應屆生年度個人總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編幫大家整理的應屆生年度個人總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
應屆生年度個人總結1
時光飛逝，20xx年即將過去。這是充滿挑戰的一年，同樣也是收穫喜悅的一年。在這一年裡，我從一名在校生轉變成一名公司員工。在這個轉換的過程裡，有興奮、有無助、有激情、有彷徨，我深刻的體會到了理想與現實之間的落差，但同時也讓我加深了對工作的認識。
（一）思想方面
剛進入公司的我，笨拙遲鈍，生怕做錯事，小心翼翼地工作著，以為這樣就可以“萬事大吉”。現在看來這種想法天真幼稚，說成是無知也不為過。幸運的是，我的這種想法很快被瓦解，領導們的引導與工作上的覺悟讓我意識到自己在思想上犯了錯。我的存在是給公司帶來價值，不是找個地方安逸的待著。我要對我的工作負責，更要積極地學習各種思想政治知識，明確自己的目標，不斷提高自身的修養與覺悟。
（二）工作方面
在工作上，我積極地學習公共衛生理論知識和實踐操作，以求在最快的時間裡掌握各種技能。起初，我做的還可以，漸漸地我暴露出了許多問題：外出取樣手忙腳亂，過於毛躁，不嚴謹；與客戶的溝通交流不暢，不夠果斷；專業知識匱乏，掌握不牢靠等等。為此，我專門制定了自己的學習計劃，積極地虛心地向領導和同事請教、溝通，空閒時間就看標準、做筆記，不斷提高自己的專業素養。對於自己的工作我要精益求精，質量與效率並重。
（三）生活方面
原本在陌生的環境裡多少會有點消極情緒，但在領導和同事的關心和開導下，我很快地融入到了這個大集體。四個月裡，我感受到了的溫馨，感受到了這個團隊積極、活躍、融洽的氛圍。我也被感染的愈加活潑、積極地工作。
我很榮幸能進入到這個大家庭裡，在領導和同事們的幫助下，我從一竅不通到現在已經可以做好基本操作了。在今後的工作裡，我會更加努力認真地工作，積極創新，不斷進取。及時向領導溝通，主動彙報工作情況。新的一年裡，希望我們更加輝煌，我會緊跟的腳步，與同事們同風雨！
應屆生年度個人總結2
最近我們做了一下高三市一模的試卷，理綜很簡單，我做得很快，做完後還剩餘20分鐘。但結果並不理想，分數很低，我自嘲自己的理綜成績：理、化、生三科滿分不同，我竟然分數都相同。78分、78分、78分，理綜234分，大寫的尷尬。
我想了很多，想著分數怎麼這麼低，怎麼就做錯了。
從理綜到數學，到各科，到自己的目標分數，不得不接受一個結論：我還差得遠。
題都會寫，但不得分，看起來很可惜，這表明，我練得太少。
化學與生物，常有表述不清，不能夠按照要求答題，這又是一個問題。
我發現，到高中以來，我還沒有系統地練過。自上學起，幾乎沒有什麼概念，是學習一遍掌握不了的。老師上課講個“1”，我會很快就推匯出“2”、“3”，甚至更多，這是我的一個優勢。可我發現，這並沒有什麼用，我自己推匯出的“2”和“3”老師隨後一般也會提到，提不到的高考也不會考。這就是說，高中階段，聽老師的話，課下多多練習，幾乎可以去中國所有的大學了。
練得少，想得多，這是我的劣勢。
單說數學與物理，現在，幾乎還沒有一道題可以使我沒有思路的，錯因往往停留在馬虎、審題、考慮不全面上。物理老師常說，有錯誤，便是還沒有完美。我很少見物理老師犯錯，我也想成為她那樣的人，一個“獵手”，哪怕是題本身有問題，也能夠精準打擊到正確的選項。
已畢業的高三學長說，奧賽班離不了寫題，尤其是理綜。我得多練了，他說他兩天或一天一張數學卷子，每天堅持一張英語卷子，值得借鑑。
勤奮彌補得了聰明的不足，聰明彌補不了懶惰的缺陷。
應屆生年度個人總結3
作為一名剛剛來到我所工作的大學生，我感到十分榮幸。雖然我從開始接觸這項工作到現在，只有不到一個月的時間，但是我也有些自己的收穫和發現的問題。下面在這裡做一下簡要總結。
首先，總結一下我的收穫。
第一，作為新人，我對_有限公司的職能部門設定，管理體制，管理規定有了大致的瞭解。我知道了在這裡作為一名員工，應該怎樣做，不應該怎樣做，自己所在的部門負責的工作是什麼。這一點我認為是我融入公司的第一步。第二，我透過綜合管理部的培訓影片，對我所生產的主要_X有了初步認識。在此期間，我還利用工作閒暇時間，閱讀培訓教材，翻閱技術協議，產品說明，對於_等的功能，結構，基本原理有了一定的認識。另外在這些影片培訓中，師傅們的詳細講解也讓我對於一些技術問題產生了興趣，比如_。我也試圖去弄明白，但發現我只能對於表面的過程進行了解，其中的許多細節和具體的問題都需要一定時間的實踐才可以明白和體會。
