社群半年工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的社群半年工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
社群半年工作總結1
今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領導下，根據上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群中心工作，有序地開展各項工作，工作紮實有效，積極開展建立內涵豐富、環境優美、設施到位的新型社群，使各項工作都取得了優良的成績。
一、加強綜治維穩調解工作，確保社群平安穩定
充分發揮社群維穩防範作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩資訊員制度，及時調解各類矛盾。XX年上半年共調解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發揮了維穩第一道防線的作用，例如：友誼商業大廈4樓金楓葉酒樓因老闆欠員工工資發生勞資糾紛。**大廈**大酒店因涉及老闆詐騙拖欠員工工資，發生勞資糾紛。因為員工與老闆協商不成，員工要準備集體上訪，我們及時瞭解到動向，會同有關部門及時多次上門調解，有效地把即將爆發上訪工潮壓在社群解決，確保了社群平安穩定。
切實維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關愛為主題大型宣傳活動，派發宣傳資料10160份，省、市、區有關領導還到現場視察。
二、加強社群城市環境管理，改善社群人居環境
今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據雙年工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社群環境和增加社群娛樂健身活動設施，營造優美舒適社群環境，另一方面是加強對社群環境衛生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防四害基礎設施的建設和安裝，社群共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發防四害宣傳資料2810份。
三、加強消防安全管理工作，確保一方平安
社群消防安全管理工作是社群工作中重中這重，堅持安全第一、預防為主，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社群舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監督巡查制度，重點對六小場所、三合一娛樂場所的檢查，發現問題及時彙報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發安全隱患整改通知書65份。
四、加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。
**橋社群住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社群計劃生育工作，發動廣大群眾人人參與協助管理社群計劃生育工作，在社群成立了轄區居民群眾計劃生育志願者服務隊，成立了轄區單位計生協會，並組織了網路化管理工作，與社群民警、出租屋管理站緊密配合，在社群形成多層次，人人參與局面，及時採集資訊，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，採取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄影宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康專案講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務中心進行免費婦檢，上半年本社群無違反計劃生育超生現象。
五、以人為本，服務於民，確保服務視窗工作質量
社群工作中社會勞動保障、民政事務、社群文體活動等服務性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統計、工會組織、法律法規諮詢等工作也與邊區單位息息相關，她們的服務態度和服務質量直接關係到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經常開展職業道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關法律法規工作規定和要求，要建立一流服務水準，以一流服務質量爭取居民群眾的信賴。
六、加強社群黨建工作，發揮黨支部核心領導作用
**橋社群黨支部以全心全意為人民服務為根本宗旨，關注社群建設，關心居民群眾日常生活息息相關的事，為民解困，在社群黨建工作中始終堅持以社群建設為核心，積極開展社群黨建協調工作，發揮社群黨建聯度會的優勢，發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，積極開展社群基層規模企業建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業的支援，圓滿完成了規模企業建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發揮黨支部核心領導作用。
以上是**橋社群工作站XX年上半年所做的主要工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社群各項工作做得更好。
一、堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社群百姓論壇，開展社群文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加南湖轄區物業管理公司運動會，積極開展社群鄰里相親，守望相助活動。
二、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切瞭解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，並及時化解矛盾。
三、完善**橋社群工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社群義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展建立無毒社群活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社群義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
五、繼續做好社群單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社群黨建網路工作，籌建**橋社群黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。
社群半年工作總結2
我們繼續強大了民兵突擊隊、青年志願者服務隊，發揚了我社群青年不怕苦、不畏難、勇於向上的優良風範，充分體現我支部的先進性。
支部的建設得到更進一步加強
一是繼續抓班子建設，強核心。班子好壞，直接體現能發揮“領導核心”和“戰鬥堡壘作用”。我們堅持“三抓”不動搖，全面加強自身建設，抓好黨風廉政建設，長年堅持支援成員在支部幹部會上述職述廉制度，接受黨員監督。
二是繼續抓好隊伍建設，突擊管理和培養要求。以社群黨校為陣地，發揮電教裝置作用，健全“三會一深”制度，促進了黨員加強學習，提高了社群黨員隊伍整體素質，增強了支部凝聚力、號召力、戰鬥力，從而更好樹立了在青陽鎮一支較高的敬業奉獻、遵紀守法、助人為樂、甘為民僕的領導集體。繼續完善好新建立的樓棟黨支部、社群黨建聯席會議、以黨員服務隊等隊伍建設載體，為社群組織引導提供平臺。
在社群黨總支李書記的帶領下，**社群發展成為佈局合理、設施齊全、功能完善的新型的文明社群。上半年又被縣委定為“十強基層黨建示範點”，成績顯著。但我們一定還要保持謙虛謹慎，不驕不躁的心態，解放思想，紮實苦幹、實事求是，力爭下半年工作再創輝煌。
下半年將繼續緊緊圍繞黨委、政府中心工作，開展社群工作，在此基礎不折不扣、加大力度、夯實“四個基礎”努力建立和諧社群。①加大資金投入，最佳化環境，夯實社群的物質基礎。②加強民主政治建設，健全和完善管理體制和工作執行機制，夯實社群群眾基礎。③整合資金、強化為民服務、夯實構建和諧社會基礎。④加強領導、夯實建立和諧社會的組織基礎;另一方面，更進一步強化招商引資意識理念，爭取突破鎮下達招商任務。社群兩委班子成員爭做招商帶頭人，做到人人有責任，人人有任務，人人有專案。在實際工作中，我們肯定還存著許多不足之處，與友鄰兄弟單位相比一定存在著差距。我們社群兩委，在李書記帶領下一定務實苦幹，堅決抵制不正之風，切實圓滿完成黨委政府交給的各項任務
社群半年工作總結3
為加強對社群矯正物件的教育、轉化和管理，半年來我所在社群矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：
一、健全組織網路，明確工作格局。
為加強對社群矯正工作的組織領導，首先，成立了社群矯正工作領導小組，組長由社群書記擔任，成員由社群綜治維穩中心負責人組成，明確各單位各部門之間的分工協作關係。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治維穩中心，具體負責社群矯正工作的日常開展，社群有工作站，配備並建立健全了社群矯正工作者和志願者以及監督人工作隊伍。其次，建章立制，建立健全了工作例會制度(每季度召開一次例會)、聯席會議制度、請示報告制度、教育培訓制度和責任追究制度。
二、充分發揮社群矯正移動管理系統，確保日常管理規範化。
