會議主持稿14篇
在現在社會，很多地方都會使用到主持稿，主持稿是由主持人於節目進行過程中串聯節目的文稿。寫起主持稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的會議主持稿，希望能夠幫助到大家。
會議主持稿 篇1
男：尊敬的各位領導、各位來賓，
女：女士們、先生們，
合：大家晚上好
男：六月的×××楊柳搖綠、鮮花綻放，簇簇嬌俏的花團，排排迎客的青松彷彿與31萬××各族人民心息相同，共同熱情地歡迎上級各位領導的光臨。
女：近年來，×××把“以賽促創、城鄉共建”作為建立星級文明城鎮的根本手段，從而使文明城鎮建立工作呈現出蓬勃發展的良好局面。
男：一個從城市到農村，從思想道德到文化藝術，從行業風氣到社會風尚的文明城鎮建立活動，在×××高潮迭起，精彩紛呈。
女：它是30多萬城鄉居民在市委、市政府的支援下，在×××市委、市政府領導下，始終堅持“以人為本、重在建設”的理念建立星級文明城鎮，傾力打造最佳的人文環境，使城鎮面貌發生了翻天覆地的變化。
男：今天參加歡迎宴會的領導有：
女：下面請（）代表市委、市政府致歡迎辭。
女：讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨!
男：下面是×××人民為了歡迎各位領導的光臨，特別精心組織編排的一臺文藝節目，希望透過這種形式，能夠洗去各位領導遠途帶來的疲勞，給您在×××的日子裡增添一份快樂和溫馨。
女：下面請欣賞……..
（結束）
男：尊敬的各位領導，讓我們用歌聲唱出對您們的歡迎，
女：讓我們用舞蹈跳出我們心中對您們最崇高的敬意，
合：我們將在您們的支援下，用心中的彩筆，描繪出×××美好的明天。
女：今天的歡迎宴會到此結束，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天宴會的各位領導表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！
會議主持稿 篇2
催場
各位經理們，請大家安靜一下，會議再過5分鐘就要開始了，為了確保會議的順利召開，同時也為了保證您的視聽效果，請將各位的手機調為振動或靜音狀態。
開場
尊敬各位領導，各位經理，各位優秀的精英們，大家下午好！
一絲真誠，勝過千兩黃金一絲溫暖，能抵萬里寒霜一絲問候，送來溫暖甜蜜一次會議，點燃你我激情
在此刻非常榮幸能與大家在這裡相聚，我在這裡代表珍馨康營銷公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，同時對大家的辛勤付出表示最真摯的感謝，你們辛苦了！
首先，讓我們飽含熱情的喊起我們公司響亮的口號，請全體起立，我們的口號是......接下來我們激情的跳支舞，營銷人要時刻保持著最有激情的狀態
抓金子
看了大家剛才跳的抓金子，可以看出大家的狀態都非常的好。跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界。勇恆，在每一個人的路上。
一棋，一天下，勝勢在握。更在意從心所欲的姿態自然的大地與天空之間，企及顛峰的心性無所不至。奇蹟—從來只在我們手中。
在上個月，我也跟教授一起去了每個市場，回來之後我總結了一下，在坐的每個經理都有一個共同點，在聯誼會開始的前一天晚上統計到會人數和預銷量的時候，都沒有信心，底氣不足，等聯誼會結束後一個個都笑呵呵的，為什麼呢？因為銷量都在意料之外。這就說明了一點，只要自己的服務做到了，再加上公司優秀的營銷企劃方案，大家的銷量絕對不是問題。應該說上個月的戰略部署讓大家的銷量都翻了一番，那麼這個月會有什麼樣的方案讓大家的銷量再創新番呢？接下來就由李興餘李老師給大家做這個月的營銷企劃方案，掌聲有請李老師......
旅遊方案
非常感謝李老師給我們帶來精彩的旅遊方案，聽了李老師的方案，我想大家現在都應該是信心滿滿的。只有背靠大平臺，在市場巔峰的高度上放眼未來，才能在市場上佔有一席之地。只要大家齊心協力，在我們全新打造的新穎的營銷模式下，我們本月的業績也會更上一層樓。當然，要想有好的業績，專業知識也是非常的重要，下面李老師會給我們培訓輔酶Q10的專業知識，掌聲有請李老師......
李老師幸苦了，請大家用熱烈的掌聲感謝李老師，我希望下來我們大家都學習這些專業知識，打好基礎。今天的會議到這裡就接近尾聲了，最後祝各位經理在本月都有一個好的銷量，今天的會議到此結束，謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位經理，各位優秀的精英們，大家早上好！和睦的春風姍姍來遲，時光的車輪在你我的身上又增添了一道印痕。
我們歡聚一堂，共同感受春天的氣息，一起度過這美好的時光。我們相約在這裡，享受春日和煦，享受節日歡樂！
我們相聚在這裡，用心感受真情，釋放你的激情！
在過去的日子裡，我們收穫了累累碩果。海闊憑魚躍天高任鳥飛，每一位珍馨康的員工都深深感受到，在珍馨康大家庭中，生活更充實了，激情更加飽滿了，未來變得更加有希望了。
當然我們要想取得最終的勝利，也不能打無準備之戰，不斷的總結和周密的計劃，更是我們成功必不可少的籌碼。只有不斷的總結、不斷的計劃，才能不斷的進步、不斷的超越自己。我手上拿的是大家在上個月所做的計劃，下面就要請各位經理對上個月的工作做一個總結。。
剛才大家都對上個月的工作做了總結，大家看到我手中拿的工作報表，昨天大家都聽了這個月的企劃方案，我希望大家在對下個月做計劃的時候，能夠根據自己的市場的市場情況，做一個切合實際的計劃，下面給大家10分鐘的時間把表填好，然後一一的上來跟大家分享一下自己的計劃......
