企業軍訓個人總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，是時候寫一份總結了。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編精心整理的企業軍訓個人總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
企業軍訓個人總結1
20xx年7月20日上午，在萬達文化中心訓練場上，整齊的口號響徹天空。我們萬達熱電XX5名新員工參加軍訓匯演，身穿整齊的工裝，邁著整齊劃一的步伐在這裡接受公司領導的檢閱，也象徵著為期一週的軍訓生活結束！在本次軍訓中，有汗水，有堅持，有笑容也有拼搏，但從我們的細心品味中，你是否也像我一樣，可以感受到萬達集團在本次軍訓中處處滲透的企業文化！
記得在軍訓前的歡迎新職工的會議上 ，執行總裁 說過，一個企業必有屬於他的企業文化，萬達集團亦是如此，企業文化在軍訓中的滲透是集思想、教育、行為規範總合成的動能，為的是讓人們上崗前先掌握要點，避免盲動。企業文化是企業的靈魂，是企業發展的源動力，也是企業黨建比較直觀的體現。企業要想在市場經濟大潮中獲得持久深層的發展動力，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業特色的文化作為支撐。我認為企業文化這和軍訓的精神是相輔相成、如出一轍的！
服從！軍訓的前提就是服從教官的安排和指令，軍人的天職就是服從命令聽指揮！在這一週的時間裡，我們頂著烈日，忍者勞累重複著教官的各種指令和枯燥的動作！我們利用軍訓進行組織紀律性教育,好的開頭是成功的一半，軍訓是新員工入場的第一步。我們剛進入工廠，是鬆鬆垮垮，還是條理嚴格，這第一印象顯得非常重要。作為剛從大學做出校門的學生，由於家庭的寵愛，心理的偏左觀念，和社會認識不足，逐漸養成了以自我為中心的錯誤意識和自大心理。透過軍訓，特別是軍訓中的嚴格訓練、嚴格管理，使我們逐步的克服、改掉了懶散、嬌慣的毛病，知道了集體中的組織紀律，做到了令行禁止！作為企業必有其規章制度，作為企業文化，必有服從企業安排，員工的服從才能保證工指令的暢通和實行，員工遵規守紀是一個企業安全順利生產的必要條件，只有我們提高服從性，才能貫徹好企業管理者的管理思想和管理意圖，才會提高我們的執行力！在軍訓和企業文化中這是必不可少的！
團結！軍訓的一個目的是培養團隊意識。集體榮譽感真的很重要，一個集體是容不下自私和慵懶的，無論個人多麼優秀，也沒有比有一個優秀的集體更覺得自豪。我們每個方隊都是一個集體，軍訓中，我們一起完成整個軍訓計劃，我們走方隊時的整齊劃一，我們唱歌時的氣勢如虹！我們一起流汗，一起堅持，我們相互扶持著、幫助著結束了7天軍訓！企業又何妨不是如此！團結是一個企業。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個企業工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全域性相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。那麼在工作中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？第一、要建立和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍。二是積極參與集體活動，增強團結協作精神。三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。四是充分信任同事和周圍的人。這正是萬達文化中的團結！
拼搏，軍訓時，沒有一個人輕易地放棄，都是咬緊牙關默默地堅持著。軍訓中，痠疼的雙腿也從疼痛到麻木，唯有滑過嘴邊的鹹鹹汗水證明了我們在站軍姿。依舊記得，那一刻我們堅定地走著步子，在大雨中前進；依舊記得，那一刻我們全身溼透，卻紋絲不動；依舊記得，那一刻心的呼喚告訴我們要堅強，教官常常告誡我們，軍人要具備“精氣神”，而拼搏就是那“精氣神”的源頭！迴歸企業！今天提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨頭的幹勁。不論是在國企，還是在民企，都需要有一支樂於為企業獻力獻策，甘願奉獻的職工隊伍，有了這支隊伍，企業才能在發展的道路上前行，才有戰勝各種困難，克服各種挫折的基礎。所以，發揚拼博精神，勇於艱苦創業，是當前經濟發展中不可缺少的精神支柱。只有擁有了幹部職工的凝聚力，團結奮戰，齊心協力為企業的發展出力，企業才能大踏步前進。