充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正物件進行了逐個登入，做到了所有矯正物件入網管理，確保在日常管理規範化，要求每位矯正物件必須做到：
①每週一次電話彙報(即每週五為電話彙報日);
②每月一次思想彙報並遞交書面彙報材料;
③每月一次公益勞動，勞動時間不少於12小時(集中在每月的25日);
④每月一次集中教育活動，對矯正物件的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律;
⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正物件都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正物件的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，對重點社群矯正物件，已實行手機定位監管，實時掌握社群矯正物件活動情況，更好的管理社群矯正重點物件。
三、教育管理制度化。
在做好矯正物件入矯正教育的前提下，根據矯正物件的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正物件認罪服法。為此，我們採用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規技能等培訓相結合、定期彙報談話與不定期考察評審談話相結合、矯正工作者直接教育與社團和社會志願者以及親屬對矯正物件開展經常性幫教活動相結合。如，每月一次的個別談話活動與月一次的集中教育，每月一次思想彙報和矯正工作者不定期社群走訪考察評審談話活動等。
四、公益勞動重效果。
勞動作為我國罪犯改造地三大手段之一，為此，我們既注重矯正物件參加公益勞動的形式，更注重矯正物件參加公益勞動的效果。形式上鎮有公益勞動基地，以便矯正物件集中勞動;社群有場所，以便矯正物件能發揮各自的特長為社群服務。為了確保公益勞動的效果，每個社群都有專人負責安排、記錄矯正物件的勞動情況，並報司法所存檔備案。從而使他們充分認識自己罪行，增強其改掉惡習、認罪服法的信心。透過公益勞動來回報社會。
五、社群矯正工作開展情況。
一是建立資訊平臺。堅持每月對兩類人員進行資訊監控，對重點物件進行走訪、瞭解，對困難物件進行幫助，同時透過資訊平臺的建立，及時瞭解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。
二是完善資料平臺。對社群矯正物件嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期彙報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料;對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規範現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。
三是加強社群矯正監管。結合社群矯正監管專項整治活動，抓好“思想彙報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規範有效地落實。四是強化電子平臺。根據社群矯正電子平臺管理質量的要求，並針對我社群矯正平臺存在的問題，及時進行核對，及時進行查漏補缺，並嚴格按省、市、街道工作要求，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺的效率。
六、下半年工作打算。
一是加大管理教育的力度，定期開展彙報教育和公益勞動。
二是充分發揮幫教志願者和責任人的作用，協助好監管工作。
三是加強電子平臺的建設，定期進行平臺登入，及時做好電子平臺內容的更換工作，確保規範。
四是加強資料平臺的管理，做到準確無誤、保證質量。
社群半年工作總結4
****年是“五五”普法的起始之年，為了更好地開展“五五”普法工作，XX社群制定了“五五”普法規劃及每年普法工作計劃，在開展法制宣傳、推進依法治理工作中注重加強隊伍建設，建立健全各項工作制度，規範工作程式，落實工作措施，積極完成街道黨工委、辦事處和上級主管部門交辦的各項任務，為維護轄區的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。
一、領導重視，建立健全各類組織機構。
*、組織領導小組。
為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我們成立法制宣傳教育領導小組，對開展法制宣傳教育工作所需的經費和必要的裝置等儘可能予以解決。
*、根據普法規劃要求，我們從實際出發，制定出社群普法宣傳教育的具體規劃(計劃)，確定普法內容。
*、進行思想發動，動員全體社群工作人員積極參加普法學習活動，發動轄區居民自覺地加入學法普法隊伍中。
二、以人為本，做好不同物件的法制宣傳教育工作。
對廣大人民群眾進行法制宣傳教育，確立以法制宣傳為先導，運用各種形式，最廣泛地發動和調動社會各界廣大人民群眾的積極性，齊抓共管，共同參與行政執法的法制宣傳思路。
社群半年工作總結5
一、制定財務人員的工作崗位責任制，明確財務人員崗位的職責許可權、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督。
二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。會計人員的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、認真履行財務工作職責。從填寫會計憑證、稽核會計憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到社群的統一調撥、支付等等，財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行社群會計制度，實現了會計資訊收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
三、對社群各項的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計
1、其他收入5.5萬元(含非常規資金5萬元)；
2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外，社群上半年付往來款7.6萬多元。
下半年，財務工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，收入及時到位，對工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規範性。
社群半年工作總結6
20xx上半年白布社群黨支部工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，全面開展黨支部各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作密切，為推進社群發展提供強有力的思想和組織保證，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
1、黨建工作
黨員轉正1人，培養入黨積極分子11人，組織黨員學習十八大會議精神，每一位黨員都寫了一篇心得體會。在社群黨支部的組織領導下，黨員均能自覺參加組織生活，完成組織交辦的各項任務，自覺接受黨組織的教育和培訓，並按期按規定交納黨費。
2、社會保障
辦理續保城鎮居民養老保險88戶124人，併為12人新增養老保險居民辦理了養老保險。為失業人員辦理失業登記證25人次。年初為返鄉就業人員提供工作崗位15人次，使居民更好的享受政府的各項優惠政策
3、綜治工作方面
成功調解糾紛5起，比較大的有熟皮坑的治理工作、下坡街路面的硬化工作，以及洪濟橋廁所問題。社群年後成立了10人的義務巡防隊，並配備了巡防專門制服，安排了具體的巡防值班表，不定期開展了保衛社群安全的義務巡防。
4、建立工作方面
開展居民組長、黨員幹部、居民代表、環衛隊伍環境衛生專題會議共計5次;發放整治社群環境衛生居民告知書200份;環境衛生日掃日清，門前五包責任制，做到了無裸露垃圾的標準;上半年共進行2次環境衛生檢查評比，共評出14戶最清潔戶。配合街道辦隨手拍與數字城管平臺共處理小廣告100餘次，清理佔道經營、沿街晾曬50多次，大大改善了居民的生活環境。
5、民政工作方面
透過請各街道包保人員、社群監督委員會成員來社群召開了民主評議會議，對社群原有的32戶享受城鎮低保戶逐一進行了評議，對不符合享受低保待遇要求的10戶共21人直接取消城鎮低保。城市公租房的申請工作共為21戶46人申請了城市公租房手續。併為6名80歲以上的老年人申請了老年補助。
6、計生工作方面
完成網格化人口管理的資訊錄入工作，對流動人口管理進行及時上報;組織了女性防癌檢查，查環孕檢工作積極性非常好，二季度社群對參與透環的育齡婦女每人發放涼拖鞋一雙。查環孕檢全部到位，無任何違反計劃生育行為出現，年初為12對夫妻辦理了身體免費檢查。
7、網上辦事方面
自市政府推行網上辦事以來，社群共辦理案件216件，完成率達到100%，對於老弱病殘的居民，社群到戶全程代理其申請各項服務，並主動將各種證件送到居民手中，網上辦事得到居民群眾的肯定和認可。
二、下半年工作總體思路
我們將緊緊圍繞黨的群眾路線實踐教育活動為契機，踐行三言三實，搶抓機遇，不斷創新，攻堅克難。我們將重點做好以下工作：
1社群黨支部全面貫徹落實中央有關黨風廉政建設暨反腐敗工作會議的新部署新要求，以加強制度學習教育為基礎，以貫徹落實黨紀條規和規範權力執行制度為重點，以推進制度建設規範化、程式化、科學化為目標，以開展制度執行效果評估為手段，以強化監督檢查為保障，切實加大制度執行力度，充分發揮制度的治本功能、防範功能和保障功能，為深入推進反腐倡廉“清風淨土”工程提供有力的保證。
2、繼續加強基層組織建設。
進一步深入開展“在職黨員迴歸社群報到”活動，進一步發揮黨員先進模範作用，充分發揮黨支部的作用，不斷把黨建引領型黨組織和服務型黨組織建設推向深入。
3、提前謀劃，周密部署，立足“早”字，積極為換屆選舉做好準備工作，確保換屆選舉工作順利完成。
