菸草自查報告(15篇)
隨著個人的素質不斷提高，報告十分的重要，報告根據用途的不同也有著不同的型別。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編整理的菸草自查報告，希望對大家有所幫助。
菸草自查報告1
20xx年企業文化工作自查分析報告延平菸草按照年初工作報告中關於企業文化宣貫工作的要求，認真開展企業文化宣貫工作。以科學發展觀為指導，以建設“嚴格規範、富有效率、充滿活力”為工作目標，深入推進企業文化宣貫工作，提升延平菸草管理軟實力。現將延平企業文化宣貫工作開展情況彙報如下：
一、加強組織領導，成立宣貫工作組
為加強企業文化宣貫工作的組織領導，區局結合實際情況，於20xx年1月12日成立了延平區菸草專賣局企業文化宣貫工作領導小組，制定了《延平菸草專賣局企業文化宣貫工作計劃及實施方案》，設立領導小組辦公室。進一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標，使宣貫工作有方案、有措施、有落實。確保企業文化建設工作宣貫有力，有計劃對員工進行企業文化知識的宣傳及培訓，充分利用各種載體、不同形式進行文化宣傳。同時，區局明確今後在企業文化宣貫工作中，要利用各種載體進行不同形式進行宣傳，讓企業文化理念在廣大員工的思想中落地生根，成為廣大員工工作及行動的指南，達到內化於心，外化於行的效果。南平市菸草公司延平分公司檔案
二、樹立人本理念，堅持以文興企
十年企業靠經營，百年企業靠文化。今年以來緊緊圍繞“造勢、生根、樹形、塑魂”，廣泛發動職工，從領悟“和”文化的內涵出發，加強組織領導，建立了“一把手負責、各部門齊抓共管”的有效機制。區局領導班子在企業文化宣貫工作中，帶頭學習，透過自身行為達到樹立榜樣、率先垂範的作用，引導、激勵廣大員工自覺遵循企業文化理念的實踐要求，營造良好的企業文化氛圍。
延平菸草根據年初制定的企業文化宣貫工作計劃，在《延煙資訊》月刊上登載有關文化理念的文章，本著貼進企業、貼進市場、貼進客戶、宣傳企業文化的發行宗旨，年初至今印發8期共20800份。它不僅搭建起了員工與菸農、員工與零售戶共同關注企業發展的橋樑，也為更好地展示企業文化及員工風采提供了新的舞臺。為豐富職工體育文化生活，延平菸草還組建了羽毛球協會，並積極參加南平市菸草、文體協會開展的如籃球、乒乓球、登山、環城跑等各項體育活動。同時，秉著“向書籍要知識，用知識強素養，以素養促創新”的理念，區局組織開展了“雙讀雙卡”學習活動，延平菸草圖書閱覽室現已購入各類圖書1000餘冊。這些活動大大鼓勵員工充分利用業餘時間補充業務知識，完善自身知識構架體系，營造全員讀書的良好氛圍。7月中旬開展一次戶外拓展訓練，增加員工團隊協作能力和凝聚力。
三、按照實施方案，有序開展各項工作
一是企業文化宣貫有力，自覺踐行各項活動。
強化培訓，提高廣大幹部職工對企業核心文化理念的認知度。年初延平菸草在全域性範圍內開展《企業文化大講堂》活動和《“和”文化每天進步一點點》徵文活動，並評出一、二、三等獎。在企業文化宣貫內容上，以“和”子文化叢書7本書為範本，在4—6月透過集中授課和自學兩種培訓形式對全體員工進行宣講培訓，為員工點亮學習文化的啟明燈。
二是按照既定方案，有序推進企業文化建設。
圍繞企業文化宣貫工作目標，首先結合員工培訓，開辦企業文化大講堂，將南平菸草企業文化的義理篇、行為篇、實踐篇、理論篇、故事篇等五個篇章分批次地進行培訓、宣講，讓企業文化融入每一位員工的日常工作生活當中，認真負責，勇於探索，樂於奉獻，和諧共處，增加企業凝聚力。其次，倡導沒有任何藉口的執行文化，實現工作目標的鋼性到位，樹立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，努力做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全域性。嚴格執行公司各項規章制度，要求員工日常行為要符合禮儀規範，提倡語言文明、禮貌待人，促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最後，組織員工在1月開展元旦暨優秀員工頒獎晚會、三八節登山比賽、6月積極參加全市行業氣排球比賽，並取得名次，既豐富了員工業餘生活，又提升員工企業歸屬感，讓員工倍感關愛。
三是規範使用國家局“VI”手冊。
上半年在全域性範圍內推行“VI”標識細則，按照規定的程式和要求將延平菸草的辦公場所、活動場所、辦公用品及公用設施上推行標準“VI”標識，做到百分百統一規範，展示菸草特有文化形態。
四、下一階段工作計劃
一是立足企業內部宣貫。繼續將《履責之義》、《履責之魂》兩本叢書在全域性範圍內開展學習，透過宣貫會議、網站專欄、座談會等形式向廣大員工宣傳企業文化，營造濃厚的企業文化氛圍，讓企業文化理念融入基層，讓全體員工入腦入心。
二是將企業融於社會的宣貫。宣傳以“關愛菸農、共同發展”的生產服務理念，突出“工業反哺農業”的煙基建設人心工程；展示“創新發展、和諧致遠”的企業公眾形象，展示延平菸草良好的責任形象。
三是宣傳媒體傳播。繼續透過《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報道關愛客戶、關愛菸農、支援社會主義新農村建設等典型事蹟，在社會上產生影響，樹立企業良好的文化形象。
菸草自查報告2
根據上級有關檔案精神及20xx年行政執法責任制工作安排，全面貫徹實施行政執法責任制，建立行政執法六項責任制度及行政執法評議考核制度。強化服務意識，轉變工作作風，依法行政。認真抓好行政執法責任制的建設工作及宣傳、學習、貫徹工作，把行政執法責任制與菸草專賣管理工作緊密聯絡起來，認真組織安排。現將自查情況作如下彙報：
一、組織領導工作
年初，由於我局領導班子人員進行了調整。按照規定，及時對行政執法責任制小組及法制宣傳領導小組進行了調整。局長為全面推行行政執法責任制工作及法制宣傳工作的第一責任人，分管副局長為全面推行行政執法責任制工作和法制宣傳工作的直接責任人。領導小組對本轄區菸草專賣部門全面推行行政執法責任制、法制宣傳工作進行領導、組織、考核。
二、持證上崗情況
組織制定了全市各級菸草專賣管理部門工作職責，部門工作職責分解到各專賣稽查崗位。全體專賣稽查人員全面持《菸草專賣行政執法檢查證》證上崗。有合法、正確的執法依據，規範性檔案齊全。
三、案卷評查情況
今年，我局按照上級有關規定，不定期對行政許可、行政處罰案卷進行評查。針對評查中所發現的問題及時進行整改，同時要求各中隊在上交案卷時，法規員要認真進行審理，發現不規範之處，及時指出並責令其進行糾正和修改。透過嚴格的審查，我局案卷製作水平不斷提高。
四、專賣執法隊伍建設情況，全面提升專賣隊伍素質
深入推進專賣隊伍建設，以專賣技能鑑定為主線，全面開展法律法規知識等業務及技能培訓工作。建立了專賣執法人員培訓制度，制定了專賣隊伍年度培訓計劃，今年共組織 12期共326人次菸草專賣管理人員崗位技能鑑定培訓及法律法規培訓， 15人透過專賣管理人員崗位技能鑑定中級和初級考試。另外，對 1名新進人員進行了執法考試培訓，經培訓後全部通過了執法資格考試。同時，全域性專賣稽查人員培訓人均超過 40學時，專賣執法人員參培率為100%。日常工作當中，專賣執法人員均做到遵紀守法、依法行政、文明執法，沒有發生違紀違法案件，也沒有發生任何造成重大影響的不文明執法行為。
五、認真組織菸草專賣法律法規宣傳，營造良好的專賣執法環境
20xx年，為加強菸草專賣法律法規宣傳力度，大張旗鼓、大造聲勢宣傳菸草專賣法律法規，在全區營造良好的專賣執法環境。組織編印菸草專賣宣傳單1000餘份，開展“送法到社群、到零售戶、到消費者”的活動。以提高廣大經營戶、消費者學習菸草專賣法律法規、增強守法運輸菸草專賣品意識。
在“3.15”維護消費者權益日和“12.4”法制宣傳日，組織菸草專賣、法規人員開展菸草專賣宣傳活動。為做好宣傳活動，我局蒐集了二十餘個品牌的真假捲菸在活動現場向過往群眾及廣大卷煙消費者進行鑑別、宣傳。透過專賣管理人員業務嫻熟及耐心細緻的講解宣傳併發放鑑別真假煙的宣傳資料，使過往群眾及廣大卷煙消費者較直觀地掌握了鑑別真假煙的一般常識，受到了廣泛好評。透過開展活動，從而把全縣的捲菸打假及菸草專賣法律法規宣傳活動推向新的高潮。
六、認真實施《行政執法回訪制度》
我局每月均按照相關規定，嚴格對行政處罰、行政許可執行了中的30%的回訪，經查，所有行政許可、行政處罰滿意率為100%，無任何在社會上造成重大影響的不文明執法行為，專賣人員也無任何違紀違法行為。
七、行政執法過程監督落實情況
