社保工作計劃15篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的社保工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社保工作計劃1
20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下，奉化社保所將透過全體工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面，力爭實現全面進步，努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。
一、樹立良好服務理念，切實做好就業再就業工作
20xx年社保所將從實際出發，認真組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專（技校）畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難群體就業工作，實行動態管理。建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人，城鎮新增就業人員 人，下崗再就業人員 人，就業困難人員再就業 人，轉移農村富餘勞動力 人。幫助奉化社群、合解村接受區“雙創”工作驗收。
二、完善社會保障體系，穩步做好城鄉居民社保、醫保工作
（一）居民社保：
1、完成全鎮9000餘老年人居保檔案的移交、24000餘正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。
2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能儘快享受養老待遇、撫卹金。
3、完成區下達的20xx年全鎮居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務，力爭
有所突破，做到正常人參保80%。
4、做好居保政策相關解釋工作。
（二）其它養老保險：
1、完成全鎮1700餘人不規範徵（佔）地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。
(三)居民醫保：
1、做好參保群眾就醫治療的稽核及報帳工作，協同奉化衛生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫保報帳。
3、做好20xx年全鎮醫保參保工作，力爭參保率達100%。
4、做好居保政策相關解釋工作。
三、構建和諧勞動關係，認真做好勞動仲裁和勞動監察工作
實施勞動保障監察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求，檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
四、拓展服務內容，積極推進退休人員管理服務工作
圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員資訊核對工作，確保一年一度的資訊核對率達到100%，並協助做好異地退休人員養老金資訊核對。溫情服務，利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人並建立臺賬。
社保工作計劃2
但在工作中還存在一些問題，年我透過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：
一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全執行
業務量大，社保資金政策性強。要求十分細緻的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批許可權，按規定的程式撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規範化管理。
按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。
二、做好各項基金的徵收工作
配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地稅徵繳考核辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。
三、結合實際，做好重點社保工作
(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集排程資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。
(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程式;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。
(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。
(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金髮放程式，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我透過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：
一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全執行
業務量大，社保資金政策性強。要求十分細緻的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批許可權，按規定的程式撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規範化管理。
按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。
二、做好各項基金的徵收工作
配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地稅徵繳考核辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。
三、結合實際，做好重點社保工作
(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集排程資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。
(二)認認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程式;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。
(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。
(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金髮放程式，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。
(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置物件進行驗證進行登記，建全人員資料庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麵粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。
(六)村低保戶及農村重點優撫物件的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。
(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置物件進行驗證進行登記，建全人員資料庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麵粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。
(六)村低保戶及農村重點優撫物件的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。
(八)做好新農保試點工作。根據上級檔案精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。
四、強化基礎工作，提高管理能力
社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。
發揮財政部門聯絡部門廣，資訊點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的執行情況等方面入手，對近兩年社保資金執行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。
