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被公司除名是一件令人難堪的事情，但是在現實當中每家公司都主動解僱過人，而且這也不是什麼偶爾的現象，應該算是一種較為普遍的現象。公司解僱員工並不一定因為員工存在問題，所以如果你在簡歷裡面說到這點的時候並不需要刻意去掩飾、也不需要擔憂什麼東西。
當然簡歷裡面關於被開除的'內容也是有一定的限度，符合下列的原因是可以寫進去的。第一，因為公司經營狀況不佳所以進行了一個較大的裁員行動，這種情況並不是我們的錯，即使是有能力的人、在平時表現不錯的人照樣會被解僱掉，因此我們不用擔心這個原因就是表示自己能力不行所以被開除的。
第二，如果是因為公司新的領導層上任而對原有的人員做了一個大幅度地調控，從而導致你被公司解僱掉，這也只能說明一朝天子一朝臣，換了一個領導層出現這種結果也是很正常的，再說新的領導層總有自己的一幫勢力，所以你被除名並不表示你就一定有什麼問題;第三，因為和公司某人之間的矛盾而導致你被除名，比如某人對你早就已經有所介懷，所以找機會去故意害你，這樣的情況在每家公司基本上都出現過，因此出現這樣的情況你也可以照實在簡歷裡面表達出來。
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