4、繼續做好計劃生育工作，做好單獨政策的宣傳與登記工作，進一步完善服務陣地建設，夯實社群計生工作基礎、深化居民自治、完善利益導向、開展生殖保健綜合服務，努力開創計生工作新局面，建立和諧社群營造良好的人口環境。
5、民政工作。認真開展社群公租房申請服務，形成確保居民應保盡保;努力做好大病醫療救助工作，為社群弱勢群體提供醫療保障。努力搞好社群殯改工作，擴大宣傳力度，及時反饋社群殯改工作資訊;
6、做好上級安排的其他工作。
回顧半年以來的工作，我們社群雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社群兩委會成員忙於事務較多，有些工作還抓得不夠深入紮實；二是社群工作者責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強，這些問題有待社群在20xx年下半年的工作中予以落實和解決。
白布社群黨支部
社群半年工作總結7
20xx年棲霞司法所將繼續紮實推進司法行政工作，依照上級部門的要求，結合本地區實際，進一步加強司法所自身建設，以社群矯正為重點，不斷完善社群矯正試行工作。
截止到6月，棲霞司法所在冊矯正物件57人，其中普管35人，寬管22人，新入12人，解矯11人，對各項日常管理教育工作真正做到從嚴出發，從細節出發，同時注意在工作中進行創新，自三月開始我司法所多次開展創新活動。在談話教育上，嚴格按照分類管理的要求定期進行談話，在談話內容上注意與矯正物件的個人情況和當前的社會形勢相結合。在社會敏感日、重大節日我們組織矯正物件適時進行談話教育，確保地區社會治安穩定。具體工作總結如下：
一、提高改造質量，創新教育模式。針對我司法所矯正人員比較多，情況複雜，為提高管理效率，更好改造，20xx年3月19日，司法所組織了部分矯正物件以旁聽者的身份參加了由棲霞人民法庭審理的一場民事糾紛案件。4月23日棲霞司法所組織在冊所有矯正物件參加雨花臺烈士陵園警示教育活動，目的：弘揚愛國主義精神，加強矯正人員對中國革命歷史意義的認識，提升愛國主義情操，促進自我改造。兩次活動均取得較高成效，為矯正工作的順利進行打下良好的基礎。
二、抓重點人群。上半年，我司法所對在冊的2名重點矯正物件進行了手-機-定-位跟蹤管理。針對未成年人矯正物件具有團伙性強、重新犯罪率高、社會交往復雜、觀念不成熟、受外界因素影響比較大等特點，4月初聯合區司法局開展對未成年矯正物件心理矯治工作，活動專門聘請南大心理學碩士輔導，透過心理疏導糾正其不良心理。5月21日，為強化幫教工作，我司法所聯合區關工委、區法院和在冊的4名未成年社群矯正對進行一對一幫教談話，現場大家相互瞭解了一些基本情況，開展了談話教育，講述了犯罪給社會、家庭、自己所帶來的危害性，透過此次零距離的教育，每名社群矯正物件感觸很深，保證一定要好好珍惜這次緩刑的機會，認真改造，痛改前非，爭取早日度過緩刑考驗期，順利融入社會，做一名對社會有益、孝敬家人的守法公民。
三、對社群矯正移動資訊管理系統工作記載按市司法局的要求適時補錄到位。確保移動管理資訊的正常運轉，確保在本月的檢查工作中不丟分。
社群半年工作總結8
20xx年，XX社群以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照XX鎮重點工作的安排部署，全社群統一思想，落實職責，理清思路，突出重點，紮實推進社群各項工作平穩高效進行，現將20xx年下半年工作總結如下：
一、以社群黨建為核心，健全組織機構，社群工作全面推進20xx年下半年XX社群堅持以黨建統領社群各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的`工作機制，根據上級要求開展了在職黨員進社群活動，截止到目前356名在職黨員已到我社群報到。下半年我們社群還接待了山西、甘肅、貴州、重慶等5個省市組織部的檢查調研。同時下半年我們社群加強了黨員管理、黨費收繳、四簿兩冊記錄、完善基層黨組織軟體材料等工作，不斷擴大服務黨員工作的深度與廣度。
二、改變工作作風、提升人員素質方面
20xx年下半年XX社群為嚴肅工作作風，特制定了嚴格的請銷假制度，並且製作了機關事務登記簿，全體工作人員嚴格執行此項規定。社群書記、副主任隨時對工作人員用電腦情況進行檢查，杜絕工作人員在上班期間利用電腦做與工作無關的事情。
在提升人員素質方面，社群書記要求網格員深入本網格瞭解居民情況，社群書記定期就轄區內居民情況對網格員進行抽查，確保網格員對本網格自然情況做到一口清。社群還將所有社群工作涉及到的政策做成小冊子，分發到社群工作人員手中，社群書記不定期對工作人員政策掌握熟練程度進行檢驗，確保工作人員在為居民提供幫助時，因政策不熟悉出現差錯。在要求工作人員完善好本職工作表卡單冊的同時，不斷創新工作方法，更方便更簡潔的為居民提供服務。
三、衛生工作方面
今年XX縣建立國家級衛生城，下半年我們社群以此為契機，全力加強轄區內衛生環境整治力度，結合社群實際情況開展衛生清理工作，XX社群包保棄管樓43棟，做到專人包保，包保人定期到棄管樓檢查衛生情況，衛生不合格做到及時清理，保持棄管樓衛生常態化。定期更換小黑板內容。利用小區揭示板宣傳創衛知識，形成全民創衛的良好氛圍。在3、4月份我們社群進行春季投放鼠藥工作，分別投入棄管樓一樓樓道、樓院和門市。我們45棟棄管樓投放鼠藥近100公斤，1043個門市投放鼠藥近100公斤，我們一共投放鼠藥近200公斤，取得了很好地滅鼠效果。
四、綜治方面
在綜治方面，下半年社群加強了社會治安綜合治理、反邪教、安全生產、消防安全排查等工作。組織社群工作人員定期深入到民辦養老院、幼兒園、大型商場等人員密集場所開展安全隱患的排查工作，堅決杜絕重大安全事故的發生，切實維護社會穩定。加強對各類矛盾糾紛的排查調處工作，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，對於居民生活中出現的問題及時發現及時解決，防止矛盾糾紛擴大化。
五、民政方面
認真按照上級要求做好各項惠民工作，做到應保盡保，積極做好低保、廉租房等政策的宣傳工作，廉租房、低保摸底排查工作以及愛心卡的辦理工作。準確的把握了各項惠民政策的落實情況以及政策的申報條件和申報程式，把民政工作做到細緻、準確、周到居民對我們的工作非常滿意。
六、其他方面
20xx年XX社群進一步探索網路資訊化平臺的搭建。在現有的社群網站管理基礎上，打造公共資訊綜合共享平臺，努力實現黨建、計生、民政、人社、綜治等政策資訊的共享流通，以提升管理服務的效率。 XX社群老年藝術團與梅河口市老齡委藝術團、輝南縣朝陽鎮東街社群夕陽紅藝術團舉辦了主題為“相親相愛一家人”聯合會演。 總體來講，XX社群在20xx年下半年在XX鎮黨委的統一部署和正確領導下取得了一定成效。下一步，社群將進一步做好“服務群眾、凝聚人心、最佳化管理、維護穩定”，結合工作實際，不斷總結經驗，認真對照差距，進一步創新思路、完善措施、推動落實，不斷探索 “黨委領導、政府負責、公眾參與、社會協同”的社群管理，確保完成XX鎮交辦的各項工作任務。
社群半年工作總結9
水鄉社群在松陵辦事處的指導下，以構建和諧社群為目標，努力打造特色品牌，認真開展工作，經過全體工作人員的共同努力，圓滿完成了上半年的工作，現總結如下：
一、 加強黨建工作
堅持“三會一課”制度,每月15日召開黨小組會議,每個黨員做到不缺席,自覺學習“三會一課”出勤率達98%,深刻理解了“三個代表”重要思想的深刻內涵,學習“三個代表”,正確認識了人生價值,按照“三個代表”的精神,切實加強了黨的建設,推動黨風建設和反腐敗鬥爭的深入開展等,透過學習,黨員的素質得到了進一步的提高,能夠嚴格要求自己,積極參與社群的各項活動,關心社群,爭做文明市民。
二、 提升社群幹部素質
1、堅持每月組織集中學習，不斷提高自身的思想政治和業務素質，做到虛心好學，互幫互學，發揚實事求是的工作作風。
2、積極推進“進百家門、知百家情”活動，轉變工作作風，勤於聯絡群眾，充分了解居民的需要，取得居民的信任和支援。
3、積極參加松陵辦事處組織的社群建設基礎知識競賽以及健美操比賽。
透過學習、培訓以及各種活動，不斷提高社群幹部的政治素質和業務知識，增強為民服務的意識，更好的做好社群工作。
三、 加強文化建設
1、唱歌課堂
由於洪老師認真教唱歌，今年上半年來社群唱歌的人數有960多人次。在兩個多小時唱歌中，老師教的認真，學生唱的起勁。真如我們社群內的王醫生說的，現在我們的課堂，人也多了，氣氛也濃了，學生唱的也好了，我們老年人的生活豐富了，心情也開朗了。
2、聊天站
今年聊天站主題是保健知識，聊天站安排好了全年聊天的內容和主講人。每次聊天的內容印發到每個聊天人的手中，也同時刊登到每期的《水鄉老人》簡報上。讓社群內的老年人懂得更多的保健知識，更重要的是提高老年人的保健認識，真正做好保健工作。
3、社群學校
充分利用“社科知識進社群”、“健康知識進社群”、“文博知識進社群”優勢資源，加強社群學校建設。今年上半年，社群共開展各類講座6次，豐富了居民的知識，受到了居民的歡迎。
4、運動會
4月25日，水鄉社群“婚育新風杯”獨生子女家庭趣味運動會在水鄉花園廣場如期舉行，來自社群的10多個家庭參加了“三人四足跑”、“乘船過河”、“抬轎子”等四個專案。運動會後不少居民說：這樣有趣的運動會要多舉辦，既宣傳了計劃生育政策，又活躍了居民們的文體生活，真正體現了優生優育，家庭幸福，健康快樂，友好和諧。
四、 辦好水鄉老人
2017年x月x日，《水鄉老人》三週歲座談會在市糧食局會議室隆重召開。
三年前，XX年x月x日，《水鄉老人》誕生了。老領導於孟達先生親自為《水鄉老人》題寫刊頭。
三年來，《水鄉老人》刊出37期，共327篇文章，另有社群工作簡訊37篇，照片228幅，漫畫、書法36幅。這些文章內容豐富，形式多樣，精悍活潑，真情樸素，從科學飲食到養生保健；從參加社群活動、體育鍛煉到老有所為、老有所樂；從對往事的回憶到暢談晚年的幸福；從鄰里新風到和諧社群；從吳江新聞到國家大事，不僅表現了老年人的豐富生活，也反映了社群的變化，吳江的新貌，涵蓋了方方面面。同時，我們還出了幾期專刊：青少年夏令營、社群運動會、抗震救災、北京奧運、神七飛天、紀念改革開放三十週年。
