學校政教處、保衛科的同意，任何人不得把學生從課堂帶走。如有違反規定導致學生髮生意外的，由該教師負主要責任。
（十一）學校安全教育制度
責任人：教導處、保衛人員、大隊輔導員、班主任
1、學校、教導處、保衛科要經常透過的形式對學生進行安全教育，並和班主任簽訂安全責任狀。
2、班主任要經常對學生進行安全常識教育。班主任必須有安全記事本，每次安全教育都要有記錄，學校德育處要隨時檢查。
3、全體教職員工都有義務對學生進行安全教育，發現學生有危險行為要及時制止並通知班主任、德育處進行教育。
六、學校安全獎勵、處罰：
（一）在安全工作中有下列先進事蹟之一的部門、年紀、班級和個人，應當給予表彰或獎勵：
1、安全意識強，學校安全工作精細、規範、科學推進，無重特大安全事件和安全責任事故發生，或發生一般安全事故後能科學、規範處置，未造成影響。
2、安全教育普及，安全措施落實，安全隱患及時消除，消防器材、裝置及用電裝置完好，無火災事故，工作成績突出。
3、模範遵守各種安全法規，制止違反安全法規的行為，事蹟突出。
4、及時發現和消除重大安全險隱患，避免安全事故發生。
5、積極撲救火災及各種突發性事件的處理工作，對搶救師生生命、財產，避免人員傷亡和財產重大損失有顯著貢獻者。
6、對查明各種突發性事件的原因有突出貢獻。
（二）對於違反安全法規、上級安全要求、學校安全制度的部門、年紀、班級或個人，根據情節輕重和安全事故的損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責令其賠償；造成人員傷亡、公私財產重大損失的，依據國家有關法律法規追究責任。
安全工作考核制度2
一、學校安全是學校生存發展之本，安全工作是學校全體教職工時時必須關注，認真做好的第一重要工作。學校建立安全考核工作考核領導小組，由校長任組長，學校副校長或教導主任任副組長，學校校委會全體成員任考核組成員。
二、學校建立健全安全工作考核的經常機制，負責定期和不定期對全學區安全進行考評和量化。考核結果納入教職工晉級、晉職、評先選模、年終考評的主要依據。
三、學校安全考評，實行一票否決制度。
四、學校安全工作考核的重點是確保學生能高高興興上學，平平安安全回家；確保學校財產安全。
五、學校安全考評具體內容：
（1）安全工作機構健全，效應體系好。
（2）安全工作責任落實，安全工作職責明確。
（3）安全工作各項制度落實好。
（4）各類安全工作監督管理臺帳建立和使用良好。
（5）村學校、班級安全宣傳、教育、培訓落實好。
（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案執行好。
（7）消防設施、器材配備齊全，效能完成好。
（8）建築物和設施等硬體安全質量狀況和安全使用好。
（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力好。
（10）安全事故上報、處理、責任追究落實好。
六、學校安全獎勵、處罰：
（一）在安全工作中有下列先進事蹟之一的村學校、班級和個人，應當給予表彰或獎勵：
1、安全意識強，學校安全工作精細、規範、科學推進，無重特大安全事件和安全責任事故發生，或發生一般安全事故後能科學、規範處置，未造成影響。
2、安全教育普及，安全措施落實，安全隱患及時消除，消防器材、裝置及用電裝置完好，無火災事故，工作成績突出。
3、模範遵守各種安全法規，制止違反安全法規的行為，事蹟突出。
4、及時發現和消除重大安全險隱患，避免安全事故發生。
5、積極撲救火災及各種突發性事件的處理工作，對搶救師生生命、財產，避免人員傷亡和財產重大損失有顯著貢獻者。
6、對查明各種突發性事件的原因有突出貢獻。
（二）對於違反安全法規、上級安全要求、學校安全制度的村學校、班級或個人，根據情節輕重和安全事故的損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責令其賠償；造成人員傷亡、公私財產重大損失的，依據國家有關法律法規追究責任。
安全工作考核制度3
學校安全是事關師生生命安危的大事，是教育事業健康發展的基礎，是社會穩定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防範、重在教師。加強師生的安全教育，實現學校安全教育工作的經常化、制度化和規範化，是做好學校安全工作的關鍵環節，而安全工作的考核則是學校的安全工作中的民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：
一、安全工作考核領導小組：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX
二、校舍、用電與消防、飲食衛生方面的安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
1、危房責任：若發生危房倒塌而造成公共財產或人身安全事故，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。
2、消防安全工人的責任：若發生消防安全事故：①上課期間發生由於電路問題而導致的火災，扣負責人每人30分，扣xxx20分，並視情況輕重予以處罰；②若因學生玩火而發生的火災，則課堂課的課任教師負責全部經濟損失。
3、飲食衛生的安全責任：發生食品變質或食物中存在有毒物質，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對於肇事者要依法處理並負擔所有經濟費用。
三、教學環節安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
若學生在上課時間內因可預見性的安全隱患而發生學生人身事故，扣負責人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。
若因上實驗課任課教師沒有向學生講明易燃、易腐蝕藥品而對學生人身事故或沒有向學生講明用電安全而導致學生觸電安全事故，則扣負責人10分，扣除實驗指導教師師德20分。