第三，我跟著X師傅進行了X的工作，分別是X。在X師傅的指導下，完成了_X的工作。並學習了相關_X的操作，瞭解了_X的大體操作，也熟悉了_部的大致工作內容和流程。
第四，也是我個人認為的一點收穫，就是我認識了許多志同道合的朋友，在生活上可以互相關心，在工作上可以互相探討，這與公司營造的良好人文氛圍和和諧的公司文化也是分不開的。
然後，總結一下我發現的問題與自己的想法。
這些問題有一部分是我自身的，有一部分是我發現在工作當中出現的。當然由於我初來乍到，有些問題可能只是看到了表象，沒有認識到實質，所以說出來，只是希望今後的工作能夠更順利的進行。
第一，自身的實踐經驗遠遠不夠，許多實際問題都是在長年累月的工作中總結出解決辦法的，不可能一蹴而就，我今後會多問多看多學，力爭儘快掌握更多的實踐技巧，早日擁有獨立完成工作的能力。
第二，公司的人員熟悉程度不夠，可能是由於工作地點和內容的侷限，我認識的人只是很少的一部分，相關職能部門甚至本部門的人員還沒有認識全。這點我會透過今後各種機會去認識同事，瞭解他們，以便在今後的工作中能夠更高效和默契的配合，並從他們那裡學來本領，得到他們的幫助。
第三，部分零件精度不夠。在裝配與除錯的過程中，許多問題是主機某些部位加工精度不足導致。還有許多配件的細節之處，例如液壓萬能油源的側蓋螺孔，幾乎均需要用絲錐和銼刀再次加工才可將螺絲擰緊。
第四，配件不足，工作中經常會遇到缺少配件的情況，而最常用的解決辦法就是拆東牆補西牆，這解決了燃眉之急，但是我個人認為不是長久之計，我想是否可以建立一個暢通的訊息渠道，在裝調，機加，採購等部門之間透過這個正規的流程渠道互相反映問題。
第五，工具借用問題，我不瞭解單位是否定期為員工配發勞動工具和足夠的勞保物品。但我在實際工作中經常看到工具頻繁借用的情況，這樣不但降低了工作效率，也容易出現工具不翼而飛的事情。我想能否給員工每人定期配發一套常用工具，這樣可以減少工具頻繁相互借用的情況。
其次，展望下我對自己未來工作的想法。
我感到試驗機研究所是一個有生命力的企業，這一點可以從忙碌的生產車間得到印證。這對於我是一種挑戰，也是一種機遇。我會遇到更多的問題，也會從中收穫更多的經驗。我的實習期還有兩個月的時間，在此期間，我會更踏實的學習試驗機的除錯流程，軟體的使用等細節。並正確的找到自己在公司的定位。在實習期結束後，我會盡快進入實際的工作狀態，發揚不怕麻煩不怕累的精神。錯誤是難免的，但可怕的是不知道改正，我可以預想到，在我未來的工作中，會遇到各種難題並不可避免的犯錯，我會認真的對待每次難題和每個錯誤，從中得到經驗和教訓，這將是我工作中的一筆財富。
最後，我感謝這段時間以來，公司領導、同事給我的照顧和X師傅給我的幫助。
應屆生年度個人總結4
時間飛快，轉眼間_年已悄悄走過，在這勻速旋轉的時間長河中_年已經走來。近一年來在領導的正確引導下，在同事們的關心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學畢業生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時間裡以及在臨沭專案樓盤的學習中，個人的工作技能有了明顯的'提高，雖然工作中還是存在著不足，但是我用心去做了，也得到了收穫，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經驗。回顧一年的工作經歷，現將07年的工作情況總結如下：
一，以塌實的工作態度適應本職特點
態度是工作的第一要素，良好的工作態度決定著工作的好與壞。假如我們沒有用認真的態度對待工作，那麼工作中就再所難免有很多失誤，沒有了好的業績公司就無法發展。
