建立精神文明活動方案範文（精選16篇）
為了確保活動取得實效，預先制定活動方案是必不可少的，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。活動方案要怎麼制定呢？以下是小編為大家收集的建立精神文明活動方案範文（精選16篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
建立精神文明活動方案1
一、組建思想工作領導小組，完善工作機制。
我局將精神文明建設工作作為首要工作來抓，成立建立文明工作工作領導小組，定期召開德育工作領導小組會議，堅持召開培訓工作。加強對局幹部職工的文明素質教育，落實好培訓工作，建立文明單位。
二、將精神文明建立活動工作推向社群、家庭。
學校、家庭、社會是德育教育、文明教育的重要途徑，三者有機的的結合，全民的素質提升將會有著明顯的成效。開展了“建立文明單位，社群環境因我而更加潔淨”為主題的社群實踐活動，深入社群進行衛生清整活動，清除非法小廣告、開展護綠活動等活動得到了社會的好評；還定期組織統計工作人員深入社群開展“社群衛生清整”義務勞動活動。
三、關愛弱勢群眾，弘揚“扶貧”活動。
對於家庭困難群眾始終關愛，召開“扶困、送溫暖”主題活動，對困難戶送去溫暖；要求要多關注他們的生活、學習情況，多付出關心與關愛。
在思想政治工作與精神文明建立活動中我們做了一些實實在在的工作，文明之風、和諧之風正在顯現它那強大的“生命力”，同時文明行為也正在不斷的提升。展望20xx年，我們仍會腳踏實地開展此項工作，在上級領導的正確領導下，我局思想政治工作與精神文明建立活動與德育緊密結合，將各項工作更上一層樓。
建立精神文明活動方案2
為了紮實搞好市級“精神文明單位”建立活動，根據市文明辦有關檔案精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校建立市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，紮實開展建立文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則
1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。建立文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恆，把工作的重點放在落實各項建立任務上，放在人的思想建設上，避免重評比，輕建設的現象。
3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身於活動中去。
4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。
三、基本標準
1.文明科室標準
(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;
(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;
(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;
(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;
(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;
(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;
(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;
(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關係融洽;
(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;
(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。
2、文明職工標準
(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不幹私活，堅守工作崗位。
(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧譁，不影響別人工作。
(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。
(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟汙物，遵守公共場所一切衛生管理制度。
(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。
(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
(8)保質保量完成本職工作。
3、文明學生標準
(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。
(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢於鬥爭。
(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。
(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪髮型。
(7)講究衛生，不吸菸、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
(8)不講汙言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑汙水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和汙染衛生現象發生。
四美：佈局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作
四、建立措施
(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校建立市級文明單位工作的領導，確保建立工作順利進行，特成立學校市級文明單位建立工作領導小組：
組 長：馮召林
副組長：王寶林
成員：
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的建立領導體制和執行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔建立的責任，並作為幹部政績考核的共同內容。
辦公室負責建立日常工作。制訂年度建立規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。透過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位建立活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。透過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清並正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係，認清並承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和幹好工作的使命感和責任感。
(三)完善制度，把建立工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規範;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，並認真組織實施。
(四)把建立工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各專案標任務的順利完成。
(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，紮實工作，爭創佳績，為建立活動增光添彩。
