部室工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的部室工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
部室工作總結1
回顧過去的一學期，我們中諮部在院黨總支、團總支的悉心指導下，圍繞學校中心工作，在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯絡同學，在不斷摸索中探索出適合我們學院的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，逐步形成自己的品牌特色活動，為我們聯絡的中學生在各方面提供力所能及的幫助，同時也為同學的學習、生活提供了幫助。
下面，我們隊中諮部本學期的各項活動進行簡要回顧，並作出總結：
1. 志願者服務統一週
今年三月五日是我國第十個志願者服務日，為配合這一活動，我們中諮部聯合法律服務部，前往長清區平安中學進行調查問卷活動，並進而進行法律知識普及活動。首先進行調查問卷的準備工作，然後與平安中學方面進行聯絡，確定活動時間。然後有兩部各自出數名成員前往平安中學。最後帶回調查問卷進行細緻分析，發現問題並對此進行準備工作，以開展後續活動。
2. 與長清區平安中學
三月初，在學期開學伊始，中諮部就馬不停蹄的進入了工作狀態。開學不久，我們就聯絡了平安中學，並以班會的形式與之進行了交流活動，向中學生朋友們宣傳了全運知識及一些法律知識。透過這項活動，更加鞏固了我們中諮部與平安中學的友好聯絡，並獲得了對方老師的好評。
同時，本學期我們還與平安中學確定了以後的活動，決定在下學期全運會開展期間展開各種形式的宣傳及學習活動，這位下一屆中諮部的活動打下了良好的基礎。
3. 與長清一中
本學期，中諮部與長清一中也進行了密切的合作。針對對方面對高考這一特殊情況，我們與校方老師進行多次交流，討論了各種活動方案，並最終確定了幾個活動。
首先我們中諮部在全院範圍內開展了以“我對高三學生說”的主題徵文，得到了全員同學的積極響應，並將部分優秀作品送往長清一中高三師生，得到他們的好評。
然後我們又在高考前夕開展了主題書籤徵集活動，同學們將高考期間應該注意的飲食，作息時間等各個方面的問題，以書籤的形式展現在考生面前，希望對他們提供幫助。
同時，我們本來計劃在山師大政法學院學生會和長清一中學生會之間進行交流活動，並進行了詳盡的安排，做出了細緻的活動計劃，但由於各方面的原因未能成功，但我們上定下學期一定將此活動開展，這也算是未下一屆中諮部活動的開展提供了一個平臺。
透過與長清一中的活動，我們的成員得到一定的鍛鍊，不僅鍛鍊了聯絡活動的能力和經驗，而且提高了與外界師生的交流能力，有一定的積極意義。
4.聯絡樂天中學
由於學校地處濟南市長清區，與樂天小區臨近，因此我們希望能夠與樂天中學構建一個長期交流合作關係，盡我們所能，為廣大中學生提供一個更為廣泛的學習、交流的平臺。
20xx年4月2日，中諮部前往樂天中學與其進行今後相關活動的交流溝通。樂天中學的老師熱情的接待了我們，並且希望我們能夠為他們提供部分實習教師，足見該校對我們的信任。我們向樂天中學老師詳細的介紹了中諮部的性質以及以往具體的服務範圍、方式等問題，得到了老師的認可並今後的活動達成了初步的意向。
本次活動是中諮部開拓新的活動基地的一次努力嘗試，雖然並沒有形成具體的活動計劃，但也為今後的活動拓寬了道路。聯絡樂天中學，只是中諮部走向更廣闊的活動基地擴充套件活動的一個開始，我們在今後的活動中，也會不斷的向大學城周邊的中學進行新的交流與聯絡，努力是我們的活動地點擴充套件成為一個網路覆蓋於長清區，盡我所能為廣大中學生提供最實用的服務。
5.中諮部前往長清區團委聯絡相關活動
由於山師新校地處濟南市長清區，因此我們希望能夠與長清區團委及部分中學構建一個長期交流合作關係，盡我們所能，為廣大中學生提供一個更為廣泛的學習、交流的平臺，為廣大的學生朋友帶來巨大的幫助。
但整個交流過程也存在了一些問題，主要是我們經驗不足造成的，由於我們沒有充分考慮到課業壓力以及時間分配問題，導致我們與長清區團委在個別活動上並沒有形成一個很滿意的合作形式。這為我們在今後的工作中提供了必要的經驗，我們也在不斷地反省和改進自身不足。
本次活動雖然出現了一些問題，但它並沒有影響到整個交流的積極成果。經過這次活動，我們進一步拓寬了中諮部今後各項活動的活動渠道，也體現出了中學生活諮詢部所進行的志願者活動日益的社會化、秩序化的這一發展趨勢，為中諮部今後的發展開闢了一個較為明朗的前景，拓寬了其未來的發展方式。
部室工作總結2
由於我縣地形、地貌特殊、氣候異常，加之我縣水利設施相對滯後，全縣能正常供水的(小一)型水庫僅有一座，且基本無灌溉水源可引，境內雖有南廣河、赤水河、白水江等幾條河流，但水低田高，利用非常困難，據現在的狀況和財力幾乎不能引用。去冬今春雖有少量降水，但大都歷時短、強度小，形不成地表徑流，種種因素導致我縣乾旱面較廣,程度較深。一定程度上影響了農作物的生長。在旱期我縣各級各部門採取多種有利措施開展抗旱救災工作，現將工作開展情況總結如下：
一、旱情及抗旱救災情況
年初以來，我縣氣溫持續增高，造成全縣遭受不同程度的旱災，其中：江邊河谷、低海拔地區受旱較重。由於受乾旱災害的影響，我縣總體上水資源較為短缺。據調查大部分泉水比常年出水量減40%，加上今年出現歷史以來的春、夏、秋降雨偏少，氣溫較高，持續時間較長，土壤含水較少。
截止到現時為止，我縣10個鄉鎮均不同程度受到旱災的影響，受災最為嚴重的是水田、三桃、高田、舊城、廟溝等鄉鎮。因旱災造成9.2萬人、3.8萬頭大牲畜飲水困難，受旱作物達9.83千公頃，其中成災7.72千公頃，乾枯2.11千公頃。造成經濟損失達3091萬元。
旱災發生以來，××縣委、政府及縣水利局領導高度重視，及時組織工作組趕赴各受災較重鄉鎮，調查瞭解受災情況，全力幫助受災群眾抗旱救災。要求全縣各級各部門全力以赴做好抗旱救災工作;同時要求縣級各機關單位、鄉級人民政府認真分析現有水資源條件和用水需求，細化供水計劃，制定應急預案和應對措施，加強水資源統一管理和排程，精心調配水利設施投入抗旱，全方位滿足抗旱要求。
一是千方百計抓好灌溉。利用有限的水庫、壩塘的蓄水，在保證人畜飲水的同時灌溉保苗，合理調配水量用於農業生產。制定了“以節水灌溉為重點，多方挖掘水源潛力，強化用水管理，優質服務農戶”的抗旱方針，牢牢把握了抗旱主動權，取得了較為明顯的抗旱效益。
二是增加投入， 加強水源工程建設。為了提高今年的抗旱能力，我縣組織群眾大力開展農田水利基本建設，修復水毀工程，對現有河渠進行清淤，因地制宜修建了各種投資少、見效快的抗旱應急設施，千方百計增加抗旱水源。去冬今春，累計投入勞動工日13.75萬個，投資1021萬元。完成土石方25.5萬米3，新增蓄水能力0.107萬米3，治理水土流失28.5平方公里，新建蓄水池54個，增加灌溉面積0.16萬畝，增加旱澇保收面積0.011萬畝，改善灌溉面積0.10萬畝，改造中低產田地0.01萬畝，新增節水灌溉面積0.21萬。
三是落實應急措施，解決好群眾的飲水困難。XX年度××縣飲水安全建設指標為6.6萬人。截至9月10日，共安裝各型管道366公里，完成總投資20xx萬元，解決了4.16萬人飲水安全問題。
