人事經理求職簡歷
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簡歷編號: |
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更新日期: |
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無照片 |
姓 名: |
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國籍: |
中國 |
目前所在地: |
越秀區 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
廣州 |
身材: |
160 cm 48 kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
36 |
培訓認證: |
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誠信徽章: |
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人才型別: |
普通求職 |
應聘職位: |
行政經理/主管/辦公室主任、人事經理、 |
工作年限: |
15 |
職稱: |
初級 |
求職型別: |
全職 |
可到職日期: |
隨時 |
月薪要求: |
5000--8000 |
希望工作地區: |
廣州 |
個人工作經歷: |
公司名稱: |
起止年月:2010-05 ~ 2010-12廣州某外資公司 |
公司性質: |
外商獨資所屬行業:教育/培訓/院校 |
擔任職務: |
行政人事主管 |
工作描述: |
負責人事及行政管理工作,保證公司有序、規範地執行。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2007-02 ~ 2010-05廣州某外資酒店管理有限公司 |
公司性質: |
外商獨資所屬行業:服務業 |
擔任職務: |
人事經理 |
工作描述: |
負責統籌人力資源六大模組工作,平衡與協調勞資關係和利益,曾多次成功調解勞資糾紛,解決酒店行業基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2003-09 ~ 2007-01廣州某房地產集團有限公司 |
公司性質: |
民營企業所屬行業:房地產/建築 |
擔任職務: |
人事行政部副經理 |
工作描述: |
負責建立下屬各分公司整個人事行政管理體系,並有效地監督執行與完善;另協助人事行政總監做好各項行政人事管理工作,使員工流失率由30%降至10% ,並由人事行政主管晉升為人事行政部副經理。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2000-04 ~ 2003-08廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司 |
公司性質: |
國有企業所屬行業:房地產/建築 |
擔任職務: |
副總經理助理 |
工作描述: |
負責協助公司副總經理開展各項規範管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理,獨立統籌寫字樓的物業管理。由於工作表現出色,曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:1995-08 ~ 2000-02廣東某知名大型私企 |
公司性質: |
私營企業所屬行業:通訊/電信/網路裝置 |
擔任職務: |
人事行政助理 |
工作描述: |
主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作,參與人事行政制度的`撰寫與落實執行;曾於任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵,並從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
離職原因: |
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畢業院校: |
華南師範大學經濟與管理學院 |
最高學歷: |
本科 |
畢業日期: |
2004-07-01 |
所學專業一: |
人力資源管理 |
所學專業二: |
物業管理 |
受教育培訓經歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學校(機構) |
專 業 |
獲得證書 |
證書編號 |
1992-09 |
1995-06 |
廣州培才職業高階中學 |
公共關係 |
職業高中畢業證 |
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1999-09 |
2001-07 |
珠江管理專修學院 |
物業管理 |
大專畢業證 |
654401033578 |
2001-06 |
2010-06 |
深圳安信達諮詢公司 |
ISO9000質量保證體系內審員 |
資格證 |
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2001-09 |
2004-07 |
華南師範大學經濟管理學院 |
人力資源管理 |
本科畢業證 |
664401055181 |
2007-01 |
2008-11 |
廣州市勞動局 |
勞動法規學習 |
/ |
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外語: |
英語 一般 |
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國語水平: |
優秀 |
粵語水平: |
精通 |
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本人有十年以上人事工作經驗,能獨立統籌與管理各型別公司人力資源六大模組(規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關係)的工作。熟悉國家勞動法規、人事政策及政府各項辦事程式。在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的統籌、協調和執行能力,而且具有良好的職業道德和服務意識。另外,本人思維敏捷、口齒伶俐,善於思考和觀察,寫作能力強,是企業決策者的好助手。 |
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備註:
1、要求工作時間:五天工作制
2、要求工作地區:只限於廣州市內
3、中介、保險、交費公司勿電勿擾 |
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通訊地址: |
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聯絡電話: |
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家庭電話: |
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手 機: |
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QQ號碼: |
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電子郵件: |
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個人主頁: |
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