【熱】崗位說明書
崗位說明書1
1、 車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的最佳化、成熟
2、 負責安全、質量管理，保質保量、安全生產
3、 負責生產裝置各產品間的協調工作
4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝、裝置和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規程和安全防護措施； 處理車間突發性事故
6、 加強裝置維護保養
7、 負責貫徹執行各項規章制度； 組織車間成員學習，提高操作技能
8、 及時參加、召開車間各會議，認真傳達、通報公司各項政策和決定
9、 協調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度
10、完成領導交辦的其他任務
崗位說明書2
（一）工作職責
1、組織制定專案總體規劃和施工設計，全面負責專案部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
2、負責整個專案各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
3、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、排程生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。
5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金週轉，做好專案工程的成本核算，盤活資金使用，稽核各項費用支出。
6、協調解決處理好與業主、監理、分包商以及行業主管部門的關係，確保工程專案正常進行；
7、負責施工現場管理，合理使用物料、機械裝置和勞動力，控制各工程專案的施工成本；
8、按工程進度的"急、慢、先、後"制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續性為關鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現的各種技術問題，協調解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作任務；
（二）考核指標
1、每週例會、每天工作早會制度執行率100%；
2、施工進度計劃完成率90%以上；
3、工程質量合格率95%以上；
4、工程安全重大事故為零。
5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內。
6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。
（三）工作職權
1、經授權組建工程專案部，對專案部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權；
2、主持專案部的運作管理，有權組織制訂施工管理的各項規章制度和措施，對所管轄的工程合同、技術交底、設計方案有參與權、知情權；
3、參與各單項工程的勞務分包業務的聯絡、稽核與審批，對分包單項工程業務有管理、考核權與獎懲權；
4、在材料採購部門授權下，對急需配件、零星材料、用品有采購權；
5、對工程業務報表、施工計劃、用工計劃、技術方案、質量安全管理措施、經濟處罰額度有稽核、審批權；
6、有權解聘施工臨時招募的生產、管理人員，有權根據合同條款解除與分包單項工程的分包業務關係。
7、對工程專案部內部的人員、機械、裝置、材料、車輛，有統一指揮、調配、調整權和整頓權。
崗位說明書3
崗位名稱：業務員
崗位編號：所在部門：銷售部崗位定員：
直接上級：銷售經理
工資等級：直接下級：薪酬型別；所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進行市場開發，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售後服務
職責與工作任務：
職責一
職責表述：協助銷售區域經理制訂銷售計劃
工作任務：協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區域銷售資訊，為公司決策提供參考意見
職責二
職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護
工作任務：負責尋找和了解代理商資訊，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關係，做好代理商與公司間資訊溝通負責根據公司銷售政策提出本區域內代理商政策建議，並監督代理商實施公司銷售政策
職責三
職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標
工作任務：負責向代理商傳達公司產品資訊、企業文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同；負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。
職責四
職責表述：負責對銷售市場的資訊收集
工作任務：負責協調代理商定期收集市場資訊負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場使用者、競爭對手、渠道等資訊，負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關資訊
職責五
職責表述：負責銷售區域市場推廣工作。
工作任務：針對本銷售區域特點，提出市場推廣建議，根據公司市場推廣方案，負責協調和參與本銷售區域內實施，並進行評價資料收集。
職責六
職責表述：協助產品創新工作
工作任務：針對本市場特點，提出新產品開發建議，協助新產品開發中的產品試銷與市場推廣工作，做好資訊反饋。
職責七
職責表述：參與售後服務工作
工作任務；負責參與協調代理商退換貨；負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓。
職責八
職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務
權力：經理授權範圍內的合同簽訂權客戶服務條款的建議權；新產品開發建議權；推廣方案的建議權。
工作協作關係：內部協調關係銷售部經理、運作支援部、財務部、技術品管部等外部協調關係代理商、銷售區域內相關政府機構、行業協會等。
任職資格：
教育水平：大學專科以上
專業：機電相關專業或營銷管理相關專業
培訓經歷：市場營銷管理、銷售管理、公共關係、推銷技巧培訓經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業或相近行業營銷或管理經歷
知識：通曉國際貿易業務知識，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，瞭解公司所經營產品技術知識
技能技巧：熟練使用word，excel等辦公軟體，具備基本的網路知識，具備熟練的英語應用能力
個人素質：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力
其它：使用工具/裝置：計算機、一般辦公裝置（電話、傳真機、印表機、internet/intranet網路）、通訊裝置
工作環境：辦公場所、各市場區域
工作時間特徵：經常需要加班
所需記錄文件彙報檔案或報告、總結等
考核指標：
銷售金額、利潤率、市場佔有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數及壞帳率、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力、專業知識及技能
崗位說明書4
1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算範圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;
2、認真稽核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和複核手續齊全;
4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;
5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的稽核;
6、和往來及時進行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設定固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;
9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制範圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;
10、承辦經理或主管交辦的其它工作。
(一)進行成本預測，參與經營決策，編製成本計劃，為企業有計劃地進行成本管理提供基本依據
在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發揮主導作用。為了使企業成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，採用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優方案，確定目標成本;然後再根據目標成本編製成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應採取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基矗