(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬體建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明几淨，牆壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到淨、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閒娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的建立活動。建立文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的建立活動，作為建立市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，透過徵文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂範育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課餘文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
3、後勤中心要在職工中開展“道德規範在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規範，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。
4、工會要在教職工中開展“道德規範進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規範，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明建立成果。加強黨風廉政教育，增強黨員幹部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位建立工作的順利開展。
6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員幹部法律意識，做學法、用法、守法的模範。
7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，並對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
建立市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，紮紮實實抓好建立，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
建立精神文明活動方案3
為了進一步推進精神文明建立工作，深入持久地開展精神文明建立活動，促進我站20xx年文明建立工作全面、健康發展，特制定本計劃。
一、指導思想：
認真踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領單位工作，深入貫徹黨的十七屆一、二、三中全會精神，與時俱進、開拓創新，進一步解放思想，振奮精神，把提高幹部職工的思想道德品質作為精神文明建設的根本任務。創造一個穩定、團結、奮進的良好工作環境， 繼續以建立文明單位為主體，進一步落實文明建立工作，爭取我站建立文明工作再上一個新臺階。
二、建立目標：
透過建立活動，不斷加大幹部職工隊伍建設，努力提高職工的綜合素質和業務水平，進一步加快我站發展步伐，不斷提高管理水平，爭取實現“工作高效、文明執法、環境優美”的目標，確保在新一輪精神文明建立活動中各項指標上一個新臺階，保持區級文明單位牌子，爭創市級文明單位。
三、具體措施：
1、為了保證精神文明建立工作順利進行，經站務會研究決定，文明建立領導小組由站長辛啟玉任組長，支部副書記彭良芬為副組長，成員：劉英、姚娟、姚春梅。文明建立小組專門負責各項建立活動的組織工作和各項措施的落實，加強上下聯絡，保證建立工作順利進行。
2、組長和副組長對建立活動進行宏觀管理，負責文明建立全面工作。小組成員做好建立活動的檔案收集整理及四本臺賬記錄。對開展建立活動的各種方案、規劃、意見、制度等文字、圖片、聲像等資料及時收集整理，裝訂成冊，專櫃存放，妥善儲存。
3、全面完成工作目標，為單位創造良好的經濟效益和社會效益；重視安全工作，做到無責任事故發生；堅持每月進行政治、業務知識學習。平時注重對職工《公民道德建設實施綱要》、“市民十不行為規範”等文明禮儀培養，積極宣傳“八榮八恥”社會主義榮辱觀，積極健全理論學習及考核制度。
4、深入開展“做文明市民，創禮儀蔡甸”活動；堅持開展宣傳“四城同創”、“兩型社會”的建立活動，力爭知曉率達到100%。要使文明單位的各項指標深入到公司工地、漁場、基地及水務生態農業園，做到建立文明單位不留死角。經常開展水保相關的法律法規等知識的學習交流活動，以加快我站水保事業的發展步伐。
5、充分發揮工會和共青團作用，開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工文化生活，促進幹部職工綜合素質的提高，並籌備資金配備必要的硬體設施。大力開展爭創文明單位和文明個人活動，要以爭先創優活動為載體，不斷加大文明道德實踐活動。開展爭創“職工之家”、“五好文明家庭”，開展其它與職業道德建設有關的競賽活動，每年評選先進個人，進行宣傳表彰。發揮先進典型的教育、激勵、示範和引導作用，在全站形成比、學、趕、幫、超的向上氛圍。
6、加強民主管理，健全民主管理制度，堅持和完善職工代表大會和其它形式的民主管理制度。加強機關管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落實計劃生育政策及社會治安綜合治理目標責任制。重視未成年人思想道德建設，為未成年人健康成長辦實事。確保“門前三包”責任制度的落實，保持單位周邊環境乾淨整潔，在全站範圍內達到清潔、整齊、美化、綠化，給站職工營造一個良好的工作環境。加強職工小家建設，以水務科技生態園為場所，建設適合職工健康娛樂的業餘文化活動，努力營建“綠色”家園。
7、繼續做好扶貧、幫困、送溫暖和獻愛心活動。要深入基層、深入到困難職工生活中，及時瞭解、掌握困難職工的情況，認真做好扶貧幫困工作，特別是做好服務部下崗職工的安撫工作，切實的為他們排憂解難。繼續抓好“學習雷鋒，奉獻社會”、服務社會等活動，同時開展“溫暖社會、愛心媽媽、奉獻愛心”的捐資助殘救災活動和“關工”活動，保持公益活動經常化。
四、工作要求
以區精神文明委員會文明建立工作的要求，進一步完善精神文明建設的目標責任制、分工負責制和考核獎懲制，提升職工文明素質，強化職工服務大局的觀念，使我站精神文明建立工作協調發展，使各項任務指標順利完成。年底對站機關及水保基地的精神文明建立工作進行年度考核，對精神文明建設做出突出貢獻的部門及個人予以表彰。
建立精神文明活動方案4
一、召開文明規範服務小組討論會議
召集所有成員召開第一次小組討論會議，會議內容：
1、因部分人員崗位調動，小組各項制度制訂小組成員需作相應調整，最後明確各成員職責;
2、制度修改：各小組成員討論修改初步制訂的制度，提出自己的意見，並且完善相應的表單內容。
3、明確今年的工作重點：號召大家為爭創省一級文明規範服務單位，人人出力，獻計獻策，為明天的榮譽共同奮鬥。
(今後的小組討論會視情而開展，爭取每月至少一次)
二、爭取多搞活動，把服務工作做得更遠更大
包括社會公益活動，如結對山區貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開展反假幣知識宣傳活動、反金融詐騙法律法規知識宣傳活動等。
同時也要豐富我們員工的業餘生活，多組織有意義的室外活動，例如短途旅遊，登山等強身健體活動，也可參考大家的意見。
三、爭創“工人先鋒號”
今年工作的另一個重點是爭創市“工人先鋒號”。該工作主要由我和沈斐斐負責，初步工作是聯絡聯社工會主席，找個時間約他見面，請教該項工作如何開展，需要做哪些準備，何時申報，如何申報等。
除了以上三塊工作外，文明規範服務的工作最重要的是在於積累，沉澱，各項內容的檢查、抽察等自查活動的開展都應作好完整的記錄，包括晨會記錄等，各項檢查結果每個月彙總至負責小組組長處，每季度彙總至副組長(沈斐斐、蔣揚)處，整理歸檔。
行裡每次開展的活動都應有相關文字、照片材料的記錄和儲存，積極提倡大家用筆記錄下自己在行裡的所見所聞，無論是簡單的敘事或是自己的想法和感受，都希望今後在白水洋支行的發展史冊中有你們記下的一筆。
建立精神文明活動方案5
為進一步鞏固安全文明村建立成果，健全綜合治理基層基礎組織，並充分發揮作用，將建立安全文明村（單位）活動不斷引向深入，使兩個文明建設取得新的成果；人民群眾安居樂業。保證經濟持續穩定的發展，其它各項事業順利進行。
塔秀鄉自一九九七年開展建立安全文明活動以來，始終堅持以區域性的小穩定帶動全鄉社會治安的大穩定，充分發揮基層組織和全鄉各族群眾對建立、鞏固安全文明活動的主動性、積極性、創造性，使小範圍的安全文明推動整個社會的治安好轉。在建立、鞏固安全文明活動工作中，同時注意了理順關係，相互促進，將建立、鞏固工作與其他各項社會事務很好地銜接起來，以安全文明活動為載體落實綜合治理各項措施。
一、健全機構，落實領導責任制及目標管理責任制。