在行政執法過程中，以事實為依據，以法律為準繩，做到在法律、法規規定的職權範圍內進行活動，不越權和濫用職權，同時也不放棄法定職責，嚴格貫徹執行14項行政執法責任制制度，對每宗案件認真查清違法事實。在辦案過程中，做到公開執法程式、公開執法依據、公開處理結果，履行法定的程式，並允許行政相對人陳述申辯；做到文明執法、廉潔執法。
菸草自查報告3
省中煙公司：
根據全國“三項檢查”電視電話會議精神和《**中煙工業公司20xx年整頓規範生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》要求，整頓辦廠及時組織宣貫動員，擬定自查實施方案，部署整頓和規範市場經濟秩序自查工作，現將5月份工作開展情況彙報如下：
一、根據方案按圖施工，收集整理制度，繪製流程圖。
已經收集整理國家局、中煙工業公司、廠內現有制度60個，正在逐一審查制度的有效性，廢棄無用的制度，完善更新現有的制度。為嚴格規範程式，繪製了8個流程圖，將關鍵控制點嵌入到生產經營的各個環節。根據每個組具體情況設計自查表格11張，作為固定化格式樣表，每個組逐月以自查表格形式彙報自查情況，以一些重要的指標和資料作為自查的支撐材料。
二、自查中存在的主要問題：
我廠在健全管理體系、加強制度建設、強化內部監管等方面大部分做得較好，還存在一些不足有待完善，主要表現在以下幾個專業組：
1、物資採購組：
捲菸輔材採購由於歷史原因是延續以前採用年度訂單形式確定採購數量，沒有簽訂採購合同，缺少法律保障的依據；採購程式在檔案中沒有體現出來，缺少檔案資料支撐；
供應商的資質認證沒有按照年度認證，存在個別供應商資質認證已經過期的現象；檔案資料的保管沒有分類別存放，不同供應商的資料全部放在一起，顯得凌亂。
煙機零配件管理沒有建立備品備件報廢管理相關制度，備品備件報廢處理只是交給華新集團處理，處理程式不夠嚴謹，希望儘快建立完善備品備件管理制度，做到完善制度，規範程式。
2、廣告促銷組：
部分廣告宣傳品只有會辦紀要，但是缺少比質比價和談判過程的詳細記錄，甚至個別專案沒有記錄；有的廣告專案沒有進行比質比價操作。特別是延續廣告、三產操作的廣告和一些特定的媒體廣告專案沒有進行比質比價；沒有建立完善廣告宣傳品倉庫保管、領用制度，並且廣告宣傳品倉庫存在個別賬卡物不一致現象。
3、工程投資專案組：
工程投資專案在自查以前沒有嚴格按照《招標投標法》、《政府採購法》以及國家菸草專賣局、中國菸草總公司關於招標、採購活動的有關規定建立共管帳戶、履約保證金制度，要經過第三方進行討論和評估。
三、整改措施
1、進一步完善制度。針對自查中發現的問題重新制定了三個制度，《**中煙**捲菸廠自主採購材料供應商資質認證管理辦法》、《五金備件報廢、調撥工作管理規定》和《**中煙工業公司宣傳促銷用品管理規定》。下一步逐個梳理，進一步做好制度的梳理、修訂、新制定、廢止等工作，不斷建立完善相關內部管理制度。
2、整改落實自查中發現的問題。已經將檢查中發現的問題書面反饋通知到相關部門，反饋存在的問題，提出整改建議。在六月份進行全面再次梳理，對照存在的問題，逐個落實，逐個檢查，確保整改到位。
**中煙**捲菸廠整頓辦
20xx年六月二日
菸草自查報告4
在縣委、縣政府和市菸草局的正確領導下，縣菸草局認真學習貫徹黨的十八大精神，以開展“改進作風年”活動為動力，按照“工作上水平、質量上臺階”的總體要求，緊緊圍繞20xx年度工作目標，以提高經濟增長的質量和效益為中心，以更加規範、更富效率為重點，夯實營銷基礎，聚力打假破網，主攻菸葉質量，堅持嚴格規範，著力提升素質，各項工作指標均向著預期方向發展。現將上半年責任目標完成情況彙報如下：
一、主要目標完成情況
(一)業務職能目標
1.捲菸營銷平穩發展。1-6月，我縣轄區共銷售捲菸19220.9箱，佔年度計劃的57.4%，同比增加57.1箱，增幅為0.3%；捲菸銷售額4.07億元，完成稅收2105萬元，實現了“時間過半、任務過半”的目標。
2.捲菸打假持續深入。堅持內管外打，把“端窩點、斷源頭、破網路、抓主犯”作為捲菸打假工作的突出重點，嚴格專賣目標責任制管理，積極推進捲菸市場專項治理“常態化”，有力規範捲菸市場秩序，市場淨化率保持在95%以上，客戶滿意率達到80%以上。
3.菸葉生產積極推進。今年，下達我縣菸葉種植計劃為20xx畝，收購量5000擔，上半年，在積極做好政策宣傳的同時，大力推行機械化深冬耕，圓滿完成菸葉移栽任務，菸葉面積控制在計劃範圍以內，無超種現象。
（二）共性目標
1.安全工作。認真落實安全生產責任制，突出防火、防盜、防交通事故工作重點，狠抓安全隱患排查治理，紮實推進安全管理標準化達標建立，進一步提升安全管理水平，上半年實現安全零事故目標。
2.維穩工作。落實“五個一”基層信訪工作要求，做好領導接訪、排查化解、決策評估和風險防範等工作，保持了大局穩定，無赴京赴省赴市集體上訪發生。
3.廉政建設。制定具體計劃，分解年度目標，全面落實黨風廉政建設責任制；組織開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動，強化責任意識、紀律意識、廉潔意識；全面實施物資工程服務採購專案公開招標管理，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，切實加強對權力執行的監督，反腐倡廉建設取得了新成效。上半年，縣局（分公司）無重大違法違紀案件發生。
4.六城聯創工作。繼續深入推進文明單位建立活動，按照縣六城聯創指揮部的安排部署，領導帶頭，全員參與，積極行動，認真落實工作常態化，較好完成了將軍路的建立工作。
5.其他共性目標。強化菸草專賣執法職能，認真落實行政執法責任制；加強人口和計劃生育管理，強化社會治安綜合管理措施，加強檔案規範管理，及時新增更新政府公開資訊等，縣政府下達的其他目標較好完成。
二、主要保障措施
（一）穩中求進，捲菸營銷平穩發展
加強市場調研和預測分析，組織適銷貨源，嚴格供應管理，加強科學調控，保持良好狀態；加大知名品牌營銷宣傳、消費引導和市場挖潛工作力度，重視低焦油品牌培育，品牌規模和價值逐步壯大呈現，1-6月，行業銷售收入排前15名品牌銷量13495.5箱，同比增長3.4％；行業三類以上捲菸銷量排前15名品牌銷售12551.6箱，同比增長6.1%。認真開展“天價煙”和捲菸明碼標價治理，堅持一線巡查、銷售自查、專項督查“三級聯查”常態機制，保證卷煙市場價格秩序不反彈。以手機網上訂試點為契機，加強宣傳引導，注重機制促動，堅持成熟一戶、發展一戶，積極穩妥抓好手機訂貨和“新商盟”網上訂貨推廣工作。
（二）精準監管，試點工作成功推廣
圍繞專賣管理年度目標，緊緊抓住“12·12”網路案抓獲主犯這一關鍵環節，組織精幹力量，聯合公安部門，認真分析捲菸打假面臨的新形勢，客觀正視案件偵破中遇到的困難，與犯罪分子比耐力，提高捲菸打假的工作韌性，積極尋求工作突破口。目前“12·12”案件已有三名涉案主犯被捕，涉案金額已達120萬元以上。組織開展雙節、五一、“雷霆”和夏季捲菸打假專項行動，查處各類涉煙違法案件267起，查處各類捲菸536.2條，涉案金額83942.5元，其中持證戶81起、無證經營186起。查獲千元以上案件9起，萬元以上案件2起，較好地維護了捲菸市場秩序。透過試點帶動、加強培訓、嚴格考核，積極探索“精細管理、精準服務、精確打擊”的資訊化管理模式，成功舉辦全市菸草專賣管理工作資訊化建設現場會，並在全市推廣應用。
（三）重抓環節，菸葉生產積極推進
大力推行機械化深冬耕，從苗棚管理、苗床衛生、操作程式等方面入手，嚴把育苗質量關。堅持“搶進度、抓質量、提效率、重服務”，確保按期完成菸葉移栽任務。基礎設施建設穩步推進，新建炕房30座，對20xx年以前的53座炕房進行了維修。
（四）嚴格標準，基礎管理更加規範
及時成立物資工程服務採購工作管理委員會，認真執行《菸草企業採購管理規定》，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，上半年，共實施工程投資專案4個，金額70.62萬元；物質採購專案9個，金額51.18萬元，全部按照招投標程式，實行公開招標。加強財務預算管理，組織開展資金安全自查和流動資產專項清查，全面加強審計監督，進一步提升企業經營管理水平。堅持“以創促建、貴在建設”的原則，組織開展標準宣貫、自評自查、整改落實各項工作，紮實推進安全管理標準化建設。更加重視信訪穩定，持續開展不穩定因素的排查化解，努力把問題化解在萌芽狀態，確保行業大局穩定。
（五）改進作風，務實形象充分展現