回顧在臨沭的這一年時間，我的工作是基本算可以的，當初到這邊的時候一期工程已經交付業主，二期正在緊鑼密鼓的建設之中。前兩期工程在公司領導和雷華公司領導的密切合作下取得了良好的效果，這也為第三期的銷售打下了良好的基礎。4月份到公司報道的時候我還是個對於房地產一無所知的剛走出學校的學生。到現在透過我們銷售主管的教導以及我在日常工作中的學習，同時以良好的態度對待工作，認真學習。到目前為止我們臨沭樓盤已經售磬。這些成績的取得歸功於我們所有的工作人員的密切配合。售樓工作是一個細緻的工作，我們必須以認真的態度對待。
二，思想工作方面
作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的視窗，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。此外，還要廣泛瞭解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。本人嚴格遵守公司的規章制度，尊重領導，團結同事，正確處理好與同事之間的關係。一年來，我工作上取得了小小的成績，而這些成績的取得應歸功與領導和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來也讓我認識到自己還需要在許多方面努力。比如：有時講話結結吧吧，語言不夠嚴謹，我自己反省的結論是：對待工作態度還不是很認真，沒有做好充分的準備，考慮問題還不充分，這點急需改善。
三，總結過去展望未來
總結過去展望未來，雖然我還做的不夠高住遠阻，但是我學會了響應的一句俗話——"活到老，學到老"。當然在實際工作中我可能還存在著一些不足的地方，須在以後進一步努力。
首先，積極進取，抓緊學習專業知識，合理有效地指定月度計劃。
其次，為了提高工作效率，處理好突發事件，每日依據實際情況的需要，修改和完善工作計劃。作到大事不錯，小事不漏。
第三，端正工作態度，凡事爭取再認真一點，再周到一點，滿懷熱情地投入到每天的工作當中。
四，個人認為
培訓工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一，需要對現有員工以及新近員工進行適當的培訓才能夠不斷加強，充實我們公司的管理及技術勢力，目前我們公司入職後的培訓還比較少，如果可以的話我建議公司根據情況對員工進行培訓，當然企業並不是學校，特別是民營企業，沒有義務為員工進行培訓，但是，定期的培訓不僅可以讓管理者瞭解員工，還可以達到員工與領導著的有效溝通，可以提高員工對企業的歸屬感，從而提高企業的凝聚力，力爭作到合格人員進的來，用的上，留的'住。這樣不僅可提升企業的內部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現象，對於一個企業而言，外部引進在某些方面不如內部調動。
20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，佔有一席之地。
我相信在20xx年這個特殊的年代裡，只要我們大家共同努力我們定會取得更為完美的成績。
應屆生年度個人總結5
一、系領導高度重視親歷親為成立畢業生領導小組。
我校在春節過後的第一次教工會議上就成立了系領導親自掛帥的畢業生工作小組，由畢業班主任直接負責，做到了所遇情況及時知道，研究，解決，所以很多有關畢業生的情況問題我們都提前辦班，做到了有序有效。
二、大力開展畢業生的就業指導講座，以及生活講座。
我係針對畢業生的就業指導方面，畢業後期日常生活方面的講座不下十次。提高了畢業生的應聘技巧，並能保持平常心對待挫折和失意，同時還加強了畢業生離校前的教育，做到文明離校。
三、加強就業資訊的傳送暢通，和畢業生心碰心的交流。
因為我校畢業生人數較少，因此我們建立了不僅師生關係更是朋友關係的感情交流，實現了對每個同學一對一的幫助，對每個同學的心理問題，基本上都給予瞭解決。是同學們健康順利畢業。在就業資訊共享方面，只要有要人的單位，我們都張榜公佈，實行公平競爭。
四、身體力行，從細處見工作，狠抓後期管理。
針對畢業生後期工作的重要性，我係加大管理力度，經常校領導帶隊和班主任老師一起到學生寢室查夜，查違規電器的使用情況，消除火災隱情，檢查寢室的衛生，很多次都親自動手幫助規範，在畢業後期基本做到了一週三次的查夜力度，有效的防止了違紀現象的出現，為我係學生文明離校打下了堅定的基矗。