工作計劃範文彙編九篇
時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、瞭解公司年度市場開發計劃
瞭解公司年度市場開發計劃，主要應瞭解以下方面的內容:增加店鋪的數量;擴大單店面積的多少;提升單店增長率的計劃;折扣促銷、贈送禮品、vip客戶管理計劃;地域傾向計劃;價格調整計劃;廣告及媒體宣傳計劃;上一年度本季資料等。
二、瞭解設計師對新一季產品的整體設計規劃
服裝設計師在入行新一季產品設計時，陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的並不是等待，而應該隨時瞭解服裝設計師的思路及進展，與此同時，啟動新一季終端陳列策劃案。
三、瞭解新一季的面料訂貨及生產安排表
品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多，有時數量會超過百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對面料的設計方向等都是陳列師必須掌握的資訊。僅憑頭腦是不可能全部記住這些資訊的，也無法完全用色彩、圖案等來分辨，陳列師應該按照公司統一的編號與其他部門溝通，提高工作效率，同時避免不必要的麻煩。有了這些資訊，該產品系列的上市時間，賣場由哪些面料、服裝組成，店鋪的大概佈局和構思就應運而生。
四、瞭解新品上市計劃，入行色系整合
在進行陳列策劃的過程中，有一個很重要的程式，即面對上百種面料進行色系整合。服裝設計師在進行服裝設計的時候不怎樣進行網上開店是已經有色彩搭配方案了嗎?沒錯，服裝設計師在計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已。作為陳列師，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設計師的搭配方案不一定能夠應對所有店鋪的實際情況，不一定能被市場認可，這時第一反應就是透過更改陳列促進銷售，這便是陳列師所準備的第二方案、第三案大顯身手的時候。
五、瞭解當季庫存成衣數量及清減計劃表
成衣庫存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫存，一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必擔心，關鍵在於滯銷庫存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動滯銷庫存的銷售，這是陳列設計師必須考慮的。陳列師有責任透過自己的二次陳列搭配、組合設計為公司清減成衣庫存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方dnf怎麼開店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。
六、瞭解庫存面料及清減計劃表
當年非常受歡迎的面料，企業可能會進行大量採購，這種做法很可能導致第二年面料有剩餘，企業會將剩餘的面料繼續設計、生產成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩餘面料的數，透過剩餘面料量的多少判斷該款服裝的生產情況，制定相應的陳列方案。另外，一些曾經不好賣的剩餘面料也需要陳列師關注，企業可能將它們重新設計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料。總之，陳列師要了解它們的動向，因為總有一天，它們會變成成品，成為季服裝系列中的組成部分，而提前規劃它們的陳列方式，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。
七、瞭解新一季配飾開發訂貨計劃表
配飾的開發通常由服裝設計師完成，但國內很多服裝設計淘寶開店成功經驗師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負責配飾開發的部門，那麼這項作應該由陳列部門承擔。至於原因，一句話就可以概括:"巧婦難為無米之炊"。沒有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有，要如何出彩?
配飾開發訂貨計劃表是根據新一季的面料訂貨、生產安和新品上市計劃制定的。配飾開發最見實力的兩點在於:
一是配飾的色彩與本季的服裝主色完全吻合或十分搭調。陳列師提前找到面料的色卡，在開發配飾的時候，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標準色準確地提供給制造商，以免開發出來的配飾無法搭配服裝的色彩。
二是要開發專屬配飾。chanel一直流傳下來的經典配飾之--與服裝面料
相同質地的山茶花，就是上面所說的專屬配飾，這種配如何在阿里巴巴開店飾與服裝的搭配完美無缺，並且獨一無二。顧客除了選擇它以外，再也找不到更加匹配的配飾，這便是服飾搭配的最高境界。
工作計劃 篇2
一、年級情況分析：
