實用的酒店合作協議書四篇
在當下社會，用到協議的地方越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協議的格式嗎？以下是小編精心整理的酒店合作協議書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店合作協議書 篇1
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
經甲乙雙方協商一致同意，雙方以電子商務平臺為依託，就酒店產品營銷合作達成如下協議：
一、酒店產品專案及價格
甲方向乙方提供房間價格如下：（單位：人民幣/元）
說明：旺季為國家法定假日、大理州三月街民族節及州慶。
二、 合作方式
據甲方提供的酒店產品，乙方透過電子商務平臺、預訂熱線等全權開展營銷；甲方在確認資訊接受訂單後負責接待安排酒店服務。
三、 雙方的權利和義務
1、甲方把握的酒店產品和旅客反饋的資訊隨時提供給乙方，雙方共同制訂適應市場、有競爭力的產品，透過資源整合、互補、共享等聯
盟合作使獲得利潤最大化。
2、乙方為甲方透過電子商務平臺宣傳、營銷擴大甲方酒店產品銷售，促進旅客招徠。
3、乙方承銷甲方酒店產品。乙方收到客戶訂單後，以電話、傳真方式通知甲方，甲方應即時做出回覆是否成交，甲方同意成交，應做好接待安排酒店服務工作；乙方應做到客戶資訊的準確性，客戶行程如有變動應及時通知甲方取消接待。
4、甲方由於節假日淡旺季等原因，所提供的酒店產品內容及價格發生變動時，應提前一週書面通知乙方，乙方相應以新的酒店產品內容及價格進行釋出營銷。
5、甲乙雙方應確保各自的服務質量，線上銷售產生的客戶投訴賠償由乙方負責，線下接待服務產生的客戶投訴賠償由甲方負責。
四、結算
1、乙方按甲方酒店產品相應的結算價與之結算，乙方全權銷售，自負盈虧；
2、每月結算一次，由雙方財務人員按相關結算憑證對上月的業務進行結算。
五、免責條款
1、遇不可抗拒事件發生，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議時，雙方互不承擔責任；但主張不可抗力事件的一方應提交不可抗力事件的有效證明檔案；
2、因不可抗力而造成雙方損失的，雙方各自承擔責任。
六、爭議處理
如甲乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交相關仲裁委員會仲裁。
七、本協議未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
八、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
九、有效期：年月日至年月日止。
甲方：(蓋章)乙方： (蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
酒店合作協議書 篇2
協議合夥人：
姓名： 身份證號：
姓名： 身份證號：
姓名： 身份證號：
共同合夥人為三方，合夥方同意共同投資，經營 賓館，合夥人本著公平互利的原則訂立合夥協議如下：
一、合夥的經營專案、賓館住宿、經營地址：
二、賓館經營宗旨：共同經營，並獲得滿意的利潤為宗旨;
三、合夥期限：自 年至 年，共 年。
四、投資方式：
1、金額： (大寫)合夥人每份投資額 。(合夥人的資金可分成兩小股，為一方投資的資金，需提供投資人的姓名及身份證但不得參與管理、經營方式)
姓名： 身份證號：
姓名： 身份證號：
姓名： 身份證號：
2、本合夥出資共計人民幣 (大寫)，合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
3、設立投資存取賬戶，作為每次支出與收入的共有賬戶，並設立合夥方的手機簡訊業務。
五、合夥共同協商管理人 。管理須敬業，負責的態度管理好賓館。按時上賬、打款、盈利分紅、按
投資比例分紅。由於合夥人為五戶聯保，取得農村信用社信用貸款，管理人須按時清息還款。
六、合夥各方共擔風險、共負盈虧。
1、以出資額為依據，按所佔股金比例分配取得分紅;
2、經營過程中先以還清貸款後現金每月分紅;
3、各合夥人貸款期限到期前一個月，盈利不足以還清貸款時，各合夥人須負擔還清自己名下剩餘貸款;
4、不得影響他人信譽度或以後的發展。
七、合夥負責人事務。
1、 為合夥負責人，要對合夥事件進行日常管理，進貨管理，庫存管理，財務帳目管理等。
2、每月財務由財務負責人保管，合夥人監管，每月核算簽字後生效。
3、財務須每日每月客戶數目清楚。
4、每月月底合夥人要對管理人帳目核查，簽字後生效。
八、合夥人義務
1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的共有;
2、共同分擔合夥的經營損失債務;
3、合夥人共同承擔連帶責任。
九、退出轉讓
1、需要有正當理由方可退出;
2、如要退出，折舊與增值三方同意，由余下兩方由回股份方可退出;
3、不得在合夥不利時退出;
4、不得在淡季退出(每年11月、12月、1月、2月)
5、不得轉讓他人，否則按退出方式對待;
6、未經合夥人同意而擅自退出造成損失，應當賠償損失;
7、退夥後，以當時財產狀況進行結算。
十、合夥退出清算
1、合夥期間解散應當進行清算，並通知債權人;
2、清算人由合夥人擔任。如有清算不成由申請人民法院指定清算;
3、清算後如有剩餘資金，則按本協議約定的所佔比例進行分配;
4、清算有虧損，合夥財產不足還清債務，各合夥人應承擔無限連帶清償責任。
十一、爭議解決方式
經協商一致，合夥人可認修改本協議或對未盡事宜進行補充，補充協議內容與本協議相沖突的以補充修改的內容為準，補充和修改的內容與本協議具有同等效力。本合夥協議經合夥簽名後生效。
合夥人姓名及簽字：
年 月 日
酒店合作協議書 篇3