長期開展安全文明活動是保一方平安的有效措施，不能以掛牌命名為工作的結束，應以它為此項工作的啟動點；在鄉綜治辦的協助下，配套成立了綜合治理組織，將鞏固安全文明活動作為村裡的一項日常工作列入重要議事日程，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結、自評，村主管領導親自抓安全文明活動，努力消除不穩定因素，對重點要害部位的治安防範都自己督促檢查，發現問題及時整改，保證開展安全文明活動的長期性、有效性。鄉綜治領導小組與創安鞏固村簽訂目標管理責任狀，明確建立職責，確定達標目的，加大經常性督促檢查力度，把達標村的鞏固工作做為安全檢查的重點來抓落實，進一步推動防範措施的落實。
二、搞好安全文明活動與精神文明建設的銜接
安全文明活動與精神文明建設有著極其密切的關係。安全是文明的保障，文明中包含著安全，二者的結合，有利於推動基層安全文明活動的深入，有利於社會治安綜合治理標本兼治的目的。各村（單位）要把安全文明的活動與精神文明建設融為一體。增強群眾的安全文明意識；開展經常性的宣傳教育，完成年度普法依法治理任務。加強對公民的社會公德、思想道德、民族團結教育以及科學文化知識和做文明公民教育，保證社會風氣好轉，無、封建迷信等活動，無非法宗教活動，無群體～等重大事件；大力開展“十星級文明戶”的評選活動，十星級文明戶達到100%，農牧民道德素質逐年提高，業餘文化生活豐富健康，無“黃、賭、毒”問題；群眾能遵紀守法，依法辦事形成風尚，村規民約家喻戶曉，能夠主動參與安全文明活動，對社會治安的滿意率在95％以上。
三、加強人口管理，確保一方平安
以搞好小區治安防範為契機，全面帶動小區各項管理和整治工作，重點做好人口管理。按照流動人口兩級管理的規定，對進入本村的暫住人口都登記造冊，並上報鄉綜治辦、鄉派出所各一份，做到“來一個登記一個”，嚴格日常的清查管理，對外來人員中的危險人員發現得了，控制得住，在每年年底，都認真核對外來人員的離村情況，“做到走一個登出一個”；對外出人員也嚴格登記制度，做到外出一個登記一個，掌握外出地點、時間、外出事由等基本情況，防止因人員流動而引發的犯罪事件的發生。另外嚴格重點人口的監控、管理，做到對五年內“兩勞”迴歸人員及失足青少年底數清，同時登記造冊，開展經常性的幫教工作；改好率達100％，無重新犯罪。
為確保我鄉安全文明建立活動的健康發展，我們本著邊建立、邊鞏固的原則，對安全文明單位、村實行動態管理，把安全文明活動納入目標管理責任制，對鞏固安全文明活動提出明確要求，安全文明村、單位要以建立的精神來對待鞏固安全文明活動，不能以達標為終點，要把安全文明活動做為經常性工作來抓。經過今年的安全文明鞏固活動，安全文明村、單位要做到成效顯著，發案率下降，人民群眾對社會治安的滿意率進一步提高，有力推動安全文明活動的深入開展。
開展建立安全文明活動是推動社會治安綜合治理各項措施不斷落實的有效載體，是一項以區域性安全穩定促進全域性安全穩定的有效措施，也是一條由保一方平安通向社會長治久安的必由之路，要以建立的精神確保安全文明村（單位）的鞏固工作順利進行。為人民安居樂業，社會長治久安打下良好的社會基礎。
建立精神文明活動方案6
一、指導思想
以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀和全面建設和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發展戰略，以思想道德建設為主要任務，以文明建立活動為載體，以培育“四有”新人、提高員工素質和企業文明程度為目標，以思想道德建設、環境文化建設、文明建立活動和企業文化建設為重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，團結和動員公司廣大員工，為全力打造高效能源化工企業、推動公司又好又快發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支援。
二、奮鬥目標
堅持黨的基本路線不動搖，堅決貫徹落實科學發展觀，大力倡導公民基本道德規範，努力實現以政治理論素養、民主法治觀念、職業道德、基礎文明修養、愛國主義和艱苦奮鬥精神為主要內容的職工思想道德素質的較大提高，著力塑造“銳意進取，追求卓越”的企業精神，形成領導高度重視、全員積極參與、黨政工團齊抓共管，共同推進公司精神文明建設的良好氛圍，努力開創企業物質文明建設與精神文明建設協調發展的良好局面。
三、主要任務
(一)思想道德建設
以提高員工素質為核心，強化理論武裝，推進精神塑造工程。
1、以提高黨員幹部和廣大員工的思想政治素質為首要任務，紮實推進理論武裝工程。
堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀;堅持理論聯絡實際和與時俱進的品格，學以致用，用以促學，學用相長，推動企業發展。
加強學習制度建設，堅持和完善各級黨委(黨組)中心組理論學習制度、黨員民主組織生活制度，實現學習制度化、形式多樣化的目標，建設學習型企業。
加強政工幹部隊伍建設，定期舉辦培訓班和研討班，有重點、分層次地組織政工幹部學政治、學理論，申報和承擔思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務型向高層研究型轉變，著力培養“四有”政工隊伍。
堅持開展黨員組織生活，改進基層黨組織活動的內容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。透過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質。
2、深入開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱苦創業精神教育和創新精神教育，全面推進精神塑造工程。
加強員工職業道德建設。制定和落實符合各單位實際的《員工職業道德準則》、《領導幹部職業道德準則》和各類崗位操作規範，端正職業心態，增強職業良知，珍惜職業榮譽，遵守職業紀律，推動崗位責任制落實。
推進公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全體員工中大力倡導公民基本道德規範，形成良好的道德風尚。制定員工文明行為規範，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛生、秩序、公物保護、監督管理等公共道德規範。
堅持“依法治企”和“以德治企”相結合。成立公司依法治企工作領導小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發展全面納入法制化軌道。積極配合地方政府依法治理企業周邊環境，強化綜合治理，減少不良因素對企業的影響。認真實施“五五”法制宣傳教育規劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。
認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義為主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網路等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。透過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。
繼續開展艱苦創業精神和創新精神教育。教育引導員工正確認識現階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創新的精神。
(二)企業環境建設
以整潔、優美、文明、有序為目標，進一步加大企業環境建設力度。
1、有計劃地建設文化設施和景點。重點建設員工文化活動室、員工休閒活動廣場、企業文化長廊、企業形象雕塑、企業榮譽室等。
2、最佳化、美化企業生產、生活環境，營造濃厚的文化氛圍。
綠化企業生產、生活區，硬化馬路;在主要草坪安裝地燈，主要建築物安裝泛光燈及輪廓燈;完成對辦公樓、宿舍樓等建築的命名;設定企業生產、生活區平面示意圖以及統一、規範、明確、美觀的道路、建築物指示牌和標誌牌;使用能體現企業精神及企業特色的文字、繪畫、雕塑等藝術品裝飾企業生產、生活區;在企業生產、生活區主要區域設定具有時代精神和教育意義的名人名言宣傳標語、標牌;做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內美化工作，努力使企業生產、生活區環境在綠化、淨化、美化和文化方面達到花園式單位的標準要求。
(三)開展群眾性精神文明建立活動
充分發揮群眾在精神文明建設中的主體作用，落實“精神文明重在建設”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明建立活動，特別是文明單位和勞動模範等系列文明建立活動。