四是充分發揮抗旱服務組織的作用。加強抗旱裝置管理，提高抗旱效益。經過幾年的建設，我縣已基本形成了縣、鄉、村三級抗旱服務網路。在縣、鄉各級政府的領導下及水務部門的正確指導下，抗旱服務隊發揮“抗旱生力軍”的作用，走鄉串戶，活躍在田間地頭抗旱澆地，加強技術指導，提供優質服務，充分發揮了抗旱減災的作用。
三是制定和全面實施抗旱預案。按照市防辦的要求，結合我縣實際，進一步完善了抗旱預案。面對旱情，我縣及時啟動抗旱預案，針對不同水源和不同工程條件，採取不同的抗旱措施，使抗旱工作更加具有科學性，發動群眾做好各項抗旱工作，取得了明顯的成效。
二、存在的問題
一是部分幹部群眾對抗旱工作認識不足，重視不夠，存在靠天等雨思想。
二是田間工程老化失修、配套不全，造成一定程度的水源浪費。
三是抗旱服務組織不健全，抗旱服務裝置較差，不能充分發揮作用。
四是抗旱資金來源渠道少，資金缺乏，籌集難度大，影響了抗旱工作的順利開展。
五是縣防汛抗旱辦公室固定人員少，難以滿足抗旱減災工作的需要。
三、下步抗旱對策
(一)積極搞好配套抗旱設施。因地制宜地增建各種抗旱應急設施， 千方百計增加抗旱水源，提高抗旱能力;
(二)牢固樹立長期防旱抗旱思想。一是密切注視天氣形勢，做到旱情早發現、早彙報，抗旱早安排、早行動，爭取主動。二是做好旱情及抗旱動態的資訊統計和上報工作，為領導決策提供依據。
(三)科學分析預測抗旱形勢，準確把握抗旱工作的規律性。進一步完善抗旱預案，做到防控有方，使抗旱預案更好的體現理論和實踐的統一，科學性和可操作性的統一，宏觀和微觀的統一，夯實抗旱工作基礎。
在下一步的抗旱工作中，我們將牢固樹立長期抗旱、科學抗旱思想，不斷的完善和嚴格執執行抗旱預案制度，加強抗旱工程體系建設，搞好水源統一管理、科學排程、最佳化配置與節約保護，強化各項抗旱措施的落實，滿足城鄉生活、生產和生態用水要求，促進經濟社會持續、健康、快速發展。
部室工作總結3
轉眼之間，本學年即將結束。在本年度的學生工作中，自動化學院辦公室文秘部在學院老師的指導帶領下，透過全體幹事的不懈努力，順利完成了學院賦予的各項任務，起到了良好的宣傳、協調作用，得到了院學生會各部門的肯定，充分完成了學年之初制定的年度計劃。
現將本年度主要工作總結如下：
一、常規工作：
1、辦公室文秘部作為學生會下轄的重要文職部門，主要負責院學生會的文件整理和資訊管理。在本學年的工作中，我部門認真整理了學生會各部門相關文件資料，做好了學生會例會的會議記錄和學生活動的流程記載，為今後的資料查詢、審計考核提供了資料依據。
2、辦公室文秘部日常工作中的重要一環就是對學院學生活動進行新聞報道。在這一學年的工作中，充當新聞記者的部門幹事們共完成了88篇新聞報道（其中上學期完成了41篇新聞報道、本學期完成了47篇新聞報道）。此外，部門幹事還積極參與學校組織的新聞寫作培訓，寫作水平也有所提高。
3、作為學生會中最大的輔助部門，辦公室的幹事不僅見證了院團委學生會科協的每個活動，還積極協助各部門展開各項工作，得到了團委學生會科協各部門成員的認可。
二、學生活動：
本學年，辦公室文秘部除了完成了本職文秘工作以外，還開展了一些生動、有積極意義的活動。
1、為加深人與人之間的感情，讓微笑傳遞使真情流傳，我自動化辦公室文秘部於20xx年11月22日（世界問候日）精心舉辦了名為“HeloZone”的公益宣傳活動，並取得圓滿成功。
2、為弘揚紅色愛國精神、豐富校園文化生活、提高同學們的普通話水平，20xx年5月13日週四下午，我部門又承辦組織了“弘揚漢語文化，共建文明校園”的普通話演講比賽，得到了老師、同學的一致好評。
3、此外，我部門還積極參與到了學院學生會共同主辦的“20xx年迎新聯歡素質與拓展活動”和第一屆“手腦風暴”航模競賽系列活動的工作之中，為學院學生工作的開展貢獻了自己的一份力量。
在這些活動開展的過程中，辦公室文秘部的所有幹事都表現出了極高的熱情和責任心，大家集思廣益，積極的發表自己對活動的看法和想法，為部門的建設添磚加瓦。
三、工作漏洞：
1、幹事們的工作熱情還有待提高。辦公室文秘部因其部門職能特點：各項工作相對繁瑣，所以隨著時間的不斷推移，幹事們的工作熱情有所降低，這主要體現在新聞稿的寫作質量和上交時間上。
2、學生活動中的資源分配欠合理。在開展活動時，對幹事們能力、愛好、特長的瞭解不夠，部門負責人未能做到合理分配人力資源，最終導致活動前期略微顯得有些混亂。
3、與其他部門的溝通還有待加強。在學生活動中，有時由於我部門幹事與其他部門的溝通不夠，導致不瞭解學生會相關活動的流程，因此新聞採訪時時常有找不到自己的採訪物件和寫作主體的現象發生，而這對文秘部的工作開展是相當不利的。
四、工作展望：
熟話說：“知錯能改，善莫大焉”。針對以往的工作漏洞，辦公室文秘部內部將展開激烈的批評與自我批評，並將透過自我反思建設出一個默契、高效的團隊。因此未來的工作中，我們將揚長避短：
1、繼續做好部門的本職工作，及時高效地完成各項文稿撰寫任務，起到文秘部服務學院、服務同學的應有作用。
2、開展部門內部幹事的寫作培訓，在輕鬆的學習氛圍中提高了幹事們的公文寫作能力，藉此提升學院相關新聞報道的質量。
3、充分發揮協調作用，著眼大局開展相關工作，發揮了辦公室“承上啟下、協調可部門”的紐帶作用。
一個團隊如果有了強大的凝聚力，就會有很強的戰鬥力；而這強有力的意識凝聚到在一起，又奠定了工作上的大豐收。因此，為了辦公室文秘部的美好明天、為了自動化學院學生會的更好發展，我們總結過去、展望未來，做到思想上的規範，紀律上的嚴明，制度上的完善和能力上的提升。相信在未來的工作中，我辦公室文秘部將在學生會主席團的正確帶領下再接再厲，更上一層樓！
部室工作總結4
這一學年我有幸加入了教科院社聯辦公室工作，在這一學年中，我學到了很多東西。第一學期時，我並不是很瞭解辦公室的具體工作內容是什麼，後來慢慢了解到辦公室是收發檔案和通知的重要樞紐，起到了承上啟下的作用。
在學姐的帶領下，我學會了如何文印紅標頭檔案，及收發記錄通知。在送檔案的同時，也對這個校區的各學院位置和地理環境有了進一步的瞭解。這學年我是被安排在週二晚上值班，雖然在校裡我也要去值班，但是兩相比較，還是有差別的，在校里人比較多，並不一定會在值班時被分配到實質性的工作，但是在院辦公室裡值班時就需要管理社聯各部門同學的簽到情況並察看是否有檔案通知等等工作，會接觸到一些以前沒有接觸到的事情。當然，加入辦公室以後，又一大收穫便是認識了一些學姐學長，也結識了許多新同學。以前我比較怕生怯場，但是這幾個月來，我得到了許多鍛鍊，就比如說與文印室的工作人員交流，送檔案時的措辭禮節等等，讓我長了不少見識。
當然還是有美中不足的地方。其間有時會因課業繁忙或活動多時疏於辦公室的工作，也因為時間比較短沒能全面瞭解接觸到其內涵與精髓，深感遺憾。但是來日方長嘛！忙忙碌碌的一學期很快要結束了，對於以後當然是要更加努力地工作，虛心接受學長學姐和老師的教導，好好安排時間，努力工作的同時也不忘加緊課業。我相信我們辦公室的業績一定會越來越出色！
部室工作總結5