剛才各位經理都對下個月做了詳細的計劃，我希望各
位都要嚴格的要求自己，慣用大家常說的一句話就是“對自己狠一點”，有章程、有條理的來開展本月的工作。有壓力才有動力，我們要敢於超越自己，挑戰強者，才能使自己不斷的進步，最終取得勝利。
聽了各位經理對自己工作的總結和計劃，我想兩位市場總監也有很多話要對大家說，下面就有請兩位經理為上月的工作做總結，掌聲有請
今天的相聚是為了明天更好的發展。每位領導的講話都很重要，既是對我們過去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來。
讓我們一起攜手，用實際行動在20xx年將市場做得更好！
最後，祝各位經理們身體健康、生意興隆、萬事如意！我宣佈，今天的會議圓滿結束！謝謝大家！
會議主持稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
很榮幸能成為今日總結大會的主持。
在這辭舊迎新、永珍更新的喜慶時刻，xx公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年，迎來了團結奮進、開拓創新的虎年。
今日，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結**年取得的各項成績;隆重表彰XX年度為公司發展有突出貢獻的優秀員工;安排佈署**年度主要工作事項。
接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項資料：
第一、各代表部門給大家做**年工作總結報告;
第二、總經理對公司**年度的工作總結，對**年工作提出規劃和期望;
第三、優秀員工頒獎典禮;
會議主持稿 篇4
主持人在會議上開始講話時，是否受到與會者歡迎，第一步將取決於與會者的初步印象。這個印象取決於很多因素，如：主持人是否做好充分準備;眼睛是否閃亮而活潑;聲音是否悅耳動聽;臉部表情是否生動;對周圍的反應是否機智靈活;是否能用簡明扼要的話陳述自己的觀點。下列秘訣有助於主持人建立一個受人歡迎的形象：
⑴ 主持人要果斷而自信。
在會議開始前，主持人可以先用幾秒鐘的時間面帶微笑地審視一下會場的與會者，表情友好真誠，這樣做可以起到兩個作用：
一是讓與會者感覺到自己對他們的尊重。
當主持人望著與會者時，臺下的無數雙眼睛也會同時聚集到主持人身上，他們也都在觀察著要演講的主持人。在即將開始演講的一剎那，與會者將會對主持人的精神、熱情、知識、學識、聲音、目光接觸以及身體語言等各方面做出評價，最後形成對主持人的初步印象。
第二是可以給自己留一點空間。在掃視會場時，可以讓自己在瞬間中調節情緒，更好地發揮自己的主持才能。
⑵ 準時宣佈會議開始。
會議是否準時開會，是與會者最為關注的問題，很多主持人不能準時開會，令與會者不滿。有的主持人認為推遲會議，責任不在自己，他們的理由是，“責任不在我，因為還有人沒準備好，要等他們。”這種自我開脫並不是理由。要真的面臨這種情況時，比如，臨時出現了某人的演講稿需要改或是演講的人遲到了等等問題時，主持人可以向與會者微笑數秒鐘，表示自己和他們一樣，也在期待著早點把資訊傳遞給他們。如果能由主持人來指出演說後會有答疑時間，可以利用開會前的這段時間宣告，請與會者在那時提問。
⑶ 開場出奇制勝。
會議氣氛是否起輕鬆愉快，決定與支援人的開場白，在會議開始的時候，主持人為了同與會者拉近距離，可以先介紹一下自己的情況，也可以讓與會者互相介紹，以便於他們能互相認識。有時，為了緩和會議的嚴肅氣氛，讓與會者輕鬆一下，最好能有個簡潔、貼切而幽默的開場白。
①如果眼前的會議與以前的會議內容有關，主持人可以簡要地概述一下上次會議的結論。但是別忘記這次會議的重點，無讓自己的談話離題萬里。
②要明確地說明這次會議所要討論的主題或要解決的問題。
③在指出此次會議的目的時，應該宣告已安排了緊湊的會議事項。
⑷ 集中精力解決問題和提出行動計劃。
當主持人告訴與會者應該採取什麼措施時，應使用合理的方法，啟發他們思考解決的辦法以及應採取的行動。也可以在提出問題的解決辦法後向與會者做出解釋，向他們提供一些解決問題所必需的資訊。
⑸ 注意自己的語速。
語速影響表達效果。主持人在主持會議時，要不時地變換說話的速度，保持適度的停頓。因為一個人無論準備多麼充分，都會有想不起自己所要強調的重點，或者一時想不起所要說的問題。這種情況下，主持人就可以停頓片刻，整理思緒，認真回憶。主持人不要忘了讓自己的講話充滿樂觀情緒，並且詳細地闡述自己的觀點或計劃。
⑹ 讓與會者具有參與意識。
主持人應該在會議準備工作時，為了使自己的主持更成功，不妨讓與會者多說自己的觀點，增強他們的參與意識。一次成功的主持意味著讓與會者也能參與到所討論的問題中來。主持人要明白，與聽眾溝通得越少，自己得到的支援也就越少，對與會者的瞭解就越少，取得的成功也就越小。
會議主持稿 篇5
尊敬的各位領導、各位理事、各位企業家：
今天，我們在這裡，召開私營企業家聯誼會，藉此機會，我代表成都市渝中工商局、渝中區私營企業協會，祝各位領導新快樂、工作愉快、身體健康，祝各位企業家事業興旺、家庭幸福、萬事如意！
渝中區現有私營企業會員戶，在過去的一里，廣大個體工商戶和私營企業家為渝中區經濟和社會發展做出了較大貢獻。作為全區的私營企業協會，努力為廣大私營企業服務，做了及所能及的工作，受到大多數會員的肯定和好評。一方面，認真組織會員學習，及時將黨的路線、方針、政策，及時將新的法律和規章，傳達到會員，協會編印了《會員之家》宣傳資料四期，每期印刷一萬餘份，及時送到每個會員手中。另一方面，想方設法為企業排憂解難，盡力為企業的發展提供支援。區協會聘請四川海峽律師事務所為協會法律顧問，為會員提供法律諮詢餘人次，大型法律講座次，利用法律服務，為會員挽回經濟損失萬餘元。區私協，會同消協，在美家居倡導並開展了爭當“誠信經營戶”活動，從一點一滴進行規範要求，市場被評為“成都市百城萬店無假貨示範市場”。協會組織私營企業家為貧困大學生捐款萬元，組織簡單儀式，由企業負責人直接將款，捐給受助學生，許多都表示，你們畢業後可以到我們這裡來實習、來工作，充分體現了廣大私營企業家的關愛之心。