文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質文明和精神文明建設上全面協調發展並取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、最全面、最高級別的榮譽稱號。勞動模範則包括各類幹部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的最高階榮譽。
(四)企業文化建設
圍繞“銳意進取，追求卓越”的企業精神，不斷汲取先進的管理思想，創新思維模式，改進工作方法，加強企業文化建設，營造良好的安全生產經營環境。
1、塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業精神。
企業精神是企業文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業精神為核心，加強企業文化建設，努力樹立良好的企業風尚。
2、狠抓安全文化建設。
安全文化是企業文化建設的主體，要狠下功夫，創新形式，豐富內容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業特色的企業安全文化。
3、大力開展豐富多彩的企業文化活動。
要以塑造企業精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發組織開展各類文化活動。
4、加強員工人文素質和心理健康教育。
在員工中廣泛開展人文素質教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理諮詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。
四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設工作滲透力、凝聚力和影響力
1、按照政治強、業務精、作風正的要求，努力造就一支多層次、高素質的宣傳思想文化教育隊伍。
堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設宣傳輿論骨幹隊伍，由黨群工作部門統一管理、培訓。要結合實際，培養一支既懂得思想政治工作藝術，又懂得網路資訊科技的新型政工隊伍，建設一支高素質、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。
2、按照結合實際、量力而行的原則，積極建設運作有效、宣傳有力的輿論陣地。
充分發揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。
3、明確工作重點，推廣先進經驗。
堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實科學發展觀取得的新成就、新經驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面湧現出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創造的新經驗。
4、加大對重大宣傳專案的扶持力度。
對全面展示公司發展和建設成就、體現公司物質文明和精神文明協調發展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳專案，要給予人力、物力、財力支援。
五、切實加強對精神文明建設工作的領導
1、建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。
精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長遠規劃和階段性目標任務;黨政領導要親自負責、全面部署;各部門要齊抓共管、形成合力;要把各單位開展精神文明建設的實績作為評選先進及幹部使用、獎懲的重要依據。
2、建立工作機構，健全規章制度。
公司精神文明建設指導委員會統一領導全系統的文明單位建立活動，由公司黨委統一領導，實行黨政一把手負責制和“一崗雙責”責任制，負責制定並完善文明建立活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監督力度，及時總結經驗，大力表彰先進，促進文明建立活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。
3、加大精神文明建設資金投入。
精神文明建設經費要納入預算，實行專項列支，統一管理使用。要根據財力狀況，逐年加大對精神文明建設的資金投入，不斷最佳化企業生產生活環境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。
建立精神文明活動方案7
為把全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神落到實處，進一步提高認識，明確責任，把握重點，全面提升我縣的精神文明建設水平，經文明委領導同意，特制定本實施方案。
一、工作思路和總體目標
全縣精神文明建立工作，以“百村萬戶文明示範工程”為龍頭，以改變城鄉群眾落後的生產生活方式，樹立文明新風為突破口，統一規劃，合理佈局，突出示範，點、線、面結合，網狀式發展，鄉鎮、縣直形成合力，整體推進。透過以專案帶動各種建立活動的開展，充分體現部門特點，真正形成一鄉一特，一村一品，戶戶有變化。使我縣精神文明建立工作有新發展、新突破、新內容、新亮點，為實現“三個三分之一”奮鬥目標提供強有力的思想保證和智力支援。
二、建立工作具體安排和要求
（一）文明集鎮、文明村寨和文明農戶的建立
文明集鎮、文明村寨和文明農戶的建立，為便於工作指導和工作銜接，全縣三十五個鄉鎮劃分為兩個片區。亨地、魚洞、黑樹、林口、以勒、茶木、大灣、花朗、坡頭、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、鹽源、五德、乾溝、牛場、坪上、花山、碗廠、杉樹、場壩、以古、安爾等二十五個鄉鎮為一個片區。建立工作按照中國共產黨鎮雄縣委鎮通字5號檔案的通知精神和精神文明建設目標管理責任書的要求組織實施。羅坎、李子、雨河、木卓、芒部、板橋、烏峰、中屯、潑機、塘房等10個參與“安全文明通道”建立的鄉鎮為一個片區，建立工作要把重心放在公路兩側並不斷拓展深化。形成鄉鎮黨委、政府牽頭，文明委成員單位、縣直掛鉤扶貧單位共同參與的工作格局，切實把鄉鎮集鎮、公路沿線的所有村寨、農戶、學校以及有一定規模的企業分別建立成文明集鎮、文明村寨、文明農戶、文明學校和文明企業。
文明集鎮的建立由鄉鎮黨委組織實施，其標準是：美化、綠化、亮化工程明顯改善，髒、亂、差現象根本好轉，無衛生死角、無車輛亂停亂放和阻塞交通等現象，街面硬化、清潔，店鋪整潔，星級文明戶建立率達總戶數的90%，掛牌率達總戶數的85%。無“FLG”等邪教組織反彈現象，無黃賭毒，社會治安狀況良好，有明顯的文明集鎮建立標誌。
文明村寨、文明農戶的建立由鄉鎮黨委牽頭，文明委成員單位和縣直掛鉤扶貧單位參與。文明村寨的標準是：有簡易的衛生保健室、文化活動室。黨群組織、群眾自治組織健全，無“FLG”等邪教組織反彈現象，社會治安狀況良好。“十星級文明戶”建立率達總戶數的85%，掛牌率達總戶數的80%。文明農戶的標準是：戶均有一幢白房，有一塊水泥院壩，有一條硬化的聯戶小路，有一排綠樹，室內外衛生、整潔。遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星文明戶”、“五好家庭”“無毒家庭”的建立。
文明委成員單位、掛鉤扶貧單位在參與鄉鎮建立文明村寨、文明農戶的過程中，要根據部門的工作職能和特點，在所聯絡的鄉（鎮）中的主幹線上，選擇基礎條件較好、建立水平較高的村寨，將其建立成能體現自身職能特點的示範點。
文明學校的建立由縣教育局牽頭負責，公路沿線的各學校具體組織實施。具體標準是：校園美化、綠化、亮化效果明顯，保持環境清潔、衛生，師德教育、學生思想品德教育常抓不懈，各種宣傳標語醒目、齊全，學生守則、教師職責裝框上牆。有一個能基本滿足教師、學生鍛鍊的體育場，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，有明顯的建立文明學校的標誌。
文明企業的建立：由鄉鎮黨委指導、企業自身組織實施，其標準是：廠內外環境衛生、整潔，安全生產的標語、警示醒目、齊全，環保要求基本達標，有 “職工之家”和“學習園地”，有一套規範的管理制度，有明顯的文明企業建立標誌。
（二）“安全文明通道”的建立
“安全文明通道”指鎮雄至羅坎、潑機、中屯、塘房四條主幹道，所涉及的鄉鎮分別是：羅坎、李子、木卓、雨河、芒部、板橋、潑機、中屯、塘房、烏峰等十個鄉鎮。建立工作由交通局牽頭，公安局、交警大隊、路政管理所、公路養護段和沿線鄉鎮參與。
一是對交通秩序、超限超載、違章建築、亂堆亂放、亂帖亂掛、侵佔路產路權等問題進行綜合治理。
二是養護好公路，維護好路容路貌，杜絕重、特大交通事故和嚴重阻塞交通的事故發生。