在中心領導的關心和所有同事的支援下，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為中心總體工作計劃的實現發揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻。現將個人工作總結如下：
一、注重學習，注重自身素質的提高
新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念，才能適應聯網中心未來的發展。透過學習，提高了自身的政治理論思想素質，工作時，能從中心工作的大局出發，從中心整體利益出發，支援同事的工作，團結辦公室全體人員，保持融洽的.工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注意從書本、從現實生活中汲取營養，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時，除了忙日常工作外，還不斷讀書學習，包括文秘、交通訊息、高速公路聯網收費、檔案、電腦等相關業務知識，記有幾萬字的學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。透過學習，提高了業務素質，在落實各項工作的時候，能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得比較和諧，沒有發生一起語言衝突，各項工作都得到了大家的支援，落實順利。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。
二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務
要提高工作質量，關鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：
1、每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並安排好當日應該完成或準備完成的工作。
2、認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告，以便於領導能統籌全域性，靈活安排。在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程式辦事。發文時，按照擬稿、核稿、會籤、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程式辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程式辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
3、注意紙張文件、電子文件的整理。當今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對於資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷燬。因各項工作一般都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存於電腦中，以便今後查詢。
4、與其他各科室人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支援，保證整體工作不出現紕漏。本人確定了一條工作原則，屬於本人的工作要完成，不屬於本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬於本人的工作發現了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現真空，主動幫忙、熱情服務。
5、在中心和綜合科的領導下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的管理理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內部管理制度、綜合科崗位職責等二十幾項制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規範化作出了一定貢獻。並且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使中心常務工作井然有序。
6、嚴格遵守秘書工作的原則，即保密，平時採取措施保證檔案、資料的安全，保證自己知秘不洩秘；準確，辦文要準，辦事要穩，情況要實，注意要慎，讓領導放心；迅速，工作要及時、高效，保證效率有序執行。總之，我注意努力成為一個“一要能秘，二要會書”的合格文秘工作人員。
三、存在的不足
1、本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。
2、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚；既要坐得住，又要跑得動；既要有繡花那麼精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，思想偶爾不集中，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。
3、對工作程式掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對聯網收費工作沒有完全瞭解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
4、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業素質，細心，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
部室工作總結6
20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關係（全域性與區域性、個人與組織）、樹立三個第一（工作第一、奉獻第一、團結第一）、強化四種意識（宗旨、服務、大局、形象）”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發揮了樞紐和“視窗”作用，較為圓滿地完成了工作任務。
一、主要工作完成情況
1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，透過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作
提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類檔案21份，及時傳閱檔案，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程式，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程式，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好資訊、宣傳工作
