組織部年終工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編為大家收集的組織部年終工作總結 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部年終工作總結 1
今年，全區組織工作在區委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，選幹部、強班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎，改革創新、狠抓落實，較好完成了各專案標任務。
一、20xx年工作總結
(一)強化夢想信念教育，黨員、幹部教育培訓工作穩步推進。
組織全區縣處級幹部參加了全市縣級幹部十八大培訓班，2546名黨員幹部參加黨的十八大精神和黨章網上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓面;先後組織選調18名幹部參加省、市舉辦的各類培訓班，全區分級舉辦各類專題培訓班17場次，培訓幹部500餘人次;舉辦4期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子290名;強力推進幹部線上學習教育活動，經過率達100%;開設“週二課堂”，每週二晚集中對全區組工幹部進行業務知識輔導。
(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設成效明顯。
1、推進黨代表工作室建設。
在5個鎮、20個城市社群全面設立黨代表工作室，先後接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設。
選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛鍊，推薦10名村幹部參加“一村一名大學生”培養工程，開展村級後備幹部培養“百人計劃”，加強選派幹部日常教育管理，面向大學生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學生村官到村任職工作，成立了大學生村官團工委。
3、創立農村服務型黨組織。
開展“強基固本、素質提升、先鋒線上、城鄉共建”四大行動，以黨旗引領完美鄉村建設。建立農村黨員聯戶長制度，組建18個城鄉基層聯合黨組織，在36個村推進村級團體資產股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網一中心”工程，紮實推進農村服務型黨組織建設。
4、狠抓村幹部規範化管理。
按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設年度考核細則，落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，將考核結果與村“兩委”幹部工資報酬相掛鉤，切實加強村幹部規範化管理。
5、開展農村黨建“三級聯創”評選活動。
奕棋鎮博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號，新潭鎮、奕棋鎮榮獲全市“五個好”鄉鎮黨委，陽湖鎮三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。
6、推進非公企業黨建工作。
全面推進非公企業服務型黨組織建設，截止目前，全區1017戶非公有制企業已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業黨組織書記示範培訓班，建立區委組織部直接聯絡服務20個重點非公有制企業黨組織，紮實開展非公有制企業黨組織“五抓五送”和示範點創立活動。披雲徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優秀“雙強六好”非公企業黨組織稱號，建成九龍園區黨群活動服務中心。
7、提升社群黨建工作水平。
組織3名社群書記參加全省社群黨組織示範培訓班、20名社群書記參加全市社群幹部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標，實施27個基層黨建管理創新專案，構成村居爭亮點、鎮街創特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社群服務中心建設。完成社群黨務工作年度考核和聘用工作。在20個城市社群全面推行社群黨建網格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務的本事和水平。
(三)深化幹部人事制度改革，幹部選拔任用工作更趨規範。
開展了20xx年度幹部選拔任用自查工作，切實加強幹部選拔任用工作規範化建設。修改完善區管幹部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作，建立幹部實績檔案。指導區總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好乾部”的標準抓好區管領導班子的選配。拓寬領導幹部初始提名權，對區委辦主任等4個科級領導職務初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮、街道、區直單位科級領導幹部實行正常調整交流，將機關幹部往鎮街沉、基層趕，構成幹部實踐培養的大迴圈鏈。截至10月底，區委共研究幹部5次146人次，提拔幹部33人(正科級11人，副科級22人)。
(四)堅持從嚴要求嚴肅執紀，幹部日常管理和監督更加嚴格。
1、對70家區管領導班子310名班子成員進行全面大約談、大調研，同時個別約談和理解幹部約談30餘人次。
經過經常性談心談話，瞭解情景、疏導情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強化組織部門“幹部之家”效應。
2、將幹部作風建設作為幹部教育監督管理的重點，制定出臺《關於進一步加強機關事業單位考勤管理的通知》，對改非幹部、病事假幹部以及幹部考勤工作提出具體要求，嚴肅工作紀律，改善工作作風。
聯合區紀委開展幹部作風專項整治，對發現的突出問題進行了集中整改。
3、積極開展“12380”宣傳月活動。
經過先鋒網、印發宣傳卡、簡報、編髮手機資訊等渠道，廣泛普及相關政策。開通“12380”舉報專項電話和手機資訊舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進行查核，其中1件經查核屬實的及時責令相關單位嚴加整改。
4、根據新形勢下幹部監督工作的需要，增補了計生、安監和網路資訊管理部門為幹部監督聯席會議成員單位。
出臺了《幹部監督資訊溝通辦法》，進一步明確了聯席會議成員單位的工作職責和相互間資訊溝通方式，幹部資訊渠道得到極大暢通。
5、結合重點工作落實推進幹部監督工作。
全面完成全區科級領導幹部20xx年集中報告個人有關事項工作，520餘名科級領導幹部按照要求上報了個人有關事項報告表。按照區委要求在重點時間段加強對拆遷幹部的督查，幹部作風明顯得到加強。
(五)引進和培養使用並舉，人才工作取得突破。
進取對上爭取，6個省、市級完美鄉村建設示範村分別和6名專家進行對接，開展好百名專家服務完美鄉村建設工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業泵參加省“115”創新團隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術創新團隊評選。做好清華大學博士研究生和黃山學院大學生社會實踐聯絡服務工作。提前完成全市人才強市戰略工程——示範幼兒園專案建設。公開招聘43名事業單位工作人員對專業技術人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設綜合試點單位，承擔了全市社會工作專業人才隊伍建設推進會現場觀摩任務並作典型發言。
(六)加強自身建設，組織工作服務質量不斷提高。
加強組工幹部隊伍建設，選調、錄用6名優秀年輕幹部充實部機關工作力量。選優配強基層組工幹部隊伍，異常是鎮、街和區直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工幹部直接聯絡服務群眾制度，按照“1+_”模式，分別建立農村、社群、非公企業和新社會組織等黨建工作聯絡點，結對幫扶困難黨員群眾、選派幹部和選聘生。