五年級的大部分學生對英語有著較濃厚的學習興趣，但也有少數學生由於到困難，加之學習任務重了，學習興趣會隨之減弱。另外，經過兩年的學習學生兩極分化逐漸明顯，有不少同學適應不了要求，掉隊了。由於缺乏成就感，久而久之，其學習英語的興趣就喪失了，成績也在下滑。面對這種情況，老師首先妻給予他們的是信心。本學期，我們五年級英語組將以學校、教務處、教研組工作計劃為依據，繼續以課程改革為中心，認真學習課改理論, 更新教學觀念。結合本年級學生的實際情況，研究教學方式，落實教學計劃，提高課堂效率。轉變學生的學習方式，完善和深化英語學科教學常規，注重差生的輔導。
二、教學目標：
1.抓好課堂教學常規的落實。提高英語教學質量，進一步強化教學目標，著眼於培養學生運用語言的能力;透過創設合理的教學情景，引導學生在模擬或真實交際中理解、模仿和運用語言;要充分運用實物、圖片、手勢、直觀教具和表演等方法，生動活潑地進行外語教學。
2.積極組織好每週一次的備課組活動，充分發揮備課組作用。有效地組織好集體備課、認真進行教材分析、教學模式探討及教法、學法的探討教等活動，及時對英語課堂教學進行反思，並積極進行改進。
3.不斷提高自身的業務素質。透過研討、觀摩、評議等形式促使本組教師共同提高。
4.規範作業的佈置與批改，做好輔差工作，儘可能使每個學生在原有基礎上獲得最大進步。
5.全年級學生英語水平差異很大。做好不同層次學生的英語輔導工作，尤其是做好後進生的英語輔導工作，幫助他們樹立信心，提高他們英語學習的興趣。
三、教學措施：
1.集體備課：週三上午在五年級辦公室進行以備課組為單位的集體備課，在集體備課中，認真鑽研教材，體現課改理念，強化“三維目標”意識，重視突出教師如何指導學生學習知識，突破重點和難點的方法、策略，以學生為主體，感悟知識，經歷過程，獲得發展。教導處、教科室在期初、期中、期末進行定期督促、檢查，平時組織教研組長、骨幹教師加強隨堂聽課，對教師的備課、上課進行不定期的檢查、指導。
2.組織開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動，採取“隨堂課”“研究課”“觀摩課”“評優課”並存，多元發展的課堂教學研究思路，每位教研組成員每學期至少上一節公開課，每週至少聽一節隨堂課，並及時作好記錄，並寫好心得反思，在校本教研活動開展時進行交流。
3.組織開展好豐富多彩的英語興趣活動。
努力為學生創造學習英語的條件，加強對學生進行英語學習的指導和幫助，為學生提供施展英語才能的各種機會。
工作計劃 篇3
20xx年，物資裝置部堅持以“成本管理”為核心，以“過程管控”為主線，以“效益最大化”為原則的精神，結合總公司相關檔案精神及公司現狀，圍繞以現場物資採購管理為重點，狠抓工程專案成本管控，全面提升物資系統精細化管理水平,大力推行物資集中採購、強化物資合同評審等各方面工作都取得較大的進步，管理水平得到穩步提升。現將一年來的主要工作簡要回顧如下：
一、工作基本情況
（一）加強宣貫，認真落實物資精細化管理要求；補充完善物資管理制度。
透過加大對股份公司物資精細化管理的宣傳力度，組織物資管理人員開展學習和研討，切實提高物資管理人員業務技能，把物資精細化管理要求落實到工作中。加強了物資管理指導和監督檢查，大力推行物資集中採購，嚴格專案物資計劃審批，強化合同評審，確保物資精細化管理落到實處。同時要求專案部要加強物資計劃、合同管理、現場管理、資金結算、消耗控制和成本核算等重要環節的管控，明確工作職責、程式和流程，確保專案物資精細化管理落地生根。 根據管理工作需要，補充完善了相關檔案及制度。釋出了《公司20xx年合格供方名冊》的通知、《20xx年主要物資採購限價價格》的通知、《內部物資調撥管理》的通知等相關檔案。
（二）強化物資採購管理，超額完成總公司下達的集中採購指標；
嚴格執行物資精細化管理採購管理要求，按照公司“兩級採購平臺的物資管理模式，所有構成工程實體的主要物資總公司集中採購範圍，採取公開招標採購；輔助材料實行網上採購。
本年度分公司集採累計招標金額5.5億元，超額完成總公司所下達的3.8億元集採指標。節約金額5200萬元，節約率9.45%。為公司成本降低、效益提升創造了條件。
（三）規範物資採購合同管理、防範經營風險
嚴格執行精細化管理要求，統一使用公司合同範本，規範合同內容，嚴格執行兩級評審制度，防止關鍵性合同條款出現差錯，避免合同開口現象發生。強化合同基礎管理，合同簽訂時供應商各種證照齊全、真實有效，簽字雙方必須是法人代表或其授權委託人，雙方同時簽字蓋章，並加蓋騎縫章，避免產生無效合同。要求及時解除不規範合同，組織雙方重新簽訂，做到整改閉合，防止相關風險的發生。
截止20xx年12月初，共評審合同430份，合同總金額13.61億元。
（四）強化物資核算管理
加強物資消耗過程控制，定期進行消耗核算分析，及時掌握各項物資節超情況，根據責任成本、預算單價，對比物資消耗情況和實際採購單價，從量、價上進行分析，找準數量、成本節超原因，提出改進措施。為了指導專案核算，編制了《專案經理部主要物資消耗核算分析流程圖》共享至業務群中供大家參考。
（五）嚴格按總及公司物資統計管理辦法規定，認真做好統計及核算工作