今，是渝中區起飛之，為此，我們私營企業協會、廣大私營企業家，要積極行動起來，要抓住這一發展的良好機遇，企業發財，政府發展，協會要努力做好以下工作：
一是要廣泛動員會員，提高對渝中區發展機遇的把握和認識。俗話講得好，機不可失，失不再來，渝中區面臨著快速發展的良好機遇，沙河整治已初步完成，東郊大片國有企業陸續在搬遷，騰出了大片可利用土地，還有數十條鐵路專線交通，再加上市委市政府向東發展戰略的實施，這些機遇，是幾十來都難得了，廣大會員一定要抓住機遇，快速發展自己的企業。
二是協會要盡力從資金、資訊、技術、人才等方面為會員做好服務工作。要注意收集專案資訊，及時傳達給會員，可以開辦企業服務網站，將重點資訊及時放在網上。協會要加強與其他部門的聯絡與協調，對各部門的資訊，也及時傳達給會員。在資金方面，要主動協調銀行部門，要求他們增加對中小企業的支援力度，建立暢通的信貸渠道。
三是加強渝中區情和渝中區私營企業的宣傳。我們一些私營企業家，很多原都是國有大企業的骨幹，他們有很多優勢，協會要注重加強這方面的宣傳。
四是協會要加強與其他部門的聯絡與協調，對各部門的資訊，各部門的工作重點，也及時傳達給會員。對會員反映的生產、經營中的具體困難和問題，要及時向有關部門反映，主動協調配合，盡力為企業排憂爭難。
各位領導，各位企業家，傳統春節很快就要到了，祝您們新好，工作好，身體好，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
會議主持稿 篇6
大家好，歡迎大家來到安惠的大家庭，我叫王慧珍，，三橫王，智慧的慧，王字旁的珍，當初我和你們一樣，為了健康為了財富給自己機會了解安惠，曾經的我額頭和下巴全是痘痘，晚上睡眠不好，安惠產品讓我現在身體都恢復正常，還實現了我出國旅遊的夢想，在安惠
中我去了泰國，新加坡馬來西亞，韓國，在安惠要出國旅遊非常的簡單，在我們會場中就有六位夥伴達成了出國的旅遊，在掌聲中有請他們上臺，（今天給他們發獎品的是我們都敬愛的大家長金美英老師獎品是香港的一位心理學訓練師在安惠中做了8年的大領導所寫的一本書，對我們家庭的經營有很大的好處），站在肯定非常感慨，請他們為大家做三分鐘的分享，先做自我介紹，達成去哪個國家，分享一下你有什麼感受。
這麼簡單就能達成出國遊，到底是一家怎樣的公司呢？（放公司碟片）
安惠公司是世界食用菌的龍頭企業，安惠的產品是在幾千年的中醫基礎上研發的，接下去茅東華老師就會詳細的為大家分析怎樣才是正確的養生，安惠產品到底對人體什麼好處？掌聲有請（結束後加一個節目）（安惠的經銷商不僅身體好還多才多藝，有請他們給我們表演節目）
安惠給大家帶來了健康，在現場就有很多都是安惠產品的受益者，有請他們上臺做三分鐘的分享（節目）
安惠不僅帶給大家健康的身體，還帶來了財富，這是怎樣的一個機會呢？有請李雪花老師和金美英老師上臺。（抽獎）（我們不僅學到了怎樣保養身體，更瞭解了安惠是怎樣的一家公司，安惠產品對人體有什麼好處，我們還可以拿到獎品）
感謝她們的精彩分享，感謝安惠公司研發出這麼好的產品讓我們的身體更加健康，更給我們建立了一個財富的平臺，感謝你們的到會，感謝這次會議所有的組織者，謝謝你們！本次會議到此結束。
會議主持稿 篇7
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連金沃集團xxxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告以及對評出的xxxx年度優秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40 人。在這裡，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：
請集團張明柱總裁做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。xxxx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，xxxx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：
請行政總監xxx宣佈XX年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：
請優秀員工代表xxx發言。 我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。
四、大會進行第四項：
由日鑫廠員工代表王霞發言。 xxxx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴充套件，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！
五、大會進行第五項：
請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，XX年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才最佳化，管理變革,背靠優秀的企業文化，透過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束。
會議主持稿 篇8
各位領導、老師們：
大家晚上好！
