助理工作職責精選15篇
助理工作職責1
1、檔案影印、快遞、信函、傳真的收發、前臺電話的接聽、來訪客人的接待
2、協助整理文件、列印資料，購置辦公裝置、辦公用品，圖書管理
3、公司考勤記錄、帶領新員工分配部門、組織員工活動
4、協調、統計各部門的工作需求
助理工作職責2
受校長委託，負責全校教學方面的工作。主要職責是：
一、負責貫徹執行黨和國家的教育方針及有關政策、法規，執行上級指示和學校決議。主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，佈置、檢查並不斷改進教學工作。
二、負責制定和主持實施學校教學工作計劃，審批分管部門的工作計劃和工作總結，不斷完善教學方面的規章制度，期末對學校的教學工作做出總結。
三、負責教學常規管理，深入一線，檢查指導教學，加強教學過程管理；經常深入課堂聽課，參加指導教研組活動；組織開展教學研究活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結評比工作；協調各科教學工作的關係，處理好教學中各種矛盾。
四、負責師資和教輔人員隊伍建設，培養提高思想業務水平和教學工作能力，發現教改經驗及時推廣，樹立教師的先進典型，不斷提高教師隊伍的業務素質和思想素質。同時，積極瞭解教育教學動態，蒐集整理教育教學資訊，及時將教育教學動態和教育教學資訊傳遞給教師，以保證教師知識的不斷更新。
五、負責學校教育科研工作，積極推進和完成教學科研課題的立項和研究，保證學校現有的立項科研課題順利結題。並主動做好各級新的科研課題的承擔工作。
六、負責圖書室、實驗室、電教室的建設，不斷創造良好的教學條件，提高裝置利用率。
助理工作職責3
（一）主要工作
1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協助院長進行資訊的彙總並堅決執行；
2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支援；
3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。
（二）醫院經營目標制定及實施方面
1、蒐集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料資料，為醫院做長期規劃提供政策參考和支援；
2、負責整合醫院運營中所得的各類資料資料，並提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供資料參考和支援；
3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面檔案；
4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，並對落實中存在的問題和所得的資料整合後上報院長，以便及時有效做出調整。
（三）醫院制度和規定方面
1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度檔案；
2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長彙報制度的執行情況及存在的問題；
3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，
（四）院長日常工作的協助
1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；
2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；
3、每日整理應有院長審批的各類檔案報表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、彙總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；
5、每日上午9點前彙總並上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，並對當日院長公務活動和工作進行提示性彙報；
6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，並協助相關部門落實解決。
7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄後交由院長審閱
（五）院長公務活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；
2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作；
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政後勤工作的實施
4、安排院長外事工作計劃及協助院長做好接待工作。
（六）緊急突發時間的處理
1、對上級主管部門等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，並及時向院長彙報解決情況；
2、對於醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場瞭解情況並協助有效解決，及時向院長上報具體情況。
（七）完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜。
助理工作職責4
1、協助招商專案總制定專案階段目標；
2、協助招商人員的招商及客戶接待工作；
3、制定每月績效考核目標及落實績效考核結果；
4、做好文件分類、保管工作；
5、跟進落實公司各部門相關對接工作；
6、其他領導安排事宜。
助理工作職責5
1、協助銷售完成日常工作：跟進客戶訂單事宜，收集市場資料、統計銷售資料，製作並分析相關報表，跟蹤客戶回款情況。
