失職檢討書範文（通用11篇）
在不小心犯錯後，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，下面是小編精心整理的失職檢討書範文（通用11篇），希望能夠幫助到大家。
失職檢討書1
尊敬的村領導：
您好，在此向您遞交這份關於我財務工作疏忽的說明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我並不想說說出什麼緣由、藉口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，透過這次錯誤的反省，今後對待今後的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。
第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今後必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業務。
第三，我今後一定加強自身的責任意識，認真、深刻地瞭解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今後我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現。
在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身於財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給村和村領導領導造成的影響。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
失職檢討書2
尊敬的領導：
我於20xx年3月19號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我透過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
失職檢討書3
酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存被正熙酒店錄用的簡訊，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
透過這件事，我深刻的體會作為一名專賣人員責任十分重要。此次問題的出現在於自己並沒有把自己的職責行使到極致，對市場的監管還不夠細緻，因此造成了工作的失誤。雖然此次事故是一件偶然事件，但卻也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風不嚴謹的必然結果。經過幾天的反思，我總結了加入菸草行業五年來的工作經歷，我從一個門外漢成長到了一名專賣人，這一切都離不開領導對我的關懷與信任，同事對我的幫助與支援，加上我自己的不懈努力，終於取得了一定的成績。但這次的事故使我清楚地認識到，我還有很大的不足，辜負了領導的信任，讓我悔恨不已，痛定思痛，我總結了本人工作中的致命錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的'信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
日期：
失職檢討書4
尊敬的領導：
我於20xx年3月19號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧;置公司領導人的威信於不顧;置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我透過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
檢討人：
日期：
失職檢討書5
尊敬的老師：
您好！
自從擔任班委以來，我有很多方面都做得不足。
首先，在考勤工作方面，沒有足夠的威懾力，導致班裡逃課，遲到現象嚴重，即使跟某些人談過不止一次，也沒有能改善這一現象。造成班裡出勤率差的原因主要有：
自己作為班委的一員，並沒有跟每個同學都搞好關係，愉快相處，並且能因此很好地反映他們的意見，相反地，我跟班裡挺大一部分同學還不太熟悉，每辦法團結同學，一起加強班集體的建設。
另外，在考勤工作方面，沒有能按照應有的做法，給班裡的同學造成一些警示作用，讓大家都在考勤方面都十分鬆懈，也造成了工作很難開展，這個學期班裡出勤率也下降了許多。
除了出勤這方面的工作外，對於班裡的一些工作，我普遍積極性不高，沒有起到作為一個班委所應該有的帶頭作用。對待工作也不夠認真負責，花費的時間也少，對自己的本職工作沒有很好地完成，也沒有能很好地幫助別的班委完成班裡的一些工作。
而造成這一現象的原因，歸根結底在於思想上沒有重視自己作為班委的這一角色，對很多事情態度不夠端正，沒有很好地把班裡同學們的利益放在十分重要的位置，也沒有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用，以至於對班裡的大事，班裡的發展都沒有時刻關注，對同學們的意見也沒有及時收集反饋。
除此之外，我與各個班委之間的聯絡也不夠多，開展工作時沒能把各個班委都迅速地調動起來一起完成，造成一些工作分工不明確，工作效率低。為了改善自身的不足，加強班裡同學們之間的凝聚力。
首先，我應該端正態度，充分認識到自己作為一個班委所應該具有的帶頭作用，以督促自己應該盡力做好，主動承擔自己應盡的那一部分責任，想辦法做好本職工作的同時，幫忙承擔一些別的工作。
除此之外，我還應該加強跟班裡每個同學的交流，關注班裡發生的大事，及時收集反饋班裡同學的意見，以此更好地開展與改善自身的工作，也能提高班委各項工作的開展，加強班集體的凝聚力。
最後，我認為我們班委之間也需要加強聯絡，強化團隊概念，工作職責分明的同時也應該關注別的班委的工作，不應該出現各項工作脫節的現象，需要幫助時，能共同為一些工作出謀劃策，以便提高各項工作的工作效率，讓各項工作更快更好地完成。
檢討人：
日期：
失職檢討書6
尊敬的領導：
鑑於7月23日提報的資料有誤，由於個人地疏忽，把金額寫錯，原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低階的錯誤，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急於把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意以及不細心，要應應仔細核對金額後再寫的。
透過這件事，我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。
同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
檢討人：
