老闆看重什麼人美文
是否注意到某些部門裡有的人看起來、聽起來並且做起事來與老闆很相像？他們都像老闆一樣跑馬拉松，都像老闆一樣買類似風格的衣服，都和老闆寫一個模式的會議記錄。
事實是，當你成為老闆後，你就很難去僱用那些與你不同的人，無論他們是在性格上還是在專長上與你不同。為什麼？與你性格相近的人，會讓你感到很安逸。
就我個人而言，我與有創造力的人相處，比與財務人員相處更融洽。而與財務人員相處，又比與技術人員相處更融洽。但是，你會升任到某個職位，你將需要他們所有人為你工作。因此，你必須拋開你的方式，對那些與你不同的人作出公正的評價，否則，你的業績將會受到影響。
看在上帝的份兒上，不要做一個偏執的人。我總是在找一些特別有個性的人，並儘量將他們網羅到我的團隊裡。我也總是在尋找一些很嚴肅，但是帶有幽默感的人，因為幽默是一種智慧的標誌。此外，我喜歡開懷的笑聲。我興許會僱到幾個沒有價值的人，但是，我不僱用性情憂鬱的人。而且還要僱一些坦率的`人。掌權之後，最煩人的事情之一，就是在任何情況下，你想得到真相將會越來越難，人們對你的阿諛奉承將會成倍地增加。隨聲附和的人會毀掉你的職業生涯，因為他們從來就沒有提醒過你的頭髮冒煙了。
你要轉而尋找那些經驗老到、自信非凡的人，尋找那些勇敢的人。讓他們給你當頭棒喝，然後，告訴你什麼是真理，而不是餵給你甜蜜的謊言。如果你只是應聲蟲，那你的上司會注意到這一點並且小看你。
當你晉升到某個級別的時候，你會發現，你不能再親自任命每一個職位上的人了。僱用有才能的人作為你的下屬的最大好處是，他們的能力將會遍及你的整個公司。例如恆康保險公司一度需要處理一些法律問題，公司就找了一個頂尖的法律總顧問。這位總顧問喜歡在恆康公司工作，他成了公司極好的特使，並吸引了一些非常優秀的律師到恆康公司工作。否則，這些律師是永遠都不會考慮恆康公司的。
一個擁有名望的人，不僅能夠組建一支實力強勁的團隊，還能夠將人才引入團隊，像這樣的人特別具有價值。