加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的資料庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項資訊的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的專案、資訊不準的現象。
五、加強社會保障資金的檢查監督
開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。
六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答覆及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。
社保工作計劃3
20xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
20xx年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金髮放率均達100%；居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%；續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關係到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性，切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，並且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署，加大宣傳力度，透過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。
二、就業服務工作
就業乃民生之本，和諧之基。20xx年我們將以精心打造十五分鐘就業服務網為一主要抓手，建立充分就業示範社群，把社群平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少於280人，創業培訓不少於120人，服務企業用工不少於800人，失業人員再就業不少於300人，就業困難人員實現再就業不少於100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普範圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社群的省級充分就業示範社群的建立指標。
二、企業退休人員工作
20xx年我們將進一步規範離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的資料庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協力，明確目標，強化責任，工作創新，成績創優，力保為社群居民提供最完善的勞動和社會保障服務。
社保工作計劃4
20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農保、縣農閤中心及鄉黨委、政府的正確領導下，在各相關部門的大力支援下，風化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來的矛盾作為解決“三農”問題的重中之重，現將工作總結如下：
一、20xx年工作情況
（一）、新型農村社會養老保險工作
1、農保資訊校對。
將20xx-20xx年所有參保人員資訊逐一與省農保系統匯出資料進行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等資訊進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。
2、待遇零星調整。
對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。
3、重複領取問題。
我鄉部分待遇人員存在重複領取養老金問題（既享受新型農村社會養老保險，又同時享受企業職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實後終止其待遇。
（二）、醫療保險工作
1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人參保金額16880元。
2、新農合工作。20xx年，風化店鄉參合情況：
20xx年全鄉參合戶數8993戶共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬元，其中五保低保人員1039人。
參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70餘萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元
3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險徵繳工作，作為新農合與城合合並的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與徵繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險徵繳已完成40%，社保所全體成員積極學習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成徵繳工作。
（三）、赤腳醫生認定工作
應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進行認定，發放補貼。我鄉共106人參加認定，99人符合補貼發放條件，目前已全部公示完畢。
（四）、人文關懷工作
為了積極響應紅十字會作為黨和政府在人道領域的助手作用，切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委託鄉兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉十餘個大病困難家庭申請到補貼。
二、20xx年工作計劃
1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯絡上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業，開發公益性崗位安置。
2、新型農村社會養老保險由於種種原因，造成部分人員戶籍關係存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的資訊逐一進行核對，確保所有參保資訊準確檔案清楚明瞭，使參保居民準時領取基礎養老金。
積極做好新農保資訊核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料。並積極做好20xx年農保徵繳、資訊錄入工作。
3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保資訊並上報以及整理規範各種檔案等。
社保工作計劃5
20xx年公務員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務員管理和加強公務員隊伍建設為主線，以規範公務員考錄、完善公務員考核、加強公務員隊伍管理、提高業務辦理效率為重點，開拓創新，大力推進我市公務員管理工作的發展。
一、規範公務員考錄工作
（一）做好20xx年公務員公開招考工作。根據省的統一部署，嚴格按照“考錄1＋3檔案”周密組織20xx年考試錄用公務員筆試、面試和體檢等工作。
（二）大力加強面試考官建設。會同市考試中心開展面試考官的培訓，最佳化考官隊伍的結構，提高考官的整體素質。
（三）會同市委組織部做好從基層考錄公務員工作。引導和鼓勵高校畢業生報考基層公務員職位，切實解決基層公務員短缺問題。會同市委組織部做好從優秀村幹部、大學生村官、三支一扶等在農村工作的人員中考錄鄉鎮機關公務員工作，最佳化基層公務員隊伍的結構。
（四）妥善完成綜合執法機構人員考錄後的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執法機構人員考錄工作後，對綜合執法機構中不符合考試資格條件的人員進行梳理，提出具體的分流安置意見，聽取相關部門意見後，妥善完成分流安置工作。
二、規範公務員日常管理工作
（一）貫徹執行好國家和省的公務員管理配套法規。結合國家人力資源社會保障部即將就公務員轉任、迴避、新錄用公務員試用期管理出臺相關配套檔案，以及省廳即將就公務員調任、非領導職務管理出臺相關辦法，我市將進一步完善公務員轉任、調任、迴避和職務管理。重點對照檢查執行公務員迴避規定的情況，制定執行迴避規定的具體措施，督促有關單位認真執行公務員迴避規定。同時，根據省的統一部署，及時開展我市科級非領導職務設定工作。
（二）完善公務員日常的管理，提高業務辦理效率。充分發揮數字人事綜合業務管理系統的資料管理功能，規範公務員個人資訊和業務資訊的管理，逐步推行網上審批制度，完善公務員登記、減員、任職備案、考核備案和職數管理，提升我市公務員管理資訊化水平。
（三）做好公務員統計工作。根據省廳的統一部署，加強與相關科室的溝通合作，完成好公務員統計工作。
（四）做好市政府提請人大決定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規工作。
三、完善考核辦法，做好公務員考核工作