三年來，《水鄉老人》已走進了水鄉社群的千家萬戶，成為廣大居民的良師益友，也為廣大居民和社群的密切聯絡架起了一座橋樑；同時《水鄉老人》也走出了水鄉，走進了兄弟社群，讓人們瞭解水鄉，也讓水鄉瞭解兄弟社群，密切交流，共創和諧。《水鄉老人》也得到了社會的認可和好評，《吳江日報》曾多次轉載過《水鄉老人》上的文章，不少單位和個人慷慨解囊。《水鄉老人》也走出了松陵鎮，走到了吳江市每個鎮的老年協會。
《水鄉老人》已成為水鄉社群文化的特色品牌，為了做好做精這個品牌，我們社群將為之辛勤耕耘。
五、 加強勞動保障工作
勞動保障工作是民生工作，關係到社群居民的切身利益。社群非常重視這項工作。今年上半年，社群勞動保障協理員做了大量的工作。
1、辦理大額醫療保險1041人。
2、75週歲以上退休人員春節慰問42人。
3、75週歲以上企業退休人員體檢44人。
4、重症退休人員慰問3人。
5、退休人員生日慰問2人。
6、社群失業人員就業援助62人。
7、辦理社保補貼申請154人。
8、建立充分就業社群家庭戶調查及錄入電腦2282戶。
六、 做好計劃生育工作
社群育齡婦女2851人，其中已婚2200人，未婚651人。出生小孩41人，節育措施率達100%，知情選擇率達100%，隨訪率達95%。
加強外來人口計劃生育工作，社群查閱流動人口婚育證明53人，發放不辦通知書48份，辦理《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》9人，與租戶房東以及用工單位簽訂計劃生育管理責任書，簽訂率為100%。舉辦獨生子女家庭趣味運動會1次，組織計生志願者以及新吳江人計生志願者培訓1次，發動居民募捐生育關懷救助金590元。
社群全體工作人員將繼續加強學習，提高業務素質，以務真求實的作風，發揚艱苦奮鬥、與時俱進的精神，迎接新的挑戰，為社群建設做出新的貢獻。
社群半年工作總結10
在**街道、**街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社群成員單位、社群居民鼎立支援下，xx社群居委會一班人開拓進取、努力工作。“團結、務實、高效、廉潔”，在2x14年上半年的工作中取得了一定成績。
一、建立工作
建立全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社群居委會及時進行了部署，成立了建立領導小組，召開了建立動員會和社群成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模範城市的建立，省生態人居活動小區的建立，全國綠色社群的建立等，綜合性地、全方位地打造xx社群。
據不完全統計，今年以來，我們為營造建立氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十餘條(分批分次);出版宣傳欄、牆報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社群兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規範”等口號、內容三十多條;舉行大型聯歡活動：如春節遊園、“五·一”大聯歡、“七·一”大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。
為使社群商家、單位、居民都知曉建立文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合集會活動進行建立知識問答兩次;進入社群居民家庭走訪五十多家;走訪社群成員單位多次、數十家。
為迎檢，我們對社群檔案、資料進行了兩次大規模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦儲存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，製作了電子相簿，極大地方便了工作。
合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為建立工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。
今年以來，xx社群新獲得了“成都十大年度社群”、“成都樓市最滿意住區”、“四川省生態人居活動小區”、“全國綠色社群”等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為XX市的視窗，列為建立國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為XX市建立工作做出貢獻。
二、居務工作
圍繞“社群建設、服務居民”這個宗旨，社群居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和統戰僑臺三大重點工作。
在精神文明建設工作中，重點又放在抓社群問題活動方面。上半年我們社群除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社群居民開展日常文體活動。在社群文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區運動會中，麗都社群取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個專案，麗都社群獲得了七個第一名，共十五個獎項。透過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社群氣氛。在此，社群居委會向各位社群文體活動中湧現出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝!
精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社群居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社群和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯絡居民志願者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100餘家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。
我們還結合建立工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對c區後門、幸福時光周邊的出攤佔道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社群環境、社群治安的現象進行了整頓，其中包括聯絡派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。
從去年下半年以來，社群居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發揮橋樑作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，透過聯席會方式，轉達給物管部門，督促進行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態也及時向群眾進行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進行溝通、座談三次;和物管部門進行座談、溝通很多次;有效地緩解了矛盾，維護了社群和諧。當然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社群成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社群。讓xx社群這顆明珠不褪色!
在計劃生育工作方面，我們xx社群已被評為2x13—2x14年計劃生育先進單位，要保持榮譽比創造榮譽更難。
我們充分發揮計生網路和計生協管員的作用，加大宣傳力度，加大“追蹤”調查力度，不放過死角和難點，不斷完善建檔資料，主動為工作物件服務;充分利用七個計生藥具櫃，使藥具發放更加有序有效。上半年，出版計生宣傳欄兩期;公示計生工作資料兩次;上門聯絡計生宣傳物件17人次;發放計生宣傳品上百份，發放避孕藥具509盒，為流動人口辦理臨時婚育證68份。
現在，社群居民、社群單位和社群商家中的流動育齡人員，全部建檔建卡，全部採取了節育避孕措施。新統計建檔流動人口132人，小區已婚育齡婦女37人，物管公司職工計劃生育基本情況登記入冊73人，組織物管小區育齡婦女參加免費婦科體檢92人。
為了進一步加強社群計生宣傳服務工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協管員。充分體現了上級部門對本社群工作的重視。
統戰僑臺工作在xx社群也是重頭戲。據統計，本社群居民中，有九種民主黨派成員，13種少數民族同胞，臺、港、澳同胞及歸國華人華僑同胞也有不少。更不用說非黨知識分子，非公有經濟人士之眾多。社群居委會成立了僑臺工作小組，民族宗教小組，深入走訪，認真調查，發現和利用統戰資源，為社群建設開闢新的領域。我們經常走訪“三胞三屬”家庭，如實記錄反映民、宗、僑、臺等工作物件的意見和建議，幫他們解決實際困難。我們結合社群各項工作，有意識地發揮統戰工作物件的特長，推薦他們參與社群組織和社群活動，反響熱烈，效果良好。
上半年，我們慰問統戰人士50餘人次，走訪統戰人士家庭8戶。推薦參加市、區、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了統戰工作物件檔案資料十份;舉辦統戰僑會固定宣傳欄一期。接待省市臺辦、僑辦、統戰部門的考察指導五批，數十人。xx社群統戰僑會工作在XX區領先，在省市也有一定影響。今年春節還應邀出席了市政府舉辦的團拜會。
另外，我們還在優撫救濟、賑災捐款、防疫衛生、勞動保障、徵兵宣傳、復轉軍人摸底、經濟普查、綜合治理、防邪防毒、安全經濟等許多方面，進行了大量的工作，就不詳舉了。