按照省、市局開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的統一部署，成立機構，制定方案，動員部署，完成集中教育第一階段任務；制定落實中央“八項規定”的具體辦法，正文風、改會風、轉作風、樹新風；制定《嚴肅作風紀律督查和責任追究的規定》，成立作風建設督查組，明確督查職責內容，嚴肅違紀追責，不斷完善改進作風的制度機制。上半年，對機關人員上下班考勤情況抽查13次，對基層人員在崗在位情況抽查26次，午間飲酒突擊檢查9次，早班上車前對送貨、專賣駕駛員酒精測試8次、清理微機檢查3次，及時糾正不良傾向苗頭。
三、存在的問題和原因
一是捲菸結構增長幅度較小，主要原因是社會總體對一二類煙需求有所減少。二是在市場監管方面還存在薄弱環節。主要表現在監管體系還不夠完善，法律法規宣傳還未達到預期效果，部分商戶受利益驅使，心存僥倖，以身試法，持證商戶違法經營時有發生。三是作風建設需要進一步加強。主要原因是個別人員思想認識與行業要求還有不相適應的地方，作風建設制度機制和監督問責措施還需進一步強化。
四、下一步採取的工作措施
（一）抓銷量、提結構
持續關注市場需求變化，準確把握各線路、各轄區、各時段捲菸銷售特點，加強資訊採集與分析，增強貨源組織的有效性和貨源投放的針對性，科學調控，趕超進度，確保全年銷量任務完成；以培育知名品牌為重點，加強品牌動銷趨勢跟蹤，提高同檔次、不同品牌規格品牌的補位投放，達到梯次互補、結構最佳化；強化品牌上櫃考核，擴大重點品牌的覆蓋率和影響力；開展培育知名品牌建功立業活動，發揮客戶經理和終端培育品牌積極性；加強與機關團體、企事業單位的聯絡溝通，積極引導零售客戶有效開發捲菸市場資源，著力提高知名品牌的市場佔有率，以培育品牌成效確保捲菸結構提升。
（二）抓淨化、破網路
緊緊圍繞“日常監管抓淨化、打假破網找突破”兩大任務，以國家局“捲菸零售市場檢查APCD工作法”為指導，推廣應用專賣管理工作資訊化，落實專賣人員片區責任制，不斷實現“監管區域明晰化、工作任務指標化、日常工作痕跡化、檢查考核標準化”的目標；樹立“打假無窮期”的長期作戰思想，以“打擊、攔截、封堵”和“破網、抓捕、追刑”為重點開展卷煙打假工作，以“12·12”網路案偵辦為突破，凝聚打假力量，強化執法配合，縝密分析案情，研究偵辦策略，摸清上線活動規律，找準抓捕時機，確保抓捕成功。把線索蒐集、線索運用、線索經營作為打假破網取得突破的關鍵，透過假煙案件的辦理，挖窩點、查案源，為辦理網路案件提供線索；加強與高速公路交警部門的溝通協作，積極發展案件資訊，深挖案件線索，加大對公路非法運輸假煙案件的查處力度。
（三）抓質量、嚴收購
加強菸葉田間管理和技術指導，提高菸葉採烤質量；堅守收購總量這條紅線，嚴格按照合同計劃組織收購；牢固樹立規範意識、質量意識，維護收購秩序，提高收購等級質量；落實人員、場地、設施、物資、器具等收購各項準備工作，完善服務措施，確保安全收購。
（四）抓作風、樹形象
把落實踐行作為開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的重中之重，重點抓好以下三個方面工作：一是抓認識提升，確保心靈有觸動。採取部門分散學習和組織集中學習相結合，撰寫學習筆記，交流學習心得；組織開展“人人大講堂”和“三感三珍、三追三提”知識測試活動，檢驗學習效果，深化思想趨同。二是抓問題整改，確保工作有促動。班子成員深入基層，開展課題調研，解決菸農、捲菸零售客戶和職工困難；各部門、各崗位人員圍繞理想信念、能力、素質、工作業績等開展“三比三看”活動，比學習，看誰學的透；比作風，看誰轉變快；比工作，看誰幹得好，把“工作上水平、質量上臺階”和提高服務物件、幹部職工滿意度作為檢驗教育整改成效的重要標尺。三是抓機制建立，確保活動見成效。加強作風紀律教育、制度、監督機制建立完善，強化“制度籠子”建設和權力規範流程運作，強化企業執行的管理機制；推進企業文化建設，抓好“感恩”文化落地；建立完善幹部職工素質提升的教育培訓機制、服務零售客戶、菸農和員工的保障監督等機制，形成改進作風的內在動力和持久推動力。總之，回顧上半年的工作，縣菸草局（分公司）在縣委、縣政府的正確領導下，較好地完成了上級下達的各專案標任務。下半年，我局將進一步明確發展思路，堅定發展的信心，深化目標管理，力爭各項工作再上新臺階，為我縣經濟社會發展再作新貢獻。
菸草自查報告5
省局：
按照工作專欄中《關於開展菸草專賣執法檢查證管理工作檢查的通知》的要求，我局對專賣管理部門執行《菸草專賣執法檢查證管理辦法》的情況開展了自查，現將檢查情況彙報如下：
一、制度制定情況
《菸草專賣執法檢查證管理辦法》出臺後，我局高度重視，組織全域性專賣人員進行了學習，並依據檔案的內容對全域性執法檢查證發放和管理情況進行了全面自查和清理，對檢查中發現的不規範問題立即責令相關人員予以糾正。全面檢查工作完成後，我局在認真研究檔案的基礎上，根據自身檢查證管理實際情況，制定了《鄂州市菸草專賣執法檢查證管理辦法》，已於20xx年1月1日正式實行。
二、執法檢查證管理情況
在菸草專賣執法檢查證發放和管理上，我局規定市局專賣辦是菸草專賣執法檢查證管理的主體，負責監督《鄂州市菸草專賣執法檢查證管理辦法》的執行情況。
1、執法檢查證申領上，我局嚴格依照國家局檔案的要求，規定專賣管理檢查人員申領檢查證首先在年齡、學歷、品行道德上要符合，同時還必須在我局從事專賣相關工作，熟悉菸草專賣管理業務和相關的法律法規知識，並且通過了由省局組織的執法資格考試。
2、執法檢查證換領、補領、銷燬上，我局規定，專賣管理檢查人員因檢查證時限到期，汙損、殘缺不能辨認，要換領檢查證的，應提交原檢查證件;專賣管理檢查人員發現檢查證丟失、滅失需補領的，要及時向報告，並在發現證件丟失、滅失或者應當發現證件丟失、滅失後15日內，在原檢查證確定的檢查範圍的縣以上公開發行的報紙上釋出遺失宣告；檢查證有效期屆滿或因其他原因不再菸草專賣執法崗位上工作的，應上交檢查證由市局交由省局統一處理。
3、人員管理上，我局將持有菸草專賣執法檢查證的人員情況（含人員基本情況及崗位情況）統一編冊，及時更新人員資訊，保持資訊的準確性和及時性，每年向省局報告。
4、檔案管理上，市局專賣辦內勤內管員負責執法檢查證的歸檔管理工作，對持證人進行了集中管理，並將相應資料存入計算機，以備查閱。
三、執法檢查證的使用情況
在執法檢查證的使用上，我局要求執法檢查證使用應嚴格遵循《菸草專賣處罰處罰程式規定》、《湖北省菸草專賣文明執法行為規範》等規範性檔案的要求，具體體現在以下幾點：
一是檢查證僅限在核準的檢查範圍內使用，非執法公務時不得使用檢查證；
二是菸草專賣管理人員依法執行公務時應當主動出示檢查證，不履行公務時不得出示檢查證。
三是持有檢查證的菸草專賣管理人員應當妥善保管其所持有的檢查證，不得損毀、塗改或者轉借他人；
四是不得偽造、變造、買賣檢查證或者使用偽造、變造、買賣的以及未經年度審驗的檢查證。
對違反上述規定的，由我局菸草專賣行政主管部門責令改正，批評教育，並予以暫扣檢查證，情節嚴重並造成嚴重後果的，予以收回。
四、年度審驗和監督檢查情況
年度審驗上，根據我局《菸草專賣執法檢查證管理辦法》規定，在每個審查年度，採取先由執證人員填寫格式審驗表，所在所部初審，市局複審的方式，從執法人員的崗位資格情況、年度考核情況、參加法律、法規培訓情況、工作中是否有違法違紀或者執法重大過失、是否受過處分等方面進行全面審驗。市局根據審驗情況，對符合審驗條件的，作出審驗合格決定；對專賣執法人員出現一個審驗年度記憶體在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統一考試不及格且經補考仍不及格、工作中出現嚴重違法違紀或者執法中出現重大過失，受行政記大過以上行政處分情形之一的，作出年度審驗不合格處理，收回執法檢查證件。
對檢查證的監督檢查上，我局主要是透過每月對各基層部所的督察考評中來進行的，檢查方式主要是透過暗訪經營戶，詢問執法人員的執法行為時候規範，然後是對執法案卷評審。透過檢查證年度審驗，各部所非常重視專賣隊伍建設，能夠按照菸草專賣檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓方案，認真開展專賣執法人員法律法規及業務技能教育培訓，專賣執法人員受教育時間均超過了60學時，並在市局組織的年度法律知識考試中均達到了及格；專賣執法人員在持證期間能嚴格按照相關法律做到嚴格執法、文明執法，未出現行政不作為和行政亂作為現象。
五、存在的問題
1、對內退和辭退專賣人員的檢查證管理有所鬆懈，給收回檢查證工作帶來一定困難。
2、對專賣人員的上崗培訓工作還需進一步加強
3、檢查證的歸檔管理工作有待進一步提高。
菸草自查報告6
光陰似箭，歲月如梭，眨眼之間，我們的實習生活就結束了，回望過去的兩個月，自己輾轉於新昌縣局、營銷、配送以及專賣等各個部門，充分體會了一線工作的林林總總，也對整個公司的運作有了大致的瞭解。總的看來，自己這兩個月的實習生活可以從以下幾個方面進行概括：