（一）不斷修改完善公務員考核辦法。結合公務員考核試點檢查反饋的情況，不斷修改完善公務員考核辦法，擴大公務員考核試點範圍，繼續開展公務員考核試點，及時總結試點工作經驗，為下一步全面推廣打下基礎。
（二）組織開展公務員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關公務員考核工作，嚴格按照核定的優秀比例對考核結果進行稽核備案。對優秀人員和連續3年優秀等次人員分別進行嘉獎和記三等功，對年度考核基本稱職和不稱職人員進行離崗培訓。透過獎勵先進、鞭策後進，切實發揮考核應有的作用。
社保工作計劃6
一、主要目標
二、重點本局工作
（一）做好被徵地農民養老保險本局工作
（二）開展養老保險關係跨省轉移
根據部、省關於開展企業職工養老保險關係跨省轉移的本局工作部署，制定釋出我市養老保險關係轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務諮詢服務。立足於本局工作需要，充實經辦視窗人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關係跨省轉移接續本局工作順利開展。
（三）強化新型農保試點指導管理
認真指導做好新型農村社會養老保險試點本局工作，加強對試點本局工作中機構、人員、技術、硬體支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點本局工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點本局工作順利推進。
（四）繼續實施社保特殊政策
繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步最佳化流程，強化服務，嚴格政策，規範程式，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。
（五）積極推進社會保險擴面徵繳
以廣覆蓋、保增長為奮鬥目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建築等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，透過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金徵繳，確保養老、工傷基金應收盡收。
（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯絡，強化資金排程，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整本局工作，確保政策兌現，待遇及時足額髮放到位。
社保工作計劃7
（一）堅持城鄉統籌，實現更加充分的城鄉就業
1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務，突出為企業用工服務。突出求職人員服務，即為城鎮新增就業人員求職職務；為下崗失業人員實現再就業服務；為農村勞動力轉移就業服務；為大中專畢業生求職就業服務。
2、進一步落實就業再就業政策。一是加大落實各項就業再就業政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮“零就業家庭”和就業困難人員活動。
3、大力推進農村勞動力轉移就業。完善縣、鄉（街道）、村三級服務網路，確保勞動力市場資訊及時向鄉村釋出，實現企業用工資訊與農村勞動力的有效對接。二是做好城鄉統籌就業試點工作。建立覆蓋城鄉統籌的社會保障體系，城鄉統一的合法權益維護機制。三是繼續開展“春風行動”。以多種方式為農民工服務。
4、進一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。
5、引導鼓勵高校畢業生就業和自主創業。
6、積極推進勞動派遣，一是促進勞務派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產業發展和企業調整成果，圍繞我縣產業發展和企業調整結構需求，加大勞動務派遣力度，逐步將勞務派遣延伸至管理規範的民營企業、高危企業和公益性崗位，拓展勞務派遣數量。
7、切實加強職業技能培訓。
（二）以完善制度為重點，加快社會保障體系建設
1、繼續擴大各項社會保障覆蓋面，抓好養老保險擴面徵繳工作。把城鎮個體工商戶和靈活就業人員作為進一步擴面的重點。
2、進一步完善社會保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現行的養老保險制度街接的農民工養老保險參保辦法。二是進一步健全退休審批和養老金社會化發放工作機制。努力提高“確保”質量，鞏固基本養老金按時足額並100%社會化發放成果。三是加強業務經辦基礎管理，進一步完善經辦業務規程，簡化辦事程式，規範養老保險代收代繳窗工作，提高服務質量。加大醫療保險、工傷保險、生育保險基金徵繳力度，嚴格待遇支付稽核，不斷完善基金支付監控措施。認真防範生育保險基金支付風險。
3、嚴格監督管理社會保險基金，進一步規範社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監督檢查，重點開展養老、醫療和失業保險費徵繳、保險金髮放和基金管理的專項監督檢查。嚴厲打擊騙取冒領保險金，擁用基金作為，確保基金完全完整。
（三）以勞動合同管理為重點，構建更加和諧的勞動關係
1、全面實行勞動合同和集體合同制度，繼續推進勞動合同“三年計劃”，提高非公有制企業，農民工勞動合同簽訂率。
2、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件規範勞動合同的使用，從源頭減少勞動爭議案的發生。加大勞動爭議案件處理過程中的調研，每半年召開一次典型案例分析會，不斷提高勞動爭議處理水平。
3、進一步加強勞動保障監察執法，以維護農民工合法權益、確保農民工工資發放為重點。一是建立健全監察體制，勞動者“訴求表達機制”，做好群眾來信來電來訪的`接待處理，主動與政府有關職能部門配合，做好勞動糾紛群體、突發事件的調查、處理。維護和諧的勞動關係。二是創新執法方式。進一步推行“網路化”監察，將執法責任和執法目標掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執法網路，落實行政執法責任制。
社保工作計劃8
20xx年是我鎮實施十二五規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關係和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，4050人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展再就業援助月、整治勞動力市場秩序、建立勞務經濟等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網路，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業老工傷的問題。
2、加大社會保險擴面徵繳力度。以非公有制經濟組織擴面徵繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行五保合一和社會保險雙基數徵收工作，進一步加大擴面徵繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額髮放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關係，維護勞動者合法權益
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施勞動合同工作三年行動計劃，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示範文字。國有企業勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關係三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照主動巡查、突出重點、規範行為、嚴格程式、依法處理的要求，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規範職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金徵繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關係調整和社會保險關係接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉幹部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平
切實轉變工作作風。全鎮上下恪守真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務的職業風範和以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個心齊氣順、和諧相處、運轉協調的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展!