吃苦耐勞，軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是隻向意志堅強的人敞開。心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海，閃現在我的眼前。炎炎烈日之下，全體新員工正進行著一場體質和精神上的雙重考驗。炎炎烈日下，我們揮灑著汗水，卻無怨無悔。儘管酷暑難耐，但我們的腳步依然整齊，口號依然有力，歌聲依然嘹亮。因為我們都明白自己的使命。企業文化裡又怎麼少的了吃苦耐勞呢？ 吃苦耐勞是一個合格的員工應該具備的基本素質，也是員工完成其本職工作的需要。要克服怕苦心理，要在思想上認識到能吃苦是一個人的最基本的能力，不能吃苦就不會有事業的成功。以吃苦為底色，才能顯示出成功的風采。企業需要經得起考驗的員工，吃的下苦的員工，構成了企業文化的又一角！
就這樣，七天的軍訓生活結束了，許多員工表示會把訓練中學到的東西轉化為認真努力工作的動力，轉化為同事間互幫互助，共同進步共同為智邦大家庭服務的團隊精神，轉化為生活中高標準、嚴要求的生活理念，這正是集團希望透過軍訓向員工傳遞的理念體系。
企業軍訓個人總結2
為期4天的軍訓工作，在公司領導的重視、行政部的周密安排及各部門通力協助下，在全體軍訓學員的密切配合、共同努力下，已安全、順利、圓滿的完成了。這次軍訓從6月10日開始至6月13日結束，歷時4天，受訓的學員有25人，根據我公司《軍訓實施細則》的要求，堅持嚴格要求，嚴格訓練，學員們發揚不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指導下，學到了基本的軍事理論知識，初步掌握了一定的軍事技能，加強了組織紀律性，樹立了集體主義思想，提高了凝聚力和戰鬥力。透過拉練，基本達到了預期的效果，取得了圓滿的成功。現將軍訓情況彙報如下：
一、掌握原則，嚴格紀律。
此次軍訓學員基本是公司的幹部和後備幹部，由於平時缺少運動和鍛鍊，整體體質較差，又逢高溫天氣，這對學員都是一種無形的考驗。在整個軍訓期間，按訓練科目的安排，採取軍事訓練與軍事理論教學，室內與室外相結合的方式，實行勞逸結合。一是注重抓作風、紀律培養。依據各項管理手段，加強了學員們的佇列作風，增強了學員們的組織紀律觀念，培養了學員們"一切行動聽指揮"的意識，達到訓管結合，培養作風的目的。二是建立了學員軍訓考勤表。每天出操前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假。從訓練到日常管理，教官們都嚴格按照軍訓的要求辦事，上面要求做的就堅決做好，不符合要求的事堅決不做，增強了學員們的時間觀念。三是嚴格訓練場的管理。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，不管是晴天還是雨天，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操。
二、科學施訓，加強管理。
佇列訓練強調的是個人與集體的步調一致，企業同樣需要個人與集體的統一。佇列中一個成員的步伐錯誤會影響佇列的整齊，而企業中一名員工的失誤同樣會影響一個部門乃至公司的效能。透過開展拉練、徒步行進、看戰爭片等各項活動，讓學員們對團結這個詞語有了更深的認識與理解。自軍訓以來，大家深刻地感受到軍隊生活的快樂與艱辛，意識到軍事訓練的重要性，認識到國防力量對國家安全和社會穩定的重要性，這次軍訓鍛鍊了大家的意志和毅力。有個學員是這樣總結軍訓的：軍訓把我從以前懶散生活中改變過來，使我的生活變得緊張而充實。軍人有一種讓人無法比擬的自信：那立定時的昂首挺胸，那齊步走時的揮臂有力，那正步走時的雄姿英發等等，每一樣都顯示了軍人的自信。自信--不僅是軍人應該有的品質，我們的人生道路中也應該有自信。我相信經過這次軍訓，我的性格會變得更加堅毅，我的人生將變得更加自信。軍訓最後，在拉練途中，學員們紛紛表態：團隊的有效管理，源於每個成員的努力，軍訓鍛鍊了大家的團隊意識。他們表示：發揚軍訓精神，把軍訓中培養出來的組織紀律性和吃苦耐勞精神帶到日常工作中去，要把鷹一樣的個人和雁一樣的團隊結合起來，透過大家的不懈努力，把日升鍛造成一支善於打硬仗、頑強拼搏、紀律嚴明的團隊，以嶄新的精神風貌迎接未來挑戰。
三、存在的不足。
1、有個別員工團隊意識依然不強，有公開與教官爭吵現象。公然叫囂：要罰你罰好了，無所謂。
2、個別學員思想不夠重視，吃苦精神不夠強，存在怕苦怕累的思想。
企業軍訓個人總結3
20xx年7月末到8月初，公司利用6天的時間，組織全體員工進行了一次軍事化管理訓練，繼去年的摩爾拓展訓練後，這次是我公司提高員工個人素質，提高團隊凝聚力，戰鬥力的又一次高強度的訓練。