一、學有所得
既然進入了菸草行業並打算長期在這一行業發展，那麼對於一些基礎性的知識作一翻大致的瞭解是很有必要的，如果能親身去體會，而不僅僅只是停留在書面上，那就是一種最好的學習方式了，這次實習就恰恰就給我們提供了這樣一個機會。
菸葉，作為捲菸製作的最基本的原料，作為菸草行業的一員，對於它的生長習性、採摘方式以及後期晾曬等等，有必要進行一些大致的瞭解。這次去新昌縣局菸葉科，雖然因其他原因，在那邊只呆了兩天半，但我還是對這些基本的問題有了大致的瞭解。首先，從紹興整個地區來看，我們以種植香料煙為主，種植區域主要分佈在嵊州和新昌，現在諸暨也在試點種植，很有可能以後諸暨也會成為香料煙種植的一員。而種植香料煙，保證土壤一定的乾燥度也很重要，因為菸葉這種植物還是比較喜歡乾旱的，所以菸葉的種植除了人工的悉心照料外，在很大程度上還是要看天吃飯。當然菸葉最後的採摘和晾曬對於最終決定菸葉的等級起著決定性的作用。菸葉的採摘是非常辛苦的，因為它並不能一下子將一株菸葉全部採摘完，而是必須秉承熟一片採摘一片的原則從下往上一次一次採摘，否則菸葉晾曬出來就會顏色不一或青黃相間，從而導致菸葉等級不高，這就造成菸葉的採摘週期相對較長，而菸葉的採摘期通常又在七八月，所以菸農在這一階段付出的艱辛程度是可想而知的。當菸葉採摘下來之後，又進入了至關重要的晾曬階段，菸葉的晾曬是一門技術活，因為在同樣的天氣條件下，每戶菸農晾曬出來的菸葉差別還是比較大的，這一方面可能跟菸葉採摘期有關，有些菸農為避免麻煩，並未遵循前面所說的採摘原則，而是一下子就將很多並未成熟的菸葉採摘下來了；另一方面可能也跟轉“串”的密集度和“串”的搭配有關，因為菸葉採摘下來是一片一片的，所以需要將這些菸葉“串”起來進行晾曬，有些菸農就是“串”得太過密集了，從而導致晾曬時有些菸葉無論是通風還是日曬都略顯不足；而關於“串”的搭配，它其實也是菸葉在“串”的過程中的一種原則，即同一部位的菸葉必須“串”在一起，這樣在晾曬時同一竄菸葉所需的晾曬時間就非常一致了，但有些菸農為避免麻煩，也並未很好地遵循這一原則，從而導致一竄菸葉各自所需的晾曬時間不一，有些已經晾曬好了，有些卻還保持著青色。不過令人振奮的是，紹興全地區目前正在推廣大棚晾曬技術，透過現場對比，我們發現在大棚裡晾曬的菸葉的成色確實要普遍好於自然條件下晾曬的菸葉，且人工所需投入的精力也比以前少了，透過這一例項，我們也真真切切地感受到了科技創新給菸農帶來的實惠。
另外，在營銷中心和配送的實習，感受最深的是一線人工作員的辛苦，特別是今年夏天紹興持續高溫，無論是客戶經理還是送貨人員，他們都冒著炎炎酷暑，不畏艱辛，堅持為廣大客戶服務好，這點精神非常值得我們這些新進員工學習。當然除了體會一線員工工作的艱辛之外，我也大致瞭解了捲菸是如何一步步地從公司到零售客戶手中的。我們整個紹興地區大約有27000多個零售客戶，而每位客戶都會在每週一個固定的時間段透過網路或電話方式訂貨，然後經營銷中心處理，這些訂單就到了配送中心手上，再由配送中心根據每個客戶的訂單進行分揀打包，最終送到客戶手中，當然這其中也會出現一些特殊情況，比如某個零售客戶年齡比較大，他通常是透過自己的孩子訂貨的，而每週訂貨的時間只有一個，但就在這個時間段他孩子出差或因其他事情忘了訂貨，那麼此時還是有補救措施的，他可以給客戶經理打電話告知這一情況，客戶經理再根據公司的流程，幫他處理這一特殊情況，以滿足客戶的訂貨需求。
而在專賣部門的實習，由於自己本身就是專賣處的，所以會更深入地去了解和處理一些事情。在兩個星期的實習過程中，自己更多地是在學習如何處理案子。專賣的案子主要分為兩塊，一塊是需要移送給工商或公安的，而另一塊就是我們自己內部的行政處罰，主要就是沒收違法所得、處以一定限度的罰款以及取消經營資格等，當然這最後一種是比較嚴厲的處罰，只有在當事人多次實施違法行為的情況下才會適用。一般而言，內部處罰的案件分為未在當地菸草專賣批發企業進貨、銷售非法生產的捲菸、無證運輸等型別，而現階段又以未在當地菸草專賣批發企業進貨的案件居多。在做案子的過程中，我體會最深的就是一定要認真仔細，否則就會出現一系列問題，直至面臨行政複議或行政訴訟，有些案件雖然簡單，但我們一定還是要謹慎，以避免出現一些不必要的錯誤。
二、學有所樂。
在為期兩個月的實習生活中，我們不僅僅學到了一些東西，更多地也感受到了在這一過程中的一些快樂。特別是在去新昌實習的過程中，由於自己以前從未見過菸葉，所以此次去新昌看到漫山遍野的菸葉的時候，自己內心非常激動，特地湊上去聞了聞，發現菸葉生長在地裡的時候其實是沒有那種焦油味的，只有當它晾曬到一定的程度的時候才會散發出那種菸葉特有的味道，說真的，這種味道我個人感覺有點刺鼻，但是吸菸的人可能會比較喜歡。在到菸農家裡的時候，經常會看到他們正在“串”菸葉，自己也會坐下來幫他們一起“串”，這個活不太好乾，經常會扎到手指，但是因為新鮮，所以感覺還是蠻好玩的，只是在“串”完之後，手上會有一層東西，必須用肥皂才能洗掉，菸農告訴我們這是焦油，看來自己需要學習的東西還是非常之多。新昌是一個多山的地區，我們去的地方大都大山環繞，那種風景真的非常美，而那裡的菸農也保持著山裡人家特有的淳樸和熱情，每當我們過去時，他們總會非常好客的把自家種的西瓜拿出來讓我們品嚐，那種西瓜感覺特別新鮮，也特別甜，能甜到人的心裡，那時候自己的內心真的感覺非常溫暖。
另外一大快樂，就是自己收穫了很多友誼。今年我們一共進來六個人，在本次實習開始前，我們彼此都還不太熟悉，恰好是這次實習的機會，讓我們從陌生到熟悉，從不相知到相熟，實習期間，我們還經常一起聚聚會，聊聊我們年輕人的生活、理想以及生活中遇到的一些困難，然後儘可能地給彼此一些幫助，使我們六個人成為一個溫馨的大家庭。當然在實習過程中，很多前輩也是對我們照顧有加，讓我們充分感受到了前輩們對我們的關心和愛護。
第三大快樂，就是對紹興這個城市有了大概的瞭解。雖然我是上虞的，但是在來菸草前，說實話，我對紹興並不瞭解。而恰恰是這次實習，給了我很多認識這個城市的機會。比如跟客戶經理去跑市場，跟送貨員去送貨，雖然跑的過程的確有點辛苦，但是正是這些跑動的機會，使自己大概瞭解了紹興這座人文底蘊很深的城市。
三、學有所思
整個實習生活下來，既有對自己個人生活的一些思考，也有對工作上的一些思考，大體如下：
一是覺得自己要儘快完成從學生到職業人的轉變。自己剛剛從學校畢業，在跟前輩們的一些接觸中，發現職場跟學校還是有些不一樣的，無論是人與人的相處之道還是做事，職場有它一些特殊的規則，而這些規則可能是在學校裡面不曾面對過的，所以我們要儘快使自己適應這些規則，以便更快地使自己從學生變為一名真正的職業人，並更快地適應自己手上的工作。
二是在新昌菸葉科實習過程中產生的一些想法，沒有很好的解決辦法，僅僅是自己的一些所思而已。在實習過程中，菸葉科的領導也跟我們講，現在菸農種煙的積極性普遍不高，而且菸農也更多的是一些上了年紀的人，年輕人很少會去種植菸葉，當然這是當下我們這邊農民的普遍狀況，我家那邊種糧的也都是上了年紀的人，很少有年輕人去種植糧食，上述也說過菸葉的採摘過程是非常辛苦的，而且最終的收益價值可能也就是幾千塊錢，年輕人不願意種也是有原因的，但是對於這個，自己並沒有很好的解決辦法。
最後就是對我們專賣自己部門工作上的一些思考，在實習的過程中，我發現一個問題，也問過前輩和一些老同志，但是好像也沒有很好的解決辦法，那就是在現實中存在著很多借證經營的情況，當實際經營人作出違法行為後，我們處罰的只能是許可證上的登記人，但是這個登記人對處罰情況並不知情，罰款也不是他交的，而實際經營人在面臨處罰時，往往會出示一個全權委託經營的委託書，我們也很難去驗證它的真假，但是日後如果許可證上的登記人對某一行政處罰事項提出異議，我們承擔的風險又非常巨大，這一直是專賣案件管理員面對的一個難題。
不管怎樣，兩個月的實習生活過得很快，也很充實，在實習即將結束之時，我們也要開始真正的工作生活了，希望自己能夠早點適應，並儘量把工作做好。
菸草自查報告7
xxx菸草專賣局：
根據《xxx菸草專賣局優秀縣級局建立活動實施細則》的`通知要求，我局認真開展了優秀縣級局建立再提升自查工作，並按照自查情況不斷充實和完善各項制度，規範工作流程，使我局捲菸經營工作步入了健康、規範、有序的工作軌道，現將自查工作情況彙報如下：
一、各項建立工作完成情況
（一）班子建設方面
1.自從開展建立工作以來，我局緊緊圍繞州局各項工作任務，進一步貫徹落實科學發展觀，更好的推動“捲菸上水平”工作，各項工作取得了顯著的進步和成效。