一是督促各科室做好資訊上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示資訊、調研文章篇181(條)；二是編髮《組工資訊》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被採用資訊文章46條，其中識組工資訊》6條、識組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條；三是創新形式，拓寬資訊宣傳渠道。製作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“視窗”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態資訊120餘篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網路。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程式。四是按照盛市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、資訊傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大資訊上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
20xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
20xx年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。透過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加大資訊報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件採用率，努力實現中組部資訊發稿零的突破；四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；五是繼續實行機關幹部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
部室工作總結7
各位領導、各位同事：
大家下午好。
根據市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想情況進行總結，現向各位領導和同事述職，請審議。
一、端正態度，忠實履行工作職責
綜合部工作職責繁雜，臨時性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標，積極主動開展各項工作。
一是公文流轉實現自動化。經過前期充分的工作準備，oa自動化辦公系統於去年年初在我公司全面應用。這項工作得到資訊科技部的大力支援，他們在本部門工作任務十分繁重的情況下，專門抽調技術力量對全市系統辦公電腦進行裝置除錯、軟體安裝，對人員進行綜合培訓。辦公室得以透過oa系統及時將檔案分發督辦，有效縮短了公文流轉時間，並最大限度地減少了紙質檔案的使用，降低了管理成本。
二是單證管理實現規範化。單證管理納入辦公室後，我們按照公司領導的指示和合規經營的要求，研究制定了《單證管理制度》，對單證徵訂、發放、使用和管理等各個流程進行規範，加大重點環節的管控力度和責任意識。在單證費用結算方面，我們推陳出新，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結算，並根據各支公司單證需求變化及時進行內部調配，在確保有單可用的同時，有效杜絕了單證徵訂的隨意性和浪費現象。
三是人力資源管理實現科學化。為適應《勞動合同法》及相關法規的要求，我們在對全市系統編外用工行為進行規範的基礎上，把在編員工和勞務派遣員工的全部資訊錄入系統，實現系統調配和管理，凡是發生人員、崗位、職務變動以及人員調離等情況，都要在系統上做出及時的變更和調整，實現了資料隨時更新的動態管理模式。面對各部門不斷調整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴格把關，堅持原則，儘可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優秀員工選派到公司各個層面，成為推動機關部門運轉的重要力量。
四是宣傳工作實現常態化。我們把全市系統的內部資訊平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大資訊編採和報送力度。省公司資訊刊載量由XX年的15條、XX年年的22條，提高至20xx年的108條，列全省系統第一位。20xx年省公司資訊考核機制調整後，雞西公司在省公司內網上刊發數量仍然達到36篇，在總公司資訊網上刊發信息3篇，保持全省各市地公司的先進水平。此外，我們還注重加強與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關係，隨時隨地對公司重大活動及服務新策進行宣傳報道。三年間共播發新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，製播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發稿件18篇，交通臺、人民臺播發新聞8次，《中國保險報》刊發稿件2篇，《生活進行時》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認知度。
二、顧全大局，積極協調公共關係
我把務實合作當作推動綜合部工作目標落實的手段，堅持樹立大局觀念和整體意識。去年2月份在全市系統pose機安裝除錯、4月份金融行業經營審計、5月份政策性xx保險專項檢查和全市系統營銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會議和瀋陽稽核中心專項稽查、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建設，以及全年5次大型宣傳活動中，我們與機關各部門之間密切協作、通力配合，較好地完成了各項工作任務。在外部溝通方面，我們積極協調xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少xx和xx部門費用徵繳以及提升公司xx評議等級，我都竭盡全力做好協調與平衡，力爭使問題得到圓滿解決。
三、擺正位置，真心實意提供服務
