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董事長致員工公開信-表揚信

董事長致員工公開信-表揚信

  在不斷進步的時代,需要使用表揚信的事情愈發增多,表揚信的格式包含標題、稱謂、事蹟經過、表揚的語句、學習的語句。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編為大家整理的董事長致員工公開信-表揚信,歡迎閱讀與收藏。

董事長致員工公開信-表揚信1

各位親愛的員工朋友:

  新年好!歡迎您選擇與茁壯成長,生機勃發的神塑科技共成長,這裡是你百鍊成金,塑造英雄,成就夢想的舞臺。對神塑科技而言,你是我們的守護者,是我們的戰友。我們是志同道合、自強不息、奮發向上的神塑人。

  員工朋友們,人的生命只有一次,人存於天地間理應有點驚人之舉。我奉行的價值觀就是:人生就是一個奮鬥的過程,沒有奮鬥的人生就是行屍走肉,白活的人生!神塑人只有自強不息,沒有唯唯諾諾!我們渴望英雄,我們拒絕平庸和懦夫!因為神塑渴望成為英雄!英雄就應該有自己的格局,格局是心靈的廣度和深度。神塑目前還是一個幼稚的孩子,她有應有的不足和缺陷,她需要時間,她需要成長,那就要求守護者的你要有偉大母親的胸懷和愛去呵護她!抱怨和哀鳴只會把生命帶向深淵。英雄是有胸懷的;英雄是有大愛的!英雄就得有自己的志向和理想,忠貞不移地去奉行和追求,矢志不移地去實現。沒有信仰、沒有追求的人是蒼白的、渺小的、可憐的。我希望神塑的員工都成為英雄,而不是自暴自棄,怨天尤人,渺小可憐的人。朋友們,神塑是商海中的一條船,如果你是小偷那神塑就是一條賊船;如果你是勇敢的水手那神塑就是一條乘風破浪的戰船!

  生命舞臺由自己鑄就,神塑事業由你打造。我相信你不會像小偷一樣地活著,偷竊自己的時間,偷竊自己的生命,偷竊自己的成就,偷竊神塑人的成功。我相信你是水手,相信你是英雄,相信你是神塑事業真正的守護者!你將在這條戰船上戰勝自己,超越自己,成就自己!

  英雄是什麼?英雄就是在平凡的崗位擁有一流心態,創造出不平凡業績的人。不論你在什麼位置,只要你做好了本職工作,而且比前任做得好,就說明你的能力足以勝任更高的職位,承擔更大的責任。你在神塑獲得的不僅僅是一份酬勞,更重要的是個人能力的提升。利用神塑這個平臺,你們在崗位上不斷學習,掌握各種技能,逐漸成為符合時代要求的一流人才,這才是你們終生受用的財富。

  朋友們,神塑是由我們大家匯聚起來,去實現個人不能實現的偉大目標的組織,公司有責任、有義務幫助員工獲得成功。我們會努力為大家創造良好的工作、生活環境,設計良好的個人發展通道,建立系統的培訓體系,透過關心和嚴格要求,幫助你們在自己的業務領域獲得光榮、獲得尊嚴、獲得成功。

  我希望我們神塑人都爭做正直誠信,樹立自己品牌的人;勇做寬宏豪邁、先人後已、先公後私的人;能做敢於負責、善於負責的人。在新的一年,我期待所有的員工朋友都秉持這樣的行動準則:馬上行動!永不抱怨!

  朋友們,與你們一起奮鬥,一起並肩作戰是我的榮幸!我期望不久的將來,我們一起舉杯暢飲神塑成功的美酒,共享神塑成功的喜悅!

  xxx

  xx年x月x日

董事長致員工公開信-表揚信2

各位優識同事:

  近來覺察到公司內不好的現象,特此描述出來,供各位自鑑。

  現在在優識內部,有一種懶惰的思想在滋生和蔓延,這些懶惰思想有以下表現,

  我在這裡希望給這些人敲敲警鐘,希望有這些現象的同事能夠猛然覺醒:

  1、態度懶惰—沉湎於安逸

  表現為剛剛參加公司不久,就開始要享受人生。

  早上不一定按時來上班,下午下了班就走,晚上朋友聚會、消遣,週末旅遊打球。

  生活井然有序,完全像一個成功人士一樣有滋有味。

  在其身上,看不到年輕人應該具有的銳氣、活力、闖進和拼搏精神。

  試問:你現在有資格開始享受生活嗎?