按照現行規定填報各類物資報表，填寫齊全、資料準確、及時上報。公司物資裝置部透過對主要材料採購報表進行單價、數量的核查，而起到監督管理作用。
20xx年物資採購總金額8.18億元，其中，鋼材共計158568.36噸，金額4.44億元；商品混凝土一共計728652立方，金額2.52億元；水泥共計236878噸，金額0.89億元。（截止到12月份報表資料）
（六）加強日常工作的督導與檢查
加強日常物資基礎管理工作的督導與檢查，主要檢查物資管理的組織機構及制度建設、物資採購管理、合同簽訂與執行、物資現場管理、物資資金管理、物資報廢處置、效能檢查執行情況、物資精細化管理等內容，透過檢查發現問題，找出問題的原因。組織專案部之間開展互檢互評活動，專案部透過整改問題、解決問題、相互學習、取長補短的方式，切實提高物資管理水平。
（七）其他方面
一是積極配合投標中心的投標工作，先後進行了25個專案的投標材料詢價工作。
二是組織了物資部長及應屆畢業生的業務培訓，透過對崗位職責、招標採購、物資合同、物資統計報表、管理軟體使用及日常工作中發生的問題進行講解、討論。提升了物資部長的業務管理水平，增強了應屆畢業生的物資管理基礎知識。
四是20xx年新開專案部全部使用資管理軟體，資訊化工作方式正逐漸佔據主力。
五是積極進行物資效能檢查工作的開展，及時發現管理缺陷，糾正偏差行為，有效提升企業管理的效能。
二、工作中存在的主要問題和不足
（一）物資管理基礎工作有待加強提高。
（二）物資區域集中招標採購的優勢未發揮。
（三）成本核算分析工作有待細化、提高。
（四）限額領料管理工作有待加強。
（五）輔助材料網上採購有待加強。
三、工作規劃
（一）貫徹執行精細化、物資基礎管理工作落到實處
物資成本佔工程專案總成本的60%以上，加強物資精細化管理，貫徹執行精細化是降低成本、提高企業經濟效益的重要任務。物資人員必須認真學習，加強物資計劃、合同管理、現場管理、資金結算、消耗控制和成本核算等重要環節的管控，將物資各項精細化管理工作落在實處。
（二）透過物資區域集中採購，藉助電商平臺降低採購成本 主要物資透過電子商務平臺進行區域採購，二三項料逐步實現平臺採購，公司集中資金，透過公開招標、減少供應流通環節及最佳化資金支付等綜合途徑降低採購價格， 降低成本，提高經濟效益。
（三）加強合同管理
統一使用合同範本，進行二級評審，增強法律意識，防範合同風險。
（四）加強成本核算分析
成本分析不到位現象普遍存在，應加強勞務企業材料消耗管控，避免月度材料核算流於形式，杜絕無價差分析，無盈虧原因分析，分析不深入等現象，達到成本核算分析能真實反映實際收入和實際消耗對比情況。
（五）加強限額領料管理
為有效加強工程專案物資裝置消耗的過程控制，控制材料的供應領用數量，節約使用材料，及時掌握材料限額領用的執行情況，加強限額領料制度的執行是當務之急，將釋出限額領料工作指導方案，以提高公司各單位物資成本控制水平，達到降本增益的目的。
工作計劃 篇4
一、指導思想
以現代教育思想、現代教育理念為指導、緊緊圍繞學校本學期工作目標，繼續深入學習實踐新課改理念，加大課堂教學改革的力度。牢固確立為學生服務的思想，提高服務能力。進一步加大課堂教學改革的力度，規範教學常規管理，強化語文教學工作中的研究、服務、指導等功能，全面提高學生語文綜合素養。
二、工作目標
1.認真學習教育理論，樹立現代教育的觀念。
2.規範常規教學，保證素質教育的有效實施。
3.繼續進行課題研究，提高課題研究的質量。
4.加強青年教師的培養，促進語文教師隊伍素質的全面提高。
三、具體工作及主要措施
（一）打造學習型團體
教書育人是一項常幹常新的工作，資訊的膨脹,知識快速地增長，要求語文老師牢固樹立“終身學習”的思想，勇於開拓學習空間，努力培養一支“以高尚的人格魅力浸染學生、豐富的學科知識薰陶學生，嫻熟的教法、精湛的技藝征服學生”的過硬的教師隊伍。要在去年成績的基礎上進一步增加學生的閱讀量，夯實閱讀基礎，拓展閱讀的領域，讓閱讀伴隨我們與孩子們一起成長。
（二）加大校內教學研究力度
堅持“科研興教，科研育師”的理念，將教育科研深入到語文教學的各項工作及各個環節中，淡化教研形式，注重研究實效。改變教研課研討方式，主張教研課一課多評。創設自由、和諧、寬鬆的討論氛圍，提高研究實效。本期計劃採用如下方式進行教研課活動：
①每週校內公開課的研究，上課教師能提前三天備好公開課的教案，同年段語文教師聽課、評課。
②繼續深入開展課題研究，本學期研究主題為“研討作文教學”。從“作前指導，作中修改，作後評講”改革課堂教學方式。
③認真開展作文教學和童話教學相結合的理論學習，全體語文教師參與發言。
（三）積極開展有意義的語文活動，增強學生文化底蘊，豐富校園文化生活。
1、組建班級“童話悅讀驛站”，利用好學生現有的讀本和學校的圖書，開展好課外閱讀活動。
2、教育學生愛護圖書，特別是流動看書時能愛護別人的圖書。
3、看書一個小時必須休息15分鐘，並特別注意讀書姿勢。
4、三——六年級的學生要使用好讀書摘抄本，積累好詞、好句、好段。
四、創新常規教學工作
1.實行月檢查和學期末大檢查的制度，平時以隨堂聽課和隨機檢查為主。倡導老師個體、備課組集體突破傳統，改革教學常規管理方式，大膽嘗試，創新。