訂立合夥協議合夥人：
姓名：
姓名：
合夥方同意共同投資經營“君天酒店”，為明確各方的權利義務，合夥各方本著公平、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 酒店的經營宗旨：共同經營，並獲得滿意的利潤為指標。
第二條 合夥經營專案：餐飲，客房。經營地址：洪山橋163醫院綜合樓。
第三條 合夥期限，自 20xx年 2月8 日起，至20211年 2月7 日止，共10 年。
第四條 出資金額、方式、期限、帳戶。
1.合夥人
合夥人
合夥人
合夥人以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 身份證號碼： 身份證號碼：
2. 本合夥出資共計人民幣 元，合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
3.在經營過程中，如需追加投資，合夥人必須按所佔股份比例在規定時間內追加資金。否則視為放棄本合夥中佔股份的所有權，所購物品均計入投資固定資產專案，且根據使用年限進行折舊。
4.設立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。
第五條 盈餘分配與人債務承擔。
合夥各方共擔風險，共負盈虧。
1、盈餘分配：以出資額為依據，按投資所佔股份比例分配。
2、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合夥人共同承擔，任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。
第六條 入夥、退出、出資的轉讓。
(一)入夥
1、新合夥人入夥，必須經合夥人各方同意;
2、承認並簽署本合夥協議;
3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任，入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥
1.需有正當理由方可退夥;
2.不得在合夥不利時退夥;
3.退夥需要提前 個月告知合夥人並經合人同意;
4.退夥後，以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資均以金錢結算; 未經合夥人同意而擅自退夥給另一方合夥造成損失的，應當賠償損失。
(三)出資的轉讓。
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其它合夥人。未經過他方合夥人同意，不得將合夥股份轉讓給合夥人以外的其他人，否則按退夥方式對待。合夥人有首先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，按入夥對待。
第七條 合夥負責人及合夥事務執行。
1. ____為合夥負責人。
其許可權是：①對合夥事業進行日常管理;進貨管理、庫存管理、財務管理等等
②主導合作事業，並有優先決定權
③拓展業務，選擇適合專案;
第八條 合夥人的權利和義務。
(一)合夥人的權利;
1、協助合夥負責人管理合夥事業。
2、合夥人享有合夥利益的分配權;
3、合夥人分配合夥利益應以約定分紅比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有。
(二)合夥人的義務：
1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;
2、分擔合夥的經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
4. 每月財務，由財務負責人保管，合夥人監管。每月核算簽字後，分紅。
第九條 禁止行為
(一)未經合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如
其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務;
(三)除合夥協議另有約定或另一方合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。
(四)合夥不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十條 合夥營業的繼續。
(一)在一方退夥的情況下，另一方合夥有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務。
(二)在合夥人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，另一方合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，另一方合夥人繼續經營;也可經另一方合夥人同意，接納其指定的直系親屬，配偶為新的合夥人繼續經營。
第十一條 合夥的終止和清算。
(一)合夥因下列情形解散;
1、合夥期限屆滿;
2、雙方合夥人同意終止合夥關係;
3、合夥事務完成或不能完成;
4、被依法撤銷;
5、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
(二)合夥的清算;
1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2、清算人由合夥人擔任。自合夥事業解散後15日內指定合夥人或委託第三人，擔任清算人。15日內末確定清算人的，合夥人或者其它利害關係的人可以申請人民法院指定清算人。
3、清償後如剩餘，則按本協議約定的.所佔股份比例進行分配。
4、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十二條 違約責任