2.加強理論學習，堅持“三會一課”制度，深入開展“兩個至上”的教育活動和作風建設，使全體員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3.我局認真落實州局“三重一大”集體決策制度，抓好黨支部的議事規則的完善和落實，明確工作職責，嚴格決策程式，堅持科學決策、民主決策、依法決策。
（二）隊伍建設方面
1.按照xx局（公司）要求，專賣管理組織機構健全，現有局
長1人，副局長xx人，稽查員（專管員）xx人，專賣內管員xx人，人員配備到位，並按各崗位做到職責明確，崗位清晰。
2.制定了xxx年專賣管理員崗位技能鑑定計劃並堅持落實到位，現有專賣管理人員xxx人，xx人持證，其中xx人持初級證，xxx人持中級證。
3.建立健全培訓考核制度，年初制定了全年培訓工作計劃和方案，專賣人員培訓率達到100%，年度每人培訓課時時間不少於40個課時。
4.按照行政執法的要求，根據新修訂的菸草專賣法律法規和菸草專賣行政處罰程式規定，更新完善了專賣執法主體依據和職責職權目錄，建立健全了相關制度，未發現執法人員在執法期間違反“六條禁令”等不文明行為及不依法行政情況。
5.專賣資料上報及時、準確，對階段性工作的遲報情況已做到對相關人員的通報批評和及時整改。
（三）文化建設方面
企業文化建設有年度工作計劃，今年我局繼續加大力度宣貫企業文化的同時，緊密聯絡行業價值觀、將“強者有為，甘於奉獻”的xxx菸草精神融入到各項工作中。
（四）內部監管方面
1.依據內管工作規範要求，進一步調整充實了內管機構，制定並完善了相關制度，透過一系列制度的完善，內管人員明確了內部監管的重點環節和監管方法，解決了“管什
麼，怎麼管”的問題，形成了“凡事有人負責，凡事有章可查，凡事有人監督”的工作機制，切實提高了內部監管實際操作水平。
2.透過採取一系列有效監管措施，大大降低了預警數量，日常監管方面，與所有經營戶簽訂了誠信經營協議書，送達了“致捲菸零售戶的一封信”，明確告知對於高價位捲菸應按照實價銷售以及超限價銷售所要承擔的責任和懲治措施。
3.無證經營戶的取締工作取得了明顯成效，登記取締無證戶44戶，轄區市場淨化率得到了明顯提升。
4.建立並完善了投訴舉報機制，向社會公佈“12313”舉報電話，確定專人負責息的管理，息有登記臺賬和息落實處理情況記錄，建立穩定的情報網路，有效遏制了售假和私販私執行為。
（五）市場監管方面
1.xxx年以來，隨著市場檢查機制的不斷完善，我局採取各種途徑著力提升市場淨化率，在重點區域加大市場檢查頻次和專項治理力度，共查獲各類違法案件xxx起，違法捲菸xxx條，案值xxx。市場淨化率達到96%。
2.建立了與工商、公安聯合執法工作機制，6月25日xx菸草專賣局和xx工商行政管理局建立了以菸草牽頭的菸草市場聯合執法機制，成立了聯合執法工作組，堅持教育與整治
並舉、服務與監督並重的原則，採取聯合檢查、專項整治的方式進行。此次專項整治活動取得較好成果，共查獲違法經營捲菸4.628萬支，有效提高了市場淨化率。
3.加強了對市場的日常檢查力度，對轄區實行分區劃片，分線負責的原則，逐一進行巡查，對重點市場和重點路段，特別對“名煙名酒店”實行重點檢查，對有違規的經營行為的客戶開展轉化教育工作，並將其違規經營行為納入檔案管理。
4.利用3.15等節假日開展有針對性的菸草專賣法律法規、假冒捲菸和真假煙識別專題宣傳活動。
（六）證件管理方面
1.嚴格依法進行零售許可證的受理，稽核，發放等工作，真正做到了公平，公正，程式合理合規，依法受理和准予行政許可33戶。
2.大力開展無證戶清理工作，並建立了無證戶檔案，無證戶數量明顯下降，1至8月份取締無證戶44戶，轄區市場進一步得到淨化。
3.完善了經營戶檔案管理工作，加強了經營戶資訊資料的日常維護，確保了經營戶資訊的真實性，完整性。
二、存在的問題
1.人員素質層次不齊，專賣隊伍素質有待進一步提高。
2.技能鑑定合格率未達到州局的要求。
3.打假打私成效不顯著，打假破網工作需加強。
三、下一階段的工作打算
針對這次自查發現的問題，下一階段我局主要做好以下工作
1.查漏補缺，抓重難點，進行逐項攻關。
2.夯實基礎，加強隊伍建設，強化培訓，加強日常基礎管理工作，加大專賣人員培訓，做好中、高階技能鑑定工作，力爭在xxx年中級持證率達到100%，高階持證率達到60%以上。
3.注重痕跡管理，及時歸檔，強化過程管理意識，將建立過程中形成的材料整理歸檔，使建立工作發揮更大的影響力。
4.加強打假破網力度，始終保持打假的高壓態勢，市場淨化率96%以上。
透過自查，在xxx年的優秀縣級局建立工作中，我局取得了一定的成績，但離州局的要求還有很大的差距。在為期兩個月的攻堅階段，我局將把優秀縣級局建立再提升工作作為重中之重，加強領導，拓寬思路，創新思維，紮實推進建立工作再上新臺階。
菸草自查報告8
太康縣世紀新星雙語小學，座落於太康縣城郊鄉蔣灣行政村北一公里處王莊。
本校是縣教委批准的一所全日制，寄宿學校，管理一流質量上乘，20xx年2月被縣計生委定於“留守兒童關懷基地”學校擁有17個教學班，在校學生1200多人，40名專職教師，其中高階職稱5人，中級職稱20人，教師學歷全部達標，校車9部，生活老師10人，炊事員8人等教職員工共計85人。全校佔地面積13000平方米，建築面積6426平方
米，其中教學樓一幢，學生宿舍樓一幢，大型餐廳兩座，可沖洗的廁所360平方米，洗浴室100平方米，其中現代化的電腦室、會議室、圖書室、檔案室、教師辦公室等辦學硬體設施樣樣齊全，各種規章制度健全，採取人性化管理，教學質量居全縣榜首。在20xx年前全縣收費最低，每生、每期僅收費1100元，為規範辦學，合理收費與同類學校接軌，特此申請辦理，收費許可證。
菸草自查報告9
按照恩施州監察局、州政府法制辦、州住建局的要求，行政審批中心對20xx年行政許可事項的辦理情況進行了認真的自查，現將情況彙報如下：
一、基本情況
（一）行政許可設定情況
目前，中心行政許可專案共11項，分別是：城市道路臨時佔用許可；城市戶外廣告設定許可；城市建築垃圾處置許可；臨時佔用城市綠地許可；依附於城市道路建設各種管線、幹線設施施工許可；城市道路臨時挖掘許可；特種車輛在城市道路上行駛許可；城市排水許可；城市橋樑上架設各類市政管線許可；古樹名木的遷移許可；砍伐城市樹木許可等。20xx年辦理行政許可125件分別涉及到城市道路臨時佔用；城市戶外廣告設定；城市建築垃圾處置；城市道路臨時挖掘；城市排水許可等。所有的審批事項均有法律依據，而且每年報經法制辦稽核。因此不存在違法違規設立審批事項、指定諮詢機構搞變相審批；自行設定前提條件等行為，對取消和調整的審批專案沒有實施審批。
（二）行政許可相應制度的建立情況
行政審批中心建立了相關的配套制度，確保行政許可工作的順利開展。
一是建立行政許可公開制度。對中心開展的11項行政許可事項的許可條件、辦理期限、受理部門、聯絡電話等事項，在局行政審批中心、行政服務中心城管視窗都有公示，便於當事人瞭解、諮詢及辦理。
二是理順行政許可辦理流程。針對辦理行政許可的實際情況，專門對許可事項受理、審查、決定、送達等相關程式做出具體規定，由於城管的審批事項要靠我們的執法隊員上街巡查督促，我們的物件才來辦理。我們專門組建了兩個執法中隊目的是理順審批秩序、規範審批行為，不讓審批事項流失。明確了行政許可受理科室、辦理科室、分管領導的職責和辦理期限，有效避免了因職責交叉，期限不明造成的推諉和效率低下。
三是統一行政許可文書。為保證行政許可辦理質量，制定了規範的行政許可格式文書，對視窗工作人員和承辦行政許可事項的業務人員重點進行了行政許可格式文書使用的培訓，確保行政許可的規範運作。
四是便民制度。按照轉變管理職能，提高服務效能提出的便民、高效、優質的辦理原則，將所有行政許可統一設在市行政服務中心城管視窗集中辦理。將所有行政許可事項、法律法規依據、辦理流程、行政許可文書彙編成冊，放置在行政許可受理場所，便於當事人瞭解，查詢。由於城管行政審批專案具有特殊性，所有的專案必須經執法人員進行現場勘查才能據實寫出意見，才能為是否予以審批提供依據。為了不讓相對人兩頭跑，由執法隊員將審查合格符合要件的資料交由科室及領導審籤後，拿到行政服務中心辦理相關證件，然後通知相對人領取證件。並且證件的辦理不超過一個工作日。總體要求是按照《視窗受理辦法》的相關規定執行，全面落實《公開承諾制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《一週辦結制》、《責任追究制》。
（三）行政許可收費情況
行政許可專案收費嚴格按照國家物價局、財政部的有關規定執行，若有收費的行政許可專案，所收費用全部按規定的標準執行，由視窗開具繳費通知單，辦證物件憑通知單到駐市行政服務大廳的郵政銀行繳費，然後憑收據辦理。對行政許可相對人均無償提供行政許可申請書等格式文字，更不存在對被許可人進行監督檢查收取費用的情況。對符合檔案規定的相關減免條件的，經審查資料齊全，按照條款予以減免，沒有優親厚友、隨意表態的現象發生。沒有收錢不開票、開票不規範的現象發生。
