如何打造含金量高的簡歷
導語：個人簡歷是求職的敲門磚，下面為大家介紹如何打造含金量高的簡歷，歡迎閱讀。
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣製作含金量高的簡歷呢?面試網小編為你介紹簡歷製作的七大法寶：
一、工作經驗是核心。
人事經理在檢視簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。
二、“自我評價”要搶眼。
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的`簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述專案經驗時，一定要將該專案的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該專案中的具體職責。如果你是高階人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。
四、留下多種聯絡方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯絡而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等資訊，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯絡;而且一旦你的聯絡方式有變化，應立即上網更新。
五、簡歷填寫要規範。
當你在填寫簡歷時，像專案經驗、證書等資訊應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜尋和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜尋到的機會就越多。