小學第一學期教師工作計劃範文合集6篇
時間稍縱即逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。什麼樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編為大家整理的小學第一學期教師工作計劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
小學第一學期教師工作計劃 篇1
根據區教育局及聯校領導工作指示，圍繞學校工作思路，進一步解放思想，與時俱進，堅持以科學的教育發展觀為指導，注意研究和解決教務及個人工作中實際問題，紮紮實實做好教務及個人基礎工作，為學校實現各項工作目標而奮鬥。
一、 常規管理
教學常規管理工作貫穿於學校教學整個過程，涉及到教學工作的各個環節，科學有效的管理才有高層次的辦學效益，常規管理工作貴在堅持，重在落實。
1、 我將繼續堅持教育教學行為的常規檢查，堅持不懈，嚴格落實，責任到人，對發現的問題要及時反饋並加以糾正，繼續與月考核相結合，獎懲分明。解決老師的思想問題，從源頭上剎住遲到、空課、無準備上課等不負責的現象。同時我不僅要勤於巡視，更要深入課堂，深入教師辦公室，瞭解第一手的教學教育情況，聽取教師們對教務工作的建議，及時溝通，改進工作方法，做到管理與服務並重。
2、對教師教學常規檢查堅持抽查和普查相結合。本學期將對教師的備課、上課、作業佈置批改、教學反思、聽課記錄等進行檢查。
3、“學高為師，身正為範”，我校生源來自絕大部分來源於高馬村及其它各村，教師的教學水平及師德行為的影響非常廣泛，直接影響到我校在社會上的形象和聲譽，嚴重的還會影響到今後學校的發展。為此，我處將繼續根據學校教師形象工程的要求，要求教師心中裝著學生，以自己的言行去影響學生，為學生樹立表率，逐步對教師言行進行要求和規範，從教師著裝、儀態、舉止等一些校園生活和工作中小節開始，適當時候進行小的教師形象評比，塑造合格小學教師新形象。
4、 教務管理上我還將要繼續努力探索微機管理，排課、學籍管理及相關資訊進入資料庫，使各項工作更加科學高效，同時也為學校的檔案工作打下紮實的基礎。
5、 定期召開學生學生座談會、問卷調查，聽取學生對教師的要求和建議，改進教學方法，提高教學教育質量，融洽師生關係。
6、 完善隨堂聽課制度，鼓勵教師間相互聽課，我還要經常深入課堂進行隨堂聽課，加強對課堂教學的指導。本學期我的聽課將不少於 20 節。
二、 建立三教研製度，加強校本教研活動
1、校本教研要以校為本，重於實際，重於實踐，從小處著手， 有針對性地對教學中的熱點、難點進行研討，積極開展教改研究活動，推動廣大教師在實踐中轉變教育觀念， 實事求是， 在實踐中“磨鍊”出好課。本學期將繼續開展評優課、公開課、研討課等會課活動。
2、教研組長作為學校教學骨幹，對本組教研工作負責，真正履行各項工作的組織、管理、指導的職責，有責任義務帶領全體教師共同學習交流，共同提高教學業務能力和水平。教研組要加強對教師的重點難點問題進行研究，對年輕教師進行課堂教學指導，加強新課程建設的教研。本學期我還將透過對教研組長的考核，抓好校本教研的特色，及時總結、交流，推廣優秀教研組經驗，整體提高各教研組教研能力和水平，提高教研質量。
3、 教研考核繼續納入月考核，各教研組及時把每月的考核情況上報於校長和我，校長和我將進行有力的督查。
4、加強對青年教師的培養，站在關係我校可持續發展的高度來看待，校長和我將帶領教研組儘可能地關心、支援青年教師成功成才。
三、 個人教育教學工作規劃
(一)制定所教各年級科學教學要求：按大綱要求，結合各年級學生的實際情況，制定一學期切實可行的教學總要求。
1、做觀察試驗，並做試驗記錄。
2、能用不同的方式收集、分析、解讀資料，對現象做合理的解釋。
3、知道猜想或推測與經探究證實的結論是不同的。
4、能針對問題，透過觀察、試驗等方法收集證據;能根據需要，從更多渠道查閱相關資料、獲取各種資訊。
5、能表述研究過程與結果。
(二)教學措施：
1、開展生動的課堂教學，引領學生進行主動地探究學習。
2、建立科學課資料夾，包括以下內容：科學課筆記本、自我評價表等。期末時對此進行展評。
3、發揮教材提供的單元評價的作用，採用形成性評價，使評價滲透在教學過程中。
4、開展環境教學，進行生物種養殖的室外教學，研究生物與環境的關係。