在工作中，我把公司領導提出的機關為基層服務的要求落實到行動中，積極為基層工作提供力所能及的服務。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問必答、有求必應，即使是我職責範圍內難以解決的問題，我也會盡量協調相關部門及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設計、室內形象牆構圖，還是投標書編寫、xx與xx職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無保留。儘管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感受到我為之服務的誠意。自去年9月中旬全市系統二級法人印信收歸分公司統一管理後，稽核基層公司用印工作量驟然增加。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程式有所疏忽。我在堅持執行用印規定的同時，充分體諒他們的辛苦，積極主動幫助他們溝通，儘量在第一時間把問題消化解決，最終達到既消除用印風險，又能免去他們的奔波之累。
四、以誠相待，和諧處理同事關係
長期以來，無論我在哪個崗位，無論我從事什麼工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴以律己，寬以待人，維護團結，善於溝通，做到聽話不傳話、補臺不拆臺、化解矛盾不製造矛盾。在本部門同事之間做到工作時間認真緊張、工作之餘和諧愉快；對於機關同事和基層人員做到熱情周到；對於外來人員和電話詢問，儘量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規範化和責任心。
轉眼間，從XX年6月18日來公司報到，至今已經過去了3年零6個月加12天。期間，我時時刻刻都能聽到、看到、感受到一種強大的、負責任的力量在推動雞西公司的事業不斷前進。在這一程序中，始終得到領導、同事、朋友的關心、幫助和支援的我，也逐漸成長成熟和進步。在此，我誠懇地向各位道一聲謝謝。
與此同時，作為一個普通的社會人，我的身上也存在很多不足。在我的價值得不到認可時，我也曾一度消沉；在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀失望；在我的工作得不到理解時，我也曾怨天尤人；在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄。但是，每當我面臨壓力和困難，我總能及時感受到來自公司各位領導的關懷和包容，感受到來自機關和基層朋友的支援和鼓勵，感受到來自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動我不斷向前，成為我克服困難、頑強前進的動力。
今年，我將繼續協同部門全體員工牢固樹立“三服務”意識，圍繞市公司總體發展思路和目標，繼續轉變思維、創新方法，在辦公室職責履行、人力資源合理配置、政策資訊調研反饋等方面謀求新突破，在自身素質和服務能力上實現新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領導交辦的各項工作任務。
以上是我的述職報告，敬請各位領導、同事提出寶貴意見。
謝謝大家。
部室工作總結8
20xx年，在鎮委、鎮政府的正確領導下，在上級主管部門的關心支援下，宣傳辦公室圓滿完成工作任務，各項分管工作取得了較好的成績，現彙報如下：
一、深入推進學習型機關建設，切實提高幹部素質
根據市委市政府檔案精神，結合我鎮實際，認真開展了學習型機關建設活動。堅持鎮黨委理論中心組學習制度，每週二、週四開展一次黨組成員集中學習。同時，嚴格執行《機關幹部學習制度》、《機關學習考勤制度》、《機關學習檢查制度》、《機關學習考勤制度》、《機關學習通報制度》，制定了《鎮機關幹部20xx年學習計劃》，堅持每週四下午集中學習。此外，採取自主學習、互助式學習等相結合的方式，進一步提高了全體機關幹部的理論素養和業務水平，讓機關幹部思想進一步解放、觀念進一步更新、知識進一步豐富。
二、加強自身宣傳，營造良好的輿論氛圍
今年以來，結合我鎮發展實際，紮實有效地開展自身宣傳。透過報紙、電視臺、電臺等媒體，播發稿件30餘篇，宣傳鎮新農村建設工作、招商引資工作、文化教育、環境整治工作，宣傳敢闖敢冒、艱苦創業的先進典型，切實提高了的知名度和美譽度。
三、廣泛開展文化活動，豐富群眾文化生活
一是充分發揮村文化員的工作優勢，結合本地實際，舉行了元旦、春節、三八婦女節、五四青年節、六一兒童節等節日慶祝活動，並積極組織參加全市廣場舞活動，取得一等獎的成績；二是是廣泛宣傳、動員機關幹部參加上級部門組織的文化活動，獲得了積極響應。
四、加快學校發展，促進教育質量提高
在提高教育質量方面，我們認真開展教育研究，督導和評估，加強對教學工作的管理和指導，經常召開教學工作聯絡會議，精心組織常規教學，適時把握單項梳理，有地放矢地轉入系統綜合複習，全面夯實基礎，注重全面提高。透過這一系列活動，全鎮教育質量穩步提高。今年中考，全鎮385名學生參加考試，其中過中學分數線38人，過實驗高中分數線41人，過普高分數線206人，升入職業技術學校學生81人，重點高中和普通高中升學率名列全市前茅。今年中學、實高優錄考試，初級中學分別有8人和9人被錄取，錄取人數名列全鎮同類學校前茅。在2013年舉行的全市小學五年級學生調考中，我鎮獲全市第十名，獲小學教育教研工作先進單位，在今年全市舉行的漢字聽寫大賽中，初中獲全市二等獎，小學獲全市三等獎。在今年舉行的全國中學生應用物理知識競賽中，初級中學有4人獲國家級獎，3人獲省級獎。獲獎人數名列全市前列。
在學校硬體設施方面，我們積極爭取上級主管部門的支援，今年8月，投資200萬元的中心幼兒園竣工，招收學生380餘人，大大提升了我鎮學前教育的硬體設施。投資100萬元的小學、彭湖小學塑膠跑道完工。投資55萬元的柏臺小學教學樓加層，學生廁所新建工程竣工，柏臺小學由此進入我市農村小學示範校行列。初級中學門前的臭水溝也進行了改造，安裝了排水管，淨化了學校環境。新橋小學的學生廚房、朱場小學的學生廁所、蒲潭小學的學生廚房、學生廁所等專案，我們正在申報中。
強化校園安全工作，一是層層簽訂安全合同，強化管理，防患於未然；二是加強法制教育和安全宣傳；三是狠抓食品安全，嚴把食堂米、面、油、菜的採購關，提高職工衛生意識、服務意識；四是配合工商分局、鎮防疫站定期不定期對學校小賣部和校園周圍小賣部、飲食攤點進行檢查，發現問題及時處理；四是舉辦應急疏散演練，強化學生安全意識；五是增加資金投入，排查安全隱患。同時，在市教育局的指導下，春泰校車公司分公司投入300萬元，購買校車對我鎮小學、彭湖小學、中心幼兒園學生接送，大大優化了學生的乘車環境，保證了學生上學途中的安全。
五、認真開展均等化公共衛生服務，保障人民群眾健康
我們嚴格執行了《國家基本公共衛生服務規範》，認真開展人員培訓，組建了8個全科型公共衛生服務團隊。透過村衛生室這個載體，向全鎮人民群眾提供了9大類基本公共衛生服務和6項重大公共衛生服務，4月份開始為全鎮6185名65歲以上老年人進行了一次包括血糖、血脂、肝、腎功能、血尿常規、心電圖這些專案的體檢；開展了35歲以上居民首診測血壓，高血壓建檔9180人；透過健康體檢和高危人群篩查，共登記管理糖尿病人987人。規範開展了孕產婦，兒童系統管理，規範實施了免疫規劃，進行了乙肝查漏補種，規範了傳染病檢查，開展了結核病、艾滋病防治工作；篩查重型精神病332例，我們積極開展了健康教育。共舉辦各類知識講座12次和健康諮詢活動8次，發放各類宣傳材料17000餘份，更換健康教育宣傳內容48餘次。組織開展新農合門診報銷改革，預計12月21日全面啟動。