2.落實教學常規工作
（1）備課
在備課過程中，可以對現行教材予以整合和取捨。加強集體備課，重視課前討論、課後交流。主張上網查詢相關資料，豐富課堂資訊含量、文化含量。將收集下載或自創的課件素材、教學設計擇優上傳共享，最佳化課件製作和教學設計。重反思，倡導寫案例，形成重案例，常反思的好風氣
（2）上課
認真做好課前準備，抓好課堂紀律，紮實上好每一節課，讓學生在課堂45分鐘內生命得以增值；加強隨堂聽課，以聽課促教學；提倡互相聽課，互相學習；辦公室裡多交流，創造學習討論的機會。鼓勵以閱讀和寫作為突破口進行的一切教育教學嘗試與探索，鼓勵其他有創意的課型。
五、培訓競賽，為教師搭建成長平臺
組織教師參加校內外的各項培訓，在磨練教師成長的同時，也讓學校課堂教學的研究走向深入。
工作計劃 篇5
一、情況分析
本學期我班共有幼兒 30 名。不管是小組孩子還是大組孩子，透過混齡集體生活，他們的各項能力都有所提高，體質也有所增強。全班孩子都喜歡上幼兒園，適應混齡集體生活。經過上學期的學習，大中組孩子基本上都能用較為清楚連貫的語言大膽表述自己的願望和請求；能比較積極主動地參與各種教育教學活動；有較好的生活衛生習慣及生活自理能力；大部分的孩子對蒙氏工作表現出濃厚的興趣，基本能手眼協調、安靜有序地操作蒙氏工作材料。
但由於是混齡班級，孩子們之間的年齡差異大，本學期孩子人數特別多，因此還是存在著個別幼兒學習上思維不積極，各種行為習慣不良，特別是禮貌、進餐等常規，自理能力和互相照顧方面。個別孩子的自制力差，很難在短時間內專心做簡單的事情。且無遵守活動規則的意識，和弟弟妹妹合作欠默契，不懂照顧別人或生活不能自理等現象。
本學期我們要繼續組織好計劃活動中的每一個過渡環節，進一步加強班級的生活和學習常規，在培養幼兒獨立、協調、專注的同時還會繼續加強幼兒在創造性思維、提高其學習積極性和環保意識等方面做出努力。本學期班上人員任課安排如下：姚文麗仍為班主任負責大組的蒙氏教學、大組的美術和集體的語言活動；周秀翠為配班負責中組的蒙氏教學、中組的美術和集體的音樂活動；王慧負責三個上午小組的蒙氏教學兼一下午的活動；王晶為保育員併兼小組的美術活動。
二、本學期教育發展目標及教育重點
認知發展方面：
為了彌補蒙氏教育的不足，及本學期幼兒人數太多的實際情況，本學期我們除保持蒙氏分組教學外，音樂、語言不單獨分科教學採取混齡的形式，美術根據各組幼兒的實際能力也採取分組教學，這無形之中更增加了老師的工作量和難度。具體目標如下：
（一）智力能力發展方面
能有目的地觀察事物特徵，發現兩個或兩個以上事物的細微差別與相同之處。
能按用途與材料分類，有初步的類概念，學習基本的判斷與推理。
能區分音樂快慢，隨音樂自由表現且能表現簡單的節拍節奏；音樂節奏的高低強弱等。
喜歡欣賞不同性質的音樂作品，並會自創各種動作來表現。
喜歡感受生活與自然界中的美，願意用美工手段表現自己的感受或想象。
（二）數學與語言發展目標
透過操作蒙氏教具，讓孩子們學習簡單的數數及一些加減乘除的運算。
學習從不同角度、不同方面觀察思考問題，能歸納、概括有關的數字經驗。
能專注地聽別人說話，會用恰當的語言表達自己的情感；提高語言交往水平。
喜歡聽故事或朗讀兒歌，能透過觀察圖片後有重點地講述故事內容。大組孩子還能正確運用反義詞、量詞及連詞等。
樂意欣賞不同體裁不同風格的的文學作品，能依據文學作品提供的想象線索，聯絡個人已有經驗進行大膽想象與創造性地講述。
健康和動作能力方面
鼓勵幼兒能參加基本的的體育活動，如做操、體育遊戲等活動。
能保持個人衛生，注重生活環境衛生，培養獨立生活能力和良好的學習習慣。
培養良好的飲食習慣，知道不同的食物有不同營養，養成不挑食的習慣。
培養幼兒能夠使用幾種器械進行活動，鼓勵幼兒遵守成人提出的安全要求。
認識身體的主要器官及功能，瞭解簡單的保護方法。
培養幼兒走、跑、跳、爬、投擲等等基本動作的能力。
能熱愛體育活動，敢於克服困難；懂得要合作、寬容、謙讓及遵守規則。
蒙氏教育方面：
有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線。
在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧譁影響別人的工作。
學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性地進行操作各種材料。
在操作過程中能勤思考，善於動腦筋，能大膽創新各種操作材料的形式與方法。
能愛護操作材料，活動結束後能收拾、整理工作材料。
繼續透過日常生活、感官、數學、語言及自然人文的教育培養孩子們專注、自信、獨立、協調的能力。
混齡遊戲
（ 1 ）喜歡參加各項遊戲
活動，基本能按規則要求開展遊戲活動。
（ 2 ）能根據遊戲需要，用多種材料自己製作簡單的玩具，豐富遊戲內容。
明確角色意識，逐步開展不同年齡的角色交往。
到困難，能動腦筋想辦法解決；遇到糾紛能在老師的幫助下商量解決，哥哥姐姐會幫弟弟妹妹解決一些小事情。
能和不同年齡的同伴商量著玩或一起玩，在遊戲中能使用禮貌用語。
繼續在遊戲活動中提高幼兒的合作意識和合作行為。
三、家長工作