三是組織、籌集資金，在鎮彝、鎮威、鎮赫公路交界處以及板橋、芒部、木卓、塘房、潑機、烏峰等主幹道適當地點設定來往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣傳牌，烘托建立氛圍。
四是要求煤管局、保險公司、電信局、移動公司、聯通公司、電力公司在鎮雄至羅坎、中屯、塘房、潑機的公路中設宣傳廣告牌。
（三）文明社群的建立
文明社群的建立由烏峰鎮、政協辦牽頭，民政局、經貿局、政研室、總工會、團縣委、婦聯等單位參與，把烏峰鎮的文衛、龍井、西正街三個社群建立成具有較強示範作用的“文明社群”。具體標準是：基層組織建設明顯加強，群眾自治組織作用充分發揮，社群居住環境優美，治安狀況良好，科技知識普及，文體活動豐富多彩，人際關係團結和睦，服務功能健全完善，星級文明戶建立率達總戶數的90%，掛牌率達總數的85%。各種精神文明建立活動形式多樣、效果明顯。
（四）文明示範街的建立
由建設局牽頭，公安局、交警大隊、衛生局、文體局、電力公司和烏峰鎮等單位參與，把世貴街（魚塘口至大十欄位）建立成“文明示範街”，具體標準是：綠化、美化、亮化、工程明顯改善，全天候保潔，無髒、亂、差現象，無衛生死角，社會治安狀況良好，無黃、賭、毒，無“FLG”等邪教組織反彈現象，行人車輛遵守交通規則，無車輛亂停亂放等現象，無違章建築，無違反民本思想的廣告，沿街燈箱、護欄，隔離欄定期維修、更換。人行道得到美化處理。經過建立，有醒目的文明告示牌和建立標誌。
（五）誠信市場一條街的建立
由工商局牽頭，國稅局、地稅局、質監局、電力公司和烏峰鎮等單位參與，把中山路建立成誠信市場一條街，具體標準是：環境優美，無髒、亂、差現象，無衛生死角，秩序優良、服務優質、管理最佳化，廣泛開展“講誠信、反欺詐”活動，所有經營戶合法經營，文明服務，誠實守信，無假冒偽劣商品，有明顯的建立標誌，有文明規範、掛置合理有序的宣傳廣告牌，有科學合理的管理制度和評比制度。
三、時間安排
20xx年7月7日至10日，為完善方案階段。各鄉鎮、各參與建立單位要透過調查研究，緊密結合實際，進一步完善和細化建立方案並報送縣文明辦。
20xx年7月11日至8月11日為建立啟動階段。各鄉鎮、各單位要有步驟地組織好建立，全面掀起建立熱潮，使整個建立工作初見成效。
20xx年8月12日至10月12日為全面建立階段，整個建立工作大見成效。
20xx年10月13日至10月30日，為檢查驗收階段。
在建立過程中，文明辦將到各建立單位進行督查督辦，並總結經驗，推廣好的做法和典型。
建立精神文明活動方案8
市水利系統精神文明建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實全國水利精神文明工作會議、市委宣傳思想工作會議精神，圍繞年水利工作目標任務，堅持以人為本，紮實工作，務求實效，為全面推進可持續發展水利打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。
按照這一指導思想，精神文明建設工作的主要任務是：
一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦
貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，紮實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。
要以處級以上領導幹部為重點，切實健全學習組織、學習檔案，嚴格執行學習制度，全年集中學習不得少於12天，每週自學不得少於6小時，努力形成科學的幹部理論學習考核指標體系。要堅持學以致用，用有所成，著眼於解決水利改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
上半年對各單位中心組理論學習情況進行檢查驗收，樹立中心組先進典型。繼續開展領導幹部理論學習“三個一”活動和“萬名書記講黨課”活動。搞好黨員教育培訓工作，透過集中培訓、輔導講座、板報櫥窗、網路等有效形式，進一步抓好廣大黨員群眾的理論學習。繼續堅持將政治理論學習情況作為年度考核指標的做法。
充分發揮思想政治工作研究會的載體作用，深入開展調查研究，不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途經，總結新經驗，推出新成果。進一步活躍政研會工作，組織形式多樣的研討、交流活動。
二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明建立活動
圍繞“一個目標”，就是圍繞服務水利發展這個目標，透過精神文明建立活動，不斷提高水利隊伍素質，提高水利管理水平，提升水利行業形象。
全面推進職工素質工程，不斷提高隊伍素質。對素質工程工作進行全面總結，對學習型單位、知識型職工進行表彰，制定今後五年實施職工素質工程工作計劃。進一步完善職工素質工程檔案，推行職工素質工程目標管理評估體系管理工作。抓好勞動競賽、技術創新、技術比武和提合理化建議活動。評選年度先進集體、先進個人。
進一步深化文明工地、文明閘站(所)、文明視窗建立工作，不斷提高管理水平。不斷探索文明工地、文明閘站(所)、文明視窗建立的新思路，完善創建制度，提高建立水平，並評選表彰年度市水利系統文明工地、文明閘站(所)、文明視窗。透過建立活動，促進各項管理工作再上新水平。各單位根據實際情況，繼續深入開展文明單位、文明職工、文明家庭、文明小區等的建立和評比表彰活動。獲得市部級文明單位榮譽稱號的單位要進一步完善建立檔案等各項基礎工作，做好接受審查、複審的準備。
進一步加強行風建設，不斷提升行業形象。
一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”、領導幹部利用職權和職務影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧水利建設的不和諧音。
二要進一步加強機關效能建設。建立行政效能投訴機制，對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要採取措施堅決整治。
三要加強對行政審批服務大廳、招投標管理站、水政監察等視窗單位的監督管理。
三、牢牢把握一個基調，努力為水利發展營造良好輿論氛圍
把握“一個基調”，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮鬥目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用紮實工作穩定人心，努力為水利發展營造良好輿論氛圍。
紮實做好防汛抗旱宣傳。按照市委、市政府關於防汛抗旱的.部署和要求，著力宣傳水利部門積極防汛抗旱、促進節約用水、確保供水安全的工作部署、措施和成效，為社會提供正確的輿論資訊，做好輿論引導，進一步增強全市的節水和水患意識。
紮實做好重點水利建設宣傳。xx年市級水利基本建設預計安排投資117.3億元，任務十分繁重。認真做好各工程的宣傳，為各項建設工程的順利進行營造良好的社會輿論，形成全社會支援水利建設的氛圍。
四、緊緊抓住一個切入點，廣泛開展思想道德建設與和諧文化建設活動
抓住“一個切入點”，就是要以踐行社會主義榮辱觀為切入點，堅持不懈、持之以恆地抓下去，教育和引導廣大幹部職工知榮辱、明是非、辯美醜，更好地引導廣大幹部職工構築牢固的思想道德防線，有效地遏制各種腐敗現象的發生，促進和諧水利建設。
深化社會主義榮辱觀教育。充分利用各種宣傳陣地和視窗，宣傳社會公德、職業道德和家庭美德，宣傳獻身、負責、求實的水利行業精神，宣傳踐行社會主義榮辱觀的典型事例和經驗，營造濃厚的學習氛圍。黨員領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭用社會主義榮辱觀規範自己的言行，大力倡導八個方面的良好作風，引領和帶動廣大職工群眾的思想道德建設。
要積極開展道德實踐活動，緊密圍繞水利中心工作，組織廣大幹部職工參加抗洪搶險、扶貧濟困、義務奉獻等活動，使幹部職工在實踐中受到教育薰陶。
要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。深入開展愛國主義、革命傳統和改革開放教育，大力弘揚民族精神和時代精神，進一步增強水利幹部職工的民族自尊心、自豪感。
進一步加強和改進思想政治工作。堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，進一步增強思想政治工作的針對性、時效性。要把培育和諧精神、樹立和諧理念、促進心裡和諧作為思想政治工作的重要內容，注重人文關懷和心裡疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，用和諧的方式處理矛盾，努力形成和諧的人際關係。深入基層，深入群眾，瞭解實情，化解矛盾，認真落實各項談話制度。