二、20xx年工作思路
20xx年，區委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導，以黨的執政本事建設、先進性和純潔性建設為主線，以培養選拔更多黨和人民需要的好乾部為重點，緊緊圍繞“以提高質量和效益為中心，加快轉型升級，推進科學發展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進“陽光組工”建設，為實現“_____”供給堅強的組織保障。
(一)以集中解決“四風”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動。
統籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進學習宣講，策劃自選動作，精心設計活動載體，加強上下聯動。聚焦“四風”問題，突出活動特色，抓學習教育、抓徵求意見、抓調查研究、抓督促推動等四個重點環節，著力提升服務區域經濟發展的本事，提高群眾滿意度，推進教育實踐活動持續有效開展。
(二)將改善作風的要求貫穿於幹部考核、選拔、教育、監督全過程，推動幹部工作科學化、制度化、規範化。
1、考實考準作風，建立科學的幹部考核評價體系。
對照八項規定要求，針對幹部作風突出問題，探索設定涵蓋幹部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標，使幹部作風“看得見、摸得著、測得實”。採取民意調查、社群走訪、個別訪談等形式，深入瞭解幹部八小時外的作風表現、群眾反映和社會形象，把握幹部作風的真實狀況。加強考核結果的分析研判，及時發現領導班子和幹部隊伍作風方面苗頭性、傾向性問題。建立作風考核結果反饋制度，讓幹部清楚群眾對自我的評價，增強自律意識。把作風考核結果作為幹部獎懲和使用的重要依據，旗幟鮮明地褒獎作風優良、業績突出的幹部，嚴懲作風不實、形象不好的幹部。
2、樹立鮮明的作風導向，改善幹部選拔任用工作。
著力擴大幹部初始提名權，發揮黨員群眾在幹部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強、業績優，並且品德好、作風實的幹部進入組織考察範圍。改善幹部考察工作，堅持把選拔作風好的幹部作為風向標，在深入考察干部作風上下功夫，綜合運用多種方式，多角度、全方位瞭解幹部作風表現，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦幹、不事張揚、作風優良的幹部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用幹部，充分調動幹部幹事創業熱情，樹立正確的用人導向，不斷提高選人用人公信度。加強後備幹部隊伍建設，規範建立後備幹部人才庫，有計劃地選派後備幹部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設一支作風優良、數量充足、結構合理的後備幹部隊伍。
3、以作風教育為重要資料，加大幹部教育培訓力度。
以任職培訓為重點，舉辦好各類主題培訓班。結合時代特徵和本地實際，緊扣為民務實清廉，有的放矢地設定培訓資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學方法，使培訓資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經過播放警示片等形式，為幹部改善作風打好“預防針”、增強免疫力。著力實施“以幹代訓”，結合群眾路線教育活動的開展，逐步規範區內幹部借用和掛職管理，建立區直年輕幹部到鎮、街基層鍛鍊培養機制，推動幹部更多地下到基層經風雨、受歷練。
4、突出作風監督，從嚴加強幹部管理。
堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關懷並重，著力克服幹部管理存在的“失之與寬、失之於軟”的問題。建立健全從嚴監督幹部作風的目標體系、管理辦法、獎懲機制，用制度管權管事管人。加強幹部作風方面規章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴問責，讓作風不好、違反紀律的幹部付出代價。進取拓寬監督渠道，加大對關鍵領域、關鍵崗位領導幹部，異常是“一把手”的監督。成立幹部監督舉報中心，充分發揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規範幹部監督資訊員隊伍建設，加大幹部八小時外作風的監督;定期召開幹部監督聯席會議，使黨內監督、專門機關監督與群眾監督、輿論監督有機結合，構成監督合力，讓不良風氣無所遁形。
(三)以建設服務型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎。
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。
實施村級後備幹部培養“百人計劃”，對人選條件、推選程式、培養方式作進一步明確，確保全區45個村各有2名以上後備幹部進行重點培養。重點摸排換屆難點村、重點村，採取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準備。
2、抓好農村黨建特派員、非公企業黨建指導員及選派幹部、選聘生三支隊伍建設。
從黨政機關事業單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務工作的改非黨員幹部擔任農村黨建特派員和非公企業黨建指導員，到村(企)開展工作。抓好選派幹部、選聘生日常管理，發揮作用。經過三支隊伍建設，實現抓兩頭、帶中間，促進先進村錦上添花、後進村晉檔升級、非公企業黨建工作日趨規範。
3、探索發展村級團體經濟的有效途徑。
鞏固農村團體經濟產權改革成果，加強團體“三資”管理，完善股份經濟合作社運營機制。充分發揮“3+2”城鄉基層聯合黨組織作用，整合資源，探索發展村級團體經濟的多種途徑。經過努力，確保完美鄉村建設村團體經營性收入增長30%以上，其他所有的村經營性收入增長25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。
開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標準，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質。
5、推進“三帳兩網一中心”規範化建設。
嚴格按照“三帳兩網一中心”建設要求，結合實際，指導和引導各鎮、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經濟發展帳，構築黨組織網格、服務網路，建好“農村綜合服務中心”，切實推進農村服務型黨組織建設。
6、著力打造叫得響的社群黨建工作品牌。
在現有社群黨建創新專案的基礎上，總結提煉，豐富內涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社群黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業黨建工作水平。
開展“雙強六好”非公企業黨組織和規範化建設示範點創立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業黨建示範視窗，做到以點帶面、典型引領，提高非公企業黨建工作整體水平。
(四)發揮黨委部門牽頭抓總作用，統籌推進人才工作。
1、根據市委黨管人才實施意見，及時出臺區本級檔案，強化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負其責、構成合力。
2、結合本地實際，鞏固社會工作專業人才隊伍建設成果，打造特色品牌。
適時開展優秀技術創新團隊評選活動。
3、充分利用中心城區高校、職業技術院校集中的優勢，組織九龍工業園區、各街道社群與院校對接聯絡，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業引進人才的渠道。
(五)以“三服務、兩滿意”為目標，加強組織部門自身建設。