今天我們在這裡舉行“20xx年度德育工作座談會”，主要是回顧一年來我校德育工作的開展情況，總結成果、發現不足，提出新思路、交流新方法。今天到會的有：學校全體行政人員，和全體班主任。首先對學校領導和各位班主任能在從百忙中抽時間參加今天的會議表示誠摯的歡迎，對大家能一如既往地支援學校政教處的管理工作表示忠心地感謝。
這次會議的主要目的是：為了進一步加強辦主任的隊伍建設，提高我校的德育工作水平，進一步規範班級管理肯定和推廣辦主任工作的成功經驗，早出辦主任工作中存在的困惑問題，棘手問題進行探討，進一步提升我校學生思想道德水平。
今天的會議議程主要有四項：
第一項由政教處曾剛毅主任對全校一年來的德育工作進行總結匯報；
第二項有後勤處易主任就營養餐食品安全的有關問題進行發言；
第三項由班主任優秀代表進行工作經驗介紹；
第四項，由學校楊校長總結髮言。
下面，請曾剛毅主任對我院校前一階段德育工作的整體情況進行總結匯報。大家歡迎。
在我們辦主任中，還有許多突出的優秀代表和典型的工作經驗，但是，由於時間問題，就讓我們在今後的日子裡陸續推介給大家，與大家交流探討。
感謝學校領導和各位班主任對學生思想工作的關懷、信任和支援，大家的講話既是對我們的肯定，更是對我們的鞭策和激勵。新的一年裡，我們將和全體班主任一道，一如既往地踏實工作、勤奮工作、創新工作，恪盡職守、不辱使命，為我校德育工作再創輝煌而不懈努力！
今天的`座談會到此結束，祝大家工作順利，身體健康，開心每一天！也祝我們的學校管理更上一城樓。謝謝大家！
20xx年1月15日
會議主持稿 篇9
同志們：
為認真貫徹落實市十次黨代會精神，將機關“靚化工程”不斷向縱深推進，以迎接中國第三屆會8月16日在我市成功舉辦為契機，以迅速提高廣大機關幹部文明素質為目的，最佳化“軟環境”，打造“軟實力”，全面提升市直機關整體形象，努力把我市加快建成文明富裕和諧牡丹江。今天，市直機關工委和市委黨校、晨報聯合舉辦公務禮儀培訓班。大家作為文明之師、禮儀之範的學習者和傳播者參加培訓，充分體現了各單位對機關文明禮儀的高度重視和大力支援，也反映了在座的各位對文明禮儀知識的渴求和文明行為的嚮往。為此，我代表市直機關工委，對同志們的到來表示熱烈的歡迎!向積極支援市直機關文明禮儀培訓工作的市委黨校、牡丹江晨報表示衷心的感謝!向文明禮儀培訓班順利開課表示誠摯的祝賀!
為搞好這次培訓，取得預期效果，藉此機會，講幾點意見，供大家參考。
第一，文明禮儀是傳承中華民族美德的客觀要求。
我國是世界四大文明古國之一，自古就享有“禮儀之邦”的美譽。在五千年悠久的歷史長河中，中華民族不但創造了燦爛的文化，而且形成了古老民族的傳統美德，我國五經之一的《三禮》，最核心的就是《禮儀》。在我國博大精深的倫理文化遺產中，有許多優良的、傳統的禮儀規範，至今仍然有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。大家知道，孔融讓梨，尊敬長者，被傳為美談；岳飛問路，得以校場比武，騎馬跨天下；“程門立雪”，更是尊敬師長的典範。老子在《道德經》中告訴我們“做一天人就要講一天道德”。這些都淋漓盡致地體現了中國人的禮儀道德所在。文明禮儀，既然是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是我國古代文化的精髓，我們作為中華民族的傳承者，有責任和義務繼承和發揚中華民族五千年的文明禮儀。舉辦文明禮儀輔導員培訓班，就是為了在繼承我國優秀文明禮儀傳統的基礎上，充分吸收國外禮儀的精華，形成具有時代特色，符合我國公務員法要求的文明禮儀行為規範。
第二，文明禮儀是營造良好人際關係的重要手段。
文明禮儀是調整社會成員相互關係的行為準則，也是維護社會正常秩序的行為規範。只有那些注重自身修養和禮儀的人，才有可能成為優秀的、被社會尊敬和認可的人。反之，如果不遵守社會生活中的禮儀要求，就會被視為“異端”受到排斥，社會就會以道德和輿論的手段進行譴責和約束。孟子說過：“敬人者，人恆敬之，愛人者，人恆愛之。”古希臘哲人赫拉克利特也說：“禮貌是有教養的人的第二個太陽”。這些都充分說明禮儀是何等重要。由於文明禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科，只有透過系統的禮儀教育，才能夠使人們掌握豐富的禮儀知識，瞭解符合社會主義道德要求的禮儀規範，指導人們在實際生活中如何按照禮儀規範來約束行為，真正做到“誠於中而行於外，慧於心而秀於言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機統一起來，真正成為名副其實的有較高道德修養的現代文明人。培訓的目的，就是為了在市直機關普及文明禮儀的基本規範，幫助公務員掌握相互尊重、相互理解、相互寬容，誠信真摯、言行適度的交往原則，學會交往技巧，積累交往經驗，營造良好的人際關係環境。
第三，文明禮儀是促進和諧機關建設的有效途徑。
任何單位的交際都離不開禮儀，人類越進步，生活越社會化，越需要禮儀來調節社會生活。隨著時代的發展，人們的精神需求日益增長，都希望尋求一種充滿友愛、真誠理解、互助合作、溫馨和諧的生存環境，尋求充滿文明友善，真誠安寧的生活空間。機關是社會的縮影，如果沒有禮儀作為交往的前提，作為人們交際的行為準則，作為同事之間開啟感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的機關環境。傳承並弘揚中華民族文明禮儀的傳統美德，歷來被黨政機關、企事業單位所重視，為廣大人民群眾所共識，也是構建和諧機關，打造獨特機關文化的有效途徑。這次文明禮儀培訓，其目的就是為了在市直機關形成高尚的言談舉止，莊重的儀表服飾，規範的接待禮儀，溫馨的辦公環境，和諧的人際關係，進一步提高公務員的文明意識，養成文明習慣，促進市直機關良好風尚的形成，使人與人之間、科室與科室之間達到高度的和諧，努力推進市直機關文明程度的提高。
第四，文明禮儀是提升市直機關形象的內在需要。