1 、 盡心盡力為家長提供方便和服務，利用“家園天地”和“家長借閱欄”向家長提供幼兒生活、教育常識， 提高家長的教育水平，促進家長在觀念上認同，在行動上支援班級工作。
期初完成新生普訪工作。
透過面談、書信、家訪、電話、網路、聯絡冊等渠道與家長主動及時聯絡，有問題及時溝通解決，儘量做到家園同步。
繼續開展家長蒙氏學習班和交流活動。
充分發揮家長委員會的作用，挖掘家長優勢和資源。 做好宣傳工作，讓家長重視並參與幼兒園和班級的工作。
設立個案分析，做到真正地關注每一位幼兒的成長變化。
繼續開展家庭聯誼小組活動，加強家長間的聯絡和溝通，豐富幼兒的業餘生活。
四、環保教育
1 、 全班形成不浪費的良好習慣，節約資源，知道有些廢品是可以再利用的，並透過手工課等形式進行創作和再利用。
2 進行種植、欣賞、汙染的危害等主題的環保教育，並讓幼兒參與一定的社會實踐和宣傳。
工作計劃 篇6
醫療衛生事業關係人民群眾身體健康和生命安全，是廣大幹部群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，也是最大的民生工程。根據《州發展和改革委員會關於開展藏區“六大民生工程計劃”調研督查工作的通知》檔案精神，結合我縣衛生髮展情況，現將醫療衛生近期發展提升計劃如下：
（一）推進標準化醫療服務體系建設
進一步加快推進以縣級醫療衛生機構為“龍頭”，區衛生院為“中心”，鄉鎮衛生院為“基礎”，村衛生室為“網底”的四級醫療服務體系標準化建設，全面實現縣、鄉、村醫療服務體系“佈局合理、功能齊全、流程規範”的目標。
1、20xx年完成河西、拉日馬、樂安、甲拉西、洛古5所衛生院的標準化建設。同步推進內涵建設；以前村衛生室專案點多、分散，投資少，實施難度大的實際困難，經縣人民政府同意將滯留資金打捆，擬建設20個標準化村衛生室和購買醫療裝置，完成雄龍西鄉提壩村、沙堆鄉科查村、如龍鎮高山村、洛古鄉亞所村、麻日鄉麥壩村5所村衛生室建設專案。
2、20xx年前啟動縣疾控中心包蟲病防控實驗室及業務用房建設，日巴、饒魯、友誼、銀多、雄龍西、和平6所衛生院標準化建設。
3、20xx年前啟動縣婦幼保健院、縣計生指導站業務用房新建專案。
4、20xx年完成全縣所有衛生院標準化建設。同步推進內涵建設。
5、20xx年前完成30所高海拔地區村衛生室建設。
（二）加快推進均等化公共衛生服務體系建設
加大投入力度，建立健全疾病預防控制、婦幼保健、衛生應急、計劃生育等專業公共衛生服務網路。著力實施國家重大公共衛生服務專案和11類基本公共衛生服務工作，健全工作規範和評價體系，大力推進全民健康生活方式，提升健康指標，到20xx年，人均期望壽命達到75歲。
1、加強疾病預防控制。加大疾病預防控制機構設施裝置配置和更新力度，逐年配置重大疾病防治、食品風險監測、職業病防治設施裝置。到20xx年縣疾病預防控制機構的a類檢測裝置達標率90%以上，a類檢驗專案開展率達到85％以上，有效提升疾病預防控制能力和水平；加強鼠疫防控，推進肝炎防治，實施包蟲病綜合防控規劃，落實現代結核病控制策略和艾滋病“四免一關懷”政策。全面建立“政府保覆蓋、衛生保質量”的免疫規劃工作機制，到20xx年，免疫規劃接種率達到93%以上，傳染病發病率較20xx年下降2%；到20xx年，免疫規劃接種率達95%以上，傳染病發病率較20xx年下降5%。
2、提升婦幼衛生保健水平，確保母嬰安全。按照《國家基本公共衛生服務規範（20xx版）》落實孕產婦及0—6歲兒童健康管理專案；依法開展助產技術准入、管理與指導，健全孕產婦急救綠色通道，提高住院分娩率，到20xx年農村孕產婦住院分娩率達到70%，到20xx年農村孕產婦住院分娩率達到90%以上；加強產兒科建設，降低孕產婦和新生兒死亡率，到20xx年嬰兒死亡率控制到12‰以內，20xx年嬰兒死亡率控制到10‰以內；強力推進預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播綜合服務和補服葉酸預防出生缺陷常規工作；健全婦幼衛生資訊網路，加強婦幼衛生與區域衛生資訊平臺之間的互聯互通。
（三）加快推進衛生人才隊伍建設
把衛生人才隊伍建設放在更加突出的位置，緊緊圍繞造就一支“醫德高尚、業務精良、數量充足、結構合理、相對穩定、充滿活力”的專業化衛生人才隊伍目標，切實解決衛生人才量少質弱、結構性矛盾突出等問題。
1、擴充衛生從業人員總量。一是為確保各類醫務人員編制需求，縣委編辦要會同衛生行政主管部門根據我縣衛生事業發展的實際情況，按照省州規定動態調整增加醫技人員編制，滿足我縣衛生事業加快發展的需求。二是暢通醫技人員補充渠道，做到“有編即補”。三是透過陽光天使計劃、招聘執業醫師等方式引進緊缺人才。
2、提高衛生從業人員服務能力。依靠省民族地區衛生十年行動計劃和“百千萬康巴英才”工程，推進“衛生人才定向培養教育、強化培訓、定向引進、對口幫扶、激勵穩定”五大行動；穩步推動醫務人員的柔性流動，進一步健全考核評價機制，促進不同醫療機構之間人才的縱向和橫向交流，加快衛生人才梯隊建設，培養引進一批有特長的學科帶頭人和中高階人才，基本建立一支知識結構、年齡結構、職稱結構趨於科學化的醫學人才隊伍，使衛生事業發展保持持久的活力和後勁。