1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風建設，堅持黨性教育，抓好業務培訓，推進輪崗交流，提高應變本事，樹立和維護組工幹部的良好形象。
2、加強社群幹部隊伍建設，想方設法選好人、用好人、留住人異常是選優配強20個城市社群黨委書記，適時對黨務工作者進行交流調整。
組織部年終工作總結 2
我覺得我們部門內部一直很和諧，成員之間的關係也很融洽，部長也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。
雖然我們寢室有同學說我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放鬆，交流很愉悅。其實在長期的學習之後和部門的成員聊一聊，聽大家說說話也是一種享受。正如部長王季婭說的一樣希望透過多開部門會議大家多聊一聊，多溝通，增進友情，我覺得這方面有好處。
記得進入愛心社第一次聚會中，是與秘書處的一次聯誼。我覺得這樣的活動開展的很好，讓成員在一種輕鬆愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。
我覺得像這種促進交流，傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談，好的工作關係，工作氛圍必將有利於我們部門的長遠發展。但有些活動開始的時間不要定的太晚，這樣不管做什麼，時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率，守時性高一些，這樣也能促進活動的高效率完成。當然，我覺得現在組織部在這一方面做的很好。
有成員曾經提出希望社團展開一些全新的活動專案。我覺得這個想法很好，但是我們社團的總之是凝聚愛心，服務同學不容易增加一些有創意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前後在專門開展一些小型活動號召大家為山區的孩子寫祝福語、寫書信，活動參與者可以面向全校。
組織部年終工作總結 3
歲末初冬，轉眼間本學期工作已近尾聲，在本學期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下，以創新工作模式，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局，和學校發展的步伐，服務學院，服務同學，開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團事業的進一步發展。回顧團工委組織部工作，我們總結經驗，分析不足，為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備。
現對本學期部門工作作如下總結：
一、組織部內部建設
九月下旬外國語團學組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作。最終於九月底在圖書館階一，召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會，吸收一大批充滿熱情、樂於奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部機制，細化細節流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、學習和生活方面，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應了角色，也增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進感情。在輕鬆、愉快、嚴謹的工作氛圍中，融入這個新的家庭。
二、特色工作
（一）團費收繳、團員證註冊以及團籍轉入和團員資訊統計等工作
新學期伊始，和往年一樣，新生的團關係的轉入和團關係的轉入是我們的本職工作。雖然團員證註冊、團費收取以及團關係轉入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的20ｘｘ。5元團費以及補辦團證費用170元，總計2177、5元全部上交校團委。
（二）制定團支書管理細則
為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團幹部的工作熱情，發揮其的工作能動性，進一步提升團幹部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的，組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則，並在團學老師的建議和修改後，與各班團支書召開會議透過此細則。
（三）組織團日活動
為深入貫徹“科教興國，人才強國”的戰略方針，積極響應校團委的號召，進一步落實學校應用型創新人才的培養目標，全面提升學生綜合素質，在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知、勇於創新、積極進取”的良好學風，不斷提高社會責任感與集體榮譽感，樹立團結奮進的積極觀念，激勵學生樹愛國之心，立報國之志，為實現“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創競賽，促進學風建設”、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情，圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽，觀看關於科技興國的影片以及參觀科技館等形式的團日活動，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設。並主動邀請組織部成員參加團結支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動，並主動邀請校團委參加各團支部活動，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯絡，提升成員的整體素質。
（四）參與組織外語風采大賽
組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯絡合作，加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作，並負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及複賽中，積極配合副書記組織大賽的相關活動。在預賽以及複賽中，組織部主要負責舞臺道具佈置，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現，但在團學各個部門的幫助和努力下，外語風采大賽的複賽終於圓滿成功。
三、日常工作
（一）辦公室值班
在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤，進行值班記錄，並在離開時打掃衛生，按照規定移交辦公室鑰匙。並在所有值班時間中，沒有出現特殊狀況。
（二）每週例會
組織部在每週三六點十五在教學樓召開例會。在每次的召開例會中，主要對每週的工作進行經驗總結，並對下一週的工作進行安排，講述學習生活中遇到的問題和困惑，以提升組織部內部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。
（三）學風檢查工作
在進行的學風檢查中，組織部全體成員按時到勤，無缺崗，並在檢查結束時歸還袖章和執勤記錄。
四、協助工作
（一）協助進行第八屆”智慧財產權杯”第二次培訓的通知報名工作。
（二）協助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。
（三）協助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。
（四）協助進行第九屆“挑戰杯”的通知及報名工作。
（五）協助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。
組織部年終工作總結 4