從六月一日起，根據區政府的區劃，xx社群歸屬紅牌樓管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經濟力量強、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視xx社群的迴歸。各方面給予了強有力的支援。在此，社群居委會代表廣大社群成員單位、商家居民向紅牌樓街道黨工委辦事處表示深切感謝!我們相信在他們的正確領導下。xx社群必將煥發出更加迷人的光彩。
今年的建立任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支援居委會的工作，主動參與社群建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社群，實現建立國家級文明社群的宏偉目標。
xxxx年是不平凡的一年，我們的黨同全國人民一起，戰勝了無數的艱難險阻，取得了輝煌的成就。我們第五黨支部在貨運部黨委的正確領導下，積極探索新時期企業黨建工作，帶領全體黨員，齊心協力，將第五黨支部的黨建更好的建設起來。現就我們的工作概要總結如下:
一、第五黨支部完成的工作
第五黨支部由機場營業部和市內營業部組成，共有正式黨員22人，預備黨員3人。因涉及倒班黨員人數較多，人員較難集中在一起，故在黨建工作上仍有許多的不足和不完善，上半年工作內容具體體現在：
1、建立與完善第五黨支部工作細則，規範支部成員行為，加強制度化建設。
2、重視和加強入黨積極分子的培養考察。
及時確定培養聯絡人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察物件。並安排積極分子參與黨內工作。入黨積極分子透過黨課學習對黨有正確的認識，能掌握黨的基本知識，端正入黨動機。強化培養教育，不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。
3、嚴格新黨員發展標準，把好黨員入口關。
發展新黨員時嚴格稽核條件，保證新黨員質量。上半年共有三名入黨積極分子轉為預備黨員，一名同志轉為正式黨員。
4、黨員的作風建設是黨建工作的關鍵環節，作風的好壞直接關係到黨組織的形象和聲譽。 我支部採取了考核與教育並重的方法，改變了以往只重視黨員的發展和培養工作，而忽視了對黨員同志入黨之後的教育和管理的侷限。 因此，我們對黨員同志的思想政治、學習學術、工作生活、群眾關係等思想、行為做出了規範，促使我支部黨員同志進一步明確自身職責，嚴格自律，真正達到一名合格共產黨員的要求。
5、充分發揮黨員的先鋒模範作用。
要求支部全體黨員在部門的學習、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。
二、工作中的難點問題及解決辦法
目前經過努力，我支部各項工作已經走上正軌，但還是存在以下問題和不足有待於進一步改進。
1、政治理論學習不夠紮實，聯絡不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留於表面現象，沒有去系統、深入地去學習。
2、 黨員的發展速度不能很好地體現員工積極要求進步的熱情，從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極，工作、學習積極主動，但入黨之後則表現為組織紀律渙散，自我要求放鬆、自律意識下降，先鋒模範作用發揮得不好。
4、服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務大眾，全心全意的原則，個人利益高於群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。
三、黨支部下半年工作展望
1、支部活動要開展的豐富多彩，形式多樣，活動面廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下，緊抓黨內知識的學習，使全體黨員的理論水平和業務素質有很大提高。
3、繼續抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針，努力打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續抓好長效機制建設，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使各黨員始終充滿活力，充分發揮基層組織核心和戰鬥堡壘作用。
在這半年以來，xxx的營銷工作在一定程度上取得了一定的成績，基本上完成了公司年前的既定目標，但也存在不少的小問題，為了更好的完成專案的相關營銷工作、實現雙贏的最終目標，雙方結成了真正意義上的戰略合作伙伴關係，特對半年階段性的工作進行一下總結。
針對以前的工作，現將這半年來的個人工作總結報告如下：
一、xx公司xx專案的成員組成：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿幹勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。透過前期的專案運作，銷售人員從能力和對專案的理解上都有了很大的提高，今後會透過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由於對甲方在企業品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，透過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
二、營銷部的工作協調和責權明確
由於協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的許可權，只履行銷售程式，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程式清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
三、關於會議
會議是一項很重要的工作環節和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關係的。現在我們想透過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發公司在下面溝通好，這樣會更有利於問題的解決。
四、營銷部的管理
前一階段由於工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規定製度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以後我們會透過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃，瞭解真實想法來避免不利於雙方合作和專案運作的事情發生。
以上只是粗略的工作總結，由於時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給於指正，我們會予以極大的重視，並會及時解決，最後祝雙方合作愉快、專案圓滿成功。
社群半年工作總結11
20xx年上半年，XX社群黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會精神為指導，按照區委、區政府“加快兩大升級，實現三大轉變”的總體部署，緊緊圍繞“加快大轉型、提升閘弄口、迎接新門戶“的工作要求，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作，為和諧社群做出一定的貢獻。現將社群20xx年上半年的主要工作彙報如下：
一、以社群黨建為核心，全面推進社群建設
1、深化黨員教育，提高隊伍素質。
社群現有黨員20名，其中預備黨員一名，黨員積極分子一名，我社群黨支部把“三個代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發揮基層黨支部的作用，社群黨支部定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨員進行黨的方針政策以及國情教育，使每個黨員的思想覺悟有了很大的提高，同時要求每個黨員要做到“三個一”：即每人每年參加一次公益活動，做一件好事，提一條合理化建議;
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作。
為進一步加強社群黨組織建設，更好地發揮社群黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的作用，夯實組織基礎。社群黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社群黨組織班子的整體水平，努力夯實社群黨建工作基礎，社群每星期一上午召開社工會議，溝通協調社群事務和計劃，強調社工上班制度，遵守社工管理辦法，加強責任心和提升自身水平，5月份召開支部大會，選舉產生新一屆支部委員會成員，委員都有社工兼任，其中一名年輕黨員社工擔任委員一職，注入新鮮血液，給與鍛鍊和磨練，加強後備力量;
3、深化民情聯絡機制，聯絡群眾。
重新劃分片區，重新精心設計製作了民情卡，成立社群片組戶民情聯絡工作領導小組、建立片組戶民情聯絡網路、實行社群幹部聯片責任制、發放民情聯絡卡、建立民情聯絡單。走門入戶，及時處理、協調居民群眾的難題和困難，把片組戶民情聯絡網向縱深推進，擴大影響面和覆蓋面;
4、創新特色支部，豐富活動，凝聚人心。
雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被街道評為2013年特色支部，為創新特色，我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術節晚會和團團圓圓包水餃活動。
二、堅持以人為本，服務居民
我們始終堅持把服務群眾作為社群工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強社群的親和力和吸引力。著重做好民生工作：
