上班幹其他事情檢討書
上班幹其他事情檢討書1
尊敬的XX：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不尊重領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心勞累，希望我們能成為一個知識分子，懂道德，講文明的人！而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了單位規定，再次，我這種行為還在單位同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的形象。做為員工本應該聽從領導教導，服從領導的安排，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於單位建設領導是多麼關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守單位規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，並保證以後尊淨領導。希望領導給我改過自新的機會。透過這件事情我深刻的感受到對領導我這種敗壞行風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
上班幹其他事情檢討書2
尊敬的XX：
今天中午，我懷著萬分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，向各位公司領導表示我對使用公司電腦上網這種不良行為的深刻認識和認真反省，請領導們相信我的改過之意，以及不會再濫用公司電腦做公務外瑣事的決心。
首先，我絕對不應該在公司公用電腦上瀏覽與工作不相干的網頁，在公司內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了汙點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。
其次，我還只是部門的一名新人，就違反公司規定犯下這樣的錯誤，實在是大錯特錯。董事長的當頭棒喝讓我醍醐灌頂、幡然醒悟，身為集團的一員應該聽從公司的安排、遵守公司的規定、執行公司領導的命令。這一錯誤行為暴露出我平時沒有嚴肅重視公司規定，這是任何藉口都無法開脫的，我真切地希望公司領導和同事可以給我一個改過自新的機會，看到我的悔過之心，我保證今後絕對不允許自己犯下同樣的錯誤!
第三，這也是一種對工作不尊敬的表現。國有國法，家有家規，公司的規章制度應該是我時刻記在腦海中恪盡職守的。經過深刻剖析，我認識到了此事所造成的嚴重後果：
1、影響工作質量和個人工作素養的提升。工作時候本應該心無旁騖、專心致志，尤其是對於我這樣一個剛剛進入公司的新人，本應該虛心好學、勤勤懇懇，而不該像今天這樣心猿意馬。今後的工作中我必定驅除雜念，努力提升自己的工作素養。
2、影響公司工作氛圍，在同事中形成不良影響。公司本應是一個團隊共同協作奮鬥的地方，我工作散漫的行為拖了大家的後腿，實屬不當。今後的工作中我必定向大家看齊，絕不做害群之馬。
今天使用公司公用電腦上網，我覺得十分有必要對我的行為作出嚴肅檢討，所以寫下這樣一份檢討書，對自己犯下的錯誤尋根溯源、從頭整治，認清後果才能徹底改正、永不再犯。望集團公司領導和同事們能看到我的強烈悔意與改過之心，從輕處理，並且希望得到繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
上班幹其他事情檢討書3
尊敬的XX：
我記得在公司時，你總是教導我們工作的一個工作的好時機，而不是工作時間做其他事情，我明知故犯，真的很失望的領導下，公司不負責為他們的不負責。工時的過程中，睡眠是這樣的反映：昨晚，作為朋友，遠在異地回的，不是很長一段時間，所以他們聊了很長一段時間，一直在討論到12：00，然後回到家裡，因為酒勁衝的非常令人興奮的的一天了痴迷的忘記去上班，在電腦上播放，一個發揮到凌晨3點的結果，實現了我在床上，急忙睡覺。因為幾個小時的睡眠
困困了，不禁倒在倉庫睡著了。我覺得對自己的行為悔恨。
不應該做事情，而不考慮後果，今天感到非常的後悔，如果我重新做一個選擇，我不會為了任何耽誤工作。
作為一名員工，每天下班中的時間，應該確保工作積極。未來我不會再犯同樣的錯誤。我已經深刻地意識到自己的錯誤，寫這篇檢討，我希望能被原諒的領導，我確保不會重複類似的錯誤，我希望領導可以再給我一個機會。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
上班幹其他事情檢討書4
尊敬的.XX：
對於我的所作所為，如今已經有了深刻的認識。在XXX年XX月X日的那一天，個人犯下了主觀主義的錯誤，把個人的私事，置於集體的工作之上。這是不對的。我十分的愧疚。
在一個集體之中，離不開個人與集體的密切合作，每一個人都在發揮他不可估量的作用。但是，當倦怠與消極戰勝了奮鬥與激情。當個人的私慾戰勝了集體主義的光輝。
整個公司，整個企業都會收到不可估量的影響。
如果我們每一個人都為了自己的事情而將工作上的任務擱置一邊，整個公司和組織的效率必然下降。
當我想到這一點，我就為我的所作所為感到羞愧，大家都在努力的工作，為創造集體的利益而不斷的努力，而我卻沒有做到這一點，竟然依然心安理得的消耗著組織的資源。
這種道德上的脆弱，這種人性的卑劣，會把這個世界帶向三個和尚沒水喝的可怕境界。
難道我要繼續這樣下去麼？不，此刻的我，已經認識到了這一點，這種對公司造成的後果和所帶來的一系列的影響已經深入了我的腦海。我有了更加清晰明確的決心。
我錯了。
我應該做一名優秀合格的員工，應該發自內心的為組織服務，組織的利益和員工的利益從長期來看是基本一致的。個人行為的愚蠢會影響整個組織的效率，而組織也會切實的影響到每一個員工。
過去，我一直用割裂的觀點看問題，覺得企業是企業，員工是員工，但是經過這次的事，我也開始有了反省，我一遍遍問自己，自己真的錯了麼？真的錯了麼？
我問了很多做企業管理的朋友，問了他們到底喜歡什麼樣的員工。他們告訴我。他們喜歡那些工作自覺的員工，而他們也完全沒有把這些員工當作外人，大家就像自己人一樣。
我已經犯下了一個大的錯誤，這種錯誤不僅僅在行為上，更重要的是思想上和認識上。我用個人的狹隘去報復組織。不僅影響了公司，還影響了公司裡的每一個人，最終還是影響到了自己。
我真誠的希望領導能夠給我一個成為優秀員工的機會，我定當知恥而後勇。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日