日期：
失職檢討書7
尊敬的xxxxxx領導：
您好！我公司非常重視這次私自更換展板的工作失誤，認真調查核實了事件的過程和當事人的失職，現將調查處理結果向xxx方進行彙報。
事件情況
20xx年x月x日x，有相關x領導和x五十人被我公司邀請到xxx參觀。我公司主要領導都因故沒能到場，委派客服部經理xxx負責宣傳接待等事宜。xxx看到一樓xxx宣傳內容缺乏，在沒有請示領導的情況下就私自xxx，並且在事後沒有及時xx，無視研究院的管理和規章，給xx和xx的工作帶來的不便並造成了不良影響。
處理決定
1、對造成該失誤的主要負責人，xxxx做出降職處理，由經理降為xx主管，並處罰現金xxx元，並公告全公司。
2、對該部門的負責人，xxx經理xx，作為xx的主管領導，週六因故沒有參加公司活動，沒能及時制止錯誤行為的發生，負有連帶責任。鑑於xx接管xx部只有半個月，情況不熟悉，從輕處理，全公司通報批評，減免半年獎。
3、公司綜合辦經理xx作為老領導，沒能及時發現問題，也負有不可推卸的責任，處罰現金1000元，並公告全公司。
4、全公司認真學習整改，杜絕此類事件再次發生。
今後措施和保證
透過這次事件，我公司已經深刻認識到自身的不足，管理上的漏洞。今後我們一定要加強與xxx各部門的溝通，認真學習各項規章制度，遵守各項規範，加強對自己職工的教育，將維護xxx的榮譽和支援xx部工作視為己任，堅決杜絕此類事件的再次發生。
感謝領導對我公司失誤的及時批評，我們虛心接受，立即糾正，歡迎xxx對我們今後的工作進行有力監督。
檢討人：
日期：
失職檢討書8
尊敬的隊領導：
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向大隊做出書面檢查、並鄭重保證。
在4月7日晚上的清查時，我因為工作不積極，管理不到位，違反了大隊的規章制度，致使被公安局督察處通報，對大隊造成極其惡劣影響。我已經深刻的認識到自己的錯誤，並因最近沒有調整好自己的工作態度，懈怠不積極，致使工作上出現失誤，而感到深深地懊悔。
此次因檢查而被通報批評絕非偶然，工作了近一年的時間裡，還是犯這樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。綜合分析，主要是由於以下幾點原因造成的：
1.思想態度問題。最近一段時間裡，因為各方面的原因，思想過於鬆懈，消極待工，無主動意識，對於領導安排的工作沒有積極地去完成，沒有擺正自己的位置，認識不深刻。
2.紀律作風問題。近期大隊正在整頓紀律作風問題，經常在會議上三令五申的教導我們要在工作的同時注意紀律作風建設，嚴格執法、文明執勤，按時到崗到位，積極有序的開展工作。而在7日晚上的清查工作中，工作出現失誤，沒有按時到位安排執勤工作，是極大的錯誤。
3.工作生活問題。我非常愧疚沒有在清查是積極安排工作，此次的失誤沒有任何理由。而且，這也不是偶爾存在的問題，工作渙散，任務下達不到位，人員安排失誤在近期的工作中時有發生。此次的通報批評是對我敲響的一次警鐘，使我認識到近期工作上的重大失誤，並促使我改進。
經過領導批評，和我個人的反省，我已經深刻的意識到自己的錯誤和不足，在以後的工作生活中，力爭從以下幾個方面得以轉變：
1.嚴以律己，謹於工作。在大隊的領導下積極開展工作，嚴格要求，敢於負責。認真貫徹落實好大隊的各項規章制度，按時定製好機動隊的工作計劃，保證隊伍各項工作的順利開展。
2.加強督促檢查，強化隊伍管理。隨時督察隊員的值班上崗情況，並及時彙報給大隊，在規範自己的同事，及時糾正隊員們的違法違紀行為。
3.做好處置各類突發性事件的準備工作，認真搞好值班備勤。在事件發生時做到有警可調，做好大隊的中堅力量。
4.加強政治業務學習，努力營造良好的學習風氣，提高自身的政治、業務素質和執法服務水平。總之，我的行為給大隊帶來了不好的影響，完全是因為不認真，思想認識還未到位，一時的錯誤，令我懊悔不已。做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。在這裡，我再一次對自己的行為作出檢討，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，懂得身為特警大隊的一名正式幹警，哪些是應該做的，哪些是錯誤的。始終保持嚴格的約束自己，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞大隊的紀律，這次造成的影響我向大隊表歉意，請領導給我處罰我願意接受，並給我一個改過的機會。在以後的工作中，我一定加倍努力，為大隊多做貢獻，來彌補這次的過錯，請領導監督。
檢討人：
日期：
失職檢討書9
尊敬的單位領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，透過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
我是深圳的一名計程車司機。21號上午9點10分，我在南頭檢查站等客時，把抽剩下的一段菸頭從車裡往外扔了出去。這時城管人員上前叫住我，他們告訴我，我扔菸頭的行為違反了《深圳市經濟特區市容環境和衛生管理條例》的第38條第2款，將由主管部門責令清理。我馬上下車把菸頭揀起來。我隨地扔菸頭的行為是不文明的。其實，我平時開車營運時，經常聽廣播裡的交通臺宣傳《深圳市經濟特區市容環境和衛生管理條例》的知識，大道理，我是明白的，只因一時疏忽就忘記了。身為計程車司機，（這麼做）對深圳的形象不好，又在關口扔菸頭就更不好了。透過這件事，我一定吸取教訓，再也不隨手扔垃圾了，同時，我還要提醒廣大計程車司機也不要隨手扔垃圾。
檢討人：
日期：
失職檢討書10
尊敬的領導：
第一段；我於20xx年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門開啟受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我透過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
第四段；最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：
日期：
失職檢討書11
尊敬的單位領導：
現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在於：
1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意稽核好客戶身份。
3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裡做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻稽核，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人：
日期：