四、繼續豐富師生體育活動發展，本學期我將繼續組織小型體育競賽等活動。
五、以建立學習型教師為目標，歷練教師職業新形象。以科教為先導，加強科研意識。
六、 安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。
小學第一學期教師工作計劃 篇2
一、加強學習，提高認識
我們每一個人，無論從事什麼職業，都要有良好的職業道德。《中小學教師職業道德規範》是檢驗每一位教師思想言行的標尺,它對我們的一言一行提出了規範性的要求。以前,我缺乏對《規範》的學習,只知道埋頭工作,我總是希望把工作做得盡善盡美,但學生的實際情況卻與我的個人願望相去甚遠,因而會急於求成,出現一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的,殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此，我首先要加強學習，認真領會《規範》中的各項內容，讓《規範》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今後的工作中不偏離方向，不出現違反師德的行為。
二、以身立教，為人師表
師德中既有教師本人的品德，又有作為教師的職業道德。教師的工作物件是學生，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出現一點疏漏。凡是要求學生做到的事情，自己必須做到。雖然我的孩子很小，家庭負擔很重，但我決不因為個人原因影響工作，哪裡有學生，哪裡就有我。要求學生每天7：40到校，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
三、加強修養，提高素質
馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學無術。”
作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務，不僅要具備精深的專業知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。
因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧於學生、家長及社會的期望，無愧於人民教師的光榮稱號，今後，我要繼續加強學習，在條件允許的情況下，繼續深造，努力提高自己的專業知識和專業素養，儘快提高教學水平;同時，深入學習《教育學》、《心理學》，瞭解學生的年齡和心理特徵，為順利開展班主任工作奠定基礎。另外，在搞好教育教學工作的同時，還要注意培養自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質的人民教師。
四、關愛學生，無私奉獻
教師師德高尚的重要體現就是把自己的全部身心都獻給學生，獻給教育事業。
本學期，我繼續擔任一年級教學工作。雖然這對於我來說負擔比較重，在工作中，要注意轉變觀念，端正思想，摒棄傳統的師道尊嚴的影響，把學生視為平等的教育物件，而不是凌駕於學生之上，惟我獨尊，任意發號施令，要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關係。
在今後的教育和教學工作中，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對後進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善於發現學生身上的閃光點，併為他們創造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。
在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恆心，以自己對學生的`一片熱愛和對教育事業的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學生的家訪工作，尤其是對後進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，並有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發展變化，變盲目配合為協作教育。