(二)嚴格稽核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本
企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支範圍和開支標準，以及企業的有關計劃、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監督企業內部各單位嚴格按照計劃、預算和規定辦事，並積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業經濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算
為企業的經營管理提供有用的資訊按照國家有關法規、制度的要求和企業經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本資訊，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的資訊，不僅是企業正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本資訊為基本依據的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業以及企業內部有關單位的工作業績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落後。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。透過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業以及企業內部各有關單位在成本管理工作中的業績和揭示企業成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。
崗位說明書5
負責建築施工工程專案的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。
1、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度；全面負責專案工程進場前人力財力的組織工作和入場後施工現場的管理工作；主持專案部工作。
2、全面完成公司下達給工程專案的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。
3、參加專案施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持專案過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。
5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6、合理統籌安排好專案工程的物資、勞動力、施工技術、裝置、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，並執行公司的指令。
8、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
9、定期組織專案部各專業人員進行業務培訓，開展"QC"小組活動。
10、負責對本專案工程完工後的工作總結。
崗位說明書6
崗位職責：
1、主持技術部門的全面工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施；
3、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定製，開發進度的監控；
4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；
5、完成技術文件資料的歸檔管理工作；
6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；
7、深入部門間的密切配合，加強協作。
任職資格：
1、計算機相關專業本科學歷以上；
2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟體團隊開發管理經驗優先；
3、能獨立完成核心繫統設計及實現；
4、熟練相關軟體，開發工具,技術框架,應用伺服器，資料庫等技術的應用；
5、具有良好的領導能力，學習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力；
6、具有較強的英語閱讀和寫作能力；
7、善於交流，勇於技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神；具有較強的工作責任心和事業心。
崗位說明書7
1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長彙報工作，並按期總結、實現護理工作的規範化、標準化管理、
2、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見、
3、以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理、定期參加護理查房、
4、深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導、
5、負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓、做好資訊交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用、並定期組織業務技術考核、
6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、佈置任務、並定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平、
7、開展職業道德教育，不斷提高服務水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；並與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、
8、審批上報各科室提出的大型護理裝置的申請計劃，並定期檢查裝置的使用與維護情況、
9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規範化、
10、承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，並定期檢查臨床教學質量、
11、有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨幹人才、
12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作、
崗位說明書8
1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
2、領導公司的後勤服務工作和防火保衛工作，創造和保持良好的工作環境；
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
4、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題；
5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報；
6、確定下級部門的組織結構，當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部；
7、收到下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
8、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批准後交人力資源部；
11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批准後交人力資源部；
12、負責將公司的政策、原則、策略等資訊，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性，監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
崗位說明書9
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況；
6、關注於維護和提高公司市場競爭力。
任職資格：
1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業，大專或本科以上學歷；
2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應經常出差。
崗位說明書10
1、負責至少40家以上的零售客戶。
2、完成負責門店當月銷售目標；
3、按規定週期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少於10家。
4、與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關係。
5、按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作