四、學生課餘時間及學校周邊環境安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
1、若因學生之間的瘋打鬧而導致學生人身安全事故則責任方學生負責受害學生醫藥費，責任方班主任扣5分。
2、若因學生之間的矛盾而導致學生家長到校內來找學校反映情況，則責任方班主任當月活動津貼一票否決。
3、若因校外無業人員來校內造成學生人身安全事故，則扣負責人10分，扣分管人員師德考核分20分。
安全工作考核制度4
1、學校要成立安全工作標準化考核的組織機構，制訂安全工作標準化考核細則。
2、考核內容應包括以下內容：
（1）安全機構設定，網路體系效應情況。
（2）落實安全工作責任制，各職能部門和各級領導安全工作職責明確制訂實施和責任書籤訂情況。
（3）安全工作各項制度制訂落實情況。
（4）各類安全工作監督管理臺帳建立和使用情況。
（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓落實情況。
（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案制定情況。
（7）消防設施、器材配備齊全，效能完好情況。
（8）建築物和設施等硬體安全質量狀況和安全使用效能情況。
（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力情況。
（10）安全事故上報、處理、責任追究落實情況。
（11）各部門及相關人員安全工作落實情況。
（12）安全資金投入、正常使用情況。
（13）工地、房屋出租的安全管理情況。
1、局幹部職工每年按國家的規定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一年度。
2、請假一天以上的都要填表報批。幹部職工請假不超過一天的，經股室負責人同意後由局分管領導審批；超過一天的報局主要領導審批。
3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫生出具的證明為憑。
4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。
5、局領導組織不定期檢查。一年內，第一次發現不請假而又不知去向的進行批評教育；第二次發現的，該同志半年崗位目標考評不合格；第三次發現的，全年崗位目標考評不合格，進行調崗、輪崗或停職，所在股室被取消當選先進單位的資格。
安全工作考核制度5
為進一步加強幼兒園安全工作的力度，鼓勵全體師生共同抓好安全工作，切實保障全體師生的生命安全，根據上級幼兒園安全工作會議的有關精神，結合幼兒園工作實際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。
一、幼兒園對全體教職工的安全工作的考核，由分管園長召集有關部門組成考核小組，於每學期假期前進行，於學校對個人的業務考核掛鉤進行。
二、幼兒園對各班級的安全工作的考核，由分管人員召集有關部門組成考核小組，於每學期假期前進行，於平日的幼兒園八項評比、先進班集體評比掛鉤進行。
三、根據考核結果，幼兒園對安全考核成績優異的教職工給予表揚或獎勵，對安全工作不細，發生安全責任事故的教職工按情節輕重給予批評或處罰。
四、幼兒園安全工作先進集體條件：
1、部門領導或班主任重視安全工作；
2、經常進行法制和“四防”教育，有明顯成效；
3、認真執行各項安全保衛制度，崗位職責明確；
4、安全防範措施嚴密，發現隱患及時整改；
5、無火災、火警，無案件，無事故，無違法犯罪人員。
幼兒園安全工作先進個人條件（具有下列條件之一即可）：
1、在校內外勇於同壞人壞事作鬥爭；
2、認真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果；
3、積極協助公安、保衛部門偵破案件或在滅火、搶險、保護國家和人民生命財產安全中做出一定貢獻；
4、忠於職守，積極負責，在保衛幼兒園安全和維護正常秩序工作中，取得明顯成績的。
五、對檢舉揭發壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現行犯罪分子、防止重大災害事故發生以及搶險救災的有功人員，給予表揚和物質獎勵。有重大貢獻的，經園長批准，給予物質獎勵或者授予榮譽稱號。
六、有列情形之一者，要追究當事人和有關人員責任，視情節、後果和態度給予扣發獎金、工資、罰款、通報批評、行政處分，直至依法追究刑事責任：
1、防範措施不得力，違反各項安全制度，對存在的隱患既不報告又不採取安全措施，由此造成損失的；
2、因失職發生火警、火災、水災、中毒、爆炸等事故的；
3、違反安全制度、操作規程或強令他人違章作業，給國家財產造成損失或嚴重後果的；
4、貪生怕死，見死不救，不敢同違法行為作鬥爭，放縱犯罪分子，造成嚴重後果的；
5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良後果的；
6、違反有關管理規定，造成重要檔案資料、現金、票證、貴重物資損失的；
7、對治安保衛工作方面存在的隱患，在主管部門提出整改意見後仍不採取措施，造成損失的；
8、知情不舉，包庇犯罪分子或對案件隱瞞不報的。
七、對值班人員不履行職責，不認真執行上級有關治安保衛工作的規定，疏於檢查、督促，發現隱患不報告請示，不及時提出整改意見，造成不應有損失的，要追究當事人的責任。
八、對有關領導不重視安全保衛工作，不執行本細則，不按規章制度辦事，隱患整改措施不落實，導致發生案件或災害事故造成損失的，要依章追究有關領導的責任。
九、將各部門、各班級安全教育、管理和防範工作作為考核各部門領導、各班主任的導工作的重要內容。凡發生重大安全事故，負有直接責任的部門和班級一律取消本年度評先資格，對因翫忽職守而釀成重大安全事故者，要依法追究有關領導及直接責任人的行政、刑事責任。