(一)合夥人未按本協議出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。
(二)合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產份額的，可按退夥處理，轉
讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。
(三)合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理。由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合夥人嚴重違反本協議，或因重大過失或違反法律而導致合夥門店解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。
第十三條 爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，本著有於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可向人民法院起訴。
第十四條 其他
(一)經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準。補充和修改的內容與本協議具有同等效力。
(二)本合同一式五份，合夥人各執一份。
(三)本合同經雙方合夥人簽名後生效。
合夥人：
簽署時間：
簽署時間： 合夥人：
酒店合作協議書 篇4
甲 方： 乙 方：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
為了企業發展需要儲備人才，提高學生職業技能，鍛鍊學生實際工作能力，培養其敬業愛崗精神，甲、乙雙方經過友好協商，甲方同意作為乙方長期的學生教學、社會實習基地，並在校企合作、互惠互利、誠實守信、相互支援的基礎上開展雙方的合作。
一、實習生人數：實習學生 名，（其中，男生 名，女生 名）。
二、實習時間：12個月，即 年 月 日至 年 月 日。
三、實習生相關費用及待遇。
1、交通費
甲方負責乙方學生到甲方所在地單程差旅費，乙方憑火車票到甲方報銷。
2、實習生待遇
1)試用期1-3個月，工資 元/月；轉正後工資 元左右；
2)其它福利待遇、補貼與正式員工標準一致；
3)實習生與甲方正式員工同樣享受節日發放的節日費、年終獎、福利勞保用品、公休及節假日等。
4)實習生的工資於每月 日準時發放上月工資。
3、服裝押金
乙方學生須繳納制服押金 元，在員工前三個月工資中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。
4、實習期間住宿、用餐
在實習期間，甲方負責為實習生提供免費工作餐（中、晚餐）；併為實習生提供免費床位，水電費、床上用品由乙方自理。
四、甲方的權利和義務
1、甲方應對實習學生進行正確的人生觀、價值觀、就業觀等教育。
2、實習期間實習學生在工作時如發生疾病，甲方有責任積極協助乙方對其進行治療，費用由實習學生自己負責處理。
3、不定期地向乙方反映學生工作期間的表現，如有學生有違反店紀店規及乙方實習紀律等情況發生時，應在通知乙方的同時，甲方妥善處理，以避免事態擴大。
4、實習結束後，甲方應客觀公正地對實習學生進行實習鑑定，並與乙方共同為實習合格學生髮放實習證書。
5、有權按照單位的管理制度對實習學生進行管理，實習學生應服從甲方工作安排，嚴格遵守店紀店規和其他規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀，已嚴重影響經營的學生在如實告知乙方的前提下，有權予以辭退，由乙方負責在下一年合作協議中調換。
6、甲方應負責實習生的安全，不得安排實習生做超越正常服務範圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權利的手段強迫其勞動。確保乙方實習學生正常工作時間每天8-10個小時。
7、乙方學生實習期未滿提出終止實習的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。
8、如學生未經允許擅自離職，甲方有權除名，乙方將同時開除並不發放該生畢業證書。
五、乙方權利和義務
1、負責辦理學生上崗實習的相關手續，保證實習學生及時到位，併為甲方提供全部實習生的學生證明。
2、負責對學生進行上崗前的實習動員工作，對學生進行必要的實習紀律和職業道德教育。
3、在與甲方協商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時間以外表現惡劣有嚴重安全隱患的實習學生，並根據甲方要求在下一屆合作協議中補充合格的實習生到甲方實習。
4、在出現嚴重侵害實習學生切身利益、損害乙方社會形象以及其他甲方嚴重違約的情況下，乙方有權撤回實習中的所有學生，終止與甲方的合作。
六、管理費
甲方付給乙方每生每月 元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。
七、共同條款
1、本著互惠互利、實際可行的原則，在充分協商的基礎上，確定學生實習的相關事宜。
2、如出現爭議（終止合作情況除外），雙方應本著互諒互讓的態度來協商解決。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，此協議雙方簽字蓋章後即生效。
4、此協議未盡事宜，由甲乙雙方協商制定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲 方（公章）： 乙 方（公章）：
代 表（簽字）： 代 表（簽字）：
年 月 日 年 月 日