總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學生，挽救一個家庭，穩定整個社會的宗旨和敬業、愛生、奉獻的原則，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。
小學第一學期教師工作計劃 篇3
一、指導思想：
以學校教育教學工作為中心，以服務師生為宗旨、服務育人，規範管理，構建與學校發展相適應的後勤工作新局面。
二、工作目標：
1、劃分好清潔區，每日一查，每週一評，及時評比，定期公佈。力爭創造一個舒適、整潔、美好的工作學習環境。
2、根據各科的教學需求，及時配齊教學設施，使教學工作正常進行。
3、及時檢查公物使用情況，做好各項維修工作，做好愛護公物教育，力爭使損壞率再降到低限度。
4、花草樹木精心培護，督促定期護理，營造一個良好的育人環境。
5、做好“四配套”設施的保管、使用工作，督促做好記錄。
6、做好招商引資工作，力爭有新上專案。
三、主要工作：
1、加強安全防範教育，增強師生安全意識。
透過各種渠道宣傳安全知識，經常檢查電器線路裝置，發現問題及時解決，做好衛生防疫知識的宣傳，加強騎車學生的管理，未滿十二週歲決不允許騎腳踏車，定期檢查消防設施，做到以防萬一，加強門衛管理，做好登記稽核工作。
2、加強寄宿制管理，辦好師生食堂。
明確責任，防火、防盜、防毒，組織人員學習有關食品衛生知識，規範操作程式，定時檢查飯菜質量，加強對宿舍工作人員的抽查力度，確保宿舍的安全。
3、加強校產校具的管理。
完善管理制度，強化賠償制度，加強電、水的管理，堅持勤儉節約，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢，加強愛護公物教育，愛護學校設施，愛護花草樹木，加強檢查力度，堅持問題追求制，與考核掛鉤。
4、堅持財務制度，嚴肅財經紀律。
嚴禁亂收費，堅持民主理財，實行收費公示。
5、加強綠化管理。
教育學生愛護校園綠化，經常檢查綠化管理人員工作，積極做好綠化改造工作。
四、工作行事曆
㈠、常規工作：
1、檢查綠化工作，定期清理、更新花園，美化校園。
2、檢查校園安全設施、校舍、電器、消防設施。
3、衛生檢查評比。
4、“四配套”保管、使用。
5、招商引資工作。
㈡、本學期分月行事曆
九月份：
1、開學初常規工作（收費、發書、發放衛生用具、教學用品、辦公用品、課桌調配）。
2、公物登記，簽訂責任狀。
3、配備教學設施。
4、配合少先隊開展活動（衛生檢查、評比）。
5、清潔區劃分。
6、“四配套”專案管理。
7、招商引資工作。
十月份：
1、“十.一”長假，做好綠化工作，花池清理、剪枝、施肥、培土。
2、愛護花草樹木，愛護公物教育。
3、公物使用情況檢查。
4、衛生檢查評比。
5、“四配套”管理使用。
6、招商引資工作。
十一月份：
1、協助學校做好活動。
2、組織師生對寄宿制及食堂工作進行評議。
3、做好初期維修工作。
4、衛生檢查評比。
5、檢查各室使用情況。
6、招商引資工作。
十二月份：
1、評比最清潔班級。
2、公物核對。
3、招商引資工作。
元月份：
1、期末校產核對。
2、擬定假期維修計劃。
3、做好假期安全保衛工作。
4、假期招商引資工作。
小學第一學期教師工作計劃 篇4
一、指導思想
以“促進有效學習”為中心，以“學在平陽·品質教育”和“提高教育教學質量”為重點，整體推進“專案學評”和“課堂變革”兩大行動，強化“培訓、研究、指導、管理、服務”職責，樹立“課程·課堂·課外”意識，做好課程改革、學業質量提升、教師專業發展培訓與素養提升行動、教學常規管理等工作，全面提高我學區小學教育教學質量。
二、學校工作目標
（1）提升辦學理念，弘揚“知以至真，行以至善”樹賢精神。
（2）完善制度，規範管理，提升質量，建立樹賢教育特色。
（3）建立縣“語言文字規範校”
三、工作要點
（一）明確改革走向，整體推進“專案學評”
從單項測評走向綜合評價；從零散組織走向系統管理；從階段性測評走向日常學習表現評價；從“專案學評”走向課程建設，這是我縣整體推進“專案學評”四大方面的理想走向。