6、負責統計零售客戶的產品進銷存資料，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數量基本保持周銷量的1、5倍。
7、負責拜訪門店庫存管理，協助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生；
8、負責拜訪門店公司產品各品項的整齊"橫""縱"向規範陳列，不得受其它產品擠佔，公司產品陳列面中不得參雜其它產品；
9、負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價籤等，公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作，不得受到汙損；
10、負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少於兩個。
11、負責申請和執行所負責門店的'促銷活動，並在執行結束後申報《結案報告》提供執行憑證；
12、每天工作結束後填寫當天的《理貨員日報表》；
13、在新拜訪一家零售客戶時，應填報"零售客戶檔案"；所服務客戶累計三個月，更新一次"零售客戶檔案"
14、負責所服務系統及零售客戶的下單、訂單列印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；
15、負責所服務系統在EC平臺上與公司有關的通知（通告）列印、申報、跟蹤、執行等工作；
16、負責所服務系統及零售客戶在規定時間的對賬工作；
17、負責所服務系統及零售客戶在規定時間的賬款催收工作；
18、填寫並按時上交公司規定的其他報表；
19、接受並完成直接上級安排的其它臨時性工作；
崗位說明書11
1、在廠長的領導下，負責生產部的生產、安全、裝置等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責並彙報工作。
2、組織落實工廠下達的生產計劃，瞭解各部門的生產進度，跟進本廠和外發的生產情況。
3、定期組織召開生產例會，協調本部門之間的關係，以及工廠和總公司的協調溝通。
4、在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。
5、負責對本部門各種裝置的保養維修，同時要認真做好裝置的定檢工作，使各種裝置處於良好狀態。
6、加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發生。
7、對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發，以及工程部提出改良建議，提高效率，節約人力以及製造成本。
8、對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。
9、利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。
10、嚴格對外發廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發，嚴格對價格以及合同進行稽核，對月底的賬單要及時進行彙總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發廠商，做到公平合理。
11、生產部要嚴格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環境衛生。
12、愛護下屬，以人為本，一切從節約出發，控制成本，提高效率。
崗位說明書12
2.採購工程師
職位名稱採購工程師職位程式碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級採購經理
薪金標準填寫日期核准人
職位概要:
完成採購招投標工作，蒐集採購物資有關資訊，為上級採購決策提供依據。
工作內容:
主持採購招投標，為開發專案採購重要物資；
按照組織的要求，規範、考察、管理供應商；
實時掌控市場價格、技術資訊，不斷為公司推薦新產品、新技術；
收集已使用產品的效能和質量資訊，以圖改進；
協助採購經理進行日常行政管理工作,彙編採購統計資料,撰寫採購報告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過生產作業管理、專案管理、招投標等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上物資採購工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉物資採購招投標程式；
◆熟悉企業產品所需裝置材料，具備評價分析的專業知識和能力；
◆熟練操作辦公軟體；
◆英語水平良好。
態度:
◆積極進取，責任心強；
◆人際溝通、協調能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產場所。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
崗位說明書13
1、負責銷售票據的開具工作。
2、文明服務，規範操作，開具票據字跡清楚，計算準確。對開出的票據各聯必須按要求交給各部門進行核查、存檔。
3、嚴格遵守工作制度，上班不扎堆閒談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場領導批准後方可離開。
4、認真對出售貨物進行驗方過磅，不得隨意加減數量，嚴格按實際交易量進行計算交易數額。
5、嚴格必須嚴格執行價格政策，開票不得隨意升、降價。
6、嚴格遵守票據管理制度，認真保管好交易票據，工作用具妥善保管。
7、及時做好當班彙總表，交易票據憑據及時整理上交。
8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經營中發生的矛盾。
9、嚴禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。
10、完成採領導交辦的其它工作。
崗位說明書14
1.職責摘要
負責金科特公司裝置改造維修、人員的管理、裝置管理等，維護機臺的正常執行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領導的有關工作程式和監督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣裝置，原理及維修技能、效能引數及重要零部件的型號，經常對電氣裝置及線路進行檢查，發現隱患要及時排除。
2.職責說明
1、對電氣裝置，做好日常維護和檢查工作，並作好記錄，確保安全無事故出現，出現問題後要認真分析，及進排除故障。
2、機電必須隨叫隨到，不得翫忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現場及時維修，填好維修記錄，及時覆命並註明出現故障及修理時間。
3、負責區域裝置事故的搶修工作，嚴格執行裝置掛牌操作制度，停電維修裝置時必修掛牌，以保證人身和裝置安全。
4、做好日常保養日檢查工作，並做好記錄。
5、每季度進行一次裝置維修保養。
6、負責電氣裝置的巡檢工作，並詳細填寫有關記錄，有權制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時彙報上級。
許可權:
(一)權利
1) 維修人員的績效考核的建議權。
2) 生產裝置的改進與保養制度制定的建議權。
3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。
4) 部門各會議召開的組織權。
5) 日常工序生產組織、排程工作的引導權。
6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權。
8)本部門員工的考勤記錄權。
9)對所屬下級的工作有監督，檢查權。
(二)責任:
1) 對公司的裝置完好率負責。
2) 對公司裝置現場管理負責。
3) 對生產裝置的使用與日常保養負責。
具體工作內容：
1、工作日每天早上和下午上班後，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，並檢查車間當天的裝置記錄情況，巡查各車間的裝置運轉是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表(週一則同時提交本週工作計劃及上週工作結果表)，週二下午2：00-3：00準時參加生產部召開的周例會並統計績效資料周結果的完成情況發到科特龍網和績效專員，週五下午2：00-3：00參與生產部各中層幹部組織的所有車間現場5S檢查及評分;再統計檢查結果發到科特龍網。
3、裝置維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據裝置的規律，進行檢查和維修。
4、裝置日常維護和保養：每天有裝置停機必須維護保養保持裝置正常、透過檢查全面掌握機器裝置的技術狀況和磨損情況，及時查明和消除裝置的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全執行，包括及時緊固鬆動的緊韌體，調整活動部分的間隙等。及時發現不正常的技術狀況。
5、5S管理：將車間劃分區域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。
崗位說明書15
1、參加晨會交班，認真聽取交班報告。做好晨間護理，保持病房整潔安靜。按醫囑為病人做好骨創傷治療儀治療工作。
2、負責當日液體的書寫，配加液體，排好順序，認真做好三查七對，嚴格無菌操作，注意配伍禁忌。
3、中午協助早班處理新入院及手術病人，負責更換液體。
4、下班前負責整理治療室衛生，報收費處骨創傷治療儀費用，整理儀器，完好交給下一班。