社保工作計劃9
20xx年，我縣社會保險工作將以科學發展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規為主線，以服務經濟社會發展、保障與改善民生為宗旨，透過進一步強化擴面徵繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經辦管理服務能力、積極推進標準化、資訊化與專業化建設，確保全面順利完成今年各專案標任務與重點工作。
一、強化擴面徵繳、確保今年各專案標任務的圓滿完成
以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續以全縣規模企業、個體工商戶、靈活就業人員為重點，透過政府部門聯動、強化考核獎勵、加大稽核力度、藉助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：1、職工養老保險參保人數達3120人，養老保險基金增長率達到14%以上，徵繳基金2941萬元;2、失業保險參保人數1400人，基金增長率達到12%以上徵繳基金150萬元;3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人, 基金增長率達到12%以上，徵繳基金1714萬元;4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人，參保人數增長率達到1%以上，徵繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數達到6500人，基金增長率達到15%以上，徵繳基金247萬元;6、生育保險參保人數達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，徵繳基金96萬元;7、全面推進城鄉居民養老保險工作，參保率達到95%以上，發放率達到100%。
二、加強基金監管，確保待遇按時足額髮放
認真貫徹《社會保險法》與《甘肅省人民政府關於進一步加強社會保險基金監督管理工作的意見》(甘政發[20xx2]64號)檔案規定，強化社會保險費徵繳管理，儘快實現“五保合一”、一票徵繳，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規範執行。嚴格規範社會保險基金支出方式，認真執行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額髮放。
三、堅持改革創新、不斷健全完善社會保險體系建設
今年我們將繼續圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項社會保險的徵繳擴面工作為重點，透過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。
一是配合縣政府新城區建設專案的開展，深入推進被徵地農民養老保險，保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度，讓群眾瞭解新政策在繳費基數、門診醫療金與住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫療機構住院費報銷比例，對住院費用實現保底補償。三是按照市人社局檔案要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級檔案精神，準確及時做好今年企業退休人員基本養老金調整工作，提高養老金髮放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉居民養老保險與職工養老保險待遇領取人員，不斷最佳化認證方式，努力提高認證效率，有效防範各類投機行為與變相騙保行為。六是繼續做好養老與醫療保險的轉移接續工作，按照《軍人保險法》相關規定，做好各類參保人員包括x隊退伍軍人與轉業人員的養老金接續轉移工作。
四、最佳化辦事流程、不斷提升社保經辦服務能力
一是進一步修訂完善管理服務制度，特別是按照《人力資源社會保障部關於印發社會保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發[20x] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體幹部職工紀律教育，確保各項社會保險業務規範執行。二是繼續強化學習交流。嚴格落實每週一五兩個半天的學習制度，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區進行學習觀摩，解決工作中出現的疑難與突出問題。三是加強行風建設。結合縣紀委電子監察系統建設，重點抓好全體工作人員的服務行為與服務能力提升工程，為群眾提供優質滿意高效便捷服務，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。
社保工作計劃10
十八大報告中提出了著力保障和改善民生，逐步實現全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農村為重點，推進醫療保障；全面建成覆蓋城鄉居民社會保障體系（醫療、養老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮鬥目標。
社保涵蓋了社會保險、勞動就業、農村勞務等一系列工作。是與民生聯絡最緊密的，是農民最關心的工作，是政府穩定、社會發展的堅實後盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務。
20xx年在鎮黨委政府和上級部門的指導和支援下，我鎮社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續努力，做好每一件事，為全面建設小康社會而奮鬥。現將20xx年工作計劃如下：
1、 認真做好養老待遇領取人員的指紋採集工作
養老待遇領取人員的指紋採集工作是對全鎮所有領取養老待遇人員的臉譜和指紋進行採集，由於涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱鉅的任務。
2、 保障市IT產業和縣內重點企業用工
做好宣傳工作，給農民工介紹市IT產業和縣內重點企業的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20xx年度社保系統總結會的時候，羅局長親自交代在20xx要狠抓這項工作。由於現在很多年輕人都在
外面打工，家裡剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮黨委政府的支援下和村上的大力配合下，做好用工企業、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續做好城鄉居民養老保險的擴面工作和保費的徵收工作
4、 做好城鄉居民醫療保險的參保繳費工作
5、 啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保
6、 繼續做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉農民工、大學畢業生、城鎮失業人員創業的一種支援。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優惠。
7、 完成城鄉就業工作
努力完成城鎮新增就業、城鎮登記失業人員就業以及城鎮困難人員就業的工作。社保所要加大就業資訊的宣傳，隨時更新企業招工資訊。並將就業的人員輸入系統，完成臺賬。
8、 做好返鄉就業和返鄉創業以及就近非農人員就業的登記工作
