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員工入職承諾書

員工入職承諾書範文錦集6篇

  在當下社會,越來越多地方需要用到承諾書,承諾書必須由受要約人作出,只有受要約人才能取得承諾的權利,受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的員工入職承諾書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工入職承諾書 篇1

  承吉林xx工程機械有限公司錄用,本人自願向公司鄭重承諾:

  一、遵守國家、地方法律法規,服從公司工作調遣與指令。

  二、嚴守公司商業機密;如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

  三、本人合同期滿前因故必須離職時,願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請,並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位,否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

  四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密,或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業資訊,嚴格保守,不得用於從事損害我公司利益的事情,也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

  五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務;不利用職務或工作之便,侵佔公司利益。

  六、在公司任職期間,必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,亦應本著謹慎、誠實的態度,採取任何必要、合理的措施,維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊,以保持其機密性。

  八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務,無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可,公司在支付給員工工資報酬時,已考慮了離職後需要承擔的保密義務,故而無須在員工離職時另外支付保密費。

  九、員工承諾,其在公司任職期間,非經公司事先同意,不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。

  十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。

  十一、員工離職或者公司提出解聘要求時,員工須返還全部屬於公司的財物,包括記載著公司秘密資訊的一切載體。

  十二、本合同提及的技術秘密,包括但不限於:技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟體、資料庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密,包括但不限於:客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。

  十三、本人於公司任職期間發生下述行為的,公司有權追究本人責任:

  1、誤導客戶:向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明,或曲意解釋規則、售後規則,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容,誇大或進行虛假承諾,向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇;

  2、代簽名:在合同及各項正式檔案等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料,非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名;

  3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項;

  4、提供虛假客戶資料,如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為;

  5、參與商業欺詐:擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。

員工入職承諾書 篇2

  本人是xx-x有限企業的新員工,在上崗之前,本人自願遵守以下規定:

  1、 認真閱讀企業《員工手冊》,接受企業制度、技能、安全等培訓。

  2、 遵守企業《人事管理制度》,服從企業任何工作調遣與指令。

  3、 願按企業規定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經考核合格,始得正式任用。

  4、 試用期不符合企業要求,接到企業停止試用通知後願意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

  5、 試用期滿正式錄用後,經培訓的新員工為企業服務 月/年,如在服務期內,新員工提出離職,則應賠償企業對其的相關技能培訓費。 承諾人:身份證編號

  承諾時間:

員工入職承諾書 篇3

先生/女士:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定,聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部,任_____________職務,級別為____________,考核試用期一個月。您的職責與待遇如下:

  1、您須於試用期內努力工作,以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格,公司將按期辦理正式轉正手續,並享受相關薪資福利待遇;對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求,達不到正式錄用標準的,公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

  2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的`內容,以確保您崗位工作業績目標的達成。

  3、您入職30天之內,公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的,公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

  4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係,經與公司協商一致,勞動合同可以提前解除,但需提前三十日以書面形式知會公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者,直至該接任者能獨立上崗作業為止,否則公司有權要求您給予賠償。

  5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓,包括出國學習進修、外派學習培訓等,培訓費用(包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等)公司將與您訂立培訓服務期協議,服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓費用在XX元以內的為1年,培訓費用在XX~4000元的為2年,培訓費用在4000~6000元的為3年,培訓費用在6000元以上的為5年)。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係,您須按約定向公司支付違約金,違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付:

  服務未滿一年離職賠償100%;

  服務未滿二年離職賠償80%;

  服務未滿三年離職賠償 50%;

  服務未滿四年離職賠償 20%。

  6、待遇說明:試用期月薪為__________元/月;轉正後月薪為__________元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成,該部分按月計發;另30%為績效考核薪資,該部分屬於浮動薪資,每半年合計發放(上半年績效薪資於8月發放,下半年績效薪資於次年2月發放)。

  7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅,及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

  8、若您接受本承諾書之內容,請簽字後送交人力資源部。

  我們竭誠歡迎您加盟***公司,若有任何疑問,請隨時向人力資源部諮詢。

  ******公司人力資源部

  您的簽名:

  日期:

  年月日

員工入職承諾書 篇4

  為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我願向公司承諾

  一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效, 並已接受相關醫院體制檢查, 在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏 狀況。

  二、本人已與原工作單位解除勞務關係,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競 業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關係,給公司帶來的 損失,將由我本人承擔。

  三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反,願意接受公司相關處罰,觸犯法律的,願承擔法律責任。

  四、任職期間,不在外兼職,並嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

  五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪汙舞弊,不洩露和探聽薪資,不偽造或 盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。

  六、自覺維護公司利益,不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司 財物,對與本人發生的相關業務經費,願意接受公司的調查和處理。

