有關辭職申請書範文6篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，透過申請書，我們可以提出自己的請求。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的辭職申請書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭職申請書 篇1
尊敬的領導們好：
我從xx年入職到現在，在這三年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支援和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年裡，我對工作兢兢業業、默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束後，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麵包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
辭職申請書 篇2
尊敬的組織部門、領導：
由於本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不願繼續從事法院的審判或執行事業，為此向組織部門提出辭職申請，基於以下理由：
一、 關於理想
是的，我是一個農民的兒子，我的五代父輩躬耕園田，是地地道道的傳統式中國農民，這一切給我最大的財富使我親身踐行了“事非經過不知難”的人生哲理，但兒時的我在農村電影市場上看到英美法國家律師的法帽、法服時，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之時，也曾把自己定格為一個能為民請命的法律職業人，不知這一想法是成熟還是幼稚，但從來都沒有改變過，或許是自己的性格使然，誠然，本人也曾在法官職業與自由職業之間作過認真的考量與權衡，甚至激烈的思想鬥爭，可以毫不過分的說本人對共和國的審判事業不能說不熱愛，但作為一名基層法院的法官，尤其是我們這一代法官在法官職業這條道路上能走多遠，我完全有理由相信我及我現在的全體同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理學的開山鼻祖朱熹曾說“人不為己，天誅地滅”，也許這言過其實，但人不可能沒有自己關於人生藍圖的一點點描繪與勾勒。
二、 關於家庭
首先，我與妻女兩地分居，身為zd幹警，有時因為因為社會綜合治理等各方面的因素，甚至連週末夫妻團聚都是一種難言的奢望，平時自己又無法盡到丈夫的職責，這讓我何以為人夫？ ；其次，女兒尚幼，可能是自己初為人父吧，自從做了父親以後自己在多一份擔當與責任的同時也增添了無限的快樂，女兒天真無邪的笑容以及睿智的雙眸充滿了人性美的光芒， 每當與之話別時，女兒依依不捨的樣子，自己不禁淚溼衣襟，吾女已經是我生命中不可或缺的一個極其重要的組成部分，“昔孟母，擇鄰處”，我沒有理由不給女兒一個良好的環境讓其自由、快樂成長，否則我是一個不合格的父親；再次，父母年邁，收入微薄，以自己現有的財力很難保證他們的老有所終，更不用說盡孝之類的大境界，這讓我何以為人之子？
三、 關於環境與價值定位
融安小，不但小而且很小這是一個不爭的事實，正是因為主、客觀環境的原因導致自己非常壓抑，深感無助與無奈，但我始終要感謝的是以蒙廣新同志為代表的這屆院領導班子對我的信任，感謝共和國法治的春天及二十一世紀法律服務市場的存在，感謝所有恨過與愛過我的人，在今後漫漫的法律職業路上我將上下求索，法古今完人，養天地之正氣，不管自己今後是苔蘚、灌木還是喬木，一切讓時間去認證與作答。
請領導同意我的申請請求，感謝！
辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在貴公司實習的這一段時間裡!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和專案組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
見信好！
我來公司已近一年，於公司未做絲毫貢獻，於己倍感壓力，身心疲憊。公司上下皆是領導，左右均為耳目，工作一年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上豪無半點血氣，做人做事也失卻原則，此辭職原因之一。公司欲做國內強者，急需一批高素質人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，雖拼盡全力無奈專業不對口，實不忍白拿工資在此度日，懇請離去，此辭職原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠親友接濟度日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈畢業一年多未給二老寄去半分錢，再者家中外無顯赫達貴親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，作兒的在精神和物質方面實在虧欠他們。每每想此，痛不欲生，此辭職原因之三。以上三點，皆屬肺腑之言，望請批准，翹首為盼！
最後祝公司的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職申請人：xx
xxxx-xx-xx
辭職申請書 篇5
敬愛的經理：
您好!我是專案的置業顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現在一年多了，很遺憾這麼短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職報告內容。
我選擇辭職並不是對工作的`畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家裡也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無論我怎麼努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。
最後祝公司各個專案銷售再創佳績。
此致
敬禮!
辭職申請書 篇6
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxxx.3.16號。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
簽名：
年月日