聘用銷售合同常用版
隨著時間的推移，越來越多的人透過合同來調和民事關係，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的聘用銷售合同常用版，歡迎閱讀與收藏。
以下簡稱甲方：__________
以下簡稱乙方：__________
甲方因開發“____________________”專案需聘用銷售經理一名，乙方自願來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：
一、乙方工作範圍
1、售樓廣告的發放。
2、售樓業務的洽談。
3、售樓的跟蹤管理。
4、辦理房產局與銀行相關業務。
5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。
二、乙方工作待遇(底薪+提成)
1、底薪：___________月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。
2、提成：______人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按______月計算。
3、發放：底薪按月發放(每月最後一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：
①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的'總銷售額的千分之;
②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其餘的0.4‰提成待各種手續辦好後再發放。
三、乙方工作時間
冬季作息：早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。
夏季作息：早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。
注：①如分兩班、則作習時間另行安排。
②每週休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批准後實施。
③無故曠工一天罰款________元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。
四、其它事項
1、聘用期間試用期為________月，試用期滿後，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個______月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前___________月向甲方申請，否則服裝押金_______元不退。
2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。
3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。
4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。
5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施洩密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。
6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。
五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。
六、簽訂時間為本專案銷售結束為止。
七、本合同經甲、乙雙方簽字後生效,原籤合同作廢。
八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：____________乙方簽字：______________
______年______月_______日