（四）加強對行政許可的監督檢查
為規範工作人員的行政行為，從源頭上遏制行政過錯現象，制定了《行政許可制度》，明確規定工作人員辦理行政許可事項職能職責，中心建立了“巡查日誌”，對每一次上街巡查情況、辦理情況、收費情況予以登記，便於隨時掌握行政許可事項的辦理動態。若辦理行政許可工作人員和有關責任人員違法實施行政許可，給當事人的合法權益造成損害並引起國家賠償的，責令有故意或者重大過失的承辦人員承擔部分或者全部賠償費用，並作出相應的處理。到目前為止，未發現行政許可辦理人員在行政許可中有違法違紀行為。同時做到了審批與監管兩不誤、兩促進。
二、存在問題和下一步打算
根據上級要求，對行政許可實施情況認真進行了自查，主要存在以下不足：
一是審批與管理還不是十分的協調，有待於進一步完善相應的管理機制。
二是行政許可受理方式還需進一步完善和創新。由於城管許可業務是需要執法隊員前去督促，相對人才會來辦理，而且所有審批事項都需要外勤執法隊員前去現場踏勘，才能據實填寫意見為是否予以審批提供依據。所以如何減輕審批工作的實際工作量還是一個值得改進的課題。
三是工作人員業務素質還有待提高。
四是資料收集不夠完整，比如相對人的身份證影印件、工商營業執照、收費發票的影印件等資料沒有收集並歸檔。
針對自查中發現的問題，中心已經著手從以下幾方面進行整改，並對今後做好行政許可工作提出了具體措施：
一是加大城管行政審批業務的宣傳力度，拓寬服務領域，不讓審批事項流失。
二是透過正面工作與樹立反面典型相結合的辦法，讓行政相對人主動到城管視窗辦理相關許可業務。
三是進一步做好行政許可辦事人員的培訓、考核工作，提高業務素質和服務水平，做到優質高效服務當事人。
四是完善相關資料。
下一步我們將按照上級的要求和部署，繼續深入改進工作作風，提高管理效能，認真組織11項行政許可各環節的落實和運作，全面規範行政許可事項的受理、審批。不斷總結經驗找差距，實事求是地加以改進。同時將加強實施行政許可過程的監督檢查，督促受理和辦理視窗工作人員嚴格依法辦理行政許可事項，促進依法行政工作的深入開展。
菸草自查報告10
在菸草系統上上下下都在大力開展明示承諾，行業整頓及嚴格規範，富有效率，充滿活力活動的時候，我也充分認識到這活動對菸草行業的重要性，菸草企業要發展就必須有效的開展此活動。在此活動中，學習了各級領導的在菸草工作會議上的重要講話，領會到嚴格規範，富有效益，充滿活力的要領內涵。加強了自身的學習，找準自己的不足，有了新的打算。回顧一年多來的工作，認真做了自檢自查，情況如下：
一、自身存在的問題
1、學習太少，感覺到自己的知識遠遠不夠用，很多東西領會不透。造成工作上的侷限性。
2、工作不踏實，馬馬乎乎。沒有盡職盡責，除了自己的本質工作，對其他的工作不聞不問，甚至連自己的本質工作也不認真幹好。
3、沒有開拓進取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎麼說就怎麼動，工作不主動，不思考，不能給領導提有效的建議。
4、情緒低落，抱怨很多，對工作失去信心。
二、問題的根源
1、問題一的存在根源就是滿足於現狀，認為在基層工作，用不上什麼知識，跟外面的世界沒有聯絡，學不學習無所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場監管工作，對業務上的營銷技術更不感興趣。這樣就沒有好好的加強自身的學習建設。
2、問題二的存在根源就是認為幹個稽查市場監管隊員太簡單，只需按上面說的辦就好。這樣就導致了工作上的失誤、不認真，大局觀念不夠，管理不嚴。對其他工作上的事情漠不關心，缺乏應盡的監督性。
3、問題三的存在根源就是沒有加強學習，造成認識上的侷限性。
4、問題四的存在根源就是在精神物質文明都高度發展的今天，自己的收入對家庭正常開支的不足形成困擾，從而無心進取，情緒低落。對強大的企業給職工的待遇產生抱怨，偶爾對工作失去信心。
三、今後的打算
要加強自身的建設，認真學習，在思想認識上不斷進步，樹立良好的人生觀和世界觀。對上級的精神要吃透，特別是要加強科技文化的學習提高，才能跟得上日新月異的新形勢發展。工作上盡職盡責，特別是本質工作要認真仔細，加強市場監管。認真監督各項規章制度的執行力度，為稽查大隊市場監管做好應有的奉獻。發揚開拓進取的精神，只要把自身的知識豐富起來，就會有新的思路，能有新的好的合理的管理方法，真正給領導能提出好的有效的合理化建議。學習上去了，知識豐富了，認識加深了，自然就有良好的人生觀和世界觀。這樣就會有很好的心態，不去計較個人得失。知足者長樂嘛。對自己有信心、對企業更有信心，同心協力把菸草企業做大做強。真正成為嚴格規範、富有效益、充滿活力的菸草企業，就會有個更好的明天。
菸草自查報告11
為進一步貫徹落實市委、市政府最佳化發展環境責任制規定，根據XX市優辦《XX市最佳化發展環境責任制考核辦法》要求，參照《XX市20xx年度最佳化發展環境責任制考核表》，我局結合自身實際，以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握“科學發展、率先發展、和諧發展”這一主題，認真貫徹落實科學發展觀，狠抓制度建設，強化監督檢查，注重企業和群眾評議，堅持“公開、公平、公正”的原則，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，從組織領導、制度建設、政令暢通、投訴處理四個方面，對全年最佳化發展環境責任制工作開展了自查自評考核，現將自查自評情況彙報如下：
一、組織領導方面
為使最佳化發展環境工作全面貫徹落實到位，有組織、有領導按步驟有計劃的開展此項工作，我局年初按照市委、市政府的工作要求，結合單位工作特點，從專賣營銷兩方面入手，制定了本單位最佳化發展環境工作實施意見。
一是，成立了由一把手任組長、分管領導任副組長、法制、專賣、綜合辦等科室負責人和有關人員為成員的最佳化發展環境工作領導小組，一把手負總責，分管領導具體負責，明確責任、落實人員、措施到位、全面指導、協調本單位最佳化發展環境工作。
二是，領導班子將最佳化發展環境工作列入重要的議事日程，結合本單位工作實際，在召開中層幹部辦公會議時，提出工作要求，把最佳化發展環境工作與文明執法工作相結合，每月進行一次檢查。透過對捲菸零售戶的抽查，填寫《文明執法抽查表》體現社會滿意率，以此檢驗我局在最佳化發展環境工作方面的社會評價。
三是，領導班子每半年召開一次黨支部會議，今年6.29紀念菸草專賣法頒佈十八週年之際，黨支部結合工作實際，進一步研究部署了加強和改進發展環境工作。
四是，按照《關於在行政執法中實行文明執法“三步走”的通知》精神，結合XX菸草專賣局行政執法“首次不罰教育警示制度”，進一步最佳化發展環境、規範執法行為，提高執法效率，體現以人為本，促進社會和諧，根據《行政處罰法》處罰與教育相結合的原則和“嚴格執法、熱情服務”的要求，對“異地攜帶捲菸超限量”、“未在當地菸草批發企業進貨”等違法行為輕微的，實行“一次記錄、二次警告、三次給予罰款”的行政處罰步驟，做到了教育在先、處罰在後、熱情服務、文明執法。
二、制度建設方面
為確保最佳化發展環境責任制落實到位，加強社會監督，保障嚴格執法，做到熱情服務，提高行政效能，我局進一步建立健全了各項規章制度，保證行政執法行為的規範，分別制定了以下工作制度：
一是，為加強社會監管，保障嚴格執法，做到熱情服務，提高行政效能，制定了《專賣服務承諾制度》。
二是，為加強對行政效能監察工作的監督和考核力度，促進專賣稽查工作的行政效能建設，制定了《專賣行政執法工作考評制度》。
三是，為進一步提高菸草專賣行政管理水平工作效率，依據《菸草專賣法》和《實施條例》及有關法律規定，制定了《菸草稽查限時辦結制度》。
四是，為提高菸草專賣稽查的服務質量和辦事效率，制定了《專賣稽查一次性告知制度》。
五是，為保證菸草專賣稽查在行政管理和行政執法活動中嚴格履行職責，保障公民、法人和其他組織的合法權益不受侵犯，維護菸草專賣法律法規的權威，制定了《菸草專賣稽查備案制度》。
六是，為改進菸草專賣執法良好形象，制定了《菸草專賣首問負責制度》。
七是，為認真貫徹依法行政、文明執法的方針，規範菸草專賣稽查行政執法、管理行為，為預防和減少違法行為，制定了《專賣稽查行政過錯責任追究制度》。