工作計劃 篇7
一、基本情況:本期任教九年級1203班數學，從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，該大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各類作業能按時按量完成，且質量較好，能起到較好的模範帶頭作用，但也有少部分學生基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，透過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。
二、指導思想：堅持貫徹黨的教育方針，以《初中數學新課程標準》為準繩，繼續深入開展新課程教學改革。以提高學生中考成績為出發點，注重培養學生的基礎知識和基本技能，提高學生解題答題的能力。同時透過本學期的課堂教學，完成九年級上冊數學教學任務。並根據實際情況，適當完成九年級下冊新授教學內容。
三、教學內容：
本學期所教初三數學包括第一章反比例函式，第二章一元二次方程，第三章 圖形的相似，第四章 銳角三角函式，第五章用樣本推斷總體。
四、教學目的：
教育學生掌握基礎知識與基本技能，培養學生的邏輯思維能力、運算能力、空間觀念和解決簡單實際問題的.能力，使學生逐步學會正確、合理地進行運算， 逐步學會觀察分析、綜合、抽象、概括。會用歸納演繹、類比進行簡單的推理。使學生懂得數學來源與實踐又反過來作用於實踐。提高學習數學的興趣，逐步培養學 生具有良好的學習習慣，實事求是的態度。頑強的學習毅力和獨立思考、探索的新思想。培養學生應用數學知識解決問題的能力。
知識技能目標:掌握反比例函式的有關概念及圖形和性質，理解一元二次方程的有關概念;會解一元二次方程;能建立一元二次方程的模型解決實際問題；掌握銳角三角函式的性質;理解直角三角形的性質；能運用三角函式及勾股定理解直角三角形；掌握相似三角形的概念、性質及判定方法; 會用樣本推斷總體
過程方法目標:培養學生的觀察、探究、推理、歸納的能力,發展學生合情推理能力、邏輯推理能力和推理認證表達能力,提高知識綜合應用能力。
態度情感目標:進一步感受數學與日常生活密不可分的聯絡,同時對學生進行辯證唯物主義世界觀教育。
在教學一元二次方程這一章時，讓學生了解一元二次方程的各種解法，並能運用一元二次方程和函式解決一些數學問題逐步提高觀察和歸納分析能力，體驗數學結合的數學方法。同時學會對知識的歸納、整理、和運用。從而培養學生的思維能力和應變能力。
五、教學重點、難點
教學重點是：1、反比例函式的影象與性質2、掌握一元二次方程的多種解法；3、列一元二次方程解應用題。4、銳角三角函式的定義及解直角三角形
教學難點是：1、會運用方程和函式建立數學模型，鼓勵學生進行探索和交流，倡導解決問題策略的多樣化。2、運用直角三角形的有關知識解決實際問題。
3、綜合運用三角形、四邊形等知識進行推理論證，正確寫出證明。
7、開展分層教學，佈置作業設定a、b、c三類分層佈置分別適合於差、中、好三類學生，課堂上的提問照顧好各個層次的學生，使他們都得到發展。
8、把輔優補潛工作落到實處，進行個別輔導。
六、教學措施：
1、認真研讀新課程標準，鑽研新教材，根據新課程標準及教材適度安排教學內容，認真上課，批改作業，認真輔導，認真製作測試試卷。
2、激發學生的興趣，給學生介紹數學家，數學史，介紹相應的數學趣題，給出數學課外思考題，激發學生的興趣。
3、引導學生積極參與知識的構建，營造自主、探究、合作、交流、分享發現快樂的課堂。
4、引導學生積極歸納解題規律，引導學生一題多解，多解歸一，培養學生透過現象看本質的能力，這是提高學生素質的根本途徑之一，培養學生的發散思維，讓學生處於一種思如泉湧的狀態。
5、培養學生良好的學習習慣，陶行知說：教育就是培養習慣，有助於學生穩步提高學習成績，發展學生的非智力因素，彌補智力上的不足。
6、教學中注重數學理論與社會實踐的聯絡，鼓勵學生多觀察、多思考實際生活中蘊藏的數學問題，逐步培養學生運用書本知識解決實際問題的能力，重視實習作業。指導成立“課外興趣小組”，開展豐富多彩的課外活動，帶動班級學生學習數學，同時發展這一部分學生的特長。
工作計劃 篇8
我院根據《關於在全縣公民中開展法制宣傳教育的第七個五年規劃》、《XX 20xx-2020年依法治縣規劃》和《關於在全縣公民中開 展第七個五年法制宣傳教育的決議》要求，為積極推進醫院普法教育 依法治理工作，進一步發揮法制宣傳教育在實施依法治國基本方略， 構建社會主義和諧社會的重要作用，提高我院幹部職工的法律素質， 實施依法治院、依法執業，實踐“優質、誠信、仁愛”的醫院品牌理 念，構建醫院核心價值觀。現結合我院實際制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、構建社會主義和諧社會 理論為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神， 全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫療衛生體制改革工作重點，按照依 法治國基本方略的要求，繼續深入開展法制宣傳教育，大力推進依法 治院，依法行醫，堅持法制教育與法制實踐相結合，為醫院持續和諧 穩定發展營造良好的法制環境。