六、人社工作穩步推進
一是開展創業培訓3次，共計培訓218人，超額完成市布任務；二是加大了社會保險擴面徵繳力度，截止12月底，企業養老保險參保83人，失業保險參保45人，城鎮居民醫保5258人，城鎮職工醫保94人。
部室工作總結9
光陰荏苒，在忙忙碌碌中走過了20xx年的一半，這半年我來收穫頗多，首先是自己能力的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步是和部門幹事的努力和付出分不開的。一個好的部門需要一個團結的集體、優秀的成員。做為這個團隊的領軍人，為這個團隊的成長和提高貢獻自己綿薄之力是自己義不容辭的責任。我部門本學期工作已基本完成，能夠較好完成這一學期擬訂的工作計劃，取得了不俗成績，但也存在一些不足的方面，現將工作情況彙報如下：
一、常務工作：從三月份正式工作以來，我不敢有半點鬆懈，全心全力為學校，為部門努力做更多的實事。在查宿舍方面，每次查寢都儘可能的陪同幹事們一起下寢，每次查寢都在不同的宿舍樓瞭解情況，並去解決幹事們有困難的問題，去告訴他們如何解決類似事件等；大功率方面，每週均能有幹事收繳並上交多個大功率，為學校宿舍安全等方面盡到自己應盡的責任。
二、自身建設：透過學生會這個大平臺讓我自己體會到，帶領並引導幹事們把日常事務，人際關係等事情處理好是多麼的不易，教會我在什麼情況下都要冷靜，多角度多情況去考慮問題，把自己從環境中抽出自己來去想事情。讓幹事們積極的去參加其他部門的一些活動，使他們得到更多的鍛鍊，把部門融入到兩社一會這個大家庭中去。
三、存在問題：在部門時間長了，有時候會鬆懈，一些寢室問題並沒有及時的去核對並解決，就耽誤瞭解決事情的最佳時間，時候給自己也帶來了很多麻煩。部門查寢有時候也不能準確的記錄沒有在寢室的同學，導致晚歸記錄出現問題。
四、活動開展：我部門在學校諸多活動中積極配合：學校組織為同學捐款，水果拼盤大賽，寢室裝修大賽，南院畢業生早評及畢業生拍攝畢業照，統計並整理應院南院寢室匯入表等事宜。
五、總結與展望：還有幾個月的時間就要換屆了，但我不能鬆懈，依然要堅持做好部門工作，培養出優秀的幹事，讓自己在紀檢部的工作圓滿結束，並在自己力所能及的範圍內發揮自己的餘熱，培養好下一屆的接班人。
部室工作總結10
今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
上半年工作完成情況
一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。
一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出臺了《關於加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600餘萬元，改善鄉鎮機關軟硬體建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先後兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公資訊化，服務程式化、辦事高效化、管理規範化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400餘名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規範村務執行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事後監督為事前監督與事中監督結合，著力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和幹部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，佔總數的97.9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，佔總數的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村幹部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步最佳化。同時，認真開展農村幹部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門檔案，對農村幹部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”幹部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。
一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進幹部隊伍素質全面提升。組織10名科級幹部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛鍊，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持幹部年輕化方針，透過調整，鄉鎮黨政“一把手”“70後”有12人，佔總數的60%。三是幹部管理工作進一步規範。在落實“幹部監督員”制度、幹部監督聯席會議制度、幹部調整徵求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了幹部推薦考察誠信制度、幹部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效
。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細緻地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、排程會等近20餘場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨群部門、政府部門、企業等不同型別的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種檔案70餘份，編髮活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長排程會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先後12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。
一是建立學習型機關。以造就“六強型”組工幹部為目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯絡點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部群眾1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。