xxxx年上半年悄然結束，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xxxx年上半年的工作。
一、完善組織機構
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對xxxx級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監督、鼓勵先進
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務物件的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想徵文活動”，“青春之歌走進xxxx省博物院活動”，“青春之歌走進xxxx養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今後的工作積累經驗。
四、加強對幹部隊伍的培訓和監督
新一屆團委學生會成立以後，吸收了大批的xxxx級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱鉅的引導任務；同時，眾多主要團學幹部也需要儘快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，並播放相關的影片資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生幹部全面的瞭解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對xxxx學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收穫。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重xxxx大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其餘人員參與後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛鍊條件。
組織部年終工作總結 5
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經歷風雨彩虹的點點滴滴之後，我們繼續努力將我係打造成一隻美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：
一、運動會：
恰逢學院體育節，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰，各自都找到了屬於自己系的榮耀雖然我們沒有那麼多的金牌，沒有那麼多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經驗，並且喜獲體育道德風尚。
二、“築我家——名門夜宴”：
這是我們系繼“全能風采大賽”後，精心打造的又一品牌活動。從第一次討論會到晚會的表演，我們做了很多的工作，人力、物力、財力都投入了很多。看到每天中午、晚上演員們重複的練習，再看到一彩、二彩、三彩、四彩節目不斷不斷地完善，為節目付出的每一個人都在深深地欣喜與緊張中，每一天的活動倒計時在不斷的催促著大家每一次準備都必須要有新的收穫。晚會的籌備遇到了大大小小的問題，但是再大的問題也無法x們辦好這次晚會的決心，一份努力一分收穫，相信看了這次活動的每一個工作人員、演員都會認為所做
的努力是值得的。晚會雖然是以舞蹈為主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象，而我係系標的揭曉也是帶給了所有同學以驚喜。晚會的成功落幕不僅僅讓我們鬆了一口氣，更讓我們感動。感動每一個人都在付出、都在奉獻，感動我們的每一份付出、每一份奉獻都找到了的歸屬
三、五四評優：
作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員透過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們並沒有最終獲得“五四優秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續發揚的，哪些東西是我們必須珍存的！
四、換屆選舉：
在經過一年的工作之後，我係進行了換屆選舉，透過個人申請、部長推薦，然後經過面試、稽核、公示階段，本次換屆選舉正式結束，學生會的骨幹力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！
五、其他工作：
1、四人制足球賽及三人制籃球賽：這兩個賽事都是穿插在其他活動中進行的，雖然沒有取得特別優異的成績，但是球員們積極的
態度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。
2、團組織生活：每個月的團組織生活對於組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示範性團組織生活中獲得了流動紅旗。
3、其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閒，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對於每一個土木的學生會成員，對於每一個土木的學生，對於每一個關心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！
組織部年終工作總結 6
本學期的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：
第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會佈置的工作任務。
1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我係在比賽中取得優異成績作出了鋪墊，後勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
2.研討會的圓滿舉行。我係的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我係學生的綜合素質之高，同時也從側面體現了我們部各成員的能力;
3.元旦匯演組織的親友團也為我係的節目帶動了氣氛，此次是新幹事參與組織的第一次活動，氣氛活躍後勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什麼活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收穫，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內管理。
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新幹事。新幹事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關係，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關係。我們系雖然人數是最好的，但我們並沒有因為人數少而甘於落後，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的後面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
開學至今，團總支組織部在院領導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，並取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評。現將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。
一、組織部的內部建設
在新學期伊始，我係進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，並在以後的工作中積極培養和鍛鍊新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕鬆、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