  給大家一組今年CPI(消費價格指數)同比上漲的數字:

  5月。 3.40%

  6月。 4.40%

  7月。 5.60%。

  8月。 6.50%。

  大家都是聰明人,想想:憑自己現在的收入,在未來幾年內還能這樣愜意嗎?

  2、人生觀懶惰—缺乏明確的人生目標

  表現為過一天算一天,過一年算一年,自己的人生沒有明確的奮鬥目標,或者有奮鬥目標並沒有朝目標去努力。

  想想自己兒時的夢想,想想自己高考前的雄圖大志,都跑到哪裡去了?

  試問:你到優識來就是為了混一口飯吃嗎?

  不管各位有什麼樣的人生目標,接下來你都會遇到一系列現實的生活壓力:

  過兩年你要結婚,結婚要買房子、車子(現在的女孩子都很現實,沒有足夠的經濟基礎,就沒有美麗的愛情!),

  然後你會有孩子,孩子要吃喝拉撒,然後你的父母和你愛人的父母都年邁多病,需要花錢治病吃藥住院。

  現在中國最大的民生問題是:住房問題—老百姓買不起房子;教育問題—孩子上不起學;理療問題—有病看不起病。

  不管你有無目標,這些現實的壓力你逃不掉。

  如果你有有錢的老爸,如果你能找到有錢的老公(或富婆),恭喜你!則你就不需要面對這些問題;

  如果你沒有上面的好運氣,睜開眼,問問自己,該怎樣面對接下來的這一連串壓力吧!

  社會衡量一個人是否成功,在現實的中國社會里,很簡單,就是你擁有財富的.多少。

  進入優識既不是發現了金礦,更不是鐵飯碗,優識只是給大家提供盡情施展才華的一個大舞臺。

  臺下的觀眾則是我們的客戶,你跳的好,客戶認可你,你就有可能從醜小鴨變成白天鵝;客戶不認可你,你永遠是醜小鴨。

  3、思想懶惰—缺乏學習精神

  表現為雖然有目標了,雖然知道自己應該去奮鬥了,但不去想怎樣奮鬥?更不會去用心奮鬥!

  優識裡的每一種工作,都是要求比較高的態度、意識、知識和技能才能做好的。

  你如果知道自己這裡不行、那裡不行,為什麼還不趕緊自己給自己充電呢?

  很多人張口就說:公司應該給我提供這樣那樣的培訓,否則我就不會!

  當然,培訓我們會做,但是幾個月才能開展一次的培訓,能夠讓你立即鯉魚跳龍門嗎?

  現在營銷管理書籍、雜誌、報紙、網站、論壇遍地都是,遠比鑿壁偷光的匡衡好多了,為什麼知道自己缺這個缺那個還不去惡補呢?

  更重要的是,各位在每一次專案中、在每一天的工作中、在每一回跟客戶溝通、談判、博弈的過程中,

  —你有動腦筋想過該運用什麼知識和方法嗎?

  —你有留意、觀察、偷師做的好同事的工作技巧嗎?

  —你有用心去總結和領悟你的收穫了嗎?

  如果你沒有,則說明你思想懶惰,不願意去學習,不擅長去學習。

  優識非常強調Initiative和Leadership,等靠要的思想最深惡痛絕!

  4、行為懶惰—缺乏修煉的毅力

  表現為雖然有目標了,雖然也想著去學習了,但是缺乏持之以恆的精神,更缺乏堅忍不拔的毅力。

  一有更Easy、更Funny、更Happy的事情,自己的注意力就不知道跑到哪裡去了。

  實話講:學習的過程,一定是孤獨、單調、痛苦、乏味的過程,當然你到了一定境界後,學習是非常開心和快樂的過程了。

  捫心自問,你買到手的書都能堅持讀完嗎?聽到學到的方法都親自實踐過了嗎?