  七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向 他人洩露公司秘密,保證不散播不利於公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護 公司聲譽。

  八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品, 並保證整潔; 中途辭職, 所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

  九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時, 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束後進行。

  十、 因故申請離職時, 我將提前一個月以

  書面形式呈報公司, 並辦妥相關移交手續。 如擅自離職,甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職後,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則願承擔一切法律 責任。 以上承諾,系本人真實意願之反映。

  承 諾 人:

  ______年____月____日

員工入職承諾書 篇5

  本人因受聘於廈門V有限公司(以下簡稱公司),自願對以下條款作出承諾並嚴格履行:

  一、本人在公司任職期間,自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規,遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度,服從公司管理。

  如有以下違法違紀情況,除依法受到法律制裁,公司有權隨時解除與本人的勞動關係並不予以經濟補償,同時本人應賠償本公司因此受到的損失:

  在天工地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣迴腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在天工地產的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注天工地產,並在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時,更為天工地產祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產的未來會更加精彩!

  1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵佔公司財產;

  2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶儲存;或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保;

  3、自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟合同或進行交易;

  4、擅自洩露公司秘密;

  5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定,給公司造成損害的行為。

  二、本人嚴格執行“V”系統《營業規範手冊》中的所有規範,維護“V”系統的完整統一性和良好形象。

  三、本人嚴格維護本公司利益,嚴格執行公司有關競業禁止和商業秘密的規定,並按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進,其智慧財產權屬於公司,本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。

  五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有,由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

  我志願加入中國共產黨,是要在黨的組織內,認真學習理論和黨的基本路線,學習科學、文化和業務,不斷地提高自己的思想政治覺悟。我要認真地用共產黨員的標準來要求自己,全心全意為人民服務,不謀取個人私利,百折不撓地執行黨的決定,維護黨的團結和統一,嚴守黨的紀律,保守黨的機密,對黨忠誠老實,言行一致,密切聯絡群眾,在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用,隨時為黨和人民的利益英勇鬥爭,為實現共產主義奮鬥終身。

  理賠中心車險分部全年工作主要圍繞:市場變化和公司業務發展需求,在依法合規的前提下,堅持“穩健經營,以效益為中心”的指導思想,全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎制度建設,切實抓好理賠服務體系建設;繼續深化各項理賠制度改革,狠抓理賠隊伍建設;全面提升管理水平,提高公司經營效益,擴大市場份額。

  對於工作失誤違規的事件,我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產生,充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,以及對工作流程和規章的不尊重

  六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時,不攜帶走任何與公司經營活動有關的客戶資源、經營檔案和資料。

  我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法,我適應不了這樣的傳統管理模式,反過來說,強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境,這對我來說是一種損失,所以我主動提出離職。

  本承諾書經公司認可,與《勞動合同》、《勞動合同補充協議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行,否則向公司承擔違約責任。

  承諾人:

  年 月 日

員工入職承諾書 篇6

  隊中一員,認真閱讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度,並對入職資訊的真實性、及對規章制度籤閱作以下鄭重承諾:

  (一) 文書送達地址(以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址):

  ①、 戶籍地址:

  ②、 暫住地址:

  ③、 緊急聯絡人: 地址:聯絡人:

  (二) 工作時間履歷

  本人自200 年 月 日開始工作,至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

  (三) 競業限制及職業病病史

  本人自200 年 月 日入職時,已經完全與上單位無任何競業限制約定,並在入職前接受相關醫院體質檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。

  (四) 勞動關係存續及不良表現

  本人200 年 月 日離職(以離職證明為據)與上單位已完全終止勞動關係,無任何勞動關係存在事實,並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

  (五) 資料提供

  本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料(含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、)及其他基本情況,均為真實有效。

  (六) 資料提供週期及時效責任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續,由此帶來的一切後果皆由本人承擔,同時自願接受公司辭退處理,且無需支付任何補償金,但需支付實際工作時間報酬,不限於以下原因:

  □未按公司規定時間簽訂勞動合同;

  □本人意願不簽訂勞動合同;

  □本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

  (七) 八職試用

  公司與我約定的試用期限 個月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我願意接受即時解除無任何疑義。

  (八) 工作紀律

  如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間,是我自願的延長工作行為。任何請假,我都會提前書面申請,決不出現遲到早退曠工等行為,如出現我自願接受公司處理。

  (九) 勞動保酬

  我憑自己的努力付出獲得勞動報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會與任何人員談論或透露薪資收入,每月收到工資後我會核對工資收入,有疑

  義的我會即時提出。

  (十) 離職手續

  不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係,我都會認真做好交接,且不會有任何激烈行為。

  本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動關係我不索要任何補償,並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任!

  承諾日期:

  承諾人(簽名、指模):