（一）做好充足準備，迎接大一新生
在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。
（二）做好與新生各班團支書的溝通交流
為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生幹部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。
(三）接轉新生的團員檔案整理工作
新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關係的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關係及時入檔。
（四）團費的收繳與註冊工作
根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的註冊工作，並對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。
（五）宣傳組織參加全國各項比賽
為豐富我係全體學生的業餘愛好和才藝展示，我們透過多種方式宣傳各項活動，給我係學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，並以次提高我們的身心素養和知識文化水平。
（六）運動會的成功舉辦
一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收穫。我們大二負責我係個專案的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責後勤工作。常言道：“千里之行，始於足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什麼都不懂。什麼都需要學習。
（七）籃球、足球的比賽
經過緊張而又激烈的比賽，我們成功的結束了我係籃球、足球的比賽。透過這次比賽，我們感受到了每個成員之間必須有團隊意識、合作意識，需要有責任感和集體榮譽感。才能取得最終的勝利
（八）組織我係學生積極參加無償獻血活動
接到院團委通知，我係將於二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們透過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。透過無償獻血活動，體現了我係廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我係同學的素質之高。
（九）組織策劃迎新晚會
迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關係。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的佈置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收穫。
（十）學代會的成功召開以及代表證的收取
在這學期十二月份，我係團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會後工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力並得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。
（十一）學生證的註冊
臨近學期末，為確保我係學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證並負責註冊。
（十二）例會會議紀要
每週我係團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上週的不足以及本週的工作安排並作記錄。我們透過上週的經驗教訓，引以為戒，努力做好下週的工作，以此來更好的完善我部門。
綜合來說組織部的工作向來比較複雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支援。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由於工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待於進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的xx--xx第二學期團總支學生會的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細緻的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新的臺階。
組織部
組織部年終工作總結 7
自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂於奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進學生會發展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協調各部門關係的紐帶作用。
在半年的時間裡，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我係內部工作，促使學生會各項活動達到穩定的狀態。
為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經過一個月的稽核，最後確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。
為了促進成員與成員，成員與幹部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現自我的平臺。由於我們幹部在新校區，而新成員在舊校區，難免造成會議不定期舉行。基本定在每週三下午3點開會。由於地區問題，所以並不是每週都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便於以後工作。
20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我係“國慶遊園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什麼在學習生活上還不懂的'問題能夠有機會請教學長學姐們。10月，我係用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志願者的身份與湖內村聯合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志願者的身份參加的晉江懇親志願服務活動，組織部的3位成員被安排志願者並積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務。經過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現在：
1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內部成員。
2、沒有及時想好應急預案，出現意外不能及時處理。
最後希望下學期組織部能更好的為我係團總支·學生會的發展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我係團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中及時總結經驗教訓，一定會給我係團總支·學生會帶來更多的生機與活力！
組織部年終工作總結 8
20xx上半年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx——20xx學年下半期的工作。