八是，為加強專賣稽查人員工作責任心，制定了《菸草專賣行政處罰自由裁量權標準》並向社會公開，在行政處罰中實施。在行政許可方面，我局作為菸草專賣法執法主體，主要負責XX轄區內菸草專賣品的購進、銷售以及從事捲菸經營的企業和個人的零售戶監督和管理工作。我局依據市行政審批的意見，作為非常駐審批單位，雖未進駐行政審批大廳，但仍要按照審批中心的工作標準，根據《XXX菸草製品零售點合理佈局規定》的通知規定要求，嚴格依法依規進行零售許可證審批發放工作。去年底是我市菸草專賣零售許可證全部到期，自去年10月份至今年3月份新版許可證全部延續換髮完畢，換證工作做到了穩妥圓滿順利完成。透過換髮許可證，進一步優化了菸草製品零售點合理佈局，規範了捲菸市場流通秩序，維護消費者和經營者的合法權益，
三、政令暢通方面
1、為保證最佳化發展環境責任制貫徹落實到位，我局按照各部門崗位職責分工，分別制定了崗位職責和工作流程，並結合正在進行的ISO9000質量管理體系貫標工作，進一步修訂完善優化了各項工作流程，同時強化目標和過程考核，結合崗位特點進行責任細化到人，做到每天有檢查、月月有考核，沒有考核不到的人，沒有考核不到崗位，沒有考核不到的事，使各項工作建立在嚴格規範高效基礎上，做到了工作不留死角，規範有序。
2、對於市委市政府關於最佳化發展環境的各項檔案精神，都能夠認真的逐項落實到位。對於市最佳化發展領導小組及辦公室交辦和轉辦的工作任務，都能夠按時保質完成。
3、今年以來，共參加兩次“行風熱線”節目，由單位一把手帶領分管領導透過“行風熱線”這一平臺，直接與廣大熱心聽眾進行交流，這對我們進一步強化群眾監督，改進工作質量起到了很大的推動作用。
4、按照X紀委[20xx]14號檔案要求，我局為每名執法人員製作了“執法監督卡”，由行政執法人員對執法物件實施行政處罰時，除按規定出示行政執法證件外，也向執法物件出示執法監督卡，從而保證了人民群眾對執法行為的監督。
四、投訴處理方面
按照49號檔案要求，建立健全了督查和投訴受理機制，根據相應的工作流程，設立對外公開投訴電話，明確專人負責、明確分工、落實責任，保證了零售戶和消費者投訴渠道的暢通。我們按照省菸草專賣局要求，透過“山東菸草客戶投訴服務中心”資訊平臺，實現了與省局12313電話投訴中心、泰安市局投訴中心的網上投訴處理、資訊共享，進一步疏通了投訴渠道，提高了處理效率。對於上級局轉來的本單位受理的投訴，做到了件件有記錄、有結果、有書面反饋。對於市最佳化辦交辦、轉辦的督查投訴事項，能夠按照時限及時處理，並將處理結果及時反饋，杜絕了影響經濟發展環境方面的案件發生。
以上是我局今年以來落實最佳化發展環境責任制自查基本情況，如有不當之處請各位領導批評指正。
菸草自查報告12
結合上級局（公司）關於嚴格規範建設的部署要求，為進一步規範捲菸經營秩序，xxx根據上級安排部署，對規範捲菸經營方面進行了認真的自查自糾活動，具體有以下幾個方面。
一、自查自糾情況
1、對規範經營的重要性認識到位，始終確保將各項工作在規範的基礎上有序執行；
2、不存在重任務指標輕規範經營的思想；3、開展並參加了全員規範經營教育；
4、簽訂的規範經營責任書得到嚴格履行；
5、不存在捲菸未打碼或打通碼出庫、無碼銷售現象；
6、不存在且也未發現搭配銷售、捆綁銷售現象；
7、不存在利用虛擬客戶銷售捲菸現象；
8、不存在向無證集團消費群體供貨或向無證戶供貨現象；
9、不存在超限量或客戶實際經營能力供貨現象；
10、不存在集中時間、線路投放捲菸、為煙販收購倒賣捲菸提供便利現象；
11、不存在隨意變更緊俏捲菸分配計劃，搞人情煙、關係煙現象；
12、不存在以零售客戶名義套購捲菸，謀取私利和進行其它不規範活動現象；
13、不存在擅自為零售戶調劑捲菸現象；
14、不存在利用職務便利，串通煙販進行倒買倒賣現象；
15、不存在不經上級主管部門批准，擅自進行卷煙促銷現象；
16、不存在銷售假冒商標捲菸及未經檢測的罰沒捲菸等不規範現象；
17、貨源投放策略科學合理；
18、公司實行了貨源公示；
19、客戶分類合理；
20、不存在擅自修改客戶資訊套取捲菸或私自修改客戶訂貨次數變相突破銷量現象；
21、對大戶以公司為單位進行了備案；
22、是否對分揀後的碼段捲菸是否有進行隨機抽查不清楚，工作中不涉及該方面內容；
23、未發現零售價格執行不到位情況；
24、未發現送貨不到位、貨款上交不及時現象；
25、未發現內部員工回收倒賣捲菸以煙謀私現象；
26、照規定將相關資料及時傳遞給內管部門備案備查；
27、異常銷售資料及時跟蹤排查；
28、敏感品牌銷售建立預警機制；
29、未發現到貨確認監管不到位現象；
30、內管人員對物流配送的監督抽查是否作好記錄不清楚，工作中不涉及該方面內容；
31、零售戶投訴諮詢得到及時解決；
32、對查扣真煙案件是否存在瞞報漏報現象不清楚，工作中不涉及該方面內容；
33、不存在隱瞞、包庇違法行為的現象；
34、全面檢查工商企業之間20xx年以來營銷合作協議簽署情況和協議執行情況，停止執行所簽訂的新協議和合作協議，對於未停止執行合作協議的，嚴格實行問責。不清楚，工作中不涉及該方面內容。
35、全面檢查20xx年以來工業企業出資參與零售終端建設專案和利用零售門店開展排他性促銷活動專案，檢查彙總工業企業參與出資金額、建設數量及清理情況；不清楚，工作中不涉及該方面內容。
36、全面檢查20xx年以來工業企業開展的各種促銷活動（包括提供贈品，召開答謝會、見面會、贊助會議，舉辦活動等）是否規範，是否委託第三方開展，對已簽署委託第三方開展卷煙市場宣傳促銷協議的，一律停止執行並進行全面清理；不清楚，工作中不涉及該方面內容。
37、全面檢查是否存在商業企業向捲菸工業企業介紹關係、指定或推薦印刷、運輸、宣傳促銷、工程、業務諮詢等專案或供應商情況；不清楚，工作中不涉及該方面內容。
38、不存在商業企業收受、索要捲菸工業企業的錢物，不存在營銷工作人員收受捲菸工業企業以各種名義發放的獎金、補貼和其他錢物等情況；
39、全面檢查工業企業參與召開的各類推介會、懇談會、聯誼會、座談會及市局（公司）組織人員到工業企業開展學習、考察、座談交流等活動是否上報省局（公司）批准；不清楚，工作中不涉及該方面內容。
40、不存在其它損害國家、企業、客戶和消費者利益的違規行為。
二、對規範經營重要性的認識
規範經營是菸草企業的一項長期任務，國家局也多次強調必須始切實抓好企業的規範經營，培育誠信、有秩序、負責任的現代化企業。規範經營的重要性體現在如下方面：首先，規範化經營能夠使菸草企業更好的完善內部組織結構，促進資源的最佳化整合，尤其是菸草行業剛剛引入現代企業制度還不久，企業的法人自理結構還不夠完善，資源需要進一步的最佳化配置，加強規範化運作是當務之急；其次，規範化經營有助於菸草企業更好的確立發展戰略，企業如果缺乏一個明確的發展目標與戰略規劃，很容易導致追求短期利益，犧牲長遠的發展的現象；再次，可以使企業的經營運作增強可控性、有序性，增強企業的凝聚力，提升企業的整體素質與抗市場風險的能力，是一個菸草企業深化改革，鞏固法人治理結構，走向成熟的標誌。
應該說，菸草骨幹大企業的建設不僅體現在規模上，更體現在核心競爭力上，體現在對菸草市場的佔有力、控制力上，同時，一個強有力的現代化大企業必然也是負責任的、規範有序的企業，因此，完善菸草企業的管理制度，建立自我規範，自我監督、自我約束的自律機制，將科學的自控機制貫穿於菸草企業生產、經營的整個過程，使菸草企業的規範運作制度化、有序化、經常化，是培育菸草企業骨幹企業的首要條件。
三、對xxx菸草當前面臨的形勢和挑戰的認識
目前，xxx菸草正處於重要的戰略機遇期。從區位發展環境來看，隨著藍黃戰略的深入實施，省委、省政府將進一步重視xxx經濟社會的發展。在全市經濟工作會議上，市委、市政府提出“1643”思路，明確指出主要經濟指標增幅高於全省平均水平，確保實現城鄉統籌發展和民生改善的新突破，這將為菸草發展創造更好的經濟環境。從行業來看，“532”、“461”品牌格局加快形成，高階品牌快速發展，中國菸草競爭實力明顯增強。就全省來講，捲菸品牌日趨集中，知名品牌加快成長，零售終端網路縱深挺進，現代物流漸成雛形。這為我們順勢最佳化捲菸品牌佈局、增加銷量結構效益帶來了有利契機。從自身發展來看，經過多年的努力，當前全系統擁有天時、地利、
菸草自查報告13
按照市局黨委的安排，這段時間，我認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（兩項法規）及相關的行業法律、規定，積極參加黨支部組織的學習，對照要求，認真檢查自身在工作、學習和生活中的行為，我能夠按照《廉政準則》“八個禁止”和“52不準”的要求，做到頭腦清醒，信仰堅定。沒有發生違反準則規定的行為。工作中嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項管理規定和工作紀律，在主管辦公室的協調工作及各項接待工作中，時刻警醒自己，自覺構築拒腐防變的思想防線，自覺學習黨紀法規，增強自律意識，端正工作作風，正確對待權力，切實履行好工作職責，在公司的重大問題上，集體討論，從不自作主張，一切按程式、按制度辦事。工作中敢於堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持防微杜漸。生活作風上自重、自警、自律，將自己置於組織和職工的監督之中，把組織賦予的權力用來為公司、職工謀利益，清清白白做人，堂堂正正做事。從未有過利用職權和工作上的便利獲取一己私利的現象。在以後的工作中我要在以下幾個方面繼續加強自身建設：