1、服務育齡婦女：社群現有育齡婦女131人。上半年共出生9人，都是計劃內一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均買了禮品上門看望，還發放避孕套、知情選擇表等，已辦《獨生子女父母光榮證》1個。辦理《生殖保健服務證》4人。流動育齡婦女98人，其中已婚的60個，在便民服務中分發避孕套和計生宣傳資料等，圍繞“三優”做好各項工作和流動人口計生專項檢查工作和街道計生檢查的迎檢工作;
2、服務失業人員：摸清社群失業人員人數，現有失業人員9人，為其建立資訊。上半年開展城鎮居民就業調查，社群共有就業年齡段城鎮居民425人，社群分別做好統計，分類管理。
3、服務退休人員：現有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城遊玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫院的專家來社群開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座，上半年共看望退休人員1人。
4、服務殘疾人員：開展第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。
5、服務老年人：社群裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等專案;居家養老2人。
三、文化生活“四推進”，文明素質上檔次
1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。
社群在往年未成年人工作的基礎上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款330元，書40本，建立do城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課餘生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中小學生“到天運路商家發放宣傳禁菸手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。
2、推進文明建設，加強轄區整體素質。
社群舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨幹茶話會等形式，加強社群與居民之間的溝通;發動黨員、居民為春風行動捐款2150元，玉樹地震捐款5930元，西南旱區捐款4943、5元;為加強社群與天運路商鋪之間互相聯絡和溝通，社群工作人員上門到每家天運路商鋪發放《給天運路商家的一封信》，成立天運路一條街qq群、成立天運路一條街志願服務者、do城青少年試驗基地，《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登。
根據分層管理和結合社群實際，社群上半年成立社群同鄉小分隊，目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、台州小分隊;社群成立“秀吧”有k吧、影吧、書吧、網咖、聊法吧等，使一設一品初具規模，豐富居民文化生活;成立業主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區就能聽到優美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放鬆心情，不斷提升小區檔次，創造良好環境和氛圍。
3、推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。
上半年社群爭創杭州市科普示範社群，因此社群以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社群利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，並利用小組長、黨員會、社群幹部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社群以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1綠色行動低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫院的專家來社群開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
4、推進文化活動工作，促進社群和諧發展。
一是搞好各類宣傳。上半年，社群上報區、街道各類資訊62篇，錄用35篇;簡報2期;二是開展多彩活動。元宵節舉辦元宵燈會和“情繫天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節”的公益志願為民服務活動、慶“三八”登高祈福活動、“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術節暨社群同鄉小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動，三是成立太極拳隊。杭州體育局局長趙榮福親臨天運社群，為社群內廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。
四、抓協調、聚合力，發揮共建優勢
依託社群共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力範圍內從不同方面給予了社群大力支援。正因為有了他們的支援和參與，社群的建立工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領導彙報社群工作情況，探討共建中的新情況、新問題，研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協作，努力實現“共駐、共享、共謀發展”。
在社群開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情繫天運歡度元宵”晚會，物業、文體中心、華潤超市出節目參與、與物業共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社群與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。透過活動，為加強聯絡，增進感情搭建了良好的共建平臺，為促進社群的文明建立、社會和諧起到積極作用。
五、加強治理，促平安穩定。
一是化解矛盾糾紛。目前社群已處理各類矛盾糾紛案件10餘起。截止6月底，共發刑事案件31起起，可防性案件6起，較去年同期有所下降;我社群有學校、社群各一家，為加強校園安全，社群每天派工作人員白天到幼兒園執勤，晚上、雙休日到採荷分校執勤做好宣傳溝通工作;二是落實防火責任。年初，社群與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。上半年保安還進行消防大練兵，獲得周圍居民好評;三是抓好依普宣教。
上半年，社群充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念;四是進一步加強監督物業管理，並根據檢查結果和居民反映的問題及時與物業溝通，督促他們及時整改。五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理，上半年分別召開房東會議和美容美院會議，再次是加強流動人口管理，透過上門走訪、暗訪等形式對社群內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊。
六、加強管理，促環境提升。
1、社群物業攜手合作，整改小區環境。上半年，社群每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，因種種原因天運路至今未交付，道路保潔卻是社群在保潔，社群原有一名4050人員和一名臨時工，工資費用都是社群支付，社群經與物業溝通於5月1日起天運路商鋪人行道有物業派人清掃，下面道路有社群清掃，社群保留一名4050人員，節省開支，開始由於剛交接，清掃不到位，居民投訴較多，社群、物業多次溝通協調，現慢慢走入正軌;
2、積極開展清潔活動，提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社群組織中小學生、物業、黨員清掃天運路，組織黨員清潔綠化帶1次，為共創綠色社群，社群與物業在小區內拔草2次;
3、豐富活動，爭創市級綠色社群。為爭創市級綠色社群，社群精心製作一批環保袋，印有低碳生活、綠色社群字樣和社群社標，分發到每戶居民家長、植樹節前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動期間向家長、小朋友發放低碳生活倡議書和環保袋、六·五世界環境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。
社群下半年計劃和打算：
1、積極做好第六次人口普查工作
2、建立一處生育文化園
3、新增一處室外健身場所
4、成立業主委員會
5、舉辦社群同鄉會系列活動
6、爭創市級綠色社群和規範化養犬社群
以上是XX社群上半年工作彙報，我們決心在以後的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，以服務群眾為宗旨。透過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社群的安居、和諧盡心盡責，從而推動社群各項工作更上臺階。把社群營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社群。
社群半年工作總結12