一開展組織生活活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“xxxx”為主題的組織生活活動。制定活動內容時，系組織部內部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我係的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束後，我們部門進行了認真的總結，從部長到副部再到幹事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今後的工作積累經驗。
二新生團組織關係的轉入、全院團員基本情況登記
和往年一樣，新生入學的團組織關係的轉入是我們的必備工作，由於本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑑前輩們在工作工程中留下來的寶貴經驗，所以在規定的時間內完成此項工作。
三團費的收繳以及新團員如入團工作
本項工作是每一學期都要進行的任務，同時也是我部最複雜最不好處理的工作，本學期我係新生入團人數較少原因是我係學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現大問題。本學期還做了團費收繳工作，由於工作上有了經驗工作橫順利的完成了。
四著力從隊伍建設上下功夫，力爭在提升幹部活力上取得新突破
要打造過硬隊伍，必須激發廣大組工幹部幹事創業的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升幹部活力：一是最佳化組工幹部隊伍。二是健全組工幹部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關文化建設。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。
回顧這一學期裡組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯絡，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裡，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。
組織部年終工作總結 9
期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作。下面將我組織部在xx年下學期的工作總結如下：
一、基本工作的開展：
（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；
本學期順利完成了團員註冊、、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
（2）配合學校運動會的開展工作
作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並獲得良好的成績。
總體來說，透過大家的努力，我們取得了較好的成績，透過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
二、在的不足和主要問題
（1）新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭；
（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；
（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支援。
三、全力支援兄弟部門工作，協助開展各類活動；
這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。
四、展望明天；
本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！
組織部年終工作總結 10
1、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部裡組織的各項政治的理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，並能夠認真做好讀書筆記，透過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，並有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫資訊的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。
2、勤奮努力，不斷提高業務能力
一年來自己主要工作是撰寫資訊，截止到11月份共撰寫資訊92篇，在新疆組工資訊截至9月份統計共上了三篇。撰寫資訊雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的資訊上高率很低；自己經常看新疆組工資訊發現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工資訊，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工資訊外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和訊息三篇。
3、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體採訪江爾·熱哈提的事蹟，撰寫江爾·熱哈提的彙報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
4、積極參加部裡組織的各項活動
一年來，部裡組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。
5、存在的問題
(1)資訊上高率不高，需要更加加強資訊知識的研究。
(2)理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今後要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺餘力的努力工作，但由於自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
組織部年終工作總結 11
20xx年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們彙報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部裡組織的各項政領導的講話和部領導安排學習的資料，並能夠認真做好讀書筆記，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，並有針對性的學習業務知識，提高自我撰寫資訊的本事，是自我的業務本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業務本事
一年來自我主要工作是撰寫資訊，截止到11月份共撰寫資訊92篇，在新疆組工資訊截至9月份統計共上了三篇。撰寫資訊雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的資訊上高率很低;自我經常看新疆組工資訊發現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工資訊，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工資訊外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和訊息三篇。
三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體採訪江爾·熱哈提的事蹟，撰寫江爾·熱哈提的彙報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、 一年來，部裡組織的打掃衛生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)資訊上高率不高，需要更加加強資訊知識的研究。