1.突出重點，深化“專案學評”。變評價活動為學習活動，使之成為學習“新常態”；以學校為改革主體，重校本化實踐，開展系列研究；以命題技術的革新為著力點,突出學生研究和測評工具的研發。
2.重視過程，著力培養“學力”。以“人人過關·樂學善學·學力取向·習慣為重”為基本操作要領，聚焦學科關鍵能力，突出學科本質，著力培養“學力”；重視過程性評價，要發揮評價主體的各自優勢，尤其要發揮“小評價師”的作用。
3.建設隊伍，發揮團隊優勢。發揮專案研修小組、骨幹教師高階研修班等工作團隊在“專案學評”改革實驗中的指導、研究、培訓和服務等作用；發揮本校資源優勢，進行“校本化測評”的研究和推進課堂教學方式的變革，培植典型，逐步形成教育改革的特色。
（二）驅動課堂變革，關注學科核心能力
以“專案學評”的研究為載體，開展“學為中心·以評導教·以評促學”課堂教學變革行動，落實溫州市第二批課堂變革實驗專案——平陽縣小學（低段）區域試點研究。落實《溫州市小學各學科教學常規》，以“學習活動”為要素，改進備課、上課教學環節，促進小學課堂教學改革，把學科核心能力和學業質量要求落實到日常教學中。
（三）基於資料分析，改進命題與教學
透過資料分析、教學調研、專題會議和研訓活動等形式，發掘資料背後的教學故事，加強對學業成績影響要素的研究。要十分關注後20%學生的發展，要將檢測資料用於排名轉變為診斷教學，提高全科合格率。透過對命題的研製、應用與反思，關注評價改革對課堂變革所產生的作用。引導學校、教師分析資料，反思教學，提高廣大教師的命題水平和教學水平。
（四）關注個性發展，推進綜合性實踐性活動
積極推進“愛閱讀”、“四小”等綜合性、實踐性活動。繼續開展小學生“愛閱讀”主題活動，推薦優質閱讀書目，開展各類“師生共讀”活動，整合各類教育資源，強化閱讀保障，推進“愛閱讀”課程建設，提高學生閱讀力，濃厚閱讀氛圍，建設書香校園，啟用閱讀的力量，提高學生、教師、家長的人文素養。開展“小數學家”“小文學家”“小科學家”“小老師”（與“專案學評”活動結合）等培養活動，最佳化培優機制，促進學生全面、個性發展。
（五）助力教育均衡，落實常規工作
一是充分發揮網際網路+在教研領域的應用優勢，重視線上與線下相結合開展研修活動。二是做好調研、送教、專題交流會等工作。三是堅持“學力取向、基於課標”的命題思路，提高命題小組成員的命題能力。四是紮實開展短時培訓和素養提升行動。五是加強學習交流，提高研訓員自身素質。
（六）全面深化樹賢爭先樹立“賢師”活動
首先努力建立與完善教師專業發展培訓機制。將教師自主學習，新老結對，日常教研活動，課題研究，專家輔導整合為一體，建立富有生命活力的教師培養與整合機制，營造學習型的團隊氛圍，努力讓終身學習成為教師的自覺追求。加大教師培訓和各類骨幹教師的獎勵培訓經費的投入。豐富教師培訓內容和培訓方式，採用走出去請進來，短、中、長期結合，省內外結合，為教師專業成長提供更多的培訓機會。
其次結合實施新課改，開好讓學生有選擇課堂，突出有特色賢師成長。開展好新課改實驗工作，努力探索課堂教學方式改革和學生學習方式的轉變，突破學生評價和教師評價的難點，有效落實課程改革目標。積極開展校本課程開發工作，使之成為學校的辦學新亮點和特色。同時也讓我們的教師真正成長為“知識的授予者、人生的引路者、文明的傳承者、道德的示範者”這樣優秀的賢師群體。
小學第一學期教師工作計劃 篇5
一、指導思想
以XX公學20xx-20xx學年工作計劃和小學部20xx-20xx學年工作計劃為指導，認真貫徹落實XX公學“高階辦學，卓越發展”行動方略，全面實施卓越績效準則，聚焦內涵發展，打造一支“高素養、高水平、高學力”卓越教師團隊，為學校實現中長期發展目標奠定堅實基礎，為學生終身可持續發展提供優質的教育服務。
二、工作重點
1、以“博愛·致公”共同價值觀為核心內容，以師德師風建設為抓手，深入開展校本培訓工作。
2、進一步加強教師校本培訓和繼續教育工作管理力度。
3、積極組織本學部全體教師參加市區繼續教育培訓學習工作，進一步做好網路繼續教育學時統計及驗證工作。
4、規範教師培訓管理工作，建立健全學部教師培訓制度和教師培訓檔案。
5、進一步落實教師培訓的財力和物力支援與保障。
6、認真完成全體教師的職稱評審工作。
三、具體措施
(一)進一步建立健全教師培訓管理制度
1、制定教師學期培訓計劃、開展培訓工作。對已經開展的各型別、各層次的教師培訓進行重新審視，對切實可行，效果良好的培訓進行總結、完善、提高，加以規範化，系列化。
