開展建立巾幗文明崗活動工作計劃
第一季度：
自加壓力，努力進取。在杜橋客運中心內形成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動，達到建立巾幗文明崗的要求和標準。
第二季度：
措施落實，職責明確。規範職業道德行為，狠抓服務質量，禮貌待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。
第三季度：
自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的.問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經常深入第一線，及時瞭解和處理各種問題，並經常瞭解女員工的思想動態和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業的凝聚力。
第四季度：
自評自議，總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的資訊，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。