結合聯絡點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是建立規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元最佳化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。
部室工作總結11
20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業園後取得長足發展的第一年。在公司領導的支援和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創新求實、科學管理、福利員工”的企業精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：
一、20xx年工作回顧
1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規章制度的健全和完善、檔案的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓工作）等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖後腿，儘管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
例如，在年初一線生產人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘後，積極配合安全科進行培訓，協調技術科、車間主任安排幫帶老師，並及時做好後勤保障工作。
在後勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，為提高職工的生活質量，為每位員工補貼伙食費5元/天，併為住宿員工統一配發床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬體保障。辦公室統計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規定》，召開宿舍長會議，將企業文化上牆，並進行不定期檢查、評比，營造溫馨和諧的休息環境。
二、做好了服務策劃工作
20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發展，為員工安心工作做好了後勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“後勤部”。
三、做好了團結協調工作
辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協作共進，配合各部門搞好工作、處好關係。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協調的協調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。
四、存在的不足
一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發展。
二是對全域性把握不夠，應該認真思考，結合公司發展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
三是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創新。
五、下一步工作打算和建議
一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協調能力以及資訊處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。
部室工作總結12
一、完成部門的收發文工作，對學校、有關部門的公文進行綜合處理。
二、做好部門信件、報刊、雜誌的收發工作。
三、協助部領導組織部門會議、活動，做好秘書、會務及資訊督辦等工作。
四、完成部門所有辦公室網路、電話、科室牌安裝及辦公用品、用具等的配置，以及文印資料室和庫房的隔斷工作。
五、聯絡設計、製作部門相關流程、規章制度上牆等工作。
六、聯合各科室做好部門檔案室的整理工作。
七、做好部門財務、考勤、保密等工作。
八、做好大學生醫療保險的諮詢、報銷、理賠、影象資料採集;重商“振華基金”協議，調整資助金額分配方式;校方責任險的招標;“國培計劃”頂崗實習學生的意外傷害保險購買等有關工作。
九、完成部辦公室工作職責和人員具體分工。
十、完成本月本科室學生助理勤工助學津貼的申報工作。
十一、完成本月部門教職員工在花溪校區交通補貼的統計、核對、申報工作。
十二、配合做好花溪校區學生報到及白雲校區學生搬遷至花溪校區工作，協助做好三校區迎新、入學教育、開學典禮、軍訓等有關工作。
十三、完成部領導交辦的其他工作任務。
部室工作總結13
本學期以來協會組織了一系列的活動，取得了很不錯的成果，而辦公室部門在各活動中主動承當各項工作，積極配合、協調各部門的工作。在工作中也取得了好的成績，但也瞭解到自身的不足。
首先，從本學期召開大大小小的會議中，辦公室從會議流程的安排、主持人的主持、會幹簽到、會議的記錄、通訊等工作都能一一完成，讓回憶可以有組織有秩序順利的完成。但是在通訊稿這一塊，力度不夠，新會幹的語言組織能力有待提高，提交通訊稿也不及時。
接下來是負責素質拓展培訓的報名工作，本部門積極配合會長部，聯絡和通知報名會員拓展培訓時間、地點，讓會幹充分了解培訓資訊。其中本部門新實習會幹也主動積極參與拓展培訓活動，在活動中受益匪淺，提升了自身的能力。同時活動後，作了全面具體的總結。
20xx年11月要對會員證註冊以及12月份分發新會員證兩項工作。其中老會員證的註冊在回收過程中遇到一些問題，由於宣傳以及通知的不到位，還有會員自身的原因。沒有為所有老會員註冊，只註冊了一小部分。其中在回收會員證的同時，沒有對會員的資訊記錄清楚，導致會員證註冊完後找不到會員，會員證沒有及時地頒發到會員手上。而在新會員證的辦理上，工作已經安排清楚，但途中出現許多情況，加上監督不到位，沒有對出現狀況及時解決，導致會員證一拖再拖，不能及時的發到會員手上。而且對新增的會員，材料交的不全，對工作的進度有所阻礙。
20xx年12月19日的謝宏演唱會的準備工作中，本部門承當的是分配各部門的工作，協調好各部門。在這次工作中，會幹積極與主辦單位聯絡，瞭解情況，把情況彙報再作具體分配，可以使工作正常進行，但由於有些部門不積極配合協作，後面的人員調動比較凌亂。
20xx年11月的興趣小組組建中，辦公室的任務也比較繁重。對興趣小組上交的材料進行整理，把會員劃分到各部門下，有個部門進行管理。會員的名單比較多，加上沒能和會長部充分的交流和溝通，導致資訊的錯誤，使工作多次重做，今後要與會長部多交流。興趣小組組建成功，也成功召開興趣小組組員的見面會。但對興趣小組所要組織的活動還沒實現，下學期要充分合理的利用興趣小組，使它們的作用發揮到最大化。