2、制定教師培訓獎懲制度。參加繼續教育是所有教師應盡的義務。要將教師培訓和考核情況作為教師資格再註冊、教師職稱評審、考核、聘任、評優的必備條件和重要依據。
3、建立健全的教師繼續教育檔案。建立教師培訓個人電子檔案，教師培訓的檔案由學部統一管理。科學規範整理教師培訓資料，到學期結束時完成教師培訓的比較完整、完善的檔案。包括出勤、學習時間、學習內容、學情考核等輸入電腦，並列印成冊後存檔，讓老師能清晰瞭解、檢視自己的培訓情況。
(二)進一步落實教師培訓的財力和物力保障
1、每年學部在制定年度財務預算時，支出中都單獨列出教師培訓、教育科研、教研活動等專項經費，為教師培訓提供經費保障。
2、學校教師參加網路繼續教育學費等先由個人支付，待學年結束後，學習成績合格者，學校規定按統一標準給予報銷。
3、教師到校外參加繼續教育培訓，學校不能安排車輛接送的，學校按有關規定給予適當的交通和誤餐補貼。補貼辦法為：以考試考核成績合格報銷當年學費、車旅費和誤餐補助，以每年不超過8天計算，超出量自費。
(三)進一步強化校本培訓
1、加強師德師風培訓。深入開展以“博愛、志公”為核心內容的XX公學願景與核心價值觀系列教育活動。
(1)開展年度優秀教師先進事蹟報告會活動。認真組織教師學習優秀教師的先進事蹟，加強師德師風建設，強化教師自我修養，提高教師職業道德素質，使全體教師以自身良好的師德師風、教師形象去感染學生，潛移默化，培養思想健康、行為規範的學生。
(2)開展班主任、全體教職員教育工作方式方法培訓。幫助全體教職員樹立高度的責任意識和服務意識，嚴格履行《中小學教師職業道德》要求，努力提高自身教育教學工作、服務工作的標準，嚴禁一切形式的體罰、變相體罰、有償家教等違法違紀行為。
2、加強教育教學能力培訓。為認真貫徹落實新課程理念，進一步深化課堂教學改革，促進教師專業成長，提高教學水平和教學質量，根據教師職業基本功和專業基本功要求，以學科課堂教學、主題活動課程為主陣地，開展教學實踐和技能培訓。
(1)實施名師團隊發展行動計劃。根據學校工作計劃，本學期將開展“135”主題式培訓和“315”個性化培訓。“135”培訓就是指新教師1年內與名師結對，重點是常規教學過關;前3年是參加學校教學比武，重點是課程與教材過關;5年內完成向骨幹教師轉變，在學校重點課題中發揮重要作用。“315”是指教師以3年為一個週期性發展階段並做出規劃，由1名名師工作室擔任導師，帶領5名教師開展創新性教育教學研究團隊。按照“合格教師——教學新苗——教壇新秀——教學能手——名師名家”五個階段培養，做到“有個性化名稱、有培養目標、有實施計劃、有研究課題、有獲獎成果、有教育部落格”。本學期要重點抓好“抽賽課”制活動和新課程·新理念教學大賽兩項工作，為廣大教師的成長搭建崗位練兵的平臺。
(2)開展教師基本功比賽活動。語文教師的課文誦讀比賽、下水文比賽;數學教師解題能力比賽;英語教師即興演講比賽;藝術教師的基本功展示，教師的個人書畫作品展;全體教師粉筆字比賽等。
3、加強教育科研能力培訓。以課題立項為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓，指導教師撰寫研究方案，有效地開展教育科研，將教育科研工作融入新課程實施過程中，融入學校的學習型教育環境建設中，逐步提高教師的教育科研能力。本學期，重點扎實推進人人參與的“小課題”研究工作。做好3-5個教育科研課題成果的推廣轉化工作。以小課題研究促進教師教科研水平的提升。
4、加強心理健康培訓。藉助“心靈陽光”平臺，發揮心理諮詢室和心理博士的作用，開展系列心理健康講座，向全體教師進行心理疏導，以幫助教師提高教育智慧，感悟人生哲理，緩解工作壓力，消除心理障礙，讓每一位教師身心愉悅地開展工作，營造輕鬆和諧的教師團隊氛圍。
5、加強現代教育技術培訓。積極引導教師，運用教學理論，對教學問題進行實踐、研究、反思、總結，對教育資訊進行收集、處理、共享，使教師教育教學行為體現明確性、示範性、參與性和有效性。組織教師參加現代資訊科技培訓工作，多媒體電教裝置使用及維護的培訓工作，提高教師教學技能。
6、鼓勵教師學歷進修，已具有合格學歷的中青年教師(年齡在45歲以下)，應該參加高一層次學歷或第二學歷進修。
(四)進一步抓實市、區和街道三級培訓
1、抓實在職教師崗位培訓
