工作懈怠檢討書4篇
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意寫檢討書的心態要端正。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的工作懈怠檢討書，希望對大家有所幫助。
工作懈怠檢討書1
尊敬的各位領導以及各位同事：
大家好！
本人20xx年xx月xx日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：
自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。同時，在這段時間裡自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，公司發生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；後果是嚴重的，影響是惡劣的。透過近期總結；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創造更輝煌的明天！謝謝！！
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作懈怠檢討書2
領導你們好！
非常感謝在座的每一位給我這次機會，在次與大家進行一次坦誠的溝通和交流，從態度上，思想上，行動上作深刻的反省和檢討。
進公司到現在已經快1年了，我也成長了不少，一直以來我的性格溫和但有點內向，不善言辭。平時和同事在一塊言語少，和師傅，班長溝通交流的更少，因此在工作中碰到一些不懂的問題不敢向師傅和同事請教，由於經驗不足，加上自己不去主動尋求幫助，虛心向人請教，為了逃避問題，車廢了零件就亂找料子偷工減料，被師傅發現後及時給了我批評和指導，我一定要以此為戒，端正自己的態度，犯了錯一定要勇於承擔責任，絕不犯同樣的錯誤。在此我要真心感謝我的師傅給我的教導和包容，沒有她的支援和指導我就不會有今天這麼幸運了。
不管是在工作還是在生活中 ，我一直都忽視了團隊協作精神和與人溝通交流的重要性 。一直以來與同事之間的關係處理不融洽，並且與我的領導之間也缺乏很好的溝通交流，導致自己在公司處於一個孤立無援的被動局面，那段時間，心情是極度壓抑的，很擔心，很著急，很彷徨，開始變得消沉，情緒波動大，頂撞班長，惹師傅生氣，經常遲到或早退，不按時加班，和同事之間沒有共同語言，所有這些惡劣態度是因為我內心深處極度的擔心和不安。說實在話，我不想生活在那種被人孤立的沒有歸屬感的生活，從今天開始我一定要以積極地心態，努力勤奮的工作，儘快的融入到這個溫暖的`大家庭中，和同事友好相處，熱心的幫助他人，經常與領導主動而坦誠的交流，在工作中不停的學習完善自己，在生活中快樂的感染自己也感染身邊的每個人。
今天站在這裡，我心裡百感交集，很激動，在此我感謝大家給我 改過自新的機會，古人說，知錯能改善莫大焉，犯了錯誤並不可怕 ，怕的是一錯再錯，而貴在有勇於改錯的決心和意志，我一直都相信，也對自己有信心我會成為公司一名優秀的成員。我的檢討完畢。非常感謝大家！謝謝！
檢討人：***
工作懈怠檢討書3
尊敬的單位領導：
以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對於任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關於我工作知識方面存在不足。透過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關於我的工作作風懶散。透過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛鍊，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，透過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望透過自己今後刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今後我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今後的任何一項工作中都能清晰明朗，就能更加明白自己工作的意義，以便於更好的工作。
此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今後的發展也有期待。在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的幹勁投身於自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展儘自己最大的一份力量。
此致：
非常抱歉！
檢討書：xx
xx年xx月xx日
工作懈怠檢討書4
尊敬的領導：
由於我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能夠有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能理解我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
檢討書：xx
xx年xx月xx日