推進和諧水利建設。緊緊圍繞和諧建設的實際，認真開展和諧單位建設的理論研究和實踐，切實解決群眾關心的熱點問題，以單位和諧促進社會和諧。進一步加強民主管理，深入開展黨務、處(企)務公開工作。實施送溫暖工程，慰問困難職工和節假日堅守工作崗位一線職工，解決他們的實際困難。開展豐富多彩的文化體育活動，豐富業餘生活，陶冶情操，鼓舞幹勁。加強社會治安綜合治理，營造良好的工作環境。
五、努力完善一個機制，促進精神文明建設工作再上新水平
完善“一個機制”，就是進一步健全完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明辦組織協調、有關部門各負其責、全體職工共同參與”的工作機制。
進一步健全精神文明建設的領導機構和工作機構，形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，黨政工團齊抓共管，文明辦協調指導，各部門和幹部職工積極參與精神文明建設的工作格局。認真落實精神文明建設的領導目標責任制，各單位黨組織一把手要負起第一責任人的職責，把業務工作與精神文明建設作為統一的目標，一起安排部署，一起推進落實，一起檢查考核，一起總結表彰。
充分發揮精神文明建設領導小組成員單位的作用，各負其責，團結奮鬥，形成精神文明建立的綜合優勢。加強精神文明建設工作隊伍建設，組織理論培訓和業務培訓，評選表彰一批市水利系統精神文明建設先進工作者。
建立精神文明活動方案9
一、指導思想
以十九大報告精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以思想道德建設、民主與法制建設、制度建設和環境建設為主線，以開展各項活動為載體，以提高師生的思想道德素質為目標，認真開展好我校的精神文明建設工作。
二、主要工作內容
(一)文化建設
1.繼續抓好領導和教師的在職培訓工作，使教師繼續教育考試合格率達到百分之百。
2.繼續抓好教師的文化、業務、政治學習，保質保量完成任務。
3.上好文化課，加強課堂教學，中高年級運用魏書生的“三段六步”教學方法，低年級實行探求創新教學，按照新課標進行教學。
4.充分發揮圖書閱覽室的作用，認真組織師生看書讀報活動，師生每兩週讀書一次，並有讀書筆記。
5.提倡學生閱讀健康的書，書包裡有一本人物傳記。每天閱讀一頁。
6.成立校級舞蹈隊、合唱隊、樂器隊，秧歌隊豐富學校的文化，迎接區文化節召開。
7.加強文體活動，繼續抓好課間操質量;校級活動小組開展好活動;課外活動，人人有活動工具。抓職工業餘文化生活。
(二)道德建設
(1)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強教師“三德”、“三觀”、“三個主義”、“四自”教育，把這些教育同實際工作結合起來，教育全體教師、學生養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(2)繼續學習和宣傳《綱要》，充分利用廣播、班報、掛圖宣傳公民道德“十個字”、職業道德、文明用語等。
(3)經常教育學生，爭做公民道德義務宣傳員，遵守交通規則，在公共場所帶頭遵守秩序。
(4)宣傳員鼓勵倡導進步的、健康的、有益的時代精神，堅持正面教育，樹立典型，倡導新風尚。
(5)宣傳和弘揚“五種”精神教育。即解放思想、實事求是;與時俱進、永於創新;知難而進、一往無前;艱苦奮鬥、務求實教;淡泊名利、無私奉獻。
(6)開展好扶助貧困送溫暖活動。
(7)繼續加強教師的職業道德教育，教師做到為人師表，教書育人，句有愛崗敬業精神。
(8)對學生進行《小學生守則》、《日常行為規範》教育。
(9)完善德育展室內容，組織師生參觀德育展室和走廊內宣傳欄。
(三)思想教育。
1.認真做好教師的政治思想工作，教育教師立足本職，愛崗敬業。
2.對學生進行思想教育，使學生樹立“五愛”思想。
3.加強政治理論學習，提高教師的政治思想黨悟。
(四)積極開展主題活動
爭創文明學校活動，爭做家長滿意的校長、滿意的教師活動，爭做社會、學校、家長滿意的好學生活動。
2.組建學雷鋒小組，由政教處、少先大隊負責，經常組織學生深入敬老院、五保戶、軍烈屬等地進行慰問，大力開展送溫暖、獻愛心活動。
3.積極開展向落後生活方式告別活動。
(1)經常教育師生，崇尚科學，反對迷信。
(2)經常清理“白色垃圾”。
(3)組織師生植樹綠化勞動，美化環境。
(4)進行社會公德宣傳。
(5)積極開展創文明樹新風活動，大力樹立教育教學典型和“巾幗三文明”四種典型。
(6)繼續辦好家長學校，每學期召開兩次家長會，每學期給家長講一次課，讓家長答卷。
(五)加強環境建設和管理。
1.學校加強周邊環境和綜合整治，禁止學生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。
2.力爭做到環境的淨化、綠化、香化、美化。
3.講究文明禮貌，師生穿著整潔，樸素大方，學生統一發型。學生出入教室做到輕聲慢步，操場歡快活潑，營造一個“團結緊張，嚴肅活潑”的育人環境。
(六)制度建設建立和完美各種規章制度，實行校務公開、政務公開，實行“監督、檢查，綠化”考核制度，嚴格執行教師工作制度和動態量化考核制度。
建立精神文明活動方案10
建立省文明城市工作以來，我局積極響應號召，深入貫徹我局對此項工作的相關要求。極將思想政治工作及精神文明建立活動納入工作之中。
一是組建思想工作領導小組，完善工作機制。
我局將精神文明建設工作作為首要工作來抓，成立建立文明工作工作領導小組，定期召開德育工作領導小組會議，堅持召開培訓工作。加強對局幹部職工的文明素質教育，落實好培訓工作，建立文明單位。
二是將精神文明建立活動工作推向社群、家庭。
學校、家庭、社會是德育教育、文明教育的重要途徑，三者有機的的結合，全民的素質提升將會有著明顯的成效。開展了“建立文明單位，社群環境因我而更加潔淨”為主題的社群實踐活動，深入社群進行衛生清整活動，清除非法小廣告、開展護綠活動等活動得到了社會的好評；還定期組織統計工作人員深入社群開展“社群衛生清整”義務勞動活動。
三是關愛弱勢群眾，弘揚“扶貧”活動。
對於家庭困難群眾始終關愛，召開“扶困、送溫暖”主題活動，對困難戶送去溫暖；要求要多關注他們的生活、學習情況，多付出關心與關愛。
在思想政治工作與精神文明建立活動中我們做了一些實實在在的工作，文明之風、和諧之風正在顯現它那強大的“生命力”，同時文明行為也正在不斷的提升。我們仍會腳踏實地開展此項工作，在上級領導的正確領導下，我局思想政治工作與精神文明建立活動與德育緊密結合，將各項工作更上一層樓。
建立精神文明活動方案11
一、主要任務
1、抓好政治理論學習，要把學習十九大精神作為精神文明建設的突出任務，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定學習計劃。透過專題講座、輔導和座談會、交流會等多種形式，把黨的群眾路線教育實踐活動引向深入，進一步加強精神文明建設的自覺性和堅定性。引導群眾進一步統一認識，解放思想，增強信心，鼓舞鬥志，積極投入於我村新一輪創業之中。
2、切實加強思想道德教育。要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合我村實際，制定具體實施綱要，繼續把深入開展正確的理想信念教育和良好的道德品質教育作為群眾性精神文明建設建立活動基礎性工作，抓緊抓好，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。一是積極引導全村群眾進一步轉變思想觀念，樹立服務開發建設的大局意識，保證在村內的各項重點專案建設的順利進行。
3、深入群眾性公民道德實踐活動，把社會公德、職業道德、家庭美德作為建立精神文明村的重點內容。三是積極營造有利於公民道德建設的社會氛圍。充分運用各種宣傳陣地，發動廣大群眾開展道德建設廣泛性宣傳活動，讓幹部群眾在參與宣傳活動中得到教育和啟迪，並推動“講文明、樹新風、進家入戶、深入人心”。
4、要有重點。從不同側面地宣傳一批道德建設先進事例，透過旗幟鮮明地宣傳各類先進事例。弘揚社會正氣，樹立文明新風。深入開展“向不文明行為告別”主題活動，引導群眾增強文明禮儀、禮節、禮貌意識。社群居委會要定期配合中、小學生思想品德教育，從小養成講文明、守道德的良好習慣，開展公民道德評比等活動。六是加強道德建設的規範化，按照《綱要》精神，促進群眾在思想教育、制度管理、法規約束和建立安全文明村居活動中養成文明的行為和習慣。
二、深入開展各類群眾性精神文明建立活動
1、文明村居建立活動要認真貫徹全縣精神文明建設工作座談會精神。20xx年度計劃抓好公路兩旁舊村改造建設新步伐，加強室內活動的軟、硬體建設，大力倡導移風易俗，整治社群環境，每年度落實評優評先，守法光榮戶、文明戶和五好家庭戶，十星級文明戶活動，努力提高群眾素質和文明建設活動。村委會設定文明視窗常年推行活動。
2、要積極開展創文明活動好人好事，透過表彰等形式，充分發揮典型示範作用，激發群眾建立文明的熱情。要牢固樹立事事關係黨和政府形象的意識，開展人民滿意活動。
