仙景社群工作總結
一年來，換屆後的新一屆班子，在社群黨委和居委會的齊抓共管、協同配合下，用及短的時間熟悉社群環境、深入群眾和社會單位，進行溝通與交流，理順了以往社群工作中存在的問題。“兩委”班子齊心協力，帶領廣大群眾開展一系列活動，圓滿完成了全年工作計劃，現總結如下：
一、突出特色抓亮點。
1、抓社群創收，提升社群幹部工作激情。在社群經濟收入極為有限地情況下，我們及時召開社群幹部座談、研討會，對目前的現狀和問題展開積極討論，制定出有效措施，隨後提高了原有社群出租的停車場和服務亭收費，收復了原該屬於社群的服務亭，並積極與相關物業小區和單位協調，新開闢的服務收入全年達到近12萬元。在街道11個社群補貼中首次闖入中等水平。
2、抓工作思路，完善各項服務機制。首先組織成立了社群助困基金籌得資金2000餘元專門用於社群特殊貧困家庭。其次與重慶迪遠律師事務所簽訂了法律進社群服務，全年開展16次諮詢及有關的服務活動。三是正式改選社群工會組織，完善繳費機制，展開多次志願者服務和外出拓展訓練，豐富了工會活動，不斷壯大會員隊伍，目前有會員19人。四是開創社群部落格，佔領網路陣地，為轄區居民提供瞭解社群、監督社群開展的各項服務及查詢就業資訊等內容，得到群眾讚揚。五是與新橋醫院聯合辦報，已出刊兩期。透過《社群報》的發行使居民足不出戶就能知曉社群開展活動情況及健康知識、黨的政策宣傳等，營造出良好的精神文明宣傳氛圍。六是利用轄區兩新支部多的特點，在社群黨委牽頭開展創先爭優“一講二評三公示”活動中，一改往常固定在社群召開會議形式改為輪流到兩新支部評比，大家透過聽、看、查交流方式，極大的推進了兩新黨務工作的開展。七是與渝州社群醫院簽訂醫療服務協議，全年組織健康醫療知識講座和免費檢查身體4次，受到居民群眾歡迎。
3、抓共駐共建，營造社群和諧發展氛圍。為利用社會單位多的特點，我社群主要幹部積極走訪單位，開展溝通、交流活動，全年於18個黨組織簽訂了共建協議，22個單位簽訂了消防安全責任書。社群各項工作都得到共建單位支援，特別在今年7。1慶祝建黨90週年文藝活動匯演時，獲得贊助經費1。2萬元，使演出活動極為成功，受到群眾好評。在工會“兩個普遍”組建活動中，社群“兩委”班子成員全體參戰，克服天氣熱、單位不配合等困難，圓滿完成獨立建會28個；工資集體協商合同23個的艱鉅任務，各超額完成3個的目標任務，贏得上級好評。
4、抓隊伍建設，提高個人和團隊協同配合能力。班子中新成員多，為培養每個同志獨立和協同工作的能力，我們提倡在團隊中發揮AB角互換工作法，積極培養社群幹部中的多面手，形成了某個崗位有人不在，其他同志能及時接替工作，讓辦事居民少跑路、少怨氣的做法，促進了社群各項任務的完成。比如晏祥娜工傷耍假，文化由陳麗娟臨時接替，報賬由許穎接替，同時社群今年獲得區級科普示範社群、區級消防安全示範、區級充分就業工作複查過關等好成績，都是團隊協同配合的結果。
5、抓建立活動，打造社群特色品牌。今年我們結合社群實際，積極探索新的工作思路，一是利用英雄民警蘆振龍塑像周邊作為市民教育基地，全年組織市民和青少年學生開展愛國、愛民等活動四次。二是全年廣泛開展節能、環保、健康等科普教育活動20次以上，完善各項規定動作，獲得九龍坡區科普示範社群稱號。三是調動一切積極因素， 3—5月期間代表九龍坡區接受市裡對**小區及周邊的環境衛生綜合整治考評中，首次獲得第二的好成績。四是堅持安全重於泰山的原則，組織發動轄區企業和小區居民加強安全知識的.廣泛教育和培訓活動共20餘次，以聯動機制方式帶動一方消防安全工作的推進，完善了各種制度和上級的規範要求，被高新區消防支隊評為消防安全示範社群學習的樣板。
二、日常工作穩推進。
一是全年黨務工作得到明顯提升，辦公場所上牆制度及內容較以前大大改觀，黨務居務公開增加了社群工作透明度。社群國慶前在辦公頂樓升起莊嚴的五星紅旗，使社群外部形象得到昇華。二是新班子改變了社群無固定宣傳陣地的尷尬局面，我們在鋼球小區支路修建了8個不同內容的宣傳欄，營造出文明、祥和的一道靚麗的風景線。三是日常工作按部就班穩步推進，全年入戶宣傳“三項制度”和民調宣傳進行了全覆蓋，收集社情民意86條，實際解決79條；開展唱讀講傳活動14次；大型文化體育活動6次；辦理城鄉合作醫保任務850人，實際完成1108人；辦理4050人員43人；登記80歲以上老年人65人；辦理計劃生育指標6人；統計輸入流動人口2015人；停辦低保5戶、新增3戶；解決社群公益性崗位11人；全年成功推薦就業15人。
回顧一年來的工作，雖然我們取得一些成績，但離上級和群眾的要求和期盼還有距離，今後，我們會加倍努力克服缺點，發揚成績，帶領全體社群幹部刻苦學習、勤奮工作，讓轄區群眾得到更多實惠，為一方和諧發展做出應有的貢獻！