文明禮儀是軟環境、軟實力的綜合體現，直接代表市直機關的整體形象。開展文明禮儀培訓教育，是深入落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體公務員的道德修養、建設社會主義精神文明的重要內容，也是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，更是貫徹落實市十次黨代會精神，提升我們市直機關整體形象的內在要求和重要舉措。正是基於這一認識，我們把文明禮儀培訓工作，作為普及文明禮儀知識、加強公務員道德建設、塑造市直機關形象，深入開展全市機關公務員文明行動的重要抓手，並以此為突破口，努力形成市直機關一流乾部素質、一流禮儀環境、一流服務質量、一流機關風氣。這就要求我們必須廣泛調動市直機關各方面的積極性，整合資源，形成合力，使文明禮儀的宣傳教育實踐活動進機關、進系統、進科室、進頭腦，努力做到全員覆蓋、全員參與。教育過程中，要堅持按照文明禮儀重在細節、重在養成的要求，在循循善誘、正面引導、講透道理的基礎上，搞好典型示範和引導。在開展各種文明禮儀養成活動時，要貼近實際、貼近生活，精心策劃幹部職工便於參與、樂於互動的各類建立活動，抓住知行統一這個關鍵環節，使活動真正成為幹部職工自我教育，提升文明禮儀、提升機關形象的重要實踐過程。
第五，認真學習和積極推廣文明禮儀的基本知識。
這次集中培訓，時間雖短，但機會難得，希望每個同志認真學習，力爭學有所獲、學有所悟。要要尊敬老師，遵守學習紀律，按時上課，認真聽講，大膽提問，積極討論。回到單位後，大家要積極發揮傳授文明禮儀基本知識的作用，利用各種機會和場所，開展多種形式的輔導推廣工作，引導本單位幹部職工文明行為的養成。要善於把學習的成果運用到日常工作和交往之中，主動做好文明禮儀的示範工作。此外，工委宣傳部、市委黨校以及晨報要認真做好組織、協調宣傳工作，確保培訓工作取得實實在在的效果。
最後，祝大家學習進步、生活愉快，祝培訓班取得圓滿成功!
會議主持稿 篇10
第一回「 三峽大學日本語とフランス語就職模擬コンテスト」決勝選進行案
一、開會式
ご來賓の皆様、こんにちは
ただ今より、第一回「 三峽大學日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」決勝大會を始めさせていただきます。
わが校の日本語科とフランス語科はここ十年の発展で、大きな成果を遂げ、社會に數多くの人材を輩出しました。日本語科とフランス語科の學生の発展と就職戦線をかちぬくために、今回のコンテストを行います。今回の就職面接模擬コンテストを通して、就職面接の雰囲気を感じてもらい、就職の能力を高め、將來、職場に入るための準備をしていただきたいと思っています。
2．まず、ご來賓の皆様及び審査員の方々をご紹介させていただきます。三峽大學外國語學院の黨委副書記林暢先生、フランス語科の田先生、李先生，そして、日本語科の慄先生、劉先生です。
特別ゲストの（ーーーーーーー）先生です。それでは、開會のご挨拶といたしまして、三峽大學外國語學院の黨委副書記林暢様よりご挨拶をいただきます。
どうも、ありがとうございました。
３．では、本日の進行スケジュールを簡単にご説明いたします。本日のコンテストはA組とB組に分けて、A組はフランス語科の選手、B組は日本語科の選手で、各組は６人、畫面に表示される選手たちの履歴書の紹介と、審査員からの質問に対する回答の2種類で選考されます。
）さん、どうぞ。 日本語科最初の選手（ 決勝選を始める前に、まず、一回戦の映像をご覧ください。 （映像を見る）
次の方はB組２番の（ ）さん、どうぞ。
では、ねっきあるコンテストの途中ですが、ひといきつくこととします、日本語科のプログラムをご鑑賞ください。
それでは、B組３番の（ ）さん、どうぞ。
次の方はB組４番の（）さん、どうぞ。
（フランス語科のプログラム）
それでは、B組５番の（ ）さん、どうぞ。
最後の方はB組６番の（）さん、どうぞ。
それでは、外國語學部の（ーーーーー）先生から総評をお願いします。
三、結果の発表と表彰式
（三等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。 （二等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。 （一等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。
以上を持ちまして、第一回「 三峽大學日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」決勝大會を終了いたします。みなさま、本日は、暖かいご聲援、ご協力、どうもありがとうございました。
最後に、全員で記念寫真を撮りますので、ご來賓の皆様、審査員の方々、參加者の皆さん、どうぞステージにお上がりください。次回の「 三峽大學日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」を楽しみにしましょう、また、來年。（手を振る）
會議主持稿 篇11
開場白
女：咱們的迎新會將在5分鐘後開始；請把咱們的手機調成震動或靜音狀態，按指定位置坐好；
女：真誠的問候尊敬的各位領導
男：xx的家人們
合：大家晚上好！
女：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日裡溫暖的陽光，20xx年如約而至；
男1：在這一刻，咱們已經感受到了春的氣息，這是咱們北方的春天，更是咱們每個人的春天；
男2：這天，咱們相約在那裡，享受緣分帶給咱們的歡樂，享受這段完美的時光；
女：這天，咱們相聚在那裡，一齊用心來感受真情，用愛來融化冰雪；