9、 做好優惠政策方面的工作
做好保持充分就業村、社群的工作。完成就業促進低保補貼、“4050”靈活就業人員補保補貼，完成就業失業登記證的新辦和換髮工作。
10、 抓好其它日常性工作和領導交辦的其它事項。
社保工作計劃11
一、社保工作
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以後的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養老保險參保程序，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區內的資源，揚帆社群轄區範圍大，單位多，20xx年計劃把轄區內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發生的糾紛。
二、就業工作
1、認真學習勞動就業和社會保障政策的檔案精神，做好宣傳工作。根據社群實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決失業人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯絡，給下崗失業人員提供更多的就業崗位，為用人單位與失業人員搭好溝通的橋樑。並做好跟蹤服務，建立臺帳。
3、進一步落實再就業優惠政策，為失業人員辦理《就失業登記證》，併為符合條件的失業人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業人員參加技能培訓，增強他們就業及自主創業的能力。協助自主創業的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作
1、進一步發動居民群眾的力量，及時反饋低保物件家庭及社群困難戶基本情況的資訊，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變享受城鎮居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念。
3、加大激勵低保物件再就業機制，幫助有勞動能力的低保物件透過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種渠道收集住房資訊提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年裡一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
社保工作計劃12
一、進一步完善制度。
建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學習借鑑周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，為我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。
二、做好人事管理工作。
繼續做好乾部交流輪崗工作，進一步最佳化科室工作人員結構，並透過不同崗位使幹部得到鍛鍊，促進幹部成長。做好中層幹部的選拔任用工作，把那些想幹事、會幹事、能幹好事而且群眾口碑好的幹部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續為局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關僱員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。
三、做好機構編制工作。
根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支援以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關係，減少混編混崗現象。
四、做好培訓教育工作。
根據建設學習型組織的要求，加強人社部門幹部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，採取外派學習和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。
五、做好黨務工作。
組織實施《關於組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織並開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事蹟，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考核工作。開好處級領導幹部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學習組的學習。
六、做好紀檢監察工作。
進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學習月活動，著重抓好黨員幹部隊伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領導幹部作風方面存在的突出問題，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的重點崗位的監督，不定期開展明查暗訪，採取群眾監督和組織監督的辦法開展監督，防患於未然。
七、做好工青婦指導工作。
根據工會、共青團和婦委會等不同組織及其成員的特點，有針對性地提出指導意見並組織開展各具特色的活動。增強組織的凝聚力和向心力，激發人社幹部的活力和積極性。
社保工作計劃13
XX市科技局緊緊圍繞“科技創新”戰略目標，在科技示範、推廣、創新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：
一、實施內容。
（一）抓好科技示範基地專案，促進廣大農牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點實施《XX市為萬畝哈密瓜豐產栽培技術》、《XX市萬畝哈密大棗豐產栽培技術》、《XX市萬畝葡萄豐產栽培技術》、《XX市千座設施農業新技術推廣》、《XX市萬畝優質杏子新技術推廣》、《XX市千畝優質核桃新技術推廣》及《養殖技術》等專案的推廣。年底達到預計的經濟技術指標，加快農牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執行市委、市人民政府制定的《XX市科技特派員工作的實施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書，包括技術指標、經濟指標以及服務水平等。年底由市科技特派員辦公室和專案區聯合進行考核，由廣大農牧民群眾點評，優秀者進行表彰獎勵，合格者繼續留用，不合格者取消市科技特派員資格。
（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統一部署，每兩年在全區所有縣（市、區）開展一次縣（市、區）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區各項科技惠農政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。
（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優勢產業、壯大市域經濟的科技需求，XX市現代農業園區科技專案列入自治區科技富民強縣工程。該專案已實施2年，已達到經濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區科技廳計劃8月驗收。