一、要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。
繼續深入學習兩項法規的內容，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻不忘組織賦予自已的職責，
時刻把組織和職工的利益放在第一位。
二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮鬥本色。
按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照行業規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴於律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取廣大職工的批評意見，自覺接受職工的監督。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。
按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求，時刻檢查對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名幹部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為集體、職工服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件
變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模範。
在工作的效率上，受個人能力所限，對照組織和職工的期望，還有一定的差距，因此，在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為我們榆樹分公司的發展，貢獻自己的力量。
菸草自查報告14
根據省分行和銀監局關於開展整治不規範經營活動的通知精神，我行成立了專項整治工作領導小組和工作小組，制定了不規範經營專項治理工作實施方案，嚴格遵照時間表詳細安排專項整治工作，做到統一領導、統一時間、統一步驟、統一要求。
從3月1日起，我行組將“七不準”、“四公開”具體內容在營業場所醒目位置懸掛、張貼，以更好地接受公眾監督。經過自查，我行沒有違反“七不準”、“四公開”的相關規定。現將具體的自查工作和今後活動安排彙報如下：
一、自查工作
一是加強組織，成立工作領導小組，督導各項工作有序開展；
二是透過下發檔案、組織培訓、現場宣講等多種方式統一員工思想，加強員工制度學習及合規經營意識的培養；
三是積極開展經營部門自查、管理部門複查等全方位檢查，不留死角；
四是及時張貼告示，將“七不準”、“四公開”、“舉報電話”等內容公開告知顧客，接受監督；
五是對於此次活動中發現的問題及時報告與整改，確保問題解決到位；
六是積極開展系列宣傳，提升銀行形象；
七是不斷加強對實體經濟發展的支援，維護金融生態，防範金融風險，建立合規經營的長效機制。
二、下一步整治不規範經營活動工作安排
銀監會新近頒發的“七不準”、“四公開”是我們職業操守的底線，同時我們應該有更高的標準和追求。
一是以更大的擔當肩負起國有銀行的社會責任。堅持為社會公眾提供最基本的公共金融服務，做到基本公共服務的均等化、普惠化，為弱勢群體提供特惠化服務。根據社會需求和商業可持續原則，擴充渠道、降低成本、提升服務；
二是堅決維護金融消費者權益。將客戶滿意度作為衡量全行一切工作的基本尺度，進一步完善客戶投訴的快速反應機制，推行首問負責制和“問題到我為止”的內部約束，將客戶投訴的解決和處理作為推動工作的基本動力；
三是堅持服務地方經濟。牢固樹立“產業興、銀行興”的理念，加快信貸資源投入地方經濟的進度和力度，最大限度地滿足地方經濟的融資需求，緊緊圍繞地方經濟和民生領域，持續推進流程設計、產品創新和服務最佳化工作；
四是提供物有所值的金融服務。把有效服務放在首位，推進更為嚴格的成本管理，切實為客戶提供貨真價實、質價相符的服務，在銀行創造價值的同時，也為客戶創造更多的價值。透過我們的持續努力，打造令人尊敬的現代金融企業。
菸草自查報告15
地區分局內部專賣管理監督科:
根據《菸草專賣局關於加強菸草行業內部管理監督的實施意見》和《菸草行業內部專賣管理監督工作標準》的具體要求，縣局內部專賣管理監督股按照分局制定的《菸草行業內部專賣管理監督工作標準》對縣營銷部20xx年季度工作執行進行了嚴格認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強學習培訓和開好內管專題會
七月份以來，我局按照內管培訓計劃和地區分局下發的各類通知，結合工作實際，組織全員開展了一系列內管培訓。在第三季度的學習培訓中，針對當前內管工作的實際，主要圍繞《菸草專賣局內部專賣管理監督規範》和《內管課件》中的相關內容組織全員進行了學習，重點是抓規範經營。按照地區分局的通知精神，認真學習了煙專5號檔案，並組織大家進行了討論，並根據本地實際制定了《縣菸草專賣局菸草專賣零售許可證管理實施方案》。
在內管專題會中，一是根據地區分局下發的一、二級考核指標，組織大家按照考核內容對規範經營、專賣管理、零售戶管理等方面開展認真的自查活動，主要檢查有無不完善地方和違規行為發生。二是比照地區分局下發的專賣內管通報對我們工作存在的不足進行了分析，在討論中，負責人表示內管通報中指出的問題在我縣也比較突出，針對這些問題，後兩個月我們開展了有針對性的學習。三是正逢“兩節”銷售旺季，部分捲菸又經常斷檔，在此情況下極易產生假入網、虛假訂單、拆單分攤等不規範經營行為發生，因此負責人和內管員結合自己按照內管工作內容、檢查流程抽查或走訪調查規範經營的情況進行了通報，從總體情況看，沒有發現違反內管現象發生，但十一前後仍然是容易違反內管現象的高發期，所以要求大家一定要保持內管工作的自覺性、堅定性，保證在“十一”前後做到規範經營。
二、營銷和配送環節的檢查情況
對縣營銷部捲菸購進、捲菸銷售、入網情況、落地入戶情況進行了有效的管理和監督，做好捲菸到貨核查情況，認真按照捲菸購到貨單據進行核對。每週實地抽查捲菸銷售情況。每週電訪日做好專賣發證零售戶與實際入網銷售的戶數核查，每週跟隨送貨車走訪調查一至兩次，主要檢視捲菸是否落地銷售；是否存在串碼、漏碼現象。每月底用電話詢訪的形式核查捲菸到貨情況；配送員是否核對捲菸數量、品種、規格並簽字確認，每週現金是否及時入帳。經過認真核對清查，季度營銷部不存在掛在零售客戶名下向無證人員批供或零售捲菸問題，不存在虛假入網銷售問題，不存在賣大戶問題，沒有虛擬客戶的問題，捲菸全部落地落戶銷售。
三、專賣管理環節的抽查
日常監管從日常執法規範程度、案件查處、移交、罰沒捲菸入庫管理、證照管理等進行了監管。每月至少兩次用隨機抽查的方式對專賣管理人員在執法過程中是否能文明執法、依法辦事進行調查。每月底抽查案件查處、製作情況，主要檢視執法程式是否合法、案件製作是否規範、運用法律條款是否合法；檢視罰沒物品的入庫、出庫、保管是否按照法律程式進行。是否對市場進行有效監管並及時登記造冊。是否嚴格按照行政許可事項進行菸草專賣零售許可證的辦理、變更、登出。經過核查，執法人員在執法過程中沒有出現違法違規和粗暴執法現象，案件製作、處理符合法定程式，罰款完全按照有關規定收繳分離制度；沒有出現罰沒物品損壞和丟失的情況。沒有出現違規辦理、變更、登出菸草專賣零售許可證及投訴事件的發生。
四、零售環節的監督和檢查
日常監管從入戶核查、大戶監管、異常資料監控、委託代送（定點取貨）等方面開展工作。每月重點對登記在冊的大戶進行抽查，主要檢視是否存在低價銷售和向無證戶提供捲菸的現象。每月對銷量前20名客戶進行實地核查，主要目的是調查、瞭解其捲菸流量、流向，形成書面報告，以便隨時掌握其實際情況。每月認真核對委託代送客戶的情況，主要檢視是否按協議定點取貨並認真遵守各項規章制度。經過核查，對違法違規的零售客戶輕微地進行了宣傳教育，嚴重地給予了捲菸限量和處罰。
縣菸草專賣局
20xx年9月30日