3、深入開展社容整治環境活動。要繼續組建清潔隊伍。在開展鞏固平安道路活動的基礎上，強化各村居主幹道的衛生整潔和暢通，要樹立見義勇為、獻愛心、送溫暖等活動，推動全村文明建設的平衡發展。
三、進一步加強和完善黨支部對精神文明建設的領導。
一要健全完善黨支部的統一領導，做到村書記親自抓，各方面分工協調的領導機制;二要按照鎮黨委精神文明建設工作目標、工作機制及考評內容形成上下一致，齊抓共管的良好工作格局;三要充分發揮全體村民各自優勝，互相配合，優勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發展精神文明建設成果。
建立精神文明活動方案12
一、指導思想：
繼續以建立文明校為抓手，認真學習貫徹素質教育精神，提高辦學質量。進一步落實建立文明工作，爭取學校建立文明工作再上一個臺階。
二、本學期工作目標：
㈠、健全組織機構和制度，發揮應有作用
1、加強領導班子自身建設，充分發揮各組織的管理職能。全體領導要既能“領”，又會“導”，既當指揮員，又當戰鬥員，深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實幹。作風上講民主，關係上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，學習上講經常，工作上講紮實。精誠團結，明確職責，分工協作。
㈡、加強德育工作，促進精神文明建設
1、切實加強學校德育工作的領導和管理。黨政領導班子要充分發揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進行專題研究和部署。要形成校長——教導處——班主任、科任教師三個工作層面，抓好學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”，上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網路。
2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要實行科學管理，要遵循學生的心理和生理發展的特點和規律，建立健全工作制度，制訂切實可行的工作計劃。
3、重視德育工作隊伍建設，提高德育工作隊伍的能力。選派事業心、責任感強，教育思想端正，熱愛學生，作風正派，有較強組織管理能力和教學水平的教師擔任班主任。透過學習德育檔案、德育理論、現場觀摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。
4、立足課堂教學主陣地，積極滲透德育教育。努力上好政治課、思想課。政治課、思想課是學校實施德育的重要途徑，對學生良好品德的形成和文明行為培養有著奠基的作用。教學方法實現四個轉變，一是從說教式轉變為滲透式；二是從保姆式轉變為指導式，課堂上注意引導學生思考問題、分析問題、明辨是非，以形成道德觀念；三是從單一化轉變為層次化。四是從封閉型轉變為開放型，面對社會現實，讓學生接觸社會，瞭解生活。
5、加強行為規範的養成教育。中小學生的德育教育，以其年齡特點，要側重於行為規範的養成教育。把“中小學生守則”、“中小學生日常行為規範”的教育、訓練列入學校工作計劃和班隊計劃。
6、建立學校、家庭、社會三結合的德育網路體系，全面推進德育工作。德育工作是學校教育的首要環節，要根據學校的工作實際，不斷充分和加強德育領導班子，建立一支“管理育人，教書育人，服務育人”的德育工作隊伍。
7、充分發揮班隊組織的作用，廣泛開展豐富多彩的德育教育活動少隊活動是學校德育工作的重要途徑。在實施素質教育的過程中，要著眼於學生思想的發展，著眼於學生能力的培養，創造性地開展少先隊工作。
8、堅持開展學雷鋒活動，扶貧幫困活動。召開學雷鋒動員大會，各班成立學雷鋒小組，開展學雷鋒送溫暖活動，扶老助殘活動。
㈢、認真做好“三德”教育
1、加強師德教育，提高教師素質。廣泛開展教師職業道德教育，學習先進教師的事蹟，組織黨員學習“三講”、“四教育”有關內容，發揮黨員模範帶頭作用，積極培養優秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變為工作上的動力。
2、加強思想道德建設。學校堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導教師樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、開展社會公德和家庭美德教育。提倡每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。加強崗位培訓，規範行業行為，樹立行業新風，表彰師德標兵，發揮模範帶頭作用。不但要求遵守學校紀律，而且要求遵守社會公德，遵紀守法，學會文明生活，文明工作，文明做人。教職工無一人參與“黃、賭、毒”活動，無一違法犯罪現象。
㈣、切實增加精神文明建設的投入
學校把精神文明建設列入學校重要議程，想方設法增加投入。
1、為了滿足教師看書需要，學校訂閱黨報黨刊，同時給每一個教研組每個成員至少訂一種刊物，開設教師閱覽室，由專人看管。
2、為了豐富校園文化生活，開設職工之家，豐富教師文化生活。
3、積極開展藝術教育活動。
㈤、最佳化育人環境
1、最佳化育人環境，把教師能否做到平等對待家長，熱愛學生，作為衡量一個教師文明程度高低的標準之一。提倡使用文明語言，禁止使用教師忌語，使“您早、老師好、對不起、再見”成為學生自然口語，使學校真正成為孕育文明的搖籃。
2、加強校園綠化、美化、硬化和衛生工作。各班組開展衛生評比，讓學生養成人人講衛生的好習慣，校園內無髒、亂的地方。
3、加強校園文化建設，對學生進行藝術薰陶。校園本身就是學生接受藝術教育的樂園，我們注重發揮它“美”的特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面牆壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術的薰陶，使學生感受到健康向上，奮發進取的力量，使其精神得到淨化。
建立精神文明活動方案13
為了做好度精神文明建設工作，全面推進我村精神文明建設再上新臺階，努力促進“先進精神文明村”建設的奮鬥目標，根據上級的工作部署，結合我村實際，特制定本年度工作計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，主動融入港口新城建設大局，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神文明建立工作為促進我村經濟社會平穩較快發展提供強大思想保證、精神動力。
二、建立目標
我村將以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展精神文明建立活動，有重點的在硬體和軟體建設方面加大力度，全面提升我村文明建立工作總體水平。力爭透過全體村民和村兩委的努力，爭創區級乃至市級精神文明建設先進單位。
三、具體安排
1、加強組織領導，明確建立責任，確保精神文明建立活動落到實處。成立爭創“精神文明建設工作”領導小組，對精神文明建立工作進行責任分解，根據職責分工，做好協調工作。要按照我村與鎮黨委政府簽訂的《精神文明工作責任狀》的內容，積極投身到精神文明建立工作中。把建立精神文明示範村與加快經濟社會發展結合起來，與提高村民文明素質結合起來，以“營造優美村容、建設高效隊伍、做好一線服務、爭創優秀業績”作為建立主要內容，在建立措施上做到不斷創新，力爭我村建立工作水平再上一個新臺階。
2、深入開展多種形式的文明建立活動。繼續開展“學習雷鋒、為民服務、創先爭優”活動，組織村兩委幹部和黨員開展志願服務活動。5、6月份，以“春、夏”季愛國衛生運動為契機，配合鎮黨委政府積極開展村容村貌整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育，組織開展走訪老黨員、老幹部活動;8月份，開展擁軍擁屬活動，慰問退伍老兵，開展愛心助學活動，幫助貧困優秀學子上大學;10月份，認真做好國慶慶祝活動和開好重陽節愛老敬老座談活動;深入開展普法活動，將法律法規知識送入千家萬戶，切實保障全村的安定穩定;力爭實現全村4個自然村環衛隊伍全組建，將柳厝村建設成為區級點線面環境衛生整治示範村;繼續加強人口和計劃生育工作，計生工作保持在全鎮中上水平。
3、紮實開展文化活動，豐富農村文化氛圍。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質;繼續完善柳厝村文化活動中心，對文化中心內的農家書屋、閱覽室等進行充實，配齊配全相關裝置，將文化中心全天向村民開放，方便群眾到此活動;鼓勵廣大婦女群眾參加廣場舞、太極拳、大鼓隊等健身團隊，豐富業餘生活;擴建柳厝休閒小公園，讓更多的群眾有地方開展文化娛樂活動。
四、保障措施