總的來說辦公室部門在協會所擔任的工作很多，也很瑣碎。在活動中扮演的角色是必不可少的，在工作中好的一方面就是能完成會長部下達的任務，並在工作中有創新、有突破。本部門的實習會幹積極性也比較高，是他們的能力得到了充分的鍛鍊。不足的方面就是在一些工作上老會幹監督不到位，許多情況不能及時彙報解決，工作拖得比較久。而且各部門聯絡不夠密切，交流比較少。因此辦公室今後要加強與各部門的聯絡，經常進行交流，協調好各部門的工作，在工作中不斷地完善本部門的職能。
辦公室部長：
20xx年1月3日
部室工作總結14
20xx年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發揮辦公室搞好服務的職能，注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程式，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了全年工作任務。
一、20xx年工作完成情況
（一）建立健全部機關規章制度。
辦公室在充分徵求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規定》、《接待工作的有關規定》、《車輛管理的有關規定》、《微機耗材管理的有關規定》、《日常管理的有關規定》等各個方面的17項規章制度，並編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，並加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規範化、制度化方向邁進。
（二）組織開展部機關創先爭優活動。
按照全市創先爭優活動安排佈署，結合我部實際，在部機關深入開展創先爭優活動。
一是成立了組織部創先爭優活動領導小組及辦公室；
二是制定了創先爭優活動的實施方案；
三是嚴格按照全市創先爭優工作各階段要求，統籌安排，狠抓落實，圓滿完成了創先爭優活動各階段工作任務目標，確保組織部創先爭優工作在全市創先爭優活動中起到模範帶頭作用。
（三）在部機關開展向李林森學習活動。
按照省委組織部關於在部機關開展向李林森同志學習活動的有關要求，辦公室根據部領導指示精神，制定了活動實施方案，倡導利用今冬明春在部機關開展以“向李林森同志學習，聯絡群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”為主題的組工幹部下基層活動。
（四）開展組工幹部輪流講課活動。
為紮實抓好學習型機關建設，部機關決定利用每週五下午組織組工幹部輪流講課。辦公室根據科室職能分工不同，安排由部務會成員及科室長授講相關檔案或業務知識；以加強科學業務交流為重點，提高了部機關幹部的業務能力水平，也大大的拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。
（五）加強組織協調，確保各項工作有序開展。
一是根據近年來創新性工作多、重點工作多的實際，辦公室在後勤保障、車輛保障、會務協調等方面全力配合，確保部機關工作順利開展；
二是對上級機關及外單位來客、上級組織部門在我市召開的各種會議，本著節約和辦事的原則，充分發揮接待工作的“視窗”和“橋樑”作用，堅持做到安排詳盡，招待熱情，組織周密；
三是紮實認真的做好上級來電來文的收發、分送、傳閱、歸檔及催辦落實工作，同時，努力做好信訪來訪工作，確保了部機關各項工作健康有序開展。
（六）做好縣鄉黨委換屆和其他後勤保障工作。
二、存在的不足
20xx年，辦公室在部領導和各科室的支援幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。
一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜誌等各種檔案資料較多，但平時忙於日常事務較多，不注重學習和積累。
二是在執行制度力度不夠到位，有時礙於面子遲到兩三分鐘也不追究責任。
三是資訊撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
三、20xx年工作打算
一是繼續抓好部內創先爭優活動的深化和延伸。繼續抓好組織部門“唱響三句話、提升新水平”主題實踐活動，引導組工幹部為組織工作奉獻、負責、爭光。
二是根據學習李林森活動實施方案安排，組織部機關幹部深入基層聯絡點，切實幫助基層聯絡點謀劃發展思路，解決難點問題；春節前到基層聯絡點開展一次訪貧問苦、奉獻愛心活動。
三是進一步完善各項規章制度，嚴格按制度辦事，積極推進節約型組織部建設。
四是加強學習，透過學習領導講話、報刊雜誌等，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高資訊撰寫水平。
五是將部機關每週五授課繼續抓好落實。
部室工作總結15
時光飛逝，一個學期即將結束，在學生會工作了兩年了，我漸感自己的思想逐漸走向成熟。在工作方面有了自己的獨立思考，做事比以前細心多了。我明白了做學生會里的事情是無義務，不求回報的。我們做事情不是為了什麼自身榮譽感，而是為我們學校做貢獻。
在學生會做事和最初進學生會的初衷一樣，依然是鍛鍊自己，使自己變得更加優秀。而我不會因此而驕傲，我會以最飽滿的精神去為學生會做事，奉獻自己的一份力量。
這個學期主要做了兩項工作，在前兩個月是負責網頁上傳工作，後來由於實訓時間比較緊就調到了樂部落格組。無論是網頁上傳還是部落格都需要有耐心和很細心，因為學校的網頁和部落格不僅是社會人士認識我校的重要途徑，而且也是學校組織紀律管理、文化建設、數字化建設的重要組成部分。所以向網頁上傳資訊、文章、圖片時要特別的細心檢查文章、資訊內容是否得當，是否符合校園文化建設；圖片是否清晰，積極向上等。所以這半年來對我耐心和細心程度的培養有重要意義。
責任心更強了，因為網頁上傳工作和部落格都涉及到學校及同學們的商業及私人利益，所以要有高度的責任心負責好學校交予的工作，既然這麼學校相信我們，那我們一定要做好工作來回報老師和學校。
辦公室的工作比較繁瑣，而且工作量大，所以特別的需要團隊的和諧與協作，這點我覺得我們部做得很好，所以特別感謝我們組的所有成員，尤其是大一的同學們，他們承擔了辦公室大量的工作，為大二的提供了充足的學習時間。還有上次的知識競賽，讓我充分的感到了我們的團結與互助。
在開會方面，出勤比較好，沒有特殊情況都準時出勤了。但也有忘了的特殊情況，要總結經驗教訓，避免再發生。
這學期的學習比較忙，包括導遊證的考試、英語四級考試、一個月的實訓、實訓後的補課、期末考試等，所以在工作與學習的協調上有時會有矛盾，處理的不是很好，所以在今後要好好的作出計劃、提高效率。
我的建議是：
1、辦公室部嚴格管理體系，並制定相應的管理目標、控制方法，形成書面東西，使大家更加嚴格地要求自己，提高我們的辦事效率。
2、多增加一些活動，緩解大量工作帶來的壓力以及增強彼此溝通與信任，共同進步和更好的合作。