男：這天，咱們相聚在那裡，敞開你的心扉，釋放你的激情；
男：這天，咱們相聚在那裡，那裡將成為歡樂的海洋，讓愉悅響徹雲霄！
合：xx是咱們的家，咱們為成為xx的一員而驕傲，讓咱們共同攜手建立咱們完美的家園；
女：下方我宣佈20xx年xx股份有限公司迎新聯歡會，
合：此刻開始！
女：我是主持人xxx
男：我是主持人xxx
女：首先讓咱們以最熱烈的掌聲有請董事長xxx先生至新春賀詞，掌聲歡迎！
男：感謝董事長對咱們的激勵，我堅信在董事長及各位領導的帶領下，在各位同仁的發奮下，公司明天會更加輝煌。同時，咱們的生活也會更加的幸福愉悅！
女：下方有請總經理xxx先生為咱們做工作歸納，掌聲歡迎！
男：感謝xxx總精彩的演講，讓我倍感崇拜，再次把熱烈的掌聲獻給xxx總；
女：說到愉悅這個詞啊，大家都耳熟能詳，但愉悅到底是什麼呢？下方有請xxx把愉悅分享給大家，大家掌聲歡迎！
男：愉悅的原因是多種多樣的，更多是正因有兄弟姐妹的存在，兄弟姐妹就是相互依靠、相互鼓勵，無論天多高地多厚都能夠一齊去拼搏一齊去闖蕩。
女：哎！小孟，如果給你一個機會健康萬事如意，那你最想得到的是什麼呢？
男：錢啊！越多越好！
女：想有錢啊，那你就要不停地不間斷的抓錢了，下方有請xxx車間給大家帶來的群眾抓錢舞，大家歡迎！
女：感情是一個永恆的主題，每個人對它都有自我的明白，那麼咱們帥氣、勇敢的大男孩xxx對感情會有怎樣的期盼呢？有請xxx為咱們帶來《童話》
男：有人說：愛如童話，讓人遐想連篇；有人說愛如潮水，讓人心潮澎湃。那在潘臨
夢心裡愛又像什麼呢？咱們掌聲有請潘臨夢帶來的《愛如空氣》
女：20xx年是咱們公司轉型升級的一年，咱們的產品也在不斷的改革、更新，在改革的過程又會發生什麼樣的趣事呢？那就請咱們xxx部，大家掌聲歡迎！
男：生活中咱們會正因某一個動作或某一個表情記住一個人，大家猜猜――先生記住的那個人的動作會是什麼？會不會是一個蘭花指？那就請xxx先生告訴大家吧！
女：聽完深情的《蘭花指》，下方給大家來一段熱情奔放的舞蹈，請xxx給大家帶來的舞蹈xxx；讓咱們的激情一齊燃燒吧！
男：激情過後總會留下一些無法忘記的回憶，一些深深的思念，下方有請咱們新員工xxx，帶來（能夠是舞蹈也能夠是歌曲）
女：前面咱們欣賞了那麼多精彩的節目，感謝大家的用心準備，下方咱們來進行幸運員工的抽取時刻，進門的時候每個人都發了一個號碼，首先有請董事長為咱們抽取第一輪的幸運員工5名，被抽中的員工將獲得三等獎獎品是（…）抽到的員工請迅速到臺前來領獎。
男：有請xxx總經理為咱們抽取二等獎的得主2名，有請獲獎的員工到臺前來領獎。
女：下方就是咱們重量級獎項的得主產生的時刻，不知道這個運氣會是誰呢？有請xxx總經理為咱們抽取一等獎的幸運得主。有請xxx上臺領獎。
男：幸運過後就是咱們的遊戲環節，這個遊戲叫擊鼓傳花，在主持人說開始的時候，指定一個人開始拍桌子，盒子有順序的在大家當中相傳，當敲打聲停止的時候主持人喊停，看盒子在誰手裡，就請他上臺即興表演節目，（沒準備，那分享一下，你此時此刻的情緒……）
女：熟悉的旋律，演繹世代的激越，告別這天我將站在新的起點；
男1：展望明天咱們將用力奮鬥，塑造更加壯美的畫卷；
男2：咱們用有力的臂膀讓企業神采飛楊，咱們用熾熱的豪情，讓凱歌嘹亮；
女：到那裡咱們的迎新會已接近尾聲，但是咱們永恆的主題是不變的，那就是要做相親相愛的一家人，此刻讓咱們唱出咱們的心聲…有請全體起立，共同暢想相親相愛一家人…
女：這天的迎新會到此就要結束了，感謝出席的領導，感謝大家的用心參與，感謝各位同事的配合，也感謝所有參與演職的人員。
男：祝xx有限公司利潤增增增，費用減減減，
女：祝xx的全體員工身體健康萬事如意，閤家歡樂，多多發財。
合：下方進行聯歡會的最後一項：會餐，請服務員上菜。
會議主持稿 篇12
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家早上好!
10月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重託，團結一心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績!
在10月份，公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單： 這樣，現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，介紹一下自己是來自哪個部門的，叫什麼名字，讓大家都來熟悉一下你們。
(新員工自我介紹過程)
歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌!更加燦爛!好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，並取得卓越的成績。
接下來是優秀改善提案公佈。七月份榮獲優秀改善提案件數共有5件，他們分別是：
讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。
好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的餘地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案!
11月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。 謝謝。
接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導! 謝謝。
把握今天，我們任重而道遠。展望明天，我們豪情滿懷!相信有我們新員工與老員工的努力，公司的明天一定會更加燦爛，今天的月會到此結束，謝謝大家的參與!散會!