二、主要目標和主要任務
(一)主要目標
透過“七五”普法規劃的實施，全面提高全院領導幹部、職工的 法律素質。全面提高醫院領導依法管理，依法治院的意識和水平。提 高全院職工知法、守法、用法的法律意識。使法制宣傳教育成為醫院 醫療活動和繼續學習的重要內容。為醫院持續和諧穩定發展營造良好 的法制環境。
(二)主要任務
1、繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳黨和 國家關於民主法制建設的理論、方針和政策。提高全院幹部職工的憲 法、法律意識;提高醫院領導和中層管理幹部的法制理論水平及依法 管理的水平和能力。
2、圍繞醫療工作重點，積極開展法制宣傳教育。深入學習貫徹 衛生系統開展法制宣傳教育的第七個五年規劃;學習宣傳與醫療衛生 相關的法律法規，開展以醫院管理年“評價”標準、建立平安醫院、 規範醫療服務行為、治理商業賄賂等為重點的法制宣傳教育。透過學 習為醫院的發展和改革營造一個良好的法治環境。
3、堅持學法用法相結合，全面推進依法治院的宣傳教育。進一 步完善落實醫院各項規章制度。落實院務公開制度、重大事項事前法 律諮詢制度、加強監督、審計等制度的學習和落實。認真貫徹《公民 道德建設實施綱要》，促進醫院的精神文明建設和法制建設。
三、具體做法
(一)加強領導，強化管理。
1、健全完善組織機構。醫院成立“七五”普法領導小組。XX 志任組長，XX任副組長，成員有XX 等同志。 領導小組辦公室設在院辦公室，XX 同志兼辦公室主任。
2、建立健全工作責任制，監督機制和激勵機制。醫院“七五” 普法辦公室對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和年度考核，並 將考核結果與部門工作績效評估聯絡起來。具體職責和分工： 普法辦公室、院辦：負責全院法制宣傳教育活動策劃和實施，負 責對全院法制宣傳教育活動及依法管理、依法行醫工作落實情況的督 查和資訊反饋。 黨辦：負責全院《公民道德建設實施綱要》，精神文明建設和法 制建設宣傳培訓及考核。 政工科、考核辦：負責全院職工(含招聘人員)勞動保障權益的 法制培訓、宣傳及考核。 醫務科、護理部：負責醫療、醫技、護理衛生人員依法行醫的法 制宣傳落實情況的督查和資訊反饋。 院感科：負責院內感染控制、職業病防護等的法制宣傳培訓及考 保衛科：負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。計財、審計、招標辦：負責重要支出事前審計、公開招標、規範 收費等法制宣傳培訓及考核。 宣傳科：負責法制宣傳櫥窗、專欄等宣傳工作。
(二)加大宣傳力度，開展衛生法制宣傳教育為主題的活動。
充分發揮院板報、宣傳專欄，櫥窗等的宣傳陣地作用，利用上街 宣傳、社群宣傳、舉辦講座等群眾喜聞樂見的形式，營造學法用法的 氛圍。透過組織法律法規的學習，結合崗前培訓、專題講座、全國法 制日宣傳來介紹宣傳相關法律知識，促進法制觀念、意識的增強。
(三)突出重點，分類實施。
1、醫院領導和管理幹部要在學習衛生法律法規的基礎上還應熟 悉瞭解整頓規範市場經濟秩序相關的法律法規，做到按市場經濟規律 辦事。做到每年度不少於兩次集中學習，並注意培訓單位普法宣傳骨
2、衛生專業技術人員要深入學習與本職相關的衛生法律法規以及衛生部門規章。如：執業醫師法、護士管理辦法、傳染病防治法、 獻血法、血液製品管理條例、職業病防治法、藥品管理法、醫療機構 管理條例、醫療事故處理條例、艾滋病防治條例等。進一步增強法律 意識，提高法律素養，依法開展執業活動。
3、行政管理幹部要深入學習各項法律和行政法規、政策規範。 以管理合法性為基礎，管理合理性為目標。貫徹宣傳婦女兒童保護法、 計劃生育法、勞動法、消防法等法律，堅持以人為本，保障職工的合 法權利，全面落實科學發展觀。
(四)堅持學法、用法和守法。
1、從醫療衛生工作重點的實際出發，有針對性地開展衛生法制 學習宣傳。在加強法學理論學習的同時，要運用典型案例進行生動的 法制宣傳教育。不斷提高全院幹部職工的學法用法水平。
2、把法制教育與職業道德教育相結合，把遵守法律與遵守紀律 相結合，把“七五”普法和加強衛生行業作風建立相結合。明確領導 幹部及相關職能部門在貫徹執行有關法律法規、規章工作中應履行的 規定職責，增強對法規的理性認識，提高守法，用法的自覺性。
3、依法實施醫療活動，保證黨和國家的醫療衛生方針、政策全 面執行。進一步落實依法管理、依法治院，完善院務公開制度，明確 醫院重大事項的議事決策，監督程式等，堅持事前審計制度，院內公 示制度和公開招標制度。把學法用法貫穿於全院開展醫療活動的過程
四、工作步驟和安排
根據七五普法規劃的總體部署，第七個五年法制宣傳教育工作從 20xx 年開始實施，到20xx 年底結束。共分三個階段：
(一)宣傳發動階段：20xx 10月前，要根據自身實際制定本單 位的五年普法規劃。