(2) 回顧自我一年的工作，雖然自我不遺餘力的努力工作，但由於自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
組織部年終工作總結 12
20xx年即將來臨，組織部20xx年上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大黨團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大黨團員青年的意見，及時調整工作方式。經過半年的工作與學習下面將分幾個主要方面來總結組織部在20xx年20xx學年上半期的工作。
一．新生入團
為了進一步弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，激發廣大學生努力學習，奮發進取，加強自律，立志成才，我院團委在20xx年上半學年組織新生入團。
此次活動中，為了更好地服務大家，我們組織部從多方面考慮，力爭全方面多角度的思考可能遇到的各種問題。如事先做好工作策劃，設想工作開展中可能遇到的困難並想好應對措施，加大力度宣傳，張貼海報，並分組去各班宣傳為大家解答疑惑，在宣傳中注意禮貌與細節。工作中，對於同學們遇到的疑惑，我們從實際情況出發為大家解決困難。但工作開展後，我們發現一些情況是我們沒有預想到的，如個人團員資料的缺失如何應對，收團費過程中出現的問題等。對此我們展開討論彌補不足。最終圓滿完成上級安排的任務。經過這次工作的磨礪，我們部門之間不僅更加團結互助，個人能力也得到很大的提高。
二．團員推優考試
為進一步做好推薦優秀團員作黨的發展物件工作，學校組織了團員推優考試。為了充分調動大家的積極性更好地備戰，我們做了有力的宣傳，為了大家不因外界因素而失利，我們詳細的通知了大家一些考試需要注意的事項，為同學們取得跟好的成績做出了積極的貢獻。
三．黨校培訓
為了大家加深對黨的基本知識的瞭解，明確入黨動機，學校組織了黨校培訓，激勵教育我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標。通知下達後，我們立即組織分配工作，確保每一位參加培訓的同學瞭解到培訓的時間地點課程安排及注意事項，使大家不因不瞭解培訓安排而錯過寶貴的學習機會。
四．團員推優登記表與入黨積極分子考核登記表的填寫經過了學習黨團方面的知識，使黨團員的思想覺悟不斷得到提升。
學校要求填寫黨團方面的登記考核表。為了大家能清楚的瞭解到填寫的注意事項，我們分組去宣傳，面對同學們的疑惑我們耐心解答，不僅得到了廣大同學的認可，還提高了我們的個人能力。
回顧這一學期裡組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯絡，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裡，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。
組織部年終工作總結 13
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。透過學習，增強了黨性，提高了政治的理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。
認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標
任務組織工卓有成效。
一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。
認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮"某某年的'三級聯創'實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。
今年上半年，全廣安市組織工作現場會，某某鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委某某年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為"五好"村。
二是認真開展黨內主題活動。
積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農戶提供專案和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶50餘戶。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80餘戶，發展業主入黨10餘名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部8名。
努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛50餘起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先後成立了鎮畜牧協會黨支部、某某鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的'支部加協會'經驗"以《組工資訊》的形式在全市刊發。
三是抓好了幹部隊伍建設。
對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。
同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。
目前，全鎮有4名村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。
組織部年終工作總結 14
愛心千里行暑期實踐活動一直都是愛心社的品牌活動， 今年是愛心助學社組建實踐隊伍的第五年，四年來我們本著凝聚愛心 服務同學的宗旨，深入山區進行支教走訪活動，旨在發揮大學生的優勢廣集愛心，為山區貧困學子送去力所能及的而幫助。
暑期社會實踐行活動做準備，我們在主幹道、草莓園、創新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動。活動得到了同學們的積極響應和大力支援，大家希望能夠參與這個活動，渴望獻出自己的一份力量。但由於名額有限，近200人的面試者中，最後只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實踐隊員的招募工作落下帷幕，新成員的注入活躍了社團的氣氛，構成了愛心社的一個全新團體暑期社會實踐隊。在這次的宣傳和招募活動中，我覺得每個成員都做得不錯，都完成了自己份內的任務。組織部的男生雖然很少，但他們儘量抽出時間來幫忙抬板子，搬桌椅。不論是部長還是幹事也都是時刻關注著活動的進行情況，只要有時間就到宣傳點幫忙。
由於暑期實踐活動內容涉及支教、走訪,社會調研等方面。
在招募工作結束之後，我們會迎來更艱鉅的任務收集課件和整理各自的教學課件。相信這次的實踐活動會讓我們的暑假變得充實，不再是窩在家裡蹉跎虛度。希望大家都能堅持到最後，不僅是幫助他人，更鍛鍊了自己各方面的能力，為以後的學習生活積累了豐富的經驗。
組織部年終工作總結 15
20xxx年，X區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動
按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯絡服務群眾“最後一公里”問題。目前，全區x個黨組織，20xx名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了幹部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化幹部人事制度改革，幹部隊伍素質得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《幹部任用條例》。把《條例》納入幹部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級幹部、科級領導幹部和機關事業單位黨（總）支部。並對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的幹部進行專題輔導，並開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事幹部精通和嚴格執行《條例》。依託黨員資訊平臺，對全區科級以上領導幹部傳送《條例》解讀X次，累計20xx餘條。