會議主持稿 篇13
同志們：
國企改革是大勢所趨，我們能成為大發公司這個大家庭一份子，這是一種緣分。但可能由於大家剛認識不久，一起共事時間短，彼此之間還不夠了解，團結協作方面還有待進一步加強。
人們常講，團結就是力量。只有團結、融洽的集體才是最具戰鬥力的集體，對於我們這樣一個經過多重整合的集體來說更是如此。為消除大家的顧慮，增強我們的凝聚力，我提以下四點意見：
一、放心大膽做事，安安心心工作
我們原來在不同的單位，有各自相對的朋友圈子和友好同事，現在，有的崗位職責有所變化，可能有的同志會認為，“一朝天子一朝臣”，認為自己沒受到重視，或者認為現在的工作不是原來熟悉的工作了，就產生了一些情緒，心中就有了一些不安，甚至懈怠工作。這是大家理解的一個誤區。我們每個人都是公司重要的一員，我們彼此之間是平等的，當前的工作安排是建立在當前實際需要的基礎上，不存在對任何人的不信任、或排擠，請大家不要顧慮，放心大膽做事，安安心心工作，為公司發展努力工作就是我們的好兄弟、好姐妹。
二、多溝通交流，積極大膽參與工作
一個團隊不夠團結，往往是因為溝通交流不夠。如果不經常溝通，不善於交流，就會“雞犬之聲相聞”，工作感情就會逐漸疏遠，甚至導致相互猜疑，產生誤解，或者拉幫結派。其實，大家一起共事交往並不難，難的是思想感情的深入交流，這是增進我們團結不可缺少的感情紐帶。在此，我表明，我們是一起工作的同事，是志同道合的同志，是公司這個戰壕裡的戰友。我們之間只有分工的不同，沒有高低之分，只要是為了工作公司的工作，為了專案建設，就可以隨心所欲的交流，不要存在任何顧慮和障礙，不管資歷深淺，儘管大膽地發表意見，大膽地參與各項工作。資歷深的，要一些單待，多一些指導和鼓勵；資歷淺的，要虛心學習，多一些努力，但無需卑微。因為工作得罪了誰、冒犯了誰的，交由我來協調，我不行的，向上級彙報協調。只要是為了工作，大家就可以暢通無阻的溝通。
三、要有責任心，甘於配合
對工作負責，就是對公司負責，更是對自己和自己的家庭負責，這是我們都明白的道理。對於自己負責的工作，我們要積極主動，開拓創新，勇於負責，敢於負責。但在實際工作中，分工又是相對的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。因此，我們又要樹立甘於配合、團結協作的大局意識，以減少由於資訊不對稱造成的許多不必要的誤解，影響工作效率。做好自己負責的工作，但不能把它當成自己的“自留地”，不願意讓別人過問，或一過問就認為是不信任。對一些交叉性和臨時性的工作，要樂於承擔，積極分憂解難。
四、相互理解學習，嚴於律己
我們每個人都有自己的個性、思維習慣和處事方式，我們有不同的年齡結構，有各自不同的想法，但以誠相待、相互尊重是我們做人、做事的基本。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”，希望大家相互學習，取人之長，補己之短。工作顧全大局，要用“大事講原則、小事講風格”的基調來處理出現的不同意見和矛盾。
可能有極個別的同志認為，某某領導是我的什麼什麼親戚，我做與不做、做好做差我不怕，有人撐腰，或者認為做得多與少、好與差，不會少拿一分錢，你奈我何？如果真有這樣的想法，這是極度自私和不負責的。越是這樣的背景，越應該團結務實、低調努力地工作，越應該給幫你的人爭氣。所以，我希望我們都嚴於律己，在理解的基礎上增進信任，在信任的基礎上增進友誼，同挑公司發展這幅擔子，互相補臺不拆臺，構建公司和諧的人際關係和積極向上的良好工作氛圍。
同志們，團結、協作、務實，關係到整個公司的發展，絕非我們個人私事，我作為分管業務部的籌備組成員之一，能和你們一起成為這個團隊的一份子感到十分驕傲。
來吧，兄弟姐妹們，讓我們團結在一起，為公司的發展而加油努力吧。
會議主持稿 篇14
各位領導，老師們，下午好：
今天，我們在這裡召開20xx年春第一次德育安全工作會議。首先，我對長期以來從事我校德育安全工作的廣大班主任表示衷心感謝，是有你們的辛勤勞動和無私奉獻才有我們學校的今天。
下面我想就我們學校的德育安全工作談幾點意見。
一、目前我校德育工作的現狀
（一）重視德育工作，德育工作職責明確。在校長領導下，有分管副校長負全責。有德育處，團委，保衛處一條線，有年段長、班主任一條線。總之我校德育工作機構健全，職責明確，德育工作有人管，有人抓，有章循。
（二）豐富德育載體，多渠道多形式開展德育工作。一是結合學校實際，認真抓好我校文明禮儀教育的貫徹落實；爭創平安校園、爭創和諧校園帶動德育工作。二是堅持課堂教學的主渠道作用，把德育滲透於各科教學之中；三是以《中學生守則》和《中學生日常行為規範（修改）》《光德中學學生一日常規》為重點狠抓學生行為習慣的養成教育；四是堅持正面教育為主，以三風評比為載體評出每週文明班級、文明寢室、每學期評選學習之星、進步之星等先進學生代表，每學期評選優秀學生、班幹部等充分發揮榜樣示範作用，五是積極開展各種豐富多彩的主題德育活動，如軍訓、文體活動、志願者活動、社會實踐活動等。
二、目前我校德育工作還存在的問題
總的來說，我校德育工作， 結合自身的實際，在不同的程度上做了大量的工作，取得了一定的成績，但是在具體工作中存在著許多需要切實加於解決的突出問題。