2、及時協助銷售跟進客戶與內部其他部門進行溝通；
3、處理客戶來電諮詢及投訴事項；
4、處理和管理銷售相關檔案；
5、跟進新產品研發；
6、部門主管交代的其他任務。
助理工作職責6
1、負責部門資料統計以及各類報表的製作工作；
2、負責部門對內、外文件及合同管理工作；
3、負責跟進品牌商戶的意向、合同的簽訂，清退、撤櫃等的流程提報；
4、整理商戶資料並建立客戶檔案庫；
5、協助部門領導日常行政事務性工作及與其他部門溝通協調。
助理工作職責7
1、準確理解公司政策、規定，並瞭解其發展方向，正確傳達給員工有效資訊。
2、具有良好的'溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具有招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25-40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊;
2、有一定的服務行業工作經驗，有快消品或連鎖店行業工作經驗者更佳;
3、工作積極主動，並具有良好的溝通表達、組織協調能力;
4、具有獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優先考慮。
助理工作職責8
1、 負責超市門店的經營管理。
2、 完成總部下達的各項指標。
3、 監督超市門店的商品進貨驗收，倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業。
4、 執行總部下達的商品價格變動。
5、 執行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰。
6、 監督與改善門店各部門的商品損耗管理。
7、 監督和稽核門店的會計、收銀、票據輸入等作業。
8、 保證門店的清潔衛生與安全。
9、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範報告執行情況的監督與管理。
10、 決定除樓層經理（指大店）以外人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理（大店）的任免必須經超市總經理的同意。
11、 總部各項指令和規定的宣佈和執行。
12、 迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
助理工作職責9
1、協助招商經理完成公司專案招商工作和市場開發；
2、協助招商經理制定招商計劃，落實公司招商規劃及招商方案；
4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場資訊；
5、收集、整理、歸納市場行情及商戶資訊，對其經營狀況進行資料分析；
6、維護現有客戶，同時擴大後備客戶資源的儲備並建立客戶檔案，與客戶建立良好的合作關係；
7、商業談判及合同的簽署；
8、領導安排的其他事宜。
助理工作職責10
1.系統錄入銷售成交報告，業績資料資料彙編;
2.協助公司進行各類資料的收集資料彙編，確保資料準確性和及時性;
3.上傳下達;即收集銷售部門難點問題，上報公司，協助領導解決問題;對公司下發的通知制度等進行傳達;
4.銷售部門人員規範化管理(含銷售部門日常考勤的監督及資料彙編個人形象管理辦公環境管理等);
5.協助公司對銷售部門各項工作的管理和督促，檢查落實貫徹執行情況;
6.策劃和組織銷售部門相關會議;協助相關部門活動開展，推動企業文化落地;
助理工作職責11
1、撰寫郵件、公文、報告等各種檔案;總裁簽發檔案管理，檔案資訊上傳下達工作;
2、協助組織(通知)落實召開各類公司(級)會議，提前做好會議活動前準備工作，會議內容的記錄及會議紀要的整理工作;
3、協助總裁辦處理對口關聯事務的協調與溝通，關係維護與資訊對接;
4、協助總裁辦處理行業、涉外事務的公共關係，及相關聯資訊的披露;
5、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的資訊，做到合理過濾和正確傳達;
6、協助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;
7、負責相關拜訪人員的接待;
8、負責總裁辦公室環境以及其他日常事務性工作。
助理工作職責12
1、負責總經理辦公室日常事務的按排和件資料的存檔保管;
2、協助安排各項高層會議的日程與議程，跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
3、公司對外合作協助談判及落地統籌;
4、負責公司內部其他立項工作跟進與結果輸出。
5、協調公司各部門與總經辦的工作銜接及進度。
助理工作職責13
1、 協助各動漫專案的定位與策劃案的撰寫
2、 協助公司相關專案劇本的編劇撰寫工作
3、 協助與外聘編劇的溝通，對其撰寫劇本的進度和質量進行監督與控制，確保按時優質完成相關劇本的撰寫工作
4、 瞭解動漫劇市場，及時把握新動態新趨勢為公司提供有效的市場資訊等
5、 協助動漫專案的開發和市場分析等
助理工作職責14
1 、班級的管理和學員活動的組織與策劃。
2 、對教學質量和學員滿意度進行跟蹤。
3 、瞭解學員的思想動態及時解決學員學習過程中遇到的問題；掌握好與家長學生交流的方向與力度。
4 、組織班級間學員的交流研討等活動。
5 、受理學員投訴及時上報反映。
助理工作職責15
1、協助招商經理制定專案商業定位、品牌組合、招商整體計劃及招商策劃方案；
2、獨立負責租賃相關協議、合同的洽談及簽訂，協助招商經理協調解決合同履行中所出現的各類糾紛事項；
3、對市場進行調研和評估；
4、協助招商經理參與對招商顧問的評估，反饋客戶意見提出合理化建議；
5、負責與招商經理和其他部門的聯絡，協調相關招商工作，確保各項工作順利開展。