去年初，郊區工委“雙下鄉”駐村工作組按照郊區工委提出的“三結合一目標”管理法（即科技事業人員與行政管理人員相結合，科技專案與行政措施相結合，科技成果與農村經濟效益相結合，“一目標”即年農民人均純收入增長作為考核管理的主要指標），認真開展了各項工作，某某村上半年工作總結。鎮黨委認真組織駐村幹部學習了中央1號、省委1號檔案精神、全市城鄉一體化建設會議精神等，並對駐村幹部的生活問題進行了合理的安排，定期進行檢查、隨訪，結合黨員冬訓和四進五化活動抓各村的專案工作。自20xx年2月28日郊區工委會議後，鎮黨委及時對駐村幹部下村情況進行了認真的調查研究，並透過各村結合春耕生產的開展，認真落實“幹部雙下鄉”工作，並就幹部的下村及管理方面提出了一些具體要求。3月2日、4日鎮黨委分別召開了全鎮的經濟工作會議，並在大會上簽訂了黨政目標責任書和經濟目標責任書，進一步安排了“幹部雙下鄉”工作。4日又召開了駐村幹部會議，就“幹部雙下鄉”工作的管理給各村黨支部進行了系統的安排。3月7日、8日對七個村幹部下村情況進行了資訊反饋和隨訪工作。
一、基本工作情況
經過一年的駐村工作，駐村幹部主要切實抓好包括黨支部建設在內的農村全面工作。具體側重落實好了以下五方面的工作：
一是宣傳貫徹好了“三農”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農村，讓農民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農服務工作，舉辦了不同型別的培訓班七期，參加人次1200餘人次。配合村兩委班子開展了紮實有效的農技服務，群眾反映較好，透過規範的管理，駐村幹部走訪群眾，宣傳致富資訊，指導農戶正確使用種植技術，與農民群眾結下了深厚的感情。
二是確定實施好了全村發展思路和規劃，幫助村民走上正確、良性發展的軌道。結合先進行教育活動的開展，12月17日鎮黨委召開由郊區工委下派駐村幹部、鎮聯絡村幹部以及各村黨支部書記參加的專題會議，安排部署先進性教育活動相關工作，並要求工委駐村幹部配合、指導，結合各自實際，制定各村的“十一五”發展規劃和明年的計劃，同時還要組織黨員討論規劃初稿，採納合理化建議和意見，工作總結《某某村上半年工作總結》。12月19日，各村的“十一五”規劃全部上報到鎮上，鎮黨政辦公室先將各村的“十一五”規劃初步把關，再交由鎮聯絡村領導進行修改，又於12月24日將規劃修改意見及時反饋回各村。目前各村修改後的“十一五”規劃已經全部上報了鎮黨政辦公室。
三是理順村兩委工作關係，健全工作協商機制，培養村級後備幹部，為村組幹部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。
四是多辦實事好事，對農民關注的、關聯的、關心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。
五是積極協助各村黨（總）支部認真開展第三批先進性教育活動。20xx年12月6日，第三批保持***員先進性教育活動開始後，駐村幹部將先進性教育的要求及村上的經濟發展實際結合起來，帶著組織的厚望和囑託開展工作。他們抽出時間再次系統地學習了保持***員先進性教育活動的資料，及黨在農村的路線、方針、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有數，切實把握先進性教育的實質，採取獨特有效的措施和方法，結合各村的實際和農民的特點進行工作，透過引導使農民黨員牢固樹立黨的觀念，黨員的意識和組織紀律意識，堅定理想信念，自覺履行黨員義務，模範執行黨的路線、方針、政策，在建設社會主義新農村中發揮黨員的先鋒模範作用。通過了解黨員的情況，協助村黨支部制定了先進性教育活動的具體要求和實施方案，根據農村的實際情況，較好的解決了出工和學習之間的矛盾，保證了學習效果，透過看、問、聽等方式對黨員的學習情況進行了指導，並與村總支部書記及支委委員等相互商量，制定完善了各項規章制度來保障學習效果，先後制定了學習制度、考勤制度等，安排了學習計劃，力爭做到先進性教育規定動作不走樣，自選動作求創新的要求。
同時採取多種形式開展教育活動，我根據村上文化層次參差不齊，黨員年齡不均衡的特點，採取結對“一幫一”的方式，將文化程度高的黨員和文化層次低的黨員搭配起來，採取幫學、對學的辦法，把文化層次的差異變小，老黨員與新黨員進行交流討論，提高認識，將理論學習和輕鬆學習統一起來，透過觀看先進性教育電教片和請講師團來宣講，使先進性教育開展的有聲有色，把抽象的學習變得輕鬆起來，用優秀***員事蹟來感染農民黨員，讓農民黨員感受到先進就在身邊；先後觀看了“永遠的豐碑”、《用生命來踐諾》、《山神》等電教片；在學習上重點學習了***總書記的重要講話、黨章和十六屆五中全會精神，著力提高黨員素質，透過我的講解，使抽象的教育變的生動；在學習方式上採取了集中學習、個別輔導、集中討論，尤其是對年老、體弱、有病不能正常參加集中學習的黨員，我採取送學、領學、幫學的方式，在老黨員田洪港家中，因老人年級大，且不識字，耳朵背了，只有特大聲的說話，才能聽見，身體有病，常年臥床不起，我帶著先進性教育的材料，來到老人的炕頭，做到老人身邊，大聲給老人朗讀先進性教育讀本的相關文章，把所要學習的篇目都讓老人聽了，老人看著我費盡的樣子，對我說：“你真是一個認真負責的好同志”，類似這樣的老弱病殘黨員，我都送學上門，每天我都走幾十裡的路程，每天的時間都安排的滿滿的，我在村上一住就是20多天，把家裡的事情全拋在腦後，我愛人是一名班主任，每天都忙於工作，孩子年齡小，經常是飽一頓飢一頓，有一次孩子病了，村裡還有事，我丟下孩子，就來到村上，看見孩子那企盼的目光，可憐的樣子，我流下了眼淚，心裡真不好受，但為了黨的事業，我無怨無悔。使學習計劃100％的落實、使黨員學習覆蓋面100％的落實，透過兩個100％落實使先進性教育取得了良好的學習效果。
社群半年工作總結13
10月19日，西塘街道海塘社群衛生服務中心積極響應省衛生廳服務百姓健康行動大型義診活動號召，組織5名醫務人員到西塘橋街道農貿市場廣場進行免費義診和健康諮詢活動。
義診活動共接待體檢老年人100 餘人、兒童近 20人，發放健康知識宣傳單 150 多份。此次義診活動，透過醫生現場診病、交流、發放健康宣傳資料等方法，為廣大老百姓搭建了一個良好的溝通平臺和方便就醫的機會。透過醫護人員仔細詢問病史、體格檢查，並耐心講解，讓他們深刻感受到了醫療體制改革下老百姓真正得到了實惠，增強了醫院的信譽度。不論高年資醫生還是年輕醫生，只要一坐下，就是半天，一口水也來不及喝，從由抱著試試看的態度變為信服。作為一名醫務工作者，雖然累了一整天，雖然口乾舌燥，但大家是高興的，因為贏得了這麼多老百姓對我們的認可。
此次義診活動受到了老百姓的熱烈歡迎，贏得了良好的社會口碑。“服務百姓健康行動”的舉辦為構建和諧的醫患關係,為海鹽縣衛生系統“醫療質量提升年”增添了色彩。
社群半年工作總結14
20xx年上半年，我辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區住房和建設局的指導下，在街道辦事處各職能部門和各社群工作站、股份公司、物業公司的共同配合和努力下，進一步強化物管單位責任，強化業主自治和督導檢查，加強部門聯動，積極探索物業管理、業主委相關工作新機制。以組建的業主委員會為工作重心，緊抓住業委會組建這個工作重點，加強領導，集中力量，紮實穩步推進組建的業委會工作，完成了各項工作任務和目標。
一、推動物業服務企業參與社群治理，創新社群多元共治。
按照“標準引領，質量至上”的要求，針對老城區“先天不足、後天老化”的特點，社群治理體制創新的力量由單純的政府推動轉變為由政府、企業和社群組織等多元主體合力共建的發出點，提出推動物業服務企業參與社群治理的實施意見，並分解制定項配套實施方案全面推行，務求將轄區物業服務企業打造成創新社會管理、建立平安社群的重要載體，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動，構建多元共治社群治理等工作的基礎上，打造和諧、平安、幸福東門。出臺東門街道物業管理考核辦法，制定量化、細化的考核標準，對物業服務企業的安全生產、治安管理、環境衛生和物業管理等方面進行考核。對年度考核優秀企業進行表彰，以考核促進轄區物業服務企業切實規範日常運作，提升管理服務品質。同時，對物業服務企業的不良行為，以及在考核中成績較差的物業服務企業，分別予以勸誡、黑名單制度、公示、上報主管部門及市行業協會、建議禁止參與轄區物業管理服務招投標活動等懲戒。
3至4月，東門街道平安建設部聯合東門派出所、各社群工作站開展了兩次本年度創新物業管理提升社群治理能力專項行動考評工作，對轄區30個物業服務企業進行了考核，評選出4個優秀管理小區，分別是聚龍大廈、銀都大廈、金溪大廈、1234商場，2個不合格管理小區分別為港澳8號、蛟湖路2號院。
二、以組建業委會為工作重心，繼續規範組織協調、指導、監督業主大會和業主委員會的選舉日常工作。
我辦專門下到轄區各個社群摸底調查，本著先易後難原則，確定了我街道組建業委會的小區。目前開展業委會選舉工作的小區有聚龍大廈、繽紛時代家園、東門天地大廈、東方華都、天璽1號等5個小區。組織召開籌備、協調、選舉會議25場次。我辦繼續將做好各相關社群工作站及小區的業務指導工作，共同推進業委會的組建工作。
三、積極主動調處業主、業委會及物業公司之間的糾紛。
隨著廣大群眾維權意識不斷增強，近幾年來物業管理糾紛近乎直線上升，為解決這一凸顯問題，我辦主動介入調處物業糾紛。據統計，1-5月我辦共處理各類物業糾紛案件65宗：（1）重大糾紛中籌備業委會糾紛1宗，重大糾紛中物業管理糾紛3宗，其中2宗糾紛得到妥善調處，其餘1宗正調處中。（2）處理各類物業信訪（含網路和現場）案件61宗，其中來信11宗、來訪23宗、網路及電話投訴27宗。
四、積極協助區住建局對本轄區物管小區（第一類）的物業專項維修資金催繳、使用和管理工作。
我轄區今年應上交本體維修資金小區共13個。其中，已上交本金的有7個，已上交材料的小區18個，籌備收繳工作中。
五、積極完成老住宅區統計工作及安全文明小區籌建工作。
我辦對轄區各類小區進行摸排統計：轄區共計172個小區。其中老舊小區37個，約佔總體22%；步行街區小區34個，約佔總體的20%。