(1)公需科目培訓。嚴格按照XX市教育局《關於開展暑期中小學教師“繼續教育周”的活動的通知》要求，認真組織幼兒園、小學部、初中部和高中部全體公民辦教師參加“中小學生綜合素質提升、粵東西北地區振興戰略和新型城鎮化實踐與發展”遠端網路學習，確保人人達到18學時的要求。
(2)專業科目培訓。認真組織全體教師參加30學時的專業科目培訓。
2、抓實新任教師崗前培訓
新聘到我校工作的教師必須參加校內有關培訓。主要內容有：師德修養;學校基本情況;學校的各項規章制度;現代教育技術及教學裝置的使用和維護方法等。新任教師的各類院校應屆畢業生，必須在一年內參加以培養教育教學實踐能力為主的培訓。其中新任師範類畢業生教師的培訓時間應不少於60學時，非師範類畢業生的進修時間應不少於120學時。堅持“先培訓後上崗，不培訓不上崗”的原則，對新任教師進行崗前適應性培訓，幫助新教師儘快適應教育教學工作。
3、抓實骨幹教師培訓。積極支援、鼓勵各層次的骨幹教師參加相應的國培、省培、市培，並認真做好骨幹教師培訓後在學部內對教師的二次培訓工作。做到讓人先走出去，把好的知識，好的教學理念帶回來，帶領全體教師一起學習，共同進步。
(五)進一步落實繼續教育驗證工作
1、以學部為單位，認真做好教師年度繼續教育學時驗證工作。每週教師發展處專職幹事負責人負責制定好所管研訓內容的考核辦法，平時認真記載，定期檢查，期末將教師研訓考核成績上交教師發展處。所有校本研訓活動的績效考核結果都將納入教師業務考核內容，做為評優晉級等評比活動的重要參考。
2、做好教師培訓資料統計、分析和培訓資料錄入工作。推進全體教師繼續教育資訊化管理，實現網上選課、遠端學習、網上測試、學時統計和學時驗證一體化。
3、繼續做好中小學幼兒園教師參加市、區級教師繼續教育學習的組織工作。切實做好參加學習教師的註冊報名、選課、收繳費、報銷、驗證及網路管理等工作。
小學第一學期教師工作計劃 篇6
一、指導思想：
在區教研室和學校領導的指導下，深刻理解“新綱要”精神，繼續強調幼兒是教育過程中的主體，改善育人環境。認真做好幼兒安全教育和相關工作，切實做好衛生保健及家長工作，努力提高保教質量。
二、主要工作：
1、注重教師觀念的轉變，促進全體幼兒的發展
全園教師深入學習“新綱要”，貫徹“新綱要”，切實轉變觀念，尊重幼兒的尊嚴、興趣和需要，營造一個較溫馨、整潔、寬鬆、愉快的氛圍，公正對待和接納每一個幼兒，促使每個幼兒在原有的基礎上得到發展。
把促進幼兒的健康放在工作的首位。
開學時著重抓好新生的體檢關，嚴防肝炎等病傳入園內，認真學習平江區關於加強學生食品衛生管理工作會議的精神，自查幼兒廚房衛生情況，發現問題立即進行整改和添置有關衛生用品。教職工每人擁有健康證，有關衛生管理制度和崗位責任制度上牆並落實到人，做到每天午餐、午點留樣200克，選單保留好。園內經常保持整潔通風，幼兒的食具，毛巾等進行嚴格的消毒，教師堅持每天帶領幼兒進行晨間鍛鍊及戶外活動，增強幼兒的體質。
2、加強教職員工安全責任心，確保幼兒的安全
組織大家仔細閱讀省教育廳關於安全的有關檔案，對園內的各項設施進行一次大自查，特別是對房屋、電路、廚房認真檢查，消除安全隱患，對已經發現的問題及時進行整改。幼兒園建立教師值班制度，讓有困難的家長解決後顧之憂。
強化教師隊伍的建設。 本學期，由於局人員調動，3個班正式教師只有4人，代課教師2人，人員緊，工作量較大，因此，提倡教師之間團結協作，具有奉獻精神。有機會要培養青年骨幹教師。組織教師積極參加教研室組織的各項活動，開闊教師的眼界。逐步在教師中形成“向最好的學，同最強的比，向最高的攀”的風氣，鼓勵教師多讀書，多思考，自加壓力，不斷進取。
3、強化常規管理
強化依法治校的觀念，嚴格執行學校財務制度，合理使用點心費。有關退午餐費清單向家長公佈，實行園務公開。
4、家園密切配合，實現家園合作
新觀念，教師應把自己看成是與家長一樣的兒童教育的主體，相互之間是合作的夥伴關係。如，透過開放半日活動，廣泛聽取家長對活動的意見和建議；在接送交談與家訪時，儘量以建議的方式請求家長的配合；教師每月及時填寫家園聯絡本，對幼兒的點滴進步予以表揚；每月更換家長園地內容，向家長及時傳遞幼教資訊，宣傳幼教知識，以取得家長的配合與支援。
總之，希望在新學期裡不斷學習，努力提高教師及保育員自身的素質，積極投身幼教改革，努力提高幼兒園的聲譽。