公司鼓勵退伍軍人自願報名作為教官，並從中推選出主教官，本次軍訓分成四支隊伍，隊員的搭配採用的老中青混合搭配的原則，這無疑增加了團隊配合的'難度，對於此次軍訓，參訓人員都非常的支援，每一個人都非常認真的對待。訓練時間為了不與生產發生衝突選擇早起，晚走的模式。針對於員工年齡和身體素質等諸多因素，訓練科目並沒有選擇太過劇烈的。主要有：原地踏步走、齊步走、行進間轉法、原地間轉法、軍姿、佇列等，每支隊伍還要學兩首軍歌。
軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反覆轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收穫。端正態度，集中精神，努力做好一個團隊的一員是每個人的心得體會。看似簡單的站軍姿，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經受的實在是不值得一提，軍姿的要領是身體前傾，這一點很重要。軍訓體現了我們的堅強與耐力，軍訓過後才能體會到短暫的休息對我們來說是那麼的彌足珍貴。時間的價值就是體現在這裡，如果每天都無所事事的話時間對人來說不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對於能夠利用時間創造財富和提升自己的人來說永遠不會嫌時間多餘，時間管理能夠促使我們走向成功。
隨著訓練時間的推移，訓練卓見成果，教官更多的是好評和鼓勵，批評和校正的言語越來越少，員工也是打從心了的高興，所有努力沒有白費。每支隊伍都學了兩首軍歌，高亢激昂的軍歌伴隨整齊如一的步伐，彷彿所有人都是保衛祖國的軍人。真正軍人是教官，他們骨子裡不服輸的勁頭顯現出來，帶領自己的隊伍一次次的重複著所學的科目，都不服輸，都要做到最好即使是嗓子已經喊啞了。然而企業是多麼的需要這種精神，教官好比企業、部門的帶頭人，都要將自己和部門的工作和業務做到最好，也只有這樣企業才能在商海中站的更穩，才能有更好的發展，才能更加具有競爭力。
軍訓的核心價值就是提高團隊協作能力，提高團隊合作意識，提高團隊的集體榮譽感，每個人都是隊伍中的一員，是企業的一份子，在工作中團隊協作無時無刻不在，一個優秀的企業其團隊協作是無比的順暢的，指令的下達和執行是沒有折扣的，任務的接受是沒有選擇的，只有這樣才能符合一個優秀企業的要求，這也是我們此次軍訓的主要目的。隨著軍訓接近尾聲，全體參訓人員將接受公司領導的檢閱，隊員們順利的將這些天的全部所學傾囊而出，再配以飽滿的精神狀態，使整個檢閱的氣前高漲，在拉歌環節更是將每一個團隊，每一名隊員的集體榮譽感顯現的淋漓盡致。
透過此次培訓基本達到了公司預期的目標和要求，即鍛鍊了員工體魄和耐力，豐富了軍旅知識，又提高了員工的團隊協作能力，向心力，凝聚力，為企業更好的發展打下夯實的基礎。展望未來我們將此次軍訓作為第一期，以每年一期的進度舉行並將逐漸增加軍訓科目和強度，最終打造一隻能夠跟真正的軍隊相媲美的優秀隊伍。利劍鋒從磨礪出，相信經過一次次的磨鍊，我們的企業必將在全體員工的共同努力下，創造更加輝煌的明天。
企業軍訓個人總結4
公司為了加強員工的企業文化教育，組織了一次軍訓。這已經是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重複著，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變為原來這些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一群人在一起走著是多麼的亂，是多麼的不齊，這想我想到了，這麼簡單的事都做不以，還別說難一點的了，後來，我們不斷的透過鍛鍊，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的時候，讓我不時的想起了一句話“好的安排叫作鍛鍊，不好的安排叫作磨練”，我時刻都記著，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰多。
從軍訓中，我們學習著公司的企業文化，企業理念，執業理念等等，從開始對理念的瞭解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海裡，每次都呼喊著：各位“海軍陸戰隊”的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。
