康復科工作制度
在學習、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的'康復科工作制度，歡迎閱讀與收藏。
1、工作人員按規定工作時間診治病人。若有違反者，交納處罰金20元並扣績效考核獎金100元，同時扣科主任獎金100元。
2、工作人員應衣冠整潔、禮貌待人、文明用語、耐心解釋，不得與患者發生爭執。
3、工作人員必須明確康復工作的性質與任務，嚴格執行康復科的操作規程，清楚自己的職責，遵守康復科的規章制度，掌握康復醫學理論和康復常規技術，實施康復診斷和康復治療，嚴格履行各級各類人員職責。
4、裝置器材實行1人專管，經常檢查裝置的工作狀況，進行養護維修，及時補充更新，保證診療的正常執行。
5、對患者要有高度的責任心、同情心，瞭解患者的病情狀況，根據實際情況更換治療方案，如果患者是住院病人，要經常與住院主管醫師進行溝通，告訴主管醫師患者病情的改變情況，徵求最佳的治療方案。
6、遇到疑難性疾病，應報告上級醫師，必要時組織科室會診，確定最佳治療方案。
7、注意個人言行，避免不必要的醫療糾紛。
8、未經科主任或上級醫師允許，不得私自出診，不得向外轉診、介紹、推薦病人。若有違反者，由本人承擔一切責任。
9、康復科任何工作人員不得收病人的現金，不得外借科室裝置給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者，造成科室經濟損失和醫療事故，扣半年獎金並由本人承擔一切後果，再交醫院領導處理。
10、康復醫學科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復理療，必須要先記賬，再做治療。若有特殊情況，必須經過科室主任同意，並由科主任承擔其相關責任。若有違反者，造成科室經濟損失，扣半年獎金並由本人承擔一切責任，再交醫院領導處理。