歷年建立安全文明小區（1994-20xx）共計109個，約佔63%。今年計劃新建立小區為嘉年華名苑，提高升級小區為外貿集團大廈，鞏固小區為羅湖商貿中心、中信星光名庭。我社群物管辦已向各小區管理處講解了建立工作應該注意的事項，需要準備和更新的檔案資料，指導管理處、社群工作站按照市文明小區建設的標準五條標準，從管理機構、治安防範、規章制度、人口管理、糾紛調解、文化生活、法制教育、環境衛生、服務質量和社會風氣等方面，制定切實可行的標準和實施辦法，建立健全小區管理機構負責制度、治安人員管理制度、流動人口管理制度、安全文明公約、監督檢查及獎懲制度，逐步實現小區工作制度化、規範化和科學化。下半年我們將繼續走訪各小區檢視建設進度，在走訪中與管理處、社群工作站交流建立情況，瞭解他們在實際操作中遇到的困難，協助他們更好的開展建立工作。
六、開展物業管理行業百日安全專項行動。
根據《羅湖物業管理行業百日安全專項行動》（羅物委[20xx]01號）的工作要求，積極開展轄區物業行業安全專項行動檢查，全面排查轄區所有物業專案落實企業安全生產主體責任情況，並擬聘請委託第三方專業機構對轄區內所有專案專案開展專項檢查。
七、推動物業服務企業進駐轄區無物業管理住宅小區。
根據20xx年3月5日羅湖區委(政府)辦公室《工作會議紀要》（75）號檔案精神，按照深圳市物業管理法規規定的程式，繼續推動深圳市正陽投資開發有限公司進駐轄區無物業管理住宅小區，力求轄區內無物業管理小區儘快實現物業管理全覆蓋。目前已成功進駐小區為花場社群園林宿舍，正陽公司進駐各無物業小區後將會對治安管理、消防安全、環境整潔這三個環節作必要的整治整理，保證小區的安全和整潔。
八、下一季度工作計劃。
1、繼續做好老住宅區引進物業管理工作；2、力爭協助條件成熟的小區組建業委會的目標；3、繼續指導業主委員會獨立開展自治工作；4、積極開展創新物業管理提升社群治理能力專項行動；5、開展安全文明小區建立和提升鞏固工作；6、做好物業小區老化電線改造工作等工作。7、按時保質完成物業管理行業百日安全專項行動；8、協助做好扶持老住宅區物業管理的工作；9、繼續協助區住建局對本轄區物管小區（第一類）的物業專項維修資金催繳、使用和管理工作；10、推動深圳市正陽投資開發有限公司進駐轄區無物業管理住宅小區。
平安建設部社群物管辦
20xx年5月30日
社群半年工作總結15
20xx年，我社群以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，做為基層群眾自治組織，社群居委會的工作目標就是透過民主管理和民主監督的社群自治活動，建立自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社群體系和工作機制，從而全面提高轄區居民的自治意識和能力。發動和依靠群眾，努力把本社群建設成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係合諧的新型現代化社群。
為此，開年伊始，我們及時召開了轄區第一屆居民代表會議及協商代表會議邀請轄區居民參與座談，介紹社群居委會的職責及居委會幹部，通報了xx年的工作情況。並聽取了代表們對社群工作的意見及建議，制訂了全年的工作計劃及今後的工作目標，建立了代表監督及協商制度，為全年的工作打下了堅實的基礎。在這次座談會上，針對轄區範圍大，居民多，流動人口多的狀況，代表們和居委會幹部一起制定出一個社群建設的總體思路：即一是搞好基礎工作，摸清轄區情況，建立社群建設的長效機制。二是搞好社群服務，以發展服務為龍頭，提高人民群眾的生活質量和文明程度為宗旨，擴大基層民主，密切群社關係，維護社群治安穩定，促進社群經濟和社會協調發展。將“三個代表”重要思想落實到實處，全心全意為轄區居民服務。
圍繞這一工作思路，居委會的同志們克服了許多困難。在社群黨支部的帶領下，較好的完成了全年的工作計劃，現將全年的工作情況彙報
一、建立社群建設長效機制。由於社群建設是一項任重而道遠的工作，是不可能一蹴而就的，為了給今後的社群建設打下一個良好的堅實基礎，首先，我們制定並完善了各項規章制度，如居委會工作制度、居委會幹部工作制度、學習制度、居民代表會議制度、協商會議代表制度及各項工作具體工作職責。加大居委會幹部的學習力度，提高居委會幹部素質、分工合作、團體協作，建立一支專業化、高素質的社群工作者隊伍，以提高社群服務質量。
其次，做好轄區基礎工作。我社群地處攀鋼生活區，目前有81棟樓房（不包括正建的），357xxxx住戶，1172xxxx，個體工商戶34xxxx，流動人口10xxxx人，管理難度大。為了掌握轄區情況，居委會的同志們為轄區居民建立了家庭臺帳。以村、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區居民的情況，只要一翻家庭臺帳便會一目瞭然。極大的方便了管理。同時，我們還對轄區的個體戶狀況、流動人口情況、暫住人口情況、“兩勞”釋放人員情況及吸毒人員情況均做了分門別類的統計。為各項具體工作的開展提供了便利。社群建設長效機制的建立極大的提高了社群建設的效率。
二、以高質量的服務、高效能的完成各項具體工作。
1、社群服務。社群服務是社群建設的工作重點。由於政府職能下放，社群越來越多的承擔了許多政府職能。作為直接面對居民的第一“視窗”，社群的服務質量、效率將直接影響政府在人民群眾心目中的形象。因此，我們加強了對居委會幹部的思想及業務培訓，提高社群工作者的素質以飽滿的工作熱情、較高的工作效率為轄區居民服務。全年，我們共為轄區居民出具各類證明287份。其中勞動就業證明175份，出其它證明9xxxx份，極大的方便了轄區居民。
2、社群就業。隨著國家國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，特別是在西區，隨著幾個國有企業的破產，大量的失業人員進入社群，社群就業已成為再就業工作的重點。我社群從成立就業服務站以來，以家庭臺帳為基礎，居委會幹部通過幾個月不分節假日，晝夜的工作，對轄區的所有失業人員進行了登記造冊。目前，轄區共有失業者人員60xxxx人，其中國有企業失業人員7xxxx。
針對國家對國有下崗失業人員的一系列優惠政策，我們主動與他們聯絡，為他們辦理《再就業優惠證》，瞭解他們目前的就業狀況和生活困難，及時加以解決。鼓勵下崗失業人員轉變觀念，自主就業，透過我們的努力許多失業人員正在放下包袱，走上自強自立的再就業之路。我社群湧現出一批優秀的再就業典型，如我社群的下崗失業人員劉永珍，原系攀鋼企業公司的一名職工，失業後，她以幾千元起家創辦了自己的幼兒園，如今她的幼兒園已發展成為2xxxx園工，18xxxx名學生的優秀幼兒園。其中，在她的幼兒園裡還安排了三名失業人員。今年，我們將劉永珍的事蹟上報，推薦她為“巾幗建功優秀個人”。今後，我們還將在社群就業上拓展思路。如開辦社群報刊投遞、社群家政服務等，以加大社群就業力度。
3、社群保障。社群保障工作是最直接反映政府對弱勢群體關懷的一項工作。為了做好這項工作。我們嚴格按照《城市最低生活保障條例》做到應保盡保，一個不少。同時，又嚴格把關，對不符合條件的群眾耐心解釋，將政府的錢投入到真正需要的困難戶手中。在低保工作中，我們加大了對國有企業失業人員困難家庭的保障。目前，轄區共有xxxx下崗失業困難家庭納入了低保。全年，我們累計為5xxxx困難家庭辦理了低保，月總計金額682xxxx。其中國有企業失業人員xxxx，老弱病殘8xxxx。今年，我們還為患有嚴重類風溼的殘疾人駱秋敏申請了臺灣捐贈的輪椅。我們的工作博得了居民的好評。今後，我們還將開展一系列幫困助殘活動，大力推進“社群老年星光計劃”將社群保障工作持續、穩定、優質的開展下去。4、計劃生育工作。計劃生育工作是關係國計民生的一項重要工作，為了實施好這一國家基本國策，我們管理計生的同志克服了重重困難，在工作中嚴格把關，按政策辦事。全年共為10對夫婦辦理了生育指標，使轄區內的“三不靠”人員有了依靠。同時，積極做好轄區流動人口的計劃生育工作。全年區查流動人口計劃生育100xxxx人/次。發出了50份婚育合同，有效的防止了計劃外生育。
5、社群治安綜合治理。社群治安綜合治理工作是一項維護社會穩定的工作，為了做好了這項工作，我社群以社群警務室為龍頭，以幫對單位區財政局支援，以園區門崗、保安隊、社群巡邏隊為基礎，落實“打防結合預防為主”的方針，組建一張高效的“群防、群冶”網路。大力推進整體聯動防範工程，具體實施為：一是加強法制建設、開展普法教育、搞好宣傳工作。全年我們共出法制板報14期，共151版，受教育人數800xxxx人/次，張貼法制宣傳海報3xxxx張，增強了居民的法律意識，提高居民的防護意識。
二是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。全年，我們共調解糾紛1xxxx件，其中鄰里糾紛xxxx，家庭糾紛xxxx，夫妻糾紛xxxx，成功了xxxx，成功率達到了8xxxx。矛盾糾紛的及時排查對轄區的穩定起到了極大的作用。三是加強“兩勞”人員的幫教工作，居委會成員每月堅持定期不定期地找被幫教人員談話。瞭解家庭生活情況及其近期思想狀況，對他們開展經常性的法制教育、鼓勵他們改過自新、重新做人。四是加強防火、防盜、安全用電等安全檢查工作。整體聯動防範工程實施以來，我們組建了一支xxxx組成的社群巡邏隊，每天定時巡查，對治安狀況進行進行檢查，自從社群巡邏隊組建以來，轄區犯案率較之去年同期大幅度下降，有效的遏止了犯罪。今後，我們將把這一項工程加以完善，還社群居民一個安全的生活環境。
6、社群文化。為了豐富社群文化，鼓勵社群居民參與健康、有益的活動自覺抵制邪教組織的侵害，我們組建了老年秧歌隊、太極劍（扇）隊、老年腰鼓隊在球場上開展了多種有益活動，組織他們參加各類比賽、演出十餘場。如今，我社群的球場文化活動開展得紅紅火火。
以上就是我社群全年的部分工作，今年，我社群的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一定的不足，特別是在社群經濟發展工作上沒能有更好的思路及建議，致使社群經濟“一窮二白”，在社群建設中既使有了好的想法，也往往因為囊中羞澀而無法開展，制約了社群建設更好的發展，今後，我們將在經濟發展上下大力度，改變“一窮二白”的狀況，目前，我們的思路是：充分利用這次辦公用房增加的契機，開展服務性專案，將服務與增收結合起來，即服務於群眾，又可在經濟上創收，在勞動就業上，大力開展職介，就業培訓等專案，同時，廣益集思，探求發展經濟的好點子，以徹底改變社群經濟狀況。
社群建設是一個任重而道遠的過程。隨著上級部門對社群工作的重視，今後我們將一如既往、踏踏實實的做好工作，為社群居民創造一個良好的生活環境。