二是深化幹部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和新修訂的《幹部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程式，注重看幹部的思想政治素質，注重看幹部的工作作風，注重看幹部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好乾部、配強班子。上半年，共研究幹部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗X人），調整交流X人次，免去職務x人。
三是加強後備幹部培養力度。對20xxx年x名學習鍛鍊幹部工作進行總結，繼續選派x名科級後備幹部到信訪維穩和重點專案（工作）一線學習鍛鍊，選派X名後備幹部擔任後進村黨組織第一書記，選派部分後備幹部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才幹。上半年從後備幹部中提拔使用X人次。
四是加強幹部教育培訓，提升幹部隊伍能力素質。運用“週五學堂”，集中宣講等形式，開展理想信念教育。紮實開展幹部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級幹部、科級後備幹部、選調生、大學生村官、社群（村）幹部、非公企業和社會組織黨務幹部共x餘人進行全員輪訓。組織x名幹部參加網路培訓學習，選派x名處、科級領導幹部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派幹部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛鍊。
五是加強幹部監督管理，保證幹部秉公用權。完善幹部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部及時提醒談話，督促其規範用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導幹部進行約談，引導領導幹部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改進老幹部工作。全面落實老幹部兩項待遇。加強離退休幹部黨支部建設，鼓勵支援老幹部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在建立全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，紮實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了X個非公企業黨建示範點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，紮實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社群、長興街道興民村、長城街道九X五社群等黨群服務中心（站），同時，長興街道興民村、長城街道九X五社群作為服務型黨組織建設專案，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示範點專案向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取專案資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中紮實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了X個整頓物件，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了X名機關副科級幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關於進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立x個“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進行分組，紮實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社群、隆惠村三個“兩代表一委員”示範點。
二是打造智慧黨建平臺。圍繞建立智慧城市工作，開發建設了資訊化、智慧化的智慧黨建工作平臺，運用資訊化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理物件和細化管理行為，完善黨建執行機制，主要設定網上支部、黨員服務、學教苑地等模組對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。
三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，紮實開展了黨員大教育大培訓，分x場次，對全區20xx多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對x戶農村黨員發放了x萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。
四、統籌推進各類人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導幹部人才工作聯絡點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20xx年人才重點工作（專案）任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓（培養）基地。依託區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”建立活動，透過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依託園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才資訊服務。探索建立高校—企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依託龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+專案+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社群工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。
三是加大各類人才培養力度。做好X名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示範帶動引領作用，上半年共培訓社群工作者x餘人次，大大提高了社群工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，採取“走出去、請進來”等方式，累計培訓x餘人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，透過教育實踐活動，力求達到幹部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發幹部幹事活力。
三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設專案等為抓手，加強服務型黨組織建設；加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式執行。紮實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。
四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依託各基地，加大各類人才培訓培養工作。