(二)組織實施階段：20xx年12月。依據本規劃 確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，制定法制宣傳教育年度 工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、 督促到位，確保六五普法規劃全面貫徹落實。20xx 年要開展自查活 動，重點檢查在前三年的七五普法規劃的落實與組織實施情況。
(三)檢查驗收階段：20xx 年。在院黨支部的統一領導下，按照 本規劃確定的目標、任務和要求對七五普法工作進行總結。按照普法 辦制定的普法工作驗收標準，對照檢查自身工作並對在七五普法工作 中湧現出來的先進個人和科室進行表彰
五、保障措施
(一)在上級部門指導下，院“七五”普法領導小組根據不同時 期學習宣傳重點制定年度工作計劃，建立定期會議，定期檢查計劃執 行情況，進行年度總結。
(二)建立固定的法制宣傳櫥窗，購置普法規範讀本，深入科室、 病區宣傳。
(三)落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣傳教育 的具體負責人，負責科室的普法宣傳。
(四)建立激勵考核機制。把法制學習宣傳教育工作納入科室考 核管理。
工作計劃 篇9
20xx年，根據上級下達的計劃生育綜合治理目標任務要求，結合本部門實際，加強領導，強化措施，認真抓好落實。現將我局計劃生育綜合治理工作彙報如下：
一、基本情況和完成目標
我局商務系統（含下屬單位）現有122 人，其中：正式112 人，臨時工10人 ；已婚109 人 ，未婚13 人；市場服務中心所屬集貿市場個體經營戶170 戶，從業人員356 人（其中流動人口已婚育齡婦女2名），根據要求全部簽訂了計劃生育管理合同並落實好計劃生育；指導“三資”企業3家按當地計劃生育部門的管理落實好“三查”。全系統均無計劃外生育和無違反計劃生育事例。
二、主要工作措施
1、堅持黨政一把手親自抓、負總責。 為了切實加強計劃生育綜合治理工作的領導，使工作落實到實處，我局始終堅持“一把手”親自抓、負總責的工作方式，成立了以局長任組長，分管付局長任付組長的計劃生育領導小組，並把計劃生育綜合治理工作擺上主要議事日程。
2、實行例會制。局黨委每一個季度專題研究本系統的計劃生育工作，每半年召開一次專幹會議。積極開展好計劃生育知識培訓工作，並認真聽取單位計劃生育工作情況彙報，研究解決計劃生育工作中存在的問題和困難，促使計劃生育工作有序、高效開展。
3、實行目標責任制。根據商務部門實際，我們制定了《XX縣商務局20xx年計劃生育工作規劃》、《局機關計劃生育目標管理實施辦法》、《20xx年局機關目杯管理考核實施辦法細則表》、《XX縣商務系統計劃生育優待政策》及《XX縣商務局20xx年計劃生育專用經費預算》。
4、實行定期督查制度。為督促本部門各單位計劃生育目標管理落實到位。我局計生工作領導小組對下屬各單位計劃生育綜合治理工作落實情況實行檢查督查制度。制定了專項督查實施方案，明確全年督查不少於二次。督查一次，通報一次。
5、 建立獎懲制度。嚴格考核，獎罰分明。為防止計生工作流於形式，我們把人口與計劃生育工作列入幹部政績考核和評比先進的內容之一，嚴格實行“一票否決制”，年初部署，年中抽查，在次年初考核。對工作出色、無計劃外生育、考核得分在90分以上的，為先進單位，酌情發放獎金（在年初計劃生育責任保證金中列支）；考核成績在80分以下的單位，或本單位及直屬單位有計劃外生育的，實行一票否決，該單位主要領導寫出檢查報告，提出限期整改措施，同時該單位及幹部職工當年不能評為先進。
三、工作開展情況
1、認真組織學習計劃生育政策，加大宣傳力度。我們多次組織與會人員學習有關計劃生育的政策、法規、檔案，提高廣大幹部職工計劃生育的自覺性及做好計劃生育工作的積極性。並利用標語、牆報等多種形式全面系統地宣傳計生政策，在本部門形成重視計生工作、積極配合協助有關部門和基層做好計生工作的良好氛圍。
2、制定並與直屬各單位簽訂了20xx年度商務系統計劃生育綜合治理目標管理責任書。實行目標管理，制定考核評估方案。同時每個責任單位向局計劃生育領導小組上交了20xx元責任保證金，年終考核兌現。
3、開展專項督查，根據年初的專項督查方案，3月25日對市場服務中心等下屬單位下發了《關於開展20xx度人口和計劃生育綜合治理工作專項督查的通知》，隨後組織相關人員根據目標責任狀進行逐一檢查，4月21日對檢查中發現的問題進行了督查通報。
4、按照縣人口與計劃生育局的有關規定，去年11月25日及6月13日組織機關、屠宰辦、民爆公司、市場服務中心所有的育齡婦女到縣計劃生育服務站進行查環查孕。局系統已婚育齡婦女“三查”率達到100%，沒有出現違規生育現象。
5、落實經費，確保計生工作有序開展。計劃生育事業是一項具有社會效益的公益性事業，我們明確要求局屬單位要切實保證計生工作經費的落實。如考核評比中獲得優秀等獎項的獎勵經費、局屬各單位與各股室簽訂的考核獎勵、計生工作人員的辦公經費、計生優惠政策經費等都要落實到位。同時，我們利用計劃生育的利益導向機制，對獨生子女家庭、計劃生育的家庭和晚婚晚育者給予各種獎勵、照顧和優惠，以啟動實行計劃生育的內在動力，引導職工主動實行計劃生育的措施。