我們的企業理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。工作報告這企業理念說得簡單，做得難，我們得深深的體會著這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，並切身的去做了，並懂得回報，這才是企業的靈魂，企業的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動著鋼軍戰士。
我們的企業文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎?你真正的做到了嗎?這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎麼，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業才會做好做大做強。之後才是學校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優點加一提煉變為自己的優點，要有自己的一套方法，學習人家的長處，學習人家的處事方法，學習人家的做事能力及風格，同事之間也要相互的學習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個氛圍非常強的大學校。最後才是家庭，為什麼是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮著個人的發展，論文寫作不僅僅考慮著個人的能力，我們要考慮著團隊，我們要考慮著同事，要考慮著同仁，為什麼鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個人事想鋼運大家庭事，這就是事業、企業的顛峰狀態，所以看你是怎麼去理解企業文化的。看是你的做事是怎麼樣的。
我們的執業理念：一次委託，終生服務，培育人才，誠信立業，務實進取，精耕商圈，永續經營，回饋社會。這幾句話，讓我覺得這不正是我們要做的嗎?這不正是一個案子操作的流程嗎?你體會到了嗎?是不是客戶在你這兒來買房或賣房一次就OK了，是不是這就是一次性的客戶，錯，這不是，我們做的是一輩子的事，一輩子也做不完的事。一次委託終生服務，這是做為服務行業，做為銷售行業的精髓，只要有客戶來，那就是我們最真實的客戶，我們第一次給他服務好了，給他把事辦託了，你說他會不會給你帶來回頭客，我相信，會。我們在做事的時候也不能老是想著自己，你在做事的同時如果能夠把自己所做的事都分享給你的朋友、分享給你的同事，分享給你的同仁，把好的經驗，方法都授予他們，你不覺得這是一件非常快樂的事嗎?做銷售、做服務我們一定得叫一個誠信，因為只有誠信才是企業的真正的靈魂，誠信是企業的第二次生命，沒有了誠信就沒有了企業的發展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要麼就不用做，一定要把簡單的事重複著做，工作總結這樣你會體會到不一樣的感覺，體會到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡單的事重複做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的夥伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價值的關係，要懂得經常聯絡，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會有更好，更多的關係網。
企業軍訓個人總結5
軍訓似乎成了我們成長的證明，每新到一個新的環境就進行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，彷彿沒有他們辦不到的事。大學時的軍訓讓我更進一步地瞭解了軍人，在我們自以為美麗的光環背後，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課，即使是已經經歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然後以排頭兵為基準向前挺進!在企業裡也是這樣,不過個頭是指能力和才幹，這是一個企業能夠正確發展的基礎。在養君公司,我們為擁有一支優秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執行。部隊裡有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經有些鬆散，一個簡單的指令動作都沒法統一完成。