1、明確建立工作職責。精神文明建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明建立工作與日常的中心工作緊密結合。利用無線廣播平臺定期播放先進文化作品，營造濃厚的建立氛圍;透過宣傳標語等方式宣傳爭創活動，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與爭創、人人服務爭創”的強大合力。
3、規範建立資料臺帳。要注意收集文明建立工作中一系列活動資料，並由專人負責統一管理歸檔，對精神文明建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的蒐集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保建立資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。
建立精神文明活動方案14
為了切實加強社會主義精神文明建設，使三個文明相互促進，共同發展，推動綜合執法工作的順利開展，特制定本規劃。
一、指導思想
以精神文明重在建設的原則為指導，以熱愛祖國，愛崗敬業和共產主義思想教育為核心，緊緊圍繞綜合執法工作，努力建立文明單位，為建設一支廉潔高效、作風優良、精通業務、素質過硬、服從命令，聽從指揮的準軍事化隊伍而努力。
二、任務目標
切實加強思想建設、文化建設、廉政建設和環境建設，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，深入開展建立文明單位活動，不斷提高執法人員的思想道德素質和科學文化素質，使精神文明建設工作經常化、制度化、規範化，爭取早日建成文明單位，並按照自治區和我市文明單位標準要求，全面做好達標升級工作。
三、基本標準
(一)領導班子黨性強，作風正，團結奮進、為政清廉。
(二)重視思想政治工作。深入紮實地開展共產主義、集體主義及愛祖國、愛崗位，樹立綜合執法隊伍良好形象等教育活動，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，全面提高執法人員的思想道德素質和科學文化水平。
(三)建立完善各項規章制度，實行科學管理，出色完成好各項工作任務。
(四)嚴格執行黨的路線 、方針、政策，依法辦事，文明執法，廉潔奉公，不謀私利。
(五)全面實施《公民道德建設實施綱要》，積極做好計劃生育、社會治安綜合治理等工作。
四、具體措施
(一)加強領導。成立精神文明建設領導小組，切實把精神文明建設工作列入重要議事日程，大隊領導要親自抓，定期研究佈置，定期檢查落實。
(二)加強領導班子自身建設，堅持民主生活會制度，不搞特殊化，真正起到模範帶頭作用。
(三)注重執法人員文化學習和業務培訓工作，不斷提高全體人員的業務工作能力和綜合執法水平。
(四)加強社會治安綜合治理的組織，落實工作。積極主動與當地辦事處、派出所等單位加強聯絡和協作，建立綜合治理的長效機制。
(五)堅持黨的計劃生育政策，積極做好計劃生育工作，杜絕賭博、迷信等社會不良現象的發生。
(六)移風易俗，不講迷信，崇尚科學，遵守社會公德，堅持職業道德，倡導家庭美德。
建立精神文明活動方案15
一、加強村領導班子思想建設。
深入學習黨的十九大精神，領會實質，指導實踐。堅持學習制度，做到有計劃、有記錄、結合實際，針對性強、有實效。班子成員全年寫心得體會不少於2篇，記讀書筆記1萬字以上，政治理論測試平均成績達到80分以上。
二、政治觀念強，牢固樹立大局意識和憂患意識。
村“兩委”班子及班子成員有較強的政治敏銳性和政治鑑別力。堅決貫徹執行鎮黨委、政府及村上的的重大決策，在處理突出事件和複雜問題時，善於識別，方法得當，全年沒有因處理不妥而引發重特大事件發生。
三、認真貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力、戰鬥力
落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，嚴格執行“三項制度”。實行民主決策，班子團結協調，分工明確，政令暢通。努力提高班子民主生活會質量，堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。堅持“三代”常效機制，狠抓“兩委”班子整改承諾的落實，有效增強班子凝聚力、戰鬥力。鞏固和深化“民情工程”活動，切實推進“四民主、兩公開”工作，深化“黨務公開”和“民主日”活動。
四、牢固樹立抓黨建、促經濟、保穩定、求發展的思想
因地制宜，實施黨建目標管理責任制，切實加強以黨支部為核心的基層組織建設，共青團、婦女、民兵等配套組織在三個文明建設中發揮應有的作用。堅持以黨的十九大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，以“五個好”為標準，與時俱進，開拓創新，始終保持黨的先進性。
五、狠抓幹部黨員教育培訓，加強人才隊伍建設，重視農牧民群眾的思想政治教育工作。
全面實施黨員電教科技工程，加大黨員電化教育工作和“五好”播放室建立力度。加強人才隊伍建設，按照縣、鎮要求，深化“四個培養”措施，做好“三老”人員教育管理工作，全面落實“三老人員”政治、生活待遇。
建立精神文明活動方案16
為切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，進一步提升幹部職工思想道德素質和社會文明程度，積極爭創文明單位，堅持圍繞中心、服務大局，大力推進公民道德建設，廣泛開展文明單位建立活動，規範服務工作、提升服務質量、樹立文明形象，根據全市精神文明建立工作要點，特制訂本計劃。
一、加強組織領導，完善文明建立工作機制
1、把文明建立工作擺到重要位置上，切實做到文明建立工作由點及面、紮實推進。部署開展文明單位建立工作。
2、進一步完善文明建立工作的領導機制和日常管理機制，分工負責，職責明確，各負其責，齊抓共管，把文明建立的各項工作落到實處。
3、結合本局工作實際和特點，制訂切實可行的工作計劃，並及時向全體幹部職工通報，廣泛發動每個幹部職工參與到建立活動中來，使文明建立活動變為幹部職工的自覺行動。
二、加強思想道德建設，提升幹部職工自身素質
1、深入開展思想道德建設活動，把加強思想道德建設作為文明建立的基礎和中心環節，加強社會主義核心價值觀教育，廣泛開展以愛國主義和民族精神為重點的傳統教育、以文明禮儀為重點的社會公德教育、以誠信負責為重點的職業道德教育、以感恩報德為重點的家庭美德教育和以行為養成為重點的個人品德教育。
2、大力普及禮儀知識、強化禮儀意識、注重禮儀實踐，引導和鼓勵幹部職工從身邊小事做起，養成良好的行為習慣，把社會主義核心價值體系的要求內化為自覺追求、外化為實際行動。
三、結合工作實際，以文明建立促進各項工作
（一）強化安全生產，構建安全。
1、重視安全生產工作。繼續在安全生產工作領導小組的領導下，與各部門簽訂安全生產目標管理責任書，開展安全生產大檢查等，排查安全隱患，確保安全生產，加強安全宣傳，進行安全教育，開展安全專題培訓，營造安全氛圍，樹立安全理念。
2、加強普法教育。進一步增強廣大幹部職工的法制觀念，做到學法、知法、懂法、守法，形成遵紀守法的良好氛圍。
3、抓好信訪工作。積極暢通民主監督渠道，及時、快捷處理各類信訪訴求，形成與人民群眾的良好互動，加強與人民群眾的密切聯絡。
4、進一步開展“四防”教育。加大防火、防盜、防自然災害事故、防破壞等“四防”知識宣傳教育，切實增強廣大幹部職工的防範意識。
（二）開展當模範學先進評比活動。
透過開展“文明科室”及“文明員工”考核評比工作，充分調動廣大幹部職工的工作積極性和主動性，以評促建、以評促改、總結提高。
（三）開展結對扶貧工作。
嚴格按照市扶貧辦要求，認真開展扶貧幫困活動，提升幹部職工思想覺悟，為建設和諧社會貢獻力量。
四、加強基礎工作，做好文明單位驗收工作
1、召開工作協調會，把本年度文明建立目標進行分解和落實。召開全域性大會對年度文明建立工作進行再發動和再部署。
2、加強綜治工作，努力創造優美安定的工作環境，做到淨、齊、美，無重大安全事故發生。
3、增強文明建立的宣傳力度和效果，進一步營造濃厚的文明建立氛圍，深化全域性文明建立工作。
4、做好文明單位建立驗收工作。按照《文明建立動態管理系統文明單位（社群）測評體系及材料報送說明》，準備各項材料，做好申報推薦和考評驗收工作。
五、工作要求
1、明確工作職責。成立文明建立工作領導小組，負責全域性文明建立工作的組織、規劃和綜合協調工作，認真抓好乾部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉等方面的建設。機關後勤要做好局內辦公環境建設，貫徹《公民道德建設實施綱要》，抓好乾部職工家屬精神文明建立的宣傳教育。
2、加大投入力度。精神文明建立工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，我局將加大投入，加強硬體建設，為開展好建立工作提供必要的條件。
3、各科室要加強文明建立的工作臺帳管理，落實專人負責創建臺帳資料的收集、整理，及時積累文明建立過程中形成的文案、圖片、音像等方面的資料。