（四）做好爭創全國科技進步考核與創先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協調，做好考核申報工作，力爭我市透過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。
（五）強化智慧財產權保護工作。一是大力開展多形式的智慧財產權宣傳培訓，增強全民智慧財產權保護意識和水平。二是配合地區組織的專利執法檢查，維護智慧財產權市場經濟秩序，營造良好的智慧財產權政策法制環境。三是指導和幫助企業、專利權人申請自治區、地區專利資助、專利產業化專案。四是組織開展智慧財產權試點示範工作，重點提高工業園區、高效農業示範園區的智慧財產權創造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。
（六）抓好科技體制的工作。根據市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《XX市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。
（七）認真宣傳申報高新技術企業優惠政策。要組織人員，深入企業廠礦，認真宣傳國家、自治區有關高新技術企業優惠政策，促進高新技術企業加快科技成果轉化步伐。
二、採取的措施
（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯絡會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。
（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創新、引領、支撐”理念，充分發揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優惠政策和科技優秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。
（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區、地區專案的支援，解決資金不足的問題。
（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創造性。
1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態管理責任制，加強對社群網格員、計生專幹、網格長計生業務知識培訓。
2、完善常態考核和督導機制的落實，對各部門反饋的資訊和管轄範圍內的其他計生資訊進行排查、核對工作，對全員人口和育齡婦女個案資料進行清理、補充，不斷完善，提高入庫資料質量，確保計生資訊的準確率和及時率。
3、加大宣傳、組織力度，積極落實孕前優生健康檢查工作，力爭完成區下達295對目標任務的80%以上。
4、堅持依法行政。重點解決行政處罰難問題，繼續加大社會撫養費的徵收力度，加強行風正風建設和計生證明管理等。
5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作，以及衛生日、世界人口日等重大節日聯合轄區內的醫院、社康中心為居民群眾免費提供健康義診、諮詢、宣傳服務。
6、繼續完善勞務工大食堂優生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作。
社保工作計劃14
以建立充分就業社群為切入點，進一步加強社群勞動保障平臺建設，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業。高舉以人為本服務旗幟，確立以人為本的就業服務觀念，提高社群就業服務質量和效率，實現街道社群勞動者充分就業，為建立和諧社會，和諧江山作出貢獻。結合本社群實際，特制定本年度的建立充分就業社群的工作計劃如下：
一、加強基礎管理，完善社群就業服務制度。按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進以人為本的就業服務。進一步建立社群公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。
二、做好再就業宣傳工作，增強社群群眾再就業觀念。作為社群再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜尋用工資訊，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社群居民的就業觀念。社群要定期對居民開展創業培訓班，對對低保失業人員開展就業指導講座。使他們透過培訓，拓寬了眼界，增強了創業意識，減少了創業風險，鼓舞了自主創業的信心，為本轄區順利完成創業型小區工作目標起到助推作用。
三、組織好社群下崗失業人員參加勞務交流大會，把握就業機會。針對各種用工招聘會，要及時蒐集資訊，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業資訊提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道，提高社群下崗失業人員應聘的成功率。
四、積極建立充分就業社群和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工資訊，進一步營造關心、支援、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為建立充分就業社群工作而努力，爭創服務性社群和充分就業社群。
社保工作計劃15
20xx年以來，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實縣市關係民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務，下面將今年以來鎮社保工作情況做簡要總結。
一、基本情況
1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。
二、企業退休人員的社會化管理和服務工作
今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本資訊情況進行了採集更新，建立基本資訊庫，對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們透過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
四、存在問題
1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。
2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。
五、20xx年工作打算
以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策，採取靈活就業、自主創業、社群拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。
2、採取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。
3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠儘快參保繳費，並及時向上級彙報工作進度。平開展城鄉養老保險60週歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。