  在你學習疲倦、犯困、孤寂的時候,能剋制自己堅持下去嗎?

  在現在的中國為什麼勵志類的書那麼好賣?但同時為什麼成功的人又那麼的少?

  其道理就在於,成功的人言必行、行必果,而平庸的人言不行、行不果。

  5、鬥志懶惰—不敢主動挑戰自己

  表現為對自己放鬆要求,僅僅滿足於完成公司、部門交代的基本工作。

  不去努力挑戰自己:不會做的時候要敢於知難而上,做過一次的時候下次能不能做得更好!

  尤其是對做銷售的同事,公司給你的目標只是基本目標,你願不願意、敢不敢於挑戰更高的目標呢?

  很讓人失望的是,有些人沒有完成目標的時候,居然都沒有自我的失敗感、羞恥感和緊迫感,

  我覺得這樣的同事根本就不配做Sales!

  為什麼我們要主動挑戰自己啊?

  道理很簡單:不管你在廣州還是北京還是任何一個城市,如果你正常上下班、正常休息、正常付出,

  當地幾百萬上千萬的公司職員一樣,沒有任何的突出和特別,你憑什麼能PK過別人?

  如果你真想讓你的將來生活得幸福,

  讓你的愛人、孩子、4個父母(除你之外的六口人)都免除住房、教育、醫療的壓力,

  讓你能在同齡人裡面被讚美和崇拜,

  讓你能真正獲得客戶的認可、公司的認可、社會的認可乃至國家的認可,

  你就應該主動挑戰自己,挑戰跟你同行並跟你競爭的成百上千萬的人,挑戰現在去贏取美好而從容的未來。

  這個世界No Pain,No Gain,這是最樸素和公平的商業原理。

  以上,說了很多大家聽著很沉重的話,本來我也不願意,但還是一定要說:

  一則我們自己是過來人,深知沒有自己早年的拼搏,絕對沒有現在的事業;

  二則看到大家年紀輕輕,沒有上進心、沒有拼搏精神、沒有年輕人應有的鬥志和激情,不說則對大家的成長不負責任;

  三則現在社會生活壓力大,大多數同事都處在一人吃飽全家不餓的狀況,我們希望大家能透過社會公認的方式能儘快成就自己,

  積累自己的知識資本、經驗資本、資金資本、晉升資本,為將來生存和發展奠定基礎,

  起碼過上小康的生活,不要日後為生活壓力所迫。

  中聽與不中聽,大家自己評判,有則改之,無則加勉

  社會的交換原則,現在如果平平庸庸,將來一定苟且偷生。

  xxx

  xx年x月x日

董事長致員工公開信-表揚信3

親愛的員工:

  您好!

  首先,歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。此時此刻,您應該為自己的選擇而驕傲,我們也為您的選擇而自豪。

  對於新來員工,因為沒有記錄,晉升可能比較慢,為此,我們深感謙意,但如果您是一個善於吸取別人的經驗,善於與人合作,努力上進,勤奮敬業,藉助公司提供的平臺,那您的進步就會很快,加薪與晉升也會很快。

  對於每一個您來講,無論現在的工作內容是什麼,都要多一份認真,多一份主動,多一份責任。公司的發展,極需要富有責任感的員工一齊參與,那些做事喜歡拖拉,愛發牢騷、踢皮球的員工,是很難有晉升機會的。

  公司有良好的發展機遇,因而,公司的組織結構和管理機制將進一步得到健全和完善,我們深信,公司能為您潛能的充分發揮提供良好工作環境和充足的機會。我們希望每一位在公司任職的員工均能愉快地工作,在促進公司發展的同時員工生活能得以不斷改善,並從工作實踐中得到寶貴的經驗,奠定良好的個人事業基礎,更希望公司的全體員工能夠以公司的核心價值觀、目標、理念為行動指南,建立和諧的工作關係,攜手實現共同的目標和使命。我相信,透過大家的共同努力,我們的事業一定會取得成功,我們的明天一定會更加燦爛和美好!

  最後,祝您在建準的大家庭中快樂地工作,幸福地生活。

  xxx

  xx年x月x日