一是“德育首位”沒有得到真正落實。德育工作“說起來重要，幹起來次要，忙起來不要”的現象不同程度的存在，“核心”與“中心”的關係處理得不好。
二是師德師風建設存在差距。部分教師“德高為師、身正為範”的表率作用發揮得不好，教師在德育中的榜樣示範作用沒有充分體現出來，甚至少數教師的不良言行起到了負面作用。
三是關愛學生方面做得不夠。學校教育應以學生為本，關心、尊重、愛護學生，與學生做朋友，在人格上師生平等相處；把學生當做自己的孩子進行教育培養等。在具體工作中，在持之以恆上我們做得還不夠。
四是各班德育工作針對性不夠強。沒有遵循教育規律和學生的認知規律，不分高低年級、不分學生的個體差異，內容和目標一味求大求全，不講層次，抓大放小，脫離學生實際。
五是德育工作還缺乏實效性。在實施德育過程中重“教”不重“育”，重理論不重實踐，知行脫節，枯燥說教，方法單一，德育效果不夠理想。
六是德育合力不強。學校教育、家庭教育、社會教育有機統一和協調不夠，相互配合不緊密，沒有形成德育工作合力，有個別班級個別老師，班主任的教育不能被家長接受和理解，甚至出現班級教育和家庭教育相牴觸的現象。
三、班主任工作的重要性
老師們都知道，一個好的班主任就有一個好的班集體，班主任工作的好壞直接關係到學生的成長，關係到學風的形成。為了今後的班級管理工作做得更好，我提出以下幾點意見和建議，供同志們參考。
（一）、注重情感交流。搞好班級工作，班主任首先要有愛心。這是教育的真諦！有了愛心，教師就會滿腔熱情地關心愛護自己的學生，學生也會從教師的關愛中感到溫暖，因而尊敬支援自己的老師。在這樣的氛圍中，學生的積極性、主動性就會得到充分發揮，班級的各項工作就容易開展，班主任就會有成就感、幸福感。記得上學期班主任工作交流會議上很多老師的經驗交流就是強調愛與責任兩個詞。
有的班主任因不善於和學生溝通交流，一味的嚴格要求，態度生硬，致使學生不信任、不支援，甚至產生逆反心理，和班主任對著幹。在這種情況下，班級工作能有什麼成效，班主任工作會有什麼樂趣？
（二）、深入學生中去。班主任要經常進教室，善於用心觀察學生細微的變化，從細小的變化中發現問題，然後言傳身教，及時解決。個別老師愛好多、家務事多。切記：拋不開繁瑣的具體事務，邁不出有效的管理之路！
（三）、提高管理水平。班主任要重視教育理論學習，多學一點教育學、心理學、管理學、優秀班主任經驗介紹，用理論指導自己的實踐；要在實踐中不斷探索、不斷反思、不斷積累，形成自己的經驗、自己的特色，提高管理能力和管理水平。
（四）、大膽管理學生，嚴格按校規校紀辦事，同時注意工作方法。應經常在班裡講解遵守校規校紀的重要性。堅持多表揚、公開場合少點名批評，正面疏導的工作方法。但絕不能放縱學生，該說不的一定要說。不能丟不下情面，庇護學生。
下面代表我學校對全體班主任還有值日老師提幾點要求：
1、轉變思想，化被動完成工作為主動進取，樹立校園主人翁意識；
2、積極配合學校工作，完成德育處、保衛處佈置的任務；
3、積極同任課教師與家長聯絡，努力做好班級管理工作；
4、做好班幹部的培養與培訓工作，充分發揮學優生的模範帶頭作用；
5、充分發揮班主任的調節作用，讓自己的班級各科成績均衡發展，爭創文明班級以及學習優勝班級；
6、注重對學生進行德育教育，培養學生良好的道德規範和文明行為。及時發現學生的違紀行為及時加以教育。
7、加強衛生工作管理。安排好值日，做到值日工作有序合理；培養學生的校園主人翁意識，讓學生們明白“校園是我家，衛生就靠你、我、他”；各班自主成立衛生檢查小組，檢查自己班級的衛生情況，爭創文明衛生班級。
8、加強紀律工作管理。強調課堂紀律，要求同學認真聽講、虛心學習；強調課間活動的紀律，學校的集會如沒有特殊情況必須參加；強調課間文明休息，走廊裡不與同學追逐玩鬧，同學之間有小矛盾應及時向值班老師反應，不擅自做決定。強調時間意識，不能遲到更不能早退。
9、不定期清查本班學生手機，禁帶物品。留意學生上網、留意學生之間的矛盾、留意學生早戀。發現情況及時處理、及時反映。
10、加強同學的安全教育，加強交通安全、防溺水安全、防踩踏等安全教育，配合保衛處做好安全一封信回執的及時上交，配合上級做好各項安全知識競賽。
11、我們的值日老師大都盡職盡責，但比較不足的就是當天違紀的同學沒有及時上牆公佈，我覺得這一點很有必要，可以讓班主任及時瞭解本班學生情況，發現問題及時處理。
班主任是跟學生最接近的人，也是對學生影響最大的人，班主任的態度直接影響著學生的態度。學校的大多數工作都必須有班主任的幫助才能完成，應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的，反之，一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大。希望各位班主任盡職盡責，對學生負責，對家長負責，對自己負責，也對學校負責。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下，我們學校